Коммуна. 1950 г. (г. Воронеж)

К О М М У Н А 2 1 о к т я б р я 1950 г., № 20 9 (5 9 9 6 ) Прибытие В. М. Мол товавПрагу ПРАГА, 20 октября (ТАСС). — 20 ок­ тября в Прагу прибыл Заместитель Пред­ седателя Совета Министров СССР В. М. Молотов. На Пражском аэродроме В. М. Молотова встречали Председатель Национального Собрания Чехословацкой республики д-р Олджих Ион, Премьер-министр Запотоцкий, генеральный секретарь ЦК компартии Чехословакии Сланский, заместители Премьер-министра Фирлингер и Шевчик, заместитель Председателя Национального Собрания Годинова-Спурна, министры Ио­ сек, Копржива, Крайчир, Петр, Неедлы, Райс, Шлехта, Нейман, Ербан, Плойгар, Шробар, начальник канцелярии Президен­ та Черничек и другие члены чехословац­ кого правительства и руководящие работ­ н и ки общественных организаций Чехосло­ вакии. В. М. Молотова встречали также Посол СССР в Чехословакии Силин, Министр иностранных дел Польской республики Медведевский, Министр иностранных дел Народной республики Болгарии Нейчев, Министр иностранных дел Венгерской на­ родной республики Каллаи, Министр ино­ странных дел Румынской народной рес­ публики Паукер, а также главы посольств и миссий стран народной демократии, а к­ кредитованные в Чехословакии. При встрече был выстроен почетный караул и были исполнены Государствен­ ные гимны Советского Союза и Чехосло­ вацкой республики. Аэродром был украшен чехословацкими и советскими флагами. Совещание Миистровиностраныхдел восьми государств в Праге По инициативе Правительства Союза Советских Социалистических Республик 20 октября в Праге открылось Совещание Министров иностранных дел СССР, Алба­ нии, Болгарии, Чехословакии, Польши, Румынии, Венгрии и Германской демокра­ тической республики. В совещании принимают участие Заме­ ститель Председателя Совета Министров СССР В. М. Молотов, Чрезвычайный Пос­ ланник и Полномочный Министр Албании в Москве В. Натанаили, Министр иност­ ранных дел Болгарии д-р М. Нейчев, за­ меститель Премьер-министра Чехослова­ кии 3. Фирлингер, Министр иностранных 'дел Польши 3. Модзелевский, Министр иностранных дел Румынии А. Паукер, Министр иностранных , дел Венгрии Д. Кал­ лаи и Министр иностранных дел Герман­ ской демократической республики Г. Дер- тингер. Совещание будет обсуждать вопросы, возникшие в связи с решениями нью -йорк­ ского совещания трех держа® США, Ве­ ликобритании и Франции от 19 сентября о ремилитаризации Западной Германии. Совещание открыл заместитель Премьер- министра Чехословакии 3. Фирлингер. Министры иностранных дел, участвую­ щие в совещании, выразили правительст­ ву Чехословацкой республики благодар­ ность за гостеприимство. Председателем первого заседания был избран заместитель Премьер-министра 3. Фирлингер. > У инициаторов предоктябрьского соревнования Радостные цни переживает коллектив Подгоренского цементного завода — ини­ циатор предоктябрьского социалистическо­ го соревнования. Он принял повышенные обязательства и сейчас изо дня в день перевыполняет их. Новый ритм, рожден­ ный в дни предпраздничной вахты, ощу­ щается на каждом шагу. Рекордная выра­ ботка машиниста экскаватора Василия Ца- паева, погрузившего за смену 458 тонн сырья, небывалая производительность сы­ рьевых мельниц, достигнутая машинистом Андреем Манченко, высокая выработка помольщиков и кочегаров сушильных ба­ рабанов — все говорит о горячем желании коллектива встретить всенародный празд­ н и к новыми трудовыми достижениями. По сравнению с первой декадой сентяб­ ря завод выпускает на 5 процентов боль­ ше продукции. План первой декады октяб­ ря по вы пуску цемента выполнен на ~?15,6 процента. Перекрыто также зада­ ние по обжигу клинкера. С каждым днем повышается качество выпускаемой продукции. 