Коммуна. 1950 г. (г. Воронеж)

23 сентября 1950 г., № 189 (5 9 7 6 )1 К О М М У Н А Д о р о г у п е р е д о в о м у м е т о д у ! В течение нескольких лет каркасный участок литейного цеха Липецкого трак­ торного завода считался отстающим. При систематическом невыполнении плана здесь, ка к и на других участках, широко практиковалось безучетное расходование ^материалов. Ежемесячно на изготовление каркасов выписывались сотни килограм­ мов дорогостоящей проволоки сверх уота- новленпых норм. Руководители цеха и стержневого отделения мирились с этим, к а к с неизбежным злом. Рабочие шли на участок каркасов не­ охотно. Их смущала неорганизован­ ность, неразбериха, а главное бесконеч­ ные попреки: — Вы тянете назад отделение. — Из-за вас срывается программа... Когда меня назначили мастером кар­ касного участка, я присмотрелся к людям и увидел, что все они хорошие работ­ ники. Мне, ка к новому человеку, броси­ лись в глаза многие недостатки и в первую очередь отсутствие элементарного контроля за расходом материалов. — Сколько проволоки вы перерабаты­ ваете за месяц? — спросил я у комсо­ мольца Ивана Барбашина. — Не подсчитывали, — ответил он. — А сколько ее полагается на каждую машину? — Кто ж его знает. Нам не об’ясняли. Я начал с наведения порядка в учете. Познакомился сам с нормативами, сообщил их рабочим. Поставил перед собой задачу: воспитать у людей бережливое отношение к государственному добру. — Давайте организуем сбор каркасной проволоки, — предложил я рабочим. Комсомольцы И. Барбашин, В. Смолья­ нинов, молодые рабочие И. Догаев, В. Гло- ч>ов и Богучевский горячо взялись за дело. Не считаясь со временем, они собирали уцелевшую проволоку в обрубном отделе­ нии, выравнивали ее, отжигали и склады­ вали по профилям. Почин комсомолки Лидии Корабельнико- вой воодушевил нас. Я немедленно рас­ сказал о ее методе своим товарищам. Тут же мы решили завести учет сэкономлен­ ны х материалов и проработать на них два дня в месяц. Для готовых каркасов мы создали кла­ довую. начали выдавать их стержневщи- цам по счету. Раньше их брак механиче­ ски перекладывался на плечи каркасни- ков. Теперь стало видно, кто истинный виновник брака. Добились мы изменений и в системе оплаты рабочим каркасного участка. Зимой им начислялась зарплата в зависимости от числа годных стержней. После введения нового порядка труд опла­ чивается в зависимости от выполнения нормы. У людей сразу появилась заинтересо­ ванность. Они подтянулись, стали более дисциплинированными. Закончился март, и каждый воочию увидел плоды нового, прогрессивного ме­ тода. В этом месяце мы проработали на сэкономленных и бывших в употреблении ..материалах 3 дня. А новая проволока ос­ талась нетронутой на заводском складе. Вое рабочие участка выполнили и пере­ выполнили свои нормы. Каркасный участок из отстающих вы ­ шел в передовые. Новый метод создал на участке творче­ скую обстановку. Каждый думал над тем, ка к закрепить достигнутое и еще лучше усовершенствовать работу. Мы первыми в Липецке освоили отливку 10-миллиметро­ вых каркасов, полностью отказавшись от дорогостоящего привозного прута того же диаметра. Для сокращения времени на ос­ новных операниях мною был предложен станок для рубки и правки проволоки. В апреле и мае участок уже работал на сэкономленных материалах каждый 7-й день. Руководители цеха и завода вначале поддерживали наши начинания. За прояв­ ленную инициативу и высокие производ­ ственные показатели мне неоднократно присваивалось звание «Лучший мастер за­ вода». Доклад о нашем почине слушался на бюро горкома партии. Стахановец участка Василий Глотов четыре месяца подряд держал звание лучшего рабочего своей