Коммуна. 1950 г. (г. Воронеж)

3 сентября 1950 г., № Г75 '(5962) К О М М 1ЯЛШ.,, .ЦЦ!ЦИ Н а п а р т и й н ы е т е мы Оконкретности иоперативности в руководстве Решая большие ж сложные аадачж ком- ■увнстичреского строительства, ваши пар­ тийны© организации непрерывно обога­ щаются опытом, совершенствуют методы ^своей работы. Руководство всеми отрасля­ ми хозяйства и культуры становится все более квалифицированным, партийные ор­ ганизации добиваются все новых успехов в борьбе за выполнение и перевыполнение народнохозяйственных планов. Интересы дальнейшего, еще более мощ­ ного развития хозяйства и культуры нашей Родины требуют непрерывного повышения уровня партийного руководства. Необхо­ димо, чтобы оно стало более гибким, кон­ кретным и оперативным. Товарищ Сталин учит; «После того, как дана правильная ли­ ния, после того, как дано правильное решение вопроса, успех дела зависит от организационной работы, от организации борьбы за проведение в жизнь линии партии, от правильного подбора людей, от проверки исполнения решений руко­ водящих органов». Опыт показывает, что наилучших ре­ зультатов добивается только та партийная организация, которая руководит поручен­ ным ей участком работы большевистскими методами, конкретно, с глубоким знанием дела. И это понятно, ибо все преимуще­ ства на стороне конкретного руководства, которое делает поставленную задачу наибо­ лее наглядной, осязаемой. Конкретно ру­ ководить— значит вникать во все детали работы, во-время подмечать новое, передо­ вое, всемерно поддерживать его, замечать ж быстро исправлять недостатки. Подлинно эффективным может быть толь- —* ко конкретное руководство, дающее четкое и ясное указание исполнителям и позво­ ляющее проверять результаты выполнения поставленной задачи. Метод конкретного и оперативного руководства состоит в том, чтобы своевременно решать вопросы, не тратить времени на излишние заседания, проводить серьезную организаторскую ра­ боту по исполнению принятых решений. Руководствуясь указаниями Центрально­ го Комитета ВКП(б) ® товарища Сталина о повышении уровня организационной ра­ боты, партийные организации нашей обла­ сти стали больше уделять внимания совер­ шенствованию стиля и методов своей ра­ боты, руководить конкретнее и оператив­ нее, что, естественно, оказывает положи­ тельное влияние на всю их деятельность. Во многих отношениях поучительной является работа Бутурлиновского райкома партии. Положительным в методах работы этого райкома является то, что он оцени­ вает состояние дел в том или ином колхозе не по средним данным, а на осноре глубрт кого изучения его экономики. ЭтоцаеГрай- кожу возможность видеть не только силь­ ные, но я слабые стороны в развитии ар­ тельного хозяйства, принимать своевремен­ ные меры к устранению недостатков. Во всей своей работе по руководству колхозами райком прочно опирается на первичные партийные организации. Реше­ ния райкома, основанные на глубоком изу­ чении дела, отличаются своей конкретно­ стью. В них, как правило, четко опреде­ ляются меры осуществления очередной за­ дачи. Главное же состоит в том, что рай­ ком ведет серьезную организаторскую рабо­ ту по исполнению своих решений, воспи­ тывает руководящие кадры в духе стро­ жайшего соблюдения партийной и государ­ ственной дисциплины. Конкретный подход к каждому колхо­ зу позволяет райкому находить и умело использовать резервы для всестороннего развития экономики района. В результате Бутурлиновекий район является сейчас од­ ним из передовых в области. Настойчиво внедряя достижения агрономической науки и опыт передовиков сельского хозяйства, колхозы