Коммуна. 1949 г. (г. Воронеж)

5 К О М М У Н А 25 я н в а р я 1949 г., № 16 (5547) На партийные темы ПШ&'. И 1 I I I I — I ■ И | ц д руководи тель и комм унисты Новое в социалистическом соревновании В бригаде Значительных успехов в соревновании добился молодой рабочий завода «Электрос игиа-л» комсомолец Алексей Иванов. Недавно он взялся обслуживать 4 стайка вместо 2 и систематически пе-ревьшолияет производственные задании. На снимке: А. Иванов за работой. Фото П. Калитина. В каждом ц е х е - л и й в ы е счета Партийный , ' Ни территории Новолипецкого завода — З^е первичных партийных организации. Овна об’единяет коммунистов завода, дру­ гая— коммунистов, занятых на строитель­ стве Новолипецкой ТЭЦ. Первую возглав­ ляет т. В я л ы х , вторую— т. Ступников. Это люди разных стилей в работе. ТЪв. Ступников производит впечатление работника, загруженного до предела. С утра ДО позднего вечера он буквально мечется по строительной площадке, участвует в «итеративных и других совещаниях, сам проводит различные совещания, дает уста­ новки, раз’яоняет, нажимает... — Суток нехватает,— как бы извиня­ ясь, говорит т. Ступников. — Верите, бы­ вают дни,— даже пообедать не успеваю... Секретарь партийного бюро тут же пере­ числяет дела, которыми ему приходится за­ ниматься. Нужно обойти все об’екты (а их немало), обеспечить явку рабочих на профсоюзное собрание, организовать кон­ церт для строителей... — Вы не улыбайтесь, — замечает т. Ступников,— если сам не возьмусь, кон­ церт, например, может сорваться. Однажды начальник строительства т. Пор- плиц показывал нам узлы электростанции. Секретарь партбюро сопровождал началь­ ника. Стены корпусов пестрили лозунгами и плакатами, многие из которых давно уже устарели и даже выцвели. — Надо бы сменить лозунги,— сказал т. Порплиц. — Сам чувствую, что надо,— подхватил т. Ступников,— времени только не выкрою написать новые. л — Вы что же, сами пишете их? — Сам, все делаю сам. — Поручили бы кому-либо из коммуни­ стов, привлекли бы актив. — Актив!— скептически проговорил сек / ретарь партбюро.— Будто вы, Петр Семено­ вич, не знаете, какой у нас актив! Все коммунисты основной работой заняты. Вот и приходится за все самому браться. Правда, у т. Ступникюва на всякий случай есть список актива. Там так все расписано, что чуть ли не каждый комму­ нист имеет поручение. Но это только на бумаге. В действительности же очень мно­ гие коммунисты в активную партийную работу не вовлечены. И это— одна из основных причин серьез­ ных недочетов в работе парторганизации, которые признает и сам т. Ступников. — Политическое воспитание строителей у нас поставлено не так, как хотелось бы. И партийное просвещение не на должной высоте. Некоторые коммунисты не играют авангардной роли на строительстве. Но признавая эти и другие недостатаи, т. Ступников никогда не называет членов партии, плохо выполняющих поручения. Во всех промахах он видит только себя. Это— руководитель-одиночка. Он все хочет охватить сам и не охватывает, стремится всюду поспеть и не поспевает. Жизнь обго­ няет его, и многие,задачи остаются нере­ шенными. ...Рядом со строительством электростан­ ции расположены заводские цехи. Здесь иная обстановка. Деловитость, слаженность, коллективное творчество проявляются в каждом начинании партийной организации; Партийное бюро завода в полной мере выполняет роль руководящего ядра парт­ организации. Члены партбюро и секретари цеховых организаций повседневно общают- Болыпевистская печать, являясь мощ­ ным оружием нашей партии, коллективным пропагандистом, агитатором и организато­ ром, играет огромную роль в распростране­ нии передового опыта социалистического строительства. В. И. Ленин в 1918 году указывал, что печать должна делать достоянием всего на­ рода