профессии и был премирован. Логическим продолжением всего этого должно было явиться широкое распростра­ нение нашего опыта на другие участки цеха и завода, тем более, что для приме­ нения нового здесь большое поле деятель­ ности. В одном литейном цехе ежемесячно расходуется сверх установленных норм ог­ ромное количество материалов. Достаточно сказать, что расход электродов, шамота и глины на 130 — 150 процентов выше нормы. Но не тут-то было. Привыкнув к ш тур­ мовщине, начальник цеха т. Читан, се­ кретарь партбюро т. Лазарев и другие ру­ ководители не нашли времени для внедре­ ния передовых методор труда. Быстро ох­ ладели они и к нашему начинанию. Все мои предложения е механизации трудоем­ ких работ остались гласом вопиющего в пустыне. Несмотря на мои настойчивые просьбы, администрация цеха не желает оформить нам лицевой счет экономии. Больше того, в июне произошел возму­ тительный факт. Участок выполнил ме­ сячное задание с превышением на 15 про­ центов, а его зачислили опять в число «отстающих». Меня лишили звания «Луч­ ший мастер завода». Преодолевая все помехи и косность ру­ ководителей, участок продолжает борьбу за экономию и в августе вновь израсходо­ вал материалов намного меньше нормы. Нас, однако, удивляет явный консерва­ тизм и поразительное равнодушие руковод­ ства цеха и завода к новому методу. Ведь только передовое и прогрессивное по­ может нашему цеху выйти из прорыва, развяжет у людей инициативу и поможет вскрыть пути для успешного выполнения плана. Наглядный пример тому — работа нашего участка. Г. ЛЕУШИН, мастер карнасного участка литей­ ного цеха Липецкого тракторного завода. По следам выступлений «Коммуны» « М А С Т Е Р С К А Я С П Л О Х О Й Р Е П У Т А Ц И Е Й » Под таким заголовком в «Коммуне» за 8 сентября было опубликовано письмо В. Никитиной о том, что работники кра­ сильной мастерской Воронежской трико­ тажной фабрики выполняют заказы не­ брежно и не в срок. Управляющий горпромкомбинатом т. Оболикшто сообщил редакции, что факты, изложенные в письме, подтвердились. За допущенную волокиту при выполне­ нии заказов начальнику красильного це­ ха т. Кашириной об’явлен выговор. Ди­ ректору фабрики т. Пинчук, не обеспе­ чившей достаточного контроля за работой цеха, поставлено на вид. Приняты меры по улучшению работы цеха. Физкультурники спортивного общества «Спартак» готовятся к пробегу на приз газеты «Коммуна». Фото Т. Копелиович. Завтра—пробег на призы „Коммуны" Заявки на участие в соревнованиях В районные и городской комитеты по делам физкультуры и спорта поступает много заявок на участие в XV пробеге «Коммуны». В числе желающих выступить в сорев­ нованиях — рабочие, служащие, студен­ ты, учащиеся Центрального, Каганович- с^ого, Коминтерновского и других райо­ нов. Спортивную честь Суворовского учи ­ лища будут защищать лучшие физкуль­ турники. От спортобщества «Динамо» выступит около 250 легкоатлетов, от пе­ дагогического института — свыше 1 400. Вчера к концу дня в городской коми­ тет были поданы заявки от 6 тысяч участ­ ников пробега. Традиционный праздник легкоатлетов С большим интересом встречают воро­ нежские спортсмены XV пробег. Этот день стал традиционным праздником легкоатле­ тов. Студенты лесохозяйственного инсти­ тута полны стремления быть в первых рядах участников. Я вошел в ряды спортсменов именно благодаря участию в пробеге. В прошлом году пробежал дистанцию в 3 000 метров с результатом 10 мин. 40 сек. Теперь имею второй разряд и чувствую себя под­ готовленным выступить на дистанции в 5 000 метров. Закончены последние тренировки. В со­ ревнованиях выступит много новичков. И. БЕЛОГОРЦЕВ, студент лесохозяйственного института. Буду