района вырастили в этом году вы ­ сокий урожай, организованно ведут уборку и хлебозаготовки. Успешно выполняется районом и трехлетний план развития обще, ствениого животноводства. Много поучительного также и в методах работы Павловского райкома партии. Обес­ печивая успешное проведение текущих сельскохозяйственных кампаний, райком в то же время проявляет инициативу в раз- г работке перспективных вопросов развития экономики района. Здесь ведется энергич­ ная работа по осуществлению сталинского плана преобразования природы, повыше­ нию культуры земледелия. Важно отметить при этом, что райком сумел поднять роль и ответственность советских и сельскохо­ зяйственных органов за. работу колхозов. ☆ К - Ж У К О В , секретарь Воронежского Обкома ВКП(б) ☆ Основное внимание райкома сосредоточе­ но сейчас на организационно-хозяйствен­ ном укреплении об’ единенных колхозов. Ра­ ботники райкома вместе со специалистами сельского хозяйства непосредственно на ме­ сте помогают руководящим колхозным кад­ рам, коммунистам решать насущные задачи развития артельного хозяйства. Во всех колхозах образованы полнокровные первич­ ные партийные организации. Райком дея­ тельно помогает им в постановке массово- политической работы в колхозах. Особую заботу проявляет райком о вос­ питании кадров секретарей первичных парторганизаций и председателей колхозов. Кроме созыва совещаний и семинаров н и ­ зовых работников, райком ведет со многи­ ми из них индивидуальную работу, учит их искусству большевистского руководства. Повышение уровня организационной ра­ боты этих и многих других райкомов пар­ тии обеспечивает успешное выполнение на­ шей областью важнейших хозяйственно- политических задач. Сельское хозяйство об­ ласти находится на под’еме. Созданы все предпосылки для досрочного выполнения сталинского плана преобразования природы. На десятках тысяч гектаров построены оро­ сительные системы. Переход на новую си­ стему орошения открывает перед колхозами огромные перспективы для успешной борь­ бы е засухой и сбора высоких, гарантиро­ ванных урожаев. Никогда еще в области не было таких высоких темпов уборки и хлебозаготовок. Колхозы, МТС и совхозы организованно завершают все осенние сель­ скохозяйственные работы. Разумеется, было бы большим преувели­ чением утверждать, что вое партийные и советские организации нашей области ра­ ботают правильными методами, что в их организационной деятельности нет серьез­ ных из’янов. К сожалению, это далеко не так. Об этом свидетельствует прежде всего тот факт, что в области имеется еще нема­ ло отстающих колхозов, предприятий и да­ же целых районов. И отстают ©ни не в си-- лу каких-либо об’ективньгх причин, а ис­ ключительно в результате неумелого, а подчас неправильного руководства ими со стороны партийных и советских органов. Характерным в деятельности райкомов партии отстающих районов является об­ щий, огульный подход к колхозам и пред­ приятиям, попытка руководить ими, не изучая дела, бее повседневной ж кропотли­ вой работы с кадрами. Так, например, работает Верхяе-Хавскжй райком партии. Секретаря этого райкома тов. Сигацва нельзя упрекнуть в том, что он не бывает в колхозах. Он посещает их довольно часто, особенно в периоды напря­ женных полевых работ. Но при этом тов. Сигаев допускает серьезную ошибку, пола­ гая, что его мимолетные выезды в колхозы и есть оперативный метод работы. Эта опе­ ративность лишь видимая. Подлинная опе­ ративность предполагает уменье во-время предупредить назревающий прорыв и при­ нять действенные меры к устранению недо­ статков. А это возможно лишь при усло­ вии, когда партийный