массу необыкновенно ценного мате­ риала, который имеется налицо в виде опы­ та новой организации производства. Ленин с гениальной прозорливостью предвидел, что «сила примера, которая не могла проя­ вить себя в обществе капиталистическом, получит громадное значение в обществе, отменившем частную собственность на зем­ ли и на фабрики,— не только потому, что здесь будут, может быть, следовать хороше­ му примеру, но и потому, что лучший при­ мер организации производства будет сопро­ вождаться неизбежным облегчением труда и увеличением суммы потребления для тех, кто эту лучшую организацию провел». Товарищ Сталин не раз призывал широ­ ко распространять опыт новаторов, чутко прислушиваться к голосу масс, дорожить их опытом. «...Для руководства нашим де­ лом, — говорит товарищ Сталин,— одного лишь нашего опыта, опыта руководителей, далеко еще недостаточно. Для того, чтобы правильно руководить, необходимо опыт ру­ ководителей дополнить опытом партийной м ыш, опытом рабочего класса, опытом I ся с рядовыми коммунистами, знакомят их с решениями партбюро, с очередными зада­ чами, которые выдвигает жизнь, прове­ ряют исполнение партийных решений и поручений. В результате партийная масса всегда в курсе дела, она живет интересами организации. Поставил завод перед собой задачу сни­ зить себестоимость продукции за счет со­ кращения брака, и 50 коммунистов-агита- торов начали раз’яснять рабочим лучшие способы труда. Коммунисты агитировали и словом и делом. Секретарь парторганизации сталелитей­ ного цеха, он же бригадир формовщиков, т. Шашурин первым внес рационализатор­ ское предложение об улучшении качества литья. Оно дало заводу около 60 тысяч рублей годовой экономии. Следуя примеру парторга, внесли предложения десятки дру­ гих коммунистов и беспартийных рабочих. Началась подготовка к выборам народ­ ных судей, и парторганизация выделила 70 агитаторов. — У нас большинство коммунистов, — рассказывает т. Вялых,— выполняют пар­ тийные поручения: одни— постоянно, дру­ гие получают задания периодически. У т. Вялых тоже имеется список актива, но есть к нему и существенное дополне­ ние: личная памятная книжка секретаря. Туда вносятся пометки о проведенных ак­ тивом мероприятиях, записываются воп­ росы, которые предстоит решить тому или другому коммунисту. Памятная книжка свидетельствует о том, что член партбюро т. Сергеев сделал для рабочих доклад о международном положе­ нии, кандидат в члены ВКП(б) начальник сталелитейного цеха т. Какунин провел беседу о Сталинской Конституции, руково­ дители кружков т.т. Данкевич и Копылов регулярно ведут занятия, внештатный кон­ сультант т. Конюхов прочитал для само­ стоятельно изучающих марксизм-ленинизм лекцию по IV главе «Краткого курса исто­ рии ВКП(б)». В этой партийной организации можно наблюдать коммунистов в действии, в дви жении, когда они выступают не только как исполнители воли руководящего партийного органа, но и сами влияют на работу орга­ низации, вносят коррективы, советуют, подмечают недочеты. Коммунист т. Еремин пришел однажды к т. Вялых и проинформировал его: — ТЭЦ пускать собираемся, а с кадра­ ми там очень плохо. Многих работников во­ все нет, а некоторые, как мне кажется, не на свое место поставлены. Вопрос принципиальный. Партбюро при­ дало ему большое значение и поставило на обсуждение общезаводского партийного соб­ рания. При обмене мнениями были выявле­ ны и другие упущения. Руководители за­ вода забыли о создании резерва. Собрание приняло решение, нацеливающее их на устранение недостатков. После этого кадры для ТЭЦ были пересмотрены, и сейчас приняты меры к полному укомплектованию кадров электростанции— важнейшей энер­ гетической базы Липецка. Ипой раз бывает, что секретарь партбю­ ро упустит некоторые вопросы. О