стремиться улучшить результаты Впервые в больших соревнованиях мне довелось выступать в прошлом году. Я принимал участие в пробеге на призы га­ зеты «Коммуна» и на дистанции в 5 ты ­ сяч метров занял второе месте. С этого времени решил систематически занимать­ ся спортом. С наступлением зимы перешел на лы­ жи и, участвуя в областных соревновани­ ях лыжников, занял первое место в гонке на 18 километров. Весной приступил к тренировочным занятиям по легкой атле­ тике, а затем был направлен на сбор лег­ коатлетов. С нами занимался заслужен­ ный мастер спорта А. А. Пугачевский. От него я перенял много ценного и полез­ ного. Знания, полученные на сборе, регуляр­ ные тренировки на больших дистанциях принесли хорошие результаты: на област­ ной спартакиаде мне присуждено звание чемпиона области в беге на 5 тысяч метров. Усиленно я готовился к XV пробегу «Коммуны». В пробеге буду стремиться по­ высить свои спортивные результаты и призываю к этому всех легкоатлетов. Захар ШМАКОВ, спортобщество «Динамо». ---------------------------♦--------------------------- Р о з ы г р ы ш п р и з а д л я с и л ь н е й ш е й к о м а н д ы В Воронеже установилась хорошая тра­ диция: после окончания всех календарных игр. проводить розыгрыш приза для силь­ нейшей футбольной команды. Прошлогод­ ним победителем является команда обще­ ства «Динамо». В этом году к участию в соревновани­ ях допущено шесть команд, в том числе команды «Динамо» и Сталинского райо­ на — участницы розыгрыша первенства РСФСР. Игры проводятся по круговой си­ стеме в один круг. Победителем будет команда, набравшая наибольшее количе­ ство очков. I 20, сентября состоялись первые матчи. На стадионе «Пищевик» команда клуба им. Ворошилова выиграла у футболистов общества «Локомотив» со счетом 3 : 2. На стадионе «Динамо» было две встречи. Футболисты общества «Спартак» выигра­ ли у молодой команды СХИ с минималь­ ным счетом 1 : 0 . С таким же счетом динамовцы выиграли у футболистов Сталинского района. Следующие игры состоятся 24 сен­ тября. ' КРИТИКА И БИБЛИОГРАФИЯ „ П л о в у ч а я Так называется роман ростовского пи­ сателя Виталия Закруткина, опубликован­ ный в журнале «Знамя» за 1950 г.*) На примере одного коллектива сель­ ских тружеников писатель рассказал о героических делах рыбаков, отразив борь­ бу передовых людей — новаторов за соз­ дание социалистического рыбного хозяй­ ства. Еще до приезда молодого инспектора рыбнадзора Василия Зубова в рыболовец­ ком колхозе станицы Голубовской рыба­ ки-новаторы Груня Прохорова, Архип Ан­ тропов, Степан Худяков выступили за пе­ рестройку артельного хозяйства. Однако на своем пути они встретили сопротивле­ ние отсталых людей. Предшественник Зубова инспектор Лихачев не вел борьбы о браконьерами, хищнически вылавлива­ ющими рыбу. Колхоз, возглавляемый председателем Мосоловым, выполнял го­ сударственный план вылова рыбы. Но ка­ кими методами достигалось это — никого не интересовало. В Зубове автор воплотил черты нового, растущего поколения. Поэтому не случай­ но Зубов сталкивается с Мосоловым, ру­ ководителем хотя и честным, но не за­ глядывающим в будущее, не задумываю­ щимся о пополнении и расширении рыб­ ных богатств. По Мосолову выходит: есть сегодня рыба в реке —- хорошо, а если на следующий год будет плохой улов— зна­ чит рыбы в реке не стало. Ему непо­ нятно, что рыбные запасы зависят от правильного ведения хозяйства, от того, ка к сами рыбаки заботятся о сохранении рыбных богатств. Мосолов не задумывает­ ся над этим. И не случайно, что когда рвач и браконьер Пимен Талалаев ведет хищнический лов, Мосолов ка к бы не замечает его преступления перед госу­ дарством. — Ведь