работник хорошо знает положение дел в том или ином кол­ хозе, умеет найти главное звено, за кото­ рое надо ухватиться с тем, чтобы быстро поправить дело. Именно этих качеств яехватает работни­ кам Ворхне-Хавского райкома. О положении дол в колхозах они имеют самое поверх­ ностное представление.' К передовым и от­ стающим артелям у нпх одинаковый под­ ход. Райком по-настоящему я© изучает и пе воспитывает руководящие кадры колхо­ зов, запустил политическую работу в мас­ сах. Партийное руководство — это живое ру­ ководство. Оно не терпит шаблона, казен­ ного отношения к делу. Успех любого ме­ роприятия партийного комитета зависит в конечном счете от уменья мобилизовать на его осуществление широкий круг актива, коммунистов, всех трудящихся. Изучая практику работы райкомов партии, мы вое чаще убеждаемся в том, что главной при­ чиной отставания некоторых районов яв­ ляется низкий уровень организаторской ра­ боты, отсутствие повседневной проверки исполнения принимаемых решений. Недавно обком проверял работу Щ учин- екого райкома. Обнаружилось, что райком руководил колхозами и первичными пар­ тийными организациями ханцелярско-бюро- кратичоскими методами. Живую работу с кадрами, с широкими колхозными массами райком потопил в заседательской суетне, в бумажной писанине. Ни о каком конкрет­ ном и оперативном руководстве в этих ус­ ловиях говорить не приходится. Секретарь райкома то®. Хоропгун оказался неспособ­ ным обеспечить слаженную работу партий пых и советских организаций района. Есть еще у пас и такие партийные ра­ ботники, которые под видом оперативности решают вопросы поспешно, непродуманно. В этих случаях решения партийного коми­ тета бывают некоикретньши, декларатив­ ными. Сошлемся на такой пример. Лискинокий райком неоднократно принимал решения о работе Средпе-Мкоретцкой МТС. Все эти ре­ шения похожи одно на другое. В них не указывалось конкретных мер улучшения деятельности МТС, а содержались лишь го лые призывы к ликвидации отставания. Это результат того, что райком ни разу по настоящему не разобрался в причинах пло­ хой работы МТС. Пе удивительно поэтому, что Срере-Икорецкая МТС отстает ж по­ ныне. Далеко не вс© налги партийные работ­ ники усвоили требование о том, что, руко­ водя сельским хозяйством, нельзя ограни­ чиваться лишь текущими кампаниями. Не­ обходимо вместе с тем глубоко и повседнев­ но вникать в экономику, » хозяйственное состояние колхоза ж МТС, изучать кадры па практической работе. Иные же наши руководители настолько увязают в сутолоке текущих дел, что ве замечают новых яв­ лений, лишают себя возможности подумать над перспективами, над серьезными проб­ лемами. Нельзя не призвать, что серьезныенедо­ статки в деятельности ряда райкомов об’- ясняютоя в значительной мере тем, что об­ ком недостаточно конкретно руководил ими. Обкому партии также присущи недостатки в методах работы, на что ему было сира ведливо указано областной партийной кон- Зюреицибй. Делегаты конференция имели все оснювапЕЯ для серьезной критики в адрес обкома партии, так как онииспыты­ вали на себе последствия расплывчатых, неконкретных директив обкома и указаний некоторых его работников. Из этой критики обком делает для себя соответствующие выводы. Секретари и дру­ гие руководящие работники обкома теперь чаще бывают в районах и на месте решают многие вопросы, которые раньше отклады вались до очередного заседания бюро. Мы стали меньше тратить временя -на заседа­ ния и больше заниматься организаторской работой по исполнениюпринятых решений Обком ввел в практику изучение вопро­ сов при участии людей, хороню знают дело. Весной