11 бригадам и сменам Министерством промышленности строительных материалов СССР и ЦК профсоюза уже присвоено звание отлич­ ных. За счет повышения сортности пно- дукции предприятие получило в этом го- йу около 1,5 млн. рублей прибыли. На заводе с каждым днем ширится со­ ревнование за комплексную экономию ма­ териалов. С начала нынешнего года кол­ лектив сберег около 1,5 млн. киловатт- часов электроэнергии, около 900 тонн топлива и другого сырья. Это дает воз­ можность в течение нескольких дней еже­ месячно работать на сэкономленных мате­ риалах и электроэнергии. Следуя примеру инженера - новатора Ф. Ковалева, заводские специалисты тща­ тельно изучают и обобщают передовой опыт. Технический совет под руководством главного инженера Николая Васильевича Нищева в течение недели изучал методы работы лучшего машиниста Матвея Дуп- лякина, занявшего первое место в сорев­ новании рабочих ведущих профессий Ми­ нистерства, и молодого обжигальщика Алексея Покровского. Выявились интерес­ ные данные: каждый из них разработал свою стахановскую технологию и поднял производительность печи до 4,2 тонны в час, перекрыв установившиеся нормы. Машинисты сырьевых мельниц тт. Ман­ ченко и Алеев, применяя свои стаханов­ ские методы, добиваются высоких произ­ водственных показателей, причем каждый из них идет своим путем. Если т. Алеев лучше делает дозировку материалов, иду­ щих в помол, и этим добивается правиль­ ного состава смеси, то машинист т. Ман­ ченко добился более тонкого помола. Инженеры изучат также опыт машини­ ста цементных мельниц т. Ткачева, ма­ шинистов экскаваторов тт. Цапаева и Дер- гачева и других новаторов производства. Их приемы работы станут достоянием всех рабочих таких профессий. Подгоренцы горят патриотическим жела­ нием сделать свой вклад в сооружение ве­ личайших строек коммунизма: Куйбышев­ ской, Сталинградской и Каховской гидро­ электростанций. Па днях коллектив заво­ да отправил первую партию цемента строителям Куйбышевского гидроузла. Коллектив цементного завода поставил своей целью в честь выборов в местные Советы закончить выполнение годовой программы к 23 ноября — на 12 дней раньше срока, взятого в социалистическом обязательстве. А. ГРИДЧИН, I спец. корр. «Коммуны». Молодые рабочие, горновые завода «Свободный сокол» А. И. Яценко и Б- В. Стодоля, вступив в предоктябрьское социалистическое соревнование, еже­ дневно перевыполняют задания. На снимке (слева направо): А: И. Яценко и Б. В. Стодоля. Фото И. Нарциссова. О Б Щ Е С Т В Е Н Н О М У С К О Т У — Т Ё П Л У Ю И С Ы Т У Ю З И М О В К У Всемерно ускорить заготовку кормов Колхозники сельскохозяйственной артели им. Молотова, Молотовского района, успеш­ но борются за выполнение плана разви­ тия общественного животноводства. Боль­ шое внимание они уделяют также/подго­ товке скоту теплой и сыггой зимовки. Бригада по кормодобыванию, возглавляе­ мая т. Кашлевым, заложила много высоко­ качественного силоса, привела в порядок и учла все грубые корма. Заканчивается копка 'Кормовой свеклы и картофеля, засы­ пан зерновой фураж на весь стойловый период. Совершенно иная картина в колхозе «Коммунар». Здесь не заготовлено н и од­ ного килограмма сена, а хороший корм — яровая солома с площади 350 гектаров после комбайновой уборки до сего времени не заскирдована и во многих местах нача­ ла портиться. Не приведены в порядок и не обмерены также скирды вики. Вместо 216 тонн силоса по плану заложено лишь 128 тонн. Председатель колхоза т. Калинин прояв­ ляет крайнюю беззаботность к обеспечению общественного скота кормами. В артели до сих пор не создана бригада по кормодобы­ ванию. Сейчас, когда полевые работы в основном закончены, правление колхоза не выделило людей на заготовку кормов и ре­ монт животноводческих зданий. Не лучите положение и в колхозе им. Чкалова. Колхоз этот расположен в район­ ном центре, но работники районных ор­ ганизаций бывают в нем редко, а если и заходят, то только ка к регистраторы фак­ тов, не изучают причин неудовлетвори­ тельной подготовки к зимовке скота, не оказывают помощи правлению колхоза в устранении недостатков. А недостатков в колхозе много. На уча­ стках бригады № 10 еще гае убрана поло­ ва и не заскирдована щювая солома. На корню перестояло более 30 гектаров хоро­ шего лугового сена. Бригадир т. Наливкин заявляет, что до уборки сена еще гае до­ шла очередь. В бригаде № 7 скирды сена и соломы сложены очень плохо, замокают и никто не приводит их в порядок. До сего времени в колхозе не скошено 70 гектаров отавы. — Мы заложили много силоса, нам его хватит, — успокаивающе говорит предсе­ датель 'колхоза т. Чертенко. Силоса заложено здесь, действительно, более 700 тонн, но это не исключает не­ обходимости заготовки других видов кор­ ма, тем более, что большинство силосных ям не облицовано, и во время дождей воз­ можно замокание и порча силосной массы. Не занимаются по-настоящему вопроса­ ми заготовки кормов и работники районно­ го отдела сельского хозяйства. — Мы довели план до колхозов, дали указание председателям правлений, — за­ являет старший зоотехник райсельхозотде- ла т. Чистяков. Об этом же говорит и за­ ведующий отделом т. Сальников. Но дать план — это одно дело, а про­ верять ка к он выполняется — другое. То­ варищи же Сальников и Чистяков такой проверкой гае занимаются, главную часть времени проводят в кабинетах, пиш ут ди­ рективы, «изучают» сводки, а конкретной помощи колхозам не оказывают. Когда пред­ седатель колхоза им. Чкалова т. Чертенко попросил старшего зоотехника т. Чистякова прибыть в колхоз и помочь составить кор­ мовой баланс я рацион 'кормления живот­ ных, т. Чистяков ответил: — Закончите учет кормов, приезжайте в еельхозотдел, т у т все рассчитаем (?!). Вот такая кабинетная форма руководства и приводит к тому, что в ряде колхозов района создалось крайне напряженное по­ ложение с кормами. План заготовки грубых кормов в районе выполнен только наполо­ вину, а кормовую свеклу и картофель во многих колхозах еще не начали убирать. 6 постановлении в трехлетием плане развития общественного колхозного и сов­ хозного продуктивного животноводства Со­ вет Министров СССР и ЦК ВКП(б) подчер­ кивали, что дальнейшее развитие животно­ водства является центральной задачей пар­ тии и государства в развитии сельского хозяйства, и что в решении этой задачи важнейшее значение имеет создание проч­ ной кормовой базы. Задача райкома партии, райисполкома — привить чувство ответ­ ственности работникам районного отдела сельского хозяйства, всем, кто медлит с решением этих вопросов, проявить макси­ мум энергии, чтобы исправить создавшееся положение с кормами в районе, подгото­ вить общественному скоту теплую и сы­ тую зимовку. П. ЧЕРНЕНЬКИЙ, Формальное отношение к агротехнической учебе С большим опозданием — только 14 ок­ тября в колхозе им. Молотова, Ведугского района, состоялось первое занятие агро­ технических курсов. Велико желание колхозников учиться, стать подлинными мастерами своего дела. К 10 часам утра в помещение курсов явилось свыше 25 человек: бригадиры полеводческих бригад, звеньевые, полевод, колхозники. Бее они пришли с одной мыслью — пополнить свои знания дости­ жениями советской мичуринской науки, научиться широко и полно внедрять их в производство. Как же было организовано и проведено первое занятие? Помещение для занятий курсов в сель­ скохозяйственной артели гае было подго­ товлено. Курсантов собрали в комнату прав­ ления колхоза. Здесь было всего два еггола. За одним сидел колхозный счетовод, за вторым — председатель колхоза й препо­ даватель. Имелось несколько скамеек, на которых все курсанты разместиться не смогли. Многие стояли. Получив тетради, слушатели положили их в карманы, потому что писать без столов было «©возможно. Преподаватель курсов — агроном район­ ного отдела сельского хозяйства т. Авде­ ева явилась на занятия с опозданием. Перед началом беседы она не об’явила курсантам плана занятий, потому что не имела его сама. Не было у нее и кон­ спекта лекции. Темой занятий был актуальный во­ прос — подзимний посев подсолнечника. На лекцию по такому важному мероприя­ тию т. Авдеевой понадобилось всего де­ сять минут. Конечно, сообщить что-либо существенное за такое время было трудно. Затем т. Авдеева обратилась к курсан­ там с просьбой: — Кому что неясно — задавайте вопросы!.. Такое занятие никакой пользы курсан­ там, конечно, не дало. Потеря® два часа драгоценного времени, курсанты ничему новому не научились. Кто же виноват в том, что занятие было проведено та к небрежно и безответствен­ но? Винова/г в этом, в первую очередь, районный отдел сельского хозяйства, ра­ ботники которого и прежде всего его за­ ведующий т. Донской формально отнеслись к организации учебы колхозников. Первая — вступительная тема, в кото­ рой следовало бы раз’яенить слушателям значение курсов и задачи, поставленные партией и правительством перед сельским хозяйством, не изучалась. О формальном отношении райсельхозот- дела к организации колхозных курсов сви­ детельствует и тот факт, что при комплек­ товании их он совершенно не учитывал особенностей отдельных колхозов. По пла­ ну, составленному отделом сельского хо­ зяйства, в каждом колхозе намечено обу­ чать по 25 человек на агротехнических ж по 25 на зоотехнических курсах. О том, насколько план расходится с действительностью, видно на примере кол­ хоза им. Молотова, где по сведениям зна­ чится 25 курсантов-зоотехников, а фак­ тически имеется лишь 15. Неблагополучно в районе и о укомплек­ тованием курсов преподавателями. Значи­ тельная часть агрономов, утвержденных преподавателями, не имеет даже среднего образования. Это, например, т. Зайцев (колхоз им. Хрущева), т. Левшган (колхоз нм. Берия), т. Крутских. Районный отдел сельского хозяйства гае позаботился об отводе помещений для курсов и оборудовании их мебелью и на­ глядными пособиями. Да это и не уди­ вительно! В самом отделе сельского хо­ зяйства нет ни единого экспоната, плаката и других наглядных пособий. Важное значение имеет вопрос о мето­ дике проведения занятий на трехгодичных курсах.^ Проведение учебы в таком боль­ шом об'еме — новое, очень важное госу­ дарственное мероприятие. Опыта работы в этом деле не имеют даже старые агроно­ мические и зоотехнические работники. По­ этому методическим занятиям и помощи преподавателям, особенно в начале учебы, нужно уделять весьма большое внимание. В значительной мере это относится к Ведугскому району, где большая часть агрономов — молодые специалисты, не­ давно закончившие средние учебные заве­ дения. Опыт работы у них небольшой, лекций самостоятельно они еще гае читали. Это следовало бы заранее учесть не только районному отделу сельского хозяйства, но и исполкому районного Совета. Чтобы провести учебу организованно и на высоком идейно-политическом уровне, необходимо провести целый ряд практиче­ ских мероприятий. Сюда в первую очередь относятся методическое занятие с заве­ дующими курсами и преподавателями на тему: «Как организовать работу курсов». Такое методическое занятие было бы весь­ ма полезным для молодых агрономов-пре- педавателей. Правильно построенный в методическом отношении урок научил бы преподавателей-агрономов, ка к организо­ вать полнопенное занятие. Этого в рай­ оне не сделано, и это дало себя знать. • ’ ч • И. СУЩЕНКО. СПОРТИВНАЯ ЖИЗНЬ' Готовятся к зимнему спорту Используя каждый погожий день, физ­ культурники спортобщества «Локомотив» Поворинского железнодорожного узла про­ должают тренировки. Не прекращают сво­ их занятий волейболисты и футболисты. Клепальщик депо т. Жариков и рабочий станции т. Проскуряков имеют разряды по лыжам. Готовясь к зиме, оба спортсмена часто совершают предсезонные тренировки. Физкультурники Поворино приводят в порядок зимний спортивный инвентарь. Проверены и смазаны лыжи, отремонтиро­ ваны крепления. Приобретаются коньки. Готовятся к лыжным переходам физкуль­ турники колхоза им. Кирова. В колхозе на мечено залить каток. * * * Физкультурники Борисоглебского зерно совхоза ни на один день после городско! и областной спартакиад не прекращал* тренировок. Работают футбольная, волей больная, городошная секции. Собрань средства на приобретение лыж, коньков * спортивной одежды. Отведена площадк; для заливки катка. Зимой в клубе будеч оборудована комната для спортивных за пятий. В Р А М О Н И С Т Р О И Т С Я Л Ы Ж Н Ы Й Т Р А М П Л И Н учреждений районног В Березовском районе проходит смотр работы коллективов физкультуры. В каж ­ дом коллективе составляются планы про­ ведения зимнего спортивного сезона. Силами физкультурников в Рамони строится лыжный трамплин. В работах участвуют спортсмены Рамонской средней школы, Березовской семилетней школы, предприятий и центра. При районном Доме культуры организо вано несколько спортивных кружков — гимнастический, шахматный и бокса. Сей час в Рамони проходит шахматный турнир Его победителю будет присуждено звани чемпиона