не для себя же человек ста­ рался, для колхоза, — говорит он. «Река, она ничья, подходи и бери» — вот формула Пимена Талалаева. Пимен и его племянник Егор стараются набить собственный карман, избирая для этого разные способы нечестного обогащения. Руководимая Талалаевым бригада за счет сорных, неценных пород рыбы и мало­ мерков пытается перевыполнить государ­ ственный план и получить соответствую­ щую премию-надбавку. Но Егору и этого мало. Занимаясь браконьерством, он хищнически истребляет рыбу. Зубов с помощью актива села ведет решительную борьбу с такими, ка к Егор и Пимен Та­ лалаевы. Озлобленные дядя и племянник всячески стараются оклеветать Василия Зубова, грозят ему расправой. Но все их усилия напрасны. На ярких, взятых из самой жизни при­ мерах автор показывает, как советские люди в своем неуклонном стремлении вперед выбрасывают талалаевых и им по­ добных за борт. На арену выступает но­ вый рыбак, сознательный, рачительный хозяин, стремящийся поставить ведение рыболовецкого хозяйства на научную ос­ нову. Не случайно так горячо отзывается на предложение Зубова «построить лабо­ раторию» секретарь партийной организа­ ции бригадир Архип Иванович Антропов. — Сеять надо рыбу...— говорит он. — Сеять и ухаживать за'ней надо, выращи­ вать ее, ка к знатная колхозница ягнят или поросят выращивает. Подкормку ры­ бе надо давать. На учет ее ваять йадо, планы рыбного урожая повышать еже­ годно... Так думает не один Антропо*. С ним вместе техник-рьтбовод колхоза, активный * Виталий Закруткии. «Плоэучая ста­ нина». Роман. «Знамя», № 3—4. с т а н и ц а “ организатор лаборатории, а потом по­ стройки рыбозавода Груня Прохорова, школьник, смастеривший ловушку для учета мальков, Виктор Сазонов, заняв­ шийся изучением «кормовой базы» Ле­ бяжьего озера, и многие другие. Они не одни, эти рядовые рыбаки. В запоминаю­ щихся картинах показано их содружество о представителями нашей науки в лице профессора Щетинина. Прибывший в ста­ ницу с целью изучения рыбного хозяй­ ства края, Щетинин практически помо­ гает голубовцам осуществлять намечен­ ный план постройки рыбозавода. Писатель нарисовал ряд ярких, неза­ бываемых образов. Прежде всего это от­ носится к образу Василия Зубова. Юно­ ша, закаленный суровой школой Отече­ ственной войны, окончивший техникум, не ограничивает себя маленькой обязан­ ностью инспектора участка, а проявляет истинное новаторство. Ему до всего есть дело, все его интересует. П постройка рыбозавода, и спасение мальков, и выпол­ нение колхозом плана вылова рыбы. И везде, во всех отраслях, он не посто­ ронний наблюдатель, а творец. 0 таких хорошо сказал секретарь райком,г партии Назаров: — Наш человек становится истинным хозяином природы, ее творцом... Он уже не раб природы... а творец. Тво-рец! А это и есть одно из самых важнейших условий построения коммунизма. Ясность мысли, стремление лучше и больше сделать для блага Родины, тесная связь с массами — вот что отличает главного героя романа Василия Зубова. Нельзя без волнения читать о его любви к Груне Прохоровой. Душевная чистота, уважение друг к другу — такова их лю­ бовь, возникшая на почве общих интере­ сов в работе. Красной нитью проходит через все про­ изведение различие между массами, кото­ рые неуклонно продвигаются к заветной цели — коммунистическому обществу, и жалкими одиночками, плетущимися в хвосте. Содержательно и интересно опи­ сывает Закрут кин трудовые будни совет­ ских рыбаков. Замечательны в романе страницы, где показан лов рыбы во вре­ мя ледохода. Среди острых льдин заки­ дывают невод смелые рыбаки. Среди них — отважная советская девушка Гру­ ня Прохорова. С полным напряжением сил работает она наравне с мужчинами. Советские люди умеют превратить каждо­ дневный труд в героику. В труде они на­ ходят отражение своих мыслей, чувств и высоких стремлений. Однако нельзя не отметить и суще­ ственных недостатков произведения. Зак- руткин больше говорит о героях, чем по­ казывает их в действии. В романе хоро­ ши именно те места, где действующие лица, их характеры и поступки раскры­ ваются в конкретных делах, во взаимо­ отношениях людей. Есть в романе и д.