на пленуме обкома обсужда­ лись меры по улучшению работы мапшп- гю-тракторных стапций области. Постанов­ ке этого вопроса на пленуме предшество­ вали обстоятельные беседы руководящих работников обкома с директорами МТС, их заместителями по политчасти, старшими механиками, агрономами. В обкоме побы­ вали лучшие трактористы, комбайнеры, главные бухгалтеры. Ныне обком стал предъявлять больше требовательности к райкомам, добиваться, чтобы они всесторонне обобщали опыт луч­ ших колхозов, опыт передовиков сельского хозяйства и настойчиво внедряли его в колхозное производство, чтобы наши пар­ тийные организации проявляли больше инициативы в работе, умели во-время заме­ чать и поддерживать все новое, передовое, прогрессивное. Без учета богатейшего опы­ та масс, без широкого развертывания боль­ шевистской критики и самокритики недо­ статков в работе нельзя успешно руково­ дить любым участком хозяйственной и культурной деятельности. Поднять уровень организационной рабо­ ты до уровня политических задач — это значит коренным образом улучшить дело подбора и воспитания кадров, организовать систематическую проверку исполнения пар­ тийных решений, создать в деятельности всех партийных и советских организаций обстановку, исключающую проявление за­ знайства, самодовольства и самоуспокоен­ ности. Воспитывать руководящие кадры в духе непримиримого отношения к недостат­ кам, развивать у них стремление в дости­ жению новых успехов во всей их деятель­ ности — в этом обком видит одну из важ­ нейших своих задач. («Правда» за 2 сентября). Н А В С Т Р Е Ч У О Б Л А С Т Н О Й С П А Р Т А К И А Д Е Усилишь темпЫ строительства стадиона „Пищевик' а Финальные соревнования летней област­ ной спартакиады намечено проводить на воронежском стадионе «Пищевик». До 17 сентября, дня начала их, времени оста­ лось мало, по трест «Горжилкоммунстрой» (управляющий т. Баталин) работы по стро­ ительству первой очереди стадиона ведет очень медленно. Па трудоемком участке — строительст­ ве беговой дорожки — работает мало лю­ дей. Разбивка и подготовка спортивного ятра не н!>оизводятся, еще не начата пла­ нировка и уборка территории. До сих пор окончательно не решен вопрос об освеще­ нии, внешней отделке трибун, устройстве водоотводов. В сооружении стадиона должны прини­ мать участие многочисленные организации города. Взять, к примеру, Автотрест. У п ­ равляющий трестом т. Козлов обязан еже­ дневно выделять пять грузовых машин, а выделяет лишь 1— 2 машины. Ранее т. Козлов оправдывался нехваткой бензина. Сейчас для этой цели специально выделе­ но горючее. Однако положение не изменя­ юсь. Недостаточно помогают предприятия пищевой промышленности. В оставшиеся дни па стройке должпо работать 10 — 12 автомашин. Ведь только на беговую дорож­ к у необходимо подвезти около 3 тысяч тонн щебня, кирпича, шлака, торфа и т. д. Серьезного упрека заслуживают секре­ тари Воронежского горкома ВЛКСМ тт. Раз- дымалян и Иванов, Огщ неоднократно обе­ щали организовать помощь силами комсо­ мольцев и молодежи города, но пе выпол­ нили обещания. Недостаточно уделяет вни­ мания организации работ па строительстве заместитель председателя горисполкома т. Бельский. Председатель правления облпромсовета г. Люкманов до сих пор не принял мер к тому, чтобы было перемещено с террито­ рии стадиона помещение промартели. По вине т. Лгокманова приостановилась про­ кладка водопровода. Неоперативно решают вопросы директор стадиона т. Копыл и председатель област­ ного совета спортобщества «Пищевик» т. Кобзева: еще нет материалов для внут- реппего и наружного освещения, не приоб­ ретен спортивный