района. П О О П Ы Т У И Н Ж Е Н Е Р А Ф . К О В А Л Е В А П е р в ы е р е з у л ь т а т ы п р о г р е с с и в н о г о м е т о д а Метод научного изучения и обобщения стахановских приемов труда, разработан­ ный инженером Ф. Ковалевым и нашедший широкое применение на подмосковной фаб­ рике «Пролетарская победа», представляет большую ценность. Он пригоден для ка ж ­ дого предприятия и является действенным средством общего под’ема производства. Ознакомившись с основными принципами передового метода, мы тоже взялись за массовое распространение стахановских приемов труда в условиях своего трубо­ литейного цеха. Производство чугун ны х труб на нашем заводе поточное. Все участки находятся в прямой зависимости друг от друга. Каждое отдельное звено оказывает влияние на об­ щий ритм цеха. Наибольшее значение, од­ нако, имеет для нас стержневое отделение. От его слаженности зависит успех коллек­ тива. В стержневом отделении мы и нача­ ли свою исследовательскую работу. По­ строена она была следующим образом. Начальник цеха выделил группу руко­ водителей, которой было поручено внима­ тельно изучить опыт лучших стерженщиц тт. Головициной и Хариной. Под моим руко­ водством техники тт. Горяйнов и Соболев провели хронометраж и подробное описа­ ние применяемых стахановками приемов т основных операциях. Наши исследова­ ния показали, что обе они имеют большую практи ку; правильно расставляют и нагру­ жают людей, умеют находить резервы вре­ мени для повышения производительности труда. Стерженщица т. Головицнна со своими помощницами приходит в цех за 30 минут до начала смены. Как старшая группы , она проверяет исправность оборудования и инструмента, а ее помощницы подготавлива­ ют материалы на весь рабочий день. Груп­ пу отличает точное соблюдение технологи­ ческой инструкции, хорошее знание своих обязанностей. Здесь широко применяется взаимозаменяемость людей при строгом со­ блюдении последовательности операций на потоке, что позволяет правильно вести ре­ жим суш ки стержней, заливки труб и обо­ рачиваемости каркасов. Тов. Головицина разработала свой прием отвода стержня от шаблона. Некоторые стерженщицы при отводе производят под’- ем стержня по вертикали и оставляют на его поверхности след от шаблона. Наличие следа требует дополнительного времени на его удаление и понижает качество труб. Тов. Головицина, в отличие от других, производит отвод одновременно по вертика­ ли и горизонтали и таким путем не допу­ скает оставления следа на стержне. У старшей стерженщицы т. Хариной большинство приемов точно такое же, ка к и у Головициной, но в некоторых деталях процесса у нее имеются свои особенности. В первой бригаде, например, при наведе­ нии первого тела на стержень притирку грузом производят дважды: один раз по слою осоки, второй — по слою глины. Ха­ рина делает притирку грузом только по елою глипы и выигрывает на первой опе­ рации более 20 секунд. Мы оценили это, ка к новшество стаха­ новки, и внесли соответствующее измене­ ние в технологический процесс, ибо анализ свидетельствует, что подобное сокращение операции не отражается на качестве про­ дукции. Произведенный нами хронометраж пока­ зал, что т. Головицина на изготовление каждого стержпя затрачивает 7 минут 8 секунд, а т. Харипа— 6 минут 46 секунд. Выигрыш времени позволяет т. Хариной сделать за смену на 5 стержней больше. Однако в группе Головициной значительно быстрее производятся последующие опера­ ции — транспортировка стержней, подно­ ска и укладка патронов, что позволяет ей в течение всего рабочего дня перевыпол­ нять нормы. Обе стахаповки выдвинулись на первое место в цехе потому, что в условиях груп­ повой работы па потоке лучше других ор­ ганизуют свой день. При высоком качестве продукции они систематически перевы­ полняют месячные нормы. Старшая стерженщица т. Головицина в июле и августе выполнила норму на 137 проц., в сентябре — на 149 проц. Старшая стерженщица т. Харина в июле выполнила норму на 132 проц., в августе — на 130 проц, и в сентябре— на 140 проц. Между тем средняя выработка осталь­ ных стерженщиц составляла в июле 115 проц., в августе — 123,7 проц, и в сен­ тябре — 128 