динноты. Автор мало уделил внимания показу партийного руководства рыбным хозяйством. Образ секретаря райкома пар­ тии Назарова ле закончен и выглядит схематично. 0 его делах рассказано с непростительной спешкой. Так же бегло обрисован начальник «Рыбвода» Бардин. Но, несмотря на перечисленные недо­ статки, роман читается с интересом. На­ писан он живым' и сочным языком. Ав­ тор хорошо знает жизнь м обстановку, о которой пишет. Произведение проникнуто новаторским духом, оно зовет к борьбе с пережитками прошлого, к построению коммунистического общества. > М. САБИН. НА ПАРТИЙНЫЕ ТЕМЫ КРИТИКА И САМОКРИТИКА— БОЛЬШЕВИСТСКИЙ МЕТОД ВОСПИТАНИЯ КАДРОВ Великие вожди партии В. И. Ленин и И. В. Сталин постоянно предостерегают наши кадры от того, чтобы они не впа­ дали в зазнайство и самодовольство, что­ бы они не переставали подмечать недо­ статки в своей работе. Успешное выпол­ нение задач, стоящих перед партией, на­ стоятельно требует широкого развертыва­ ния критики и самокритики, являющих­ ся основным условием нашего развития. Товарищ Сталин учит, что без критики и самокритики мы не можем двигаться впе­ ред, что они нужны нам, ка к воздух, как вода, что непобедимая сила большевизма в том именно и состоит, что он не только не боится критики и самокритики, но, на­ против, черпает в них новую энергию для неустанного продвижения вперед. Недооценка роли и значения критики неизбежно приводит к самоуспокоенности, зазнайству, высокомерию, бюрократиче­ скому отношению к делу. Нельзя ни на минуту забывать о том, что всякие по­ пы тки замазать ошибки и недочеты соз­ дают в работе атмосферу застоя, пагубно отражаются на ней. Поэтому каждый пар­ тийный и советский работник, заботясь об интересах дела, должен смело и реши­ тельно вскрывать недочеты в работе, по­ казывать пример нетерпимости в недо­ статкам, пример смелой и принципиаль­ ной критики своих собственных ошибок и ошибок других. «Если большевик твердо убежден в своей правоте, — говорит Г М. Маленков, — он должен, не подла­ живаясь в чьему-либо мнению, действо-* вать так, ка к ему подсказывает его разум и его совесть. Если большевик прав, если его высказывания и поступки соответ­ ствуют идеям, призывам, решениям, у к а ­ заниям партии, никто и ничто не может столкнуть его с правильной дороги». Критика и самокритика являются дви­ жущей силой развития во всех областях хозяйственного и культурного строитель­ ства. Там, где их нет, движение вперед замирает. И наоборот, широкое развертыва­ ние критики и самокритики способствует повышению активности широких масс, улучшению всей нашей работы, воспита­ нию кадров в духе непримиримости к недостаткам, в духе высокой государ­ ственной и партийной дисциплины. Все­ мерное развитие критики и самокритики— первейшая обязанность каждой парторга­ низации, каждого руководителя. Примером правильного понимания зна­ чения критики и самокритики, умелого ис­ пользования их в борьбе с недостатками может служить партийная организация воронежской городской поликлиники № 1. Одно время сюда стали поступать сигналы о неудовлетворительном обслуживании тру­ дящихся, о Фактах диагностических оши­ бок и т. д. В числе других была жалоба и на главного