инвентарь и оборудова­ ние, пе решен вопрос о внешнем оформле­ нии. Еще есть полная возможность устранить эти недостатки. Строительство первой оче­ реди стадиона должно быть завершено в срок. А. ХОХЛОВ. Комсомольско-молодежная бригада камеищиц тов. Кривошеевой из Воронежского строительного треста выступила ини­ циатором соревнования за комплексную экономию материалов на стройке. На снимке: молодые каменшицы за кладкой здания. В овале: бригадир Няна Кривошеева. V Фото И. Маркина. ПРИГОВОР ВОЙНЕ Остановился поезд у вокзала, Седой механик стер с руки мазут, — А в мирном небе солнце завершало Свой ежедневный кольцевой маршрут. Вечерний шум над станцией несется, Усталый машинист идет в депо. Два труженика — человек и солнце — Друг Другу улыбаются тепло. У входа, где газетная витрина, Вплотную паровозники стоят. И Федя тут, большой приятель сына, А сын... погиб в боях за Сталинград. Старик читает о войне в Корее — Сжимается в кулак его рука... Вдруг как-то сразу сделалось темнее: На солнце наплывают облака. Пошел со всеми вместе на собранье. Минуты напряженной тишины... Звучат слова Стокгольмского Воззванья, Как приговор зачинщикам войны. И подписи ложатся лентой длинной, Глаза горят суровей и светлей; Старик, на фронте потерявший сына, Спокоен эа судьбу других детей. Не скроют тучи солнца золотого. Войной напрасно угрожает враг — Простые люди всей земли готовы Мир защищать с оружием в руках. Сквозь облака пробившись, отблеск алый На белый лист кладет цветной узор, Как будто солнце тоже подписало Преступным войнам смертный приговор ю. НИКОЛАЕВ г. Борисоглебск. А ги та тор Ч ерез п о л я н а и с к о с о к Т р о п а , а т ропкой этою М ол одце ват о п а р е н е к Ш е л и з села с газетою. П о ш а г у в и д н о , что с п еш и л С з а д а ч е ю сер ье зн ою . В о н з а о в р а ж к о м ш а л а ш и в и д н ы — б а х ч а к о л х о з н а я . О н отмахал верст пять иль шесть С воей п о х о д к о й ш и б к о ю — И вот б а х ч е в н и к и присесть Е г о зовут с у л ы б к о ю . ... В ч е р а с б а х ч и в п р а в л е н и е Я в и л с я д е д С ерега И п р я м о объяснения П от ребовал с по р о г а : — З а б р е з г о в а л и старыми? С овсем п р о н а с з а б ы л и ! Д а в н о -д а в н о с ж у р н а л а м и твои п о с л а н ц ы б ы л и ! М ы в р о д е бы отш ельников Ж и в е м там — свет не в и д и м . Ты з д о р о в о б а х ч е в н и к о в , И в а н Ф о м и ч , о б и д е л ! Забыты — в сам о м деле... А ведь с к а ж у , не к и ч а с ь , доходност и артели м ы в г о д д а ем сто тысяч! Потом , спустя нем н о го , У м е р и в а я строгость, О б р и с о в а л парторгу «Ответственную отрасль»: — И д ы н ь к и и а р б у зы (Я не л ю б л ю хвалит ься !) К а к р аф и н а д п о в к у с у , а ве сом — фунтов в тридцать. З а полверсты виднеют ся, Л еж ат , к а к будто горы . Т а к м о ж н о ждат ь — надеяться, Что к н а м заглянут в ско р е ? ... Ч ерез п о л я н а и с к о с о к Т р о п а , а т ропкой этою С ве селым в и д о м п а р е н е к Ш а г а л в село с газетою. И н а п л о щ а д к е д е ды Ш а г а л и с п а р н е м р я д о м , П о х л о п ы в а я п о п л е ч у П р о с и л и : — С н о в а н а б а х ч у , С ы н о к , п о ч ащ е з а х о д и К н а м , ст арикам , с д о к л а д о м . И . Б А Х Т И Н О В . По методу инженера-новатора К О Н Ц Е Р Т Ы В К О Л Х О З А Х В районы нашей области выехали две группы артистов Воронежского русского народного хора. , В репертуар© хора — современные и старинные народные песни, а также пес­ ни, созданные на слете песенников Воро­ нежской области: «Дружно хлеб мы уби­ раем», «Ване ноченьку не