проц. Характерно, что в дни исследований стахановки испытывали наивысший тру­ довой под’ем, достигли новых успехов и закрепили их в дальнейшем. В период на­ блюдений т. Головицина довела выпуск стержней до 53 в смену при норме 31, причем все трубы, отлитые по ее стерж­ ням, были приняты, ка к первосортные. Такое же количество первосортных труб было отлито по стержням т. Хариной. Ка­ чество стержней у стахановок и по сей день остается высоким. Взяв у каждой стерженщицы наиболее ценное (у т. Головициной способ отвода стержня от шаблона, у т. Хариной притир­ ку грузом), мы разработали обобщенную технологическую инструкцию с поопераци­ онным описанием лучших приемов. Кроме того, составили памятку для каждой груп­ пы по профессиям. После утверждения ин­ струкции и памятки техническим советом и главным инженером завода размножили их и раздали инструкторам по внедрению стахановских методов труда и стерженщи­ цам. Инструкторов отбирали из числа наи­ более опытных производственников, К каждому инструктору прикрепили 6 рабо­ чих, создав таким образом небольшие ста­ хановские школы. Занятия в школах про­ водились по приведенной ниже программе. 1. Вводная беседа: роль стахановского движения в выполнении плана послевоен­ ной пятилетки — 1 час. 2. Характеристика приемов стерженщиц тт. Головициной и Хариной — 4 часа. 3. Технико - экономические показатели бригады — 1 час. 4. Брак, его причины и способы устра­ нения — 2 часа. 5. Заключительная беседа — 1 час. 6. Показ стахановских приемов работы у станка — до полного усвоения приемов. Теоретическую часть занятий в стаха­ новских школах вели инженерно-техниче­ ские работники. В дополнение к занятиям в стахановских школах и круж ках техми­ нимума, всему персоналу цеха читались лекции по вопросам организации труда и экономики производства, проводились кон­ сультации, совещания по обмену стаханов­ ским опытом между рабочими разных про­ фессий. Распространение стахановских методов труда оказало большое положительное вли­ яние на весь коллектив. В течение меся­ ца цех значительно улучшил качество труб, план по всей номенклатуре за сен­ тябрь выполнил с превышением па 10,2 процента. Это большое достижение, если учесть, что пущен цех осенью прошлого го­ да и что кадры его в основном молодые. Улучшение работы цеха можно подтвер­ дить и такими данными. До внедрения стахановских методов работы стерженщицы при норме 31 стержень в смену давали: т. Головицина 40 ш тук, т. Харина 39 ш тук. Средняя выработка остальных рабо­ чих составляла 35 ш тук за смену. После проведепных нами мероприятий производи­ тельность повысилась у тт. Головициной и Хариной до 53 и больше стержней за сме­ ну, у остальных в среднем до 40. В связи с этим показателен рост выполнения плана и снижение брака в цехе по месяцам третьего квартала. 1 В июле план был выполнен на 105, проц., а августе — на 106,4 проц, и сентябре — на 110,2 проц. Брак бы снижен в июле на 8,6 проц., в августе— на 8,1 проц., в сентябре — на 7,4 прог Мы рассказали лишь о первом этапе на шей работы по опыту инженера Ф. Кова лева. В данное время у нас ведется из} чение и обобщение лучших приемов стаха новцев на других участках: бригадире каруселей, их помощников и набойщиков. Попутно идет разработка мероприяти пр сокращению производственных цикло* Результаты наблюдений и исследовани ставят в порядок дня вопрос составлени единого графика стахановской работы н всем потоке. Опыт стахановцев подсказывает руковс дящему составу много интересных реш| НИЙ, помогает оперативно устранять недо четы и совершенствовать производстве Внедрение нового, передового, прогрессив ного развивает у рабочих инициативу, бу дит рационализаторскую мысль, придав соревнованию более широкий размах. Опыт инженера Ф. Ковалева дал на* возможность вскрыть внутренние резерв* и поставить их на службу сопиалистиче скому производству. Кроме того, он заста вил многих инженеров и техников по-ино му взглянуть на свои .обязанности. Нын наши командиры более активно вместе с всем коллективом ведут борьбу за досроч ное выполнение социалистических обяза тельств. Д. БУНИНИЧ, инженер-технолог завода «Свободный сокол». ■Г^»‘