врача т. Марченко, в которой указывалось на невнимательное отношение к больным. Парторганизация и ее секретарь т. Севастьянова не прошли мимо сигналов. Глубоко изучив положение дел, парторга­ низация решила обсудить этот вопрос на общем собрании коллектива. Тщательно подготовленное, это собрание вскрыло факты нарушения трудовой дис­ циплины и недобросовестного отношения отдельных работников поликлиники к сво­ им обязанностям. Ряд выступавших това­ рищей резко и 'Справедливо критиковал главного врача за ослабление руководства коллективом, 8а отрыв от него. К чести т. Марченко следует сказать, что она не стала отрицать факты, честно и открыто признала свои ошибки. Некоторое время спустя парторганизация вновь вернулась к этому вопросу, на этот раз в порядке проверки исполнения решения общего собрания. Отметив неко­ торое улучшение в работе коллектива, парторганизация вновь указала на неиз­ житые еще недостатки. Настойчивость, непримиримое отношение коммунистов к недостаткам, смелая критика и самокри­ тика помогают партийной организации "в ее работе по укреплению трудовой дисцип­ лины, повышению сознательности работни­ ков поликлиники. Это положительно ска­ зывается на обслуживании трудящихся, обращающихся в поликлинику за помощью. По-иному обстоит дело в родильном доме ЭЧИ 4 и акушерско-гинекологической клинике, которые являются учебной ба­ зой Воронежского медицинского институ­ та. Руководитель клиники профессор Пок­ ровский и главный врач родильного дома Панченко, упиваясь некоторыми успехами, дестигнутыми в прошлом, возомнили себя непогрешимыми, перестали считаться с мнением коллектива. Практика грубого администрирования создала здесь такую обстановку, что всякое замечание встре­ чается в штыки, всякое проявление ини­ циативы преследуется ка к покушение на авторитет руководителя. Зазнайство и вы­ сокомерие, проявляем!,ю профессором По­ кровским и доктором Панченко, привели к ухудшению работы руководимых ими ле­ чебных учреждений, к крупным ошибкам, допущенным лично ими ь лечебной прак­ тике. Так, был случай, когда по заключению профессора Покровского из клиники была выидсм-а, больная А., которая, ка к выяс- н и ^ гЩ через несколько дней, нуждалась в сУАпщоварром лечении. Неправильный пер- ^качальп^тн диагноз повлек за собой серь­ ёзные последствия. Вмешательство Кагановичского райкома ВКП(б) помогло установить в клинике и роддоме необходимый порядок. Однако здесь попрежнему имеют место серьезные недо­ статки, слабо ведется борьба за полную ликвидацию послеродовых заболеваний. Очевидно, ни т. Покровский, ни т. Пан­ ченко не извлекли еще должного урока из критики в их адрес. В борьбе с недостатками нельзя ограни­ чиваться полумерами, недомолвками, ком­ промиссами. Успех дела может обеспечить только смелая и решительная постановка вопроса, настойчивость в его разрешении. В противном случае недостатки не только не устраняются, но и усугубляются. Имен­ но такая половинчатость и робость в ре­ шении принципиальных вопросов допу­ скается в ряде случаев партбюро медицин­ ского института и ее секретарем т. Бори­ сенко. Па протяжении нескольких лет здесь дебатируется вопрос о семейственноегп и круговой поруке на кафедре биохимии. Существо этого «вопроса» сводится к то­ му, что работающие на кафедре профессор Кудрявцева я ее дочь ассистент Кудряв­ цева превратили кафедру в свою вотчину. Неоднократно на собраниях в институте, на заседаниях Ученого совета отмечалось, что ассистент Кудрявцева по своим дело­ вым качествам не отвечает предъявляе­ мым требованиям. Но всякий раз в угоду Кудрявиевой-профеесору дирекция медин­ ститута не решалась принять какие-либо меры к