спится», песни композиторов В. Захарова, А. Новикова, В. Мурадели, К. Массалитинова. Артисты побывают в 50 районах об­ ласти. Метод изучения и распространения ста­ хановского опыта, предложенный инжене­ ром мытищинской тонкосуконной фабрики «Пролетарская победа» Ф. Л. Ковалевым, вызвал всеобщее одобрение на воронеж­ ском заводе им. КомлшГОрна. На состоявшихся в цехах совещаниях новаторов производства, мастеров, инжене­ ров и техников решено обобщить богатый опыт, накопленный стахановцами предпри­ ятия в борьбе за досрочно© выполнение послевоенной пятилетки и сделать его до­ стоянием всего 'коллектива. В цехах уже началось изучение наибо­ лее эффективных приемов работы расточ­ ников, зуборезчиков, токарей, фрезеровщи­ ков, кузнецов, слесарей, формовщиков. Выявив лучшие методы, дирекция завода утвердит их затем в качестве образцовых для той или иной профессии. Передача пе­ редового опыта будет вестись в специаль­ ных стахановских школах. В механическом цехе широкое распрост­ ранение получит опыт лучших токарей- скороетшшхв тг. Елагогна, Воронцова, Поп­ цова, Барабанщикова и других. Детально будут изучены приемы работы расточни­ ков гг. Жукова, Князева и Окрипченко, перекрывающих нормы на обработке базо­ вых деталей в ^—5 раз. Массовое освоение передовых приемов труда позволит коллективу значительно повысить производительность, улучшить использование имеющегося оборудования, поднять качественные показатели. К работе по изучению и внедрению опыта лучших стахановцев привлекаются вс© инженерно-технические работники, мастера, бригадиры, новаторы производ­ ства. В ближайшее время новаторы произ­ водства прочтут лекции для станочников об уход© за станком и о скоростном мето­ де обработки металлов. Коммунисты обеуЖдагот метод Ковалева ГРЯЗИ (соб. корр. «КоммУны»). — Кол­ лектив Грязшекото литейпо-мехаиическото завода из месяца в месяц выполняет и пе­ ревыполняет План выпуска продукции. В первом полугодии завод дважды завоевывал в социалистическом соревновании всесоюз­ ную премию. За время стахановской вахты мира здесь почти в два раза выросло чис­ ло стахановцев, внедрено много рациона­ лизаторских предложений. К 1 сентября выполнена программа девяти месяцев. Большой интерес среди коллектива за­ вода вызвал к себе метод изучения и рас­ пространения стахановских приемов тру­ да, примененный инженером Ф. Ковале­ вым. Па днях здесь состоялось открытое партийно© собрание © участием инженер»®, начальников цехов, сменных мастеров и лучших стахановце®. Доклад о мерах по осуществлению почи­ на т. Ковалева сделал начальник техниче­ ского отдела завода коммунист т. Антонов.’ В прениях выступили 14 человек. Все они говорили о том, что почил инженера Ф. Ковалева необходимо подхватить во всех цехах литейнонмеханичеокого завода. Соз­ дана специальная заводская (комиссия, ко­ торая приступила к изучению работы луч­ ших стахановце® для выявления и распро­ странения передовых приемов управления станками. Предложение инженера Ковале­ ва осуществляют также специальные ко­ миссии, созданные в каждом цехе. Н О В А Я Т Е Х Н И К А На Юго-Восточной железной дороге сейчас развернуты работы по внедрению краново-скреперного оборудования на топ­ ливных складах. В Новохоперских транспортно-ремонт­ ных мастерских дороги изготовляются скреперы, которые дают возможность при помощи тросов подавать кранами уголь на расстояние в 4— 5 раз больше, чем было до сих пор. Благодаря этому можно увеличить ем­ кость площадок под штабелями, а высоту штабелей довести до 7— 8 метров. Такие массы угля необходимо утрамбовывать, чтобы он не терял своих теплотворных