Кудрявпевой-ассистенту. Естествен, но, этот вопрос не мог не привлечь вни­ мания партбюро мединститута. Однако и партбюро, указав на «ненормальное поло­ жение дел на кафедре», не пошло дальше простой констатации факта. Что касается Кудрявцевых, то эту нерешительность ди­ рекции и партийного бюро они истолкова­ ли по-своему. Стоило, например, студенту Покровскому публично выступить с кри­ тикой Кудрявцев ой-дочери, ка к на ее за­ щиту встала Кудрявцева-мать. На другой же день студент Покровский был вызван к ней и получил строгое «внушение», в котором упреки в якобы проявленной им «горячности» дополнялись намеками на возможный провал его на экзаменах. Дело дошло до того, что Кудрявдева-мать со­ брала специальное заседание кафедры, на котором потребовала прекратить «нападки» па ее дочь. Иногда отдельные руководители па сло­ вах стоят за критику, а на практике де­ лают все возможное, чтобы заглушить ее. Такие руководители иной раз и сами не­ прочь покритиковать кое-кого из подчи­ ненных, но стоит кому-нибудь покрити­ ковать их, как они сразу же дают «от­ пор». Псходя из ложного понятия об авто­ ритете, они фактически становятся на путь прямого зажима критики. Типичным представителем такого рода горе-руководителей можно назвать бывше­ го председателя Землянского райисполкома т. Климова. В своих выступлениях он не­ редко упоминал о пользе критики и иногда даже призывал шире ее развертывать, а к­ тивнее вскрывать недостатки. Но это было лишь в тех случаях, когда дело не каса­ лось недостатков, допускаемых лично т. Климовым. Как-то на собрании партакти­ ва выступившие в прениях товарищи ука ­ зали, что руководящие работники райиспол­ кома. в том числе и т. Климов, в колхо­ зах бывают редко и потому не знают ис­ тинного положения дел в них, а это при­ водит к серьезным недостаткам в практике райисполкома по руководству сельским хозяйством. И тут обнаружилось подлин­ ное отношение т. Климова к критике и самокритике. Отвечая выступавшим, он назвал их бездельниками н порекомендо­ вал им «самим лучше работать», еловом* отчитал их так, ка к он обычно отчитывая провинившихся подчиненных ему работни­ ков. Недостойное для большевика е ащ дГ волъство и высокомерное отношение к критическим замечаниям не позволяй» т. Климову замечать серьезных недост ать ков в деятельности райисполкома и сель-1 ских Советов. Между тем, роль некоторых из сельсоветов Землянского района была настолько принижена, что они преврати­ лись в простые канцелярские учреждения, лишь переписывающие и рассылающие ш колхозам директивы районных организа­ ций. Руководитель, допускающий непартиЗм ное отношение к критике, не прислушива­ ющийся к голосу, идущему снизу, не мо­ жет быть хорошим руководителем и ус­ пешно справляться с возложенными на не­ го задачами. Таким руководителем и ока-' зался т. Климов, который был снят с за­ нимаемого поста, ка к несправившийся с работой. «Некоторые товарищи думают, — учит товарищ Сталин, — что проверять людей можно только сверху, когда руководители проверяют руководимых по результатам их работы. Это неверно. Проверка сверху, конечно, нужна, ка к одна из действитель­ ных мер проверки людей и проверки исполнения заданий. Но проверка сверху далеко еще не исчерпывает всего дела проверки. Существует еще другого рода проверка, проверка снизу, когда массы, когда руководимые проверяют руководите­ лей, отмечают их ошибки и указывают пути их исправления. Этого рода проверка является одним из самых действительных способов проверки людей». Широкое развитие критики, критики сверху и снизу, критики острой и принци­ пиальной, — непременное услопе ус­ пеха в каждом большом и малом деле. И. ПУШКИН.