качеств. Для этой цели вводятся специаль- Н А Т Р А Н С П О Р Т Е ные мощны© катки весом до 4 тонн. Про­ катка ими позволяет в несколько раз уд­ линить сроки хранения топлива. В нынешнем году внедрено в производ­ ство до 400 рационализаторских и изобре­ тательских предложений, внесенпых ра­ ботниками Юго-Восточной. Новшество, предложенное начальником технического отела службы связи т. Мын- кипым, введено уже на всей дороге. Оно дает до 100 тысяч рублей экономии в год. Разработанный т. Мынкиным новый способ посылки вызовов с распорядитель­ ной станции на промежуточные пупкты позволяет обходиться одной батареей вме^ сто нескольких десятков. 0 ходе уборки урожая, сева озимых и вспашки зяби Сводка областного Управления сельского хозяйства па 1 сентября 1950 г. Первая графа показывает процент скошенных хлебов, вторая — уборкн нами, третья — обмолота хлебов (в зяби, пятая — сева озимых культур. 1. В.-Мамонекий 2. Писаревекий том числе комбайнами), четвертая комоаЯ- вспашки 4. Радченский 5. Россошанский 6. Таловский 7. Богучарский 10. Ровеньский 11. Байчуровский 12. Анненский 13. Борисоглебский 14. Грибаяовский 15. Н.-Усмаяский 16. Павловский 17. Ст.-Кряушанский 89 18. Белогорьевски 19. Воронцовский 20. Евдаковский 21. Ольховатский 22. Усманский 23. Алексеевский 24. Бутурлиновекий 87 25. Лимановский 26. Лосевский 27. Подгоренекий 28. Вейделевский 29. Воробьевский 30. Калачеевский 31. Ладомировский 32. Нижнедевицкий 33. Меловатский 34. Михайловский 35. Никитовский 36. Садовский 37. Терновский 38. Хохольский 39. Бобровский 40. Р.-Хавский 41. Уколовский 42. Буденновский 43. Острогожский 97 103 82 17 74 44. Полянский 82 91 91 22 92 97 128 72 33 95 45. Токайский 82 76 78 17 88 94 117 69 18 71 46. В.-Карачанский 82 100 89 16 94 93 ИЗ 65 26 81 47. Гремяченский 82 53 79 20 84 93 96 74 20 74 48. Добринский 82 57 66 7 80 93 78 93 29 100 49. Репьевский 81 99 82 16 76 92 138 77 22 85 50. Семилукский 81 72 87 15 91 92 92 60 17 70 51. Xлевенский 81 97 56 9 81 92 118 78 29 77 52. Шаталовский 81 94 79 13 75 92 107 83 12 83 53. Козловский 81 94 81 17 95 ! 91 102 84 19 81 54. Л.-Россошанский 81 82 84 14 84 89 82 74 16 80 55. Панинский 81 69 78 9 72 1 89 113 82 11 77 56. Поворинский 80 87 81 14 76 89 87 81 21 89 57. Абрамовский 80 69 86 13 87 89 99 80 7 89 58. Голосновский 80 78 78 6 74 89 97 77 28 89 59. Грязинский 80 75 71 10 96 76 68 14 82 60, Песковский 80 95 83 16 67 88 100 80 26 87 61. Боривский 79 78 67 6 94 88 102 81 22 100 62. Давыдовский 79 102 89 16 86 88 84 83 18 80 63. Коротоякский 79 72 87 17 84 88 75 83 16 94 64. Хворостянский 79 66 67 6 83 ‘ 87 89 79 18 98 65. Хреновской 79 69 85 14 87 87 66 83 19 94 66. Гцачевский 78 74 74 9 71 | 86 83 13 90 67. Е.-Коленовский 78 100 91 17 84 1 87 75 71 14 84 68. Землянский 78 71 75 И 76 1 87 104 93 11 89 69. Лискинский 78 74 82 14 81? 86 82 78 19 73 70. Молотовский 78 83 71 6 86 88 70 15 84 71. Чигольский 78 85 88 12 80 86 94 72 15 80 72. Эртильский 78 66 86 7 781 86 110 90 21 90 73. Ведугский 77 75 83 12 78 86 83 69 23 74 74. Каширский 77 66 81 23 9 0 | 86 64 83 20 93 75. Липецкий 77 72 73 3 8 1 § 85 105 72 23 79 76. Архангельский 76 75 83 12 72^1 85 104 72 20 69 77. Алешковский 75* 72 84 17 81 ; 1 85 65 77 18 89 78. В.-Хавский 75 69 71 13 8 0 » 84 68 80 16 71 79. Новохоперский 74 68 85 13 71. 84 80 83 24 96 80. Талицкий 74 53 60 11 70 84 80 78 8 85 81. Дмитряшевский 72 66 71 3 84 86 79 86 14 14 93 84 82. С.-Липяговский 72 67 85 23 дЖ оо 83 1Ла 82 ОО 72 Ю 20 ОО 83 83. Щучинский 71 59 70 13 75§ 83 70 81 25 77 84. Березовский 67 65 72 8 77 83 97 84 30 78 85. Водопьяновский 67 67 67 4 62