них ему напоминают коммунисты. Тов. Вялых, на­ пример, был убежден, что в партийной уче- бе на заводе существенных из’янов нет. Но когда член партбюро Ролдугин сообщил ему, что некоторые руководители методи­ чески еще неопытны и это отрицательно трудящихся, опытом так называемых «ма­ леньких людей». Ленин и Сталин учат уметь видеть, осмысливать, поддерживать и беречь рост­ ки нового, коммунистического будущего. Этих ростков уже немало еегодня в нашей жизни, и они умножаются и будут умно­ жаться с каждым днем. Большевистская печать, следуя указаниям Ленина и Сталина, собирает и распространяет образцы работы по-новому, передовой опыт на всех участ­ ках социалистического строительства. Наша печать способствовала зарождению, развитию и широкому распространению ста­ хановского движения. Тысячи, десятки ты­ сяч стахановцев подняты советской прес­ сой на щит славы. Каждая новая крупица опыта, каждое новое достижение в стаха­ новском движении подхватывается и рас­ пространяется печатью. Сейчас, когда советские люди под руко­ водством большевистской партии с огром­ ным энтузиазмом соревнуются за досрочное выполнение послевоенной пятилетки, бы­ строе и широкое распространение передово­ го опыта приобретает особенно важное зна­ чение. Можно привести немало примеров умело­ го применения печатью всего разнообразия газетных форм и методов для собирания я популяризации передового опыта. На стра­ ницах многих газет введены постоянные разделы: «Трибуна стахановского опыта», сказывается на качестве учебы, то ему пришлось изменить свое мнение. Правиль­ ное замечание члена партбюро послужило основанием для постановки перед райкомом партии вопроса об улучшении методиче­ ской помощи пропагандистам. Постоянное общение с людьми повышает авторитет коммунистов, помогает им выяв­ лять и устранять помехи, тормозящие ра­ боту предприятия. Беспартийный технолог т. Яковлев в беседе с коммунистом т. Ко­ тельниковым заметил: — Почему у нас технические совеща­ ния не проводятся? Есть много вопросов, которые легче решить коллективно. Тов. Котельников не оставил замечание технолога без внимания, сообщил о нем в партбюро. В результате главному инженеру т. Капорулину было поручено наладить ра­ боту совещаний. С декабря они стали про­ водиться регулярно. Можно привести немало примеров, когда важные мероприятия, осуществляемые на заводе партийным бюро, были подсказаны ему снизу. Это и есть уменье руководите­ лей прислушиваться к критике руководи­ мых, учитывать опыт, мнение масс. Сейчас партийная организация решилз поднять коллектив на борьбу за выпол­ нение пятилетки уже в первой половине 1949 года. Но эту задачу можно решить лишь при условии, если замысел партий­ ной организации, ее планы досрочного вы­ полнения заводской пятилетки станут до­ стоянием масс. Именно в этом направлении и начало работать партийное бюро. Здесь уже состоялось совещание секре­ тарей цеховых партийных организаций. На нем секретари получили указания, как лучше организовать социалистическое со­ ревнование коллективов в соответствии с новыми требованиями. Заводские комму­ нисты стали страстными пропагандистами передовых методов труда, агитаторами за новые, повышенные темпы в работе. При их активном участии сейчас разрабаты­ ваются новые организационно-технические мероприятия, способствующие выполнению поставленной задачи. В партбюро поступают сообщения о сде­ ланном. — В нашем цехе созданы сменные кла­ довые для полуфабрикатов, уже практиче­ ски внедряются скоростные методы резания металла,— сообщает секретарь парторгани­ зации механического цеха т. Короткий. — Коммунисты отдела капитального строительства внесли предложение по­ строить хозяйственным способом двухэтаж­ ное здание под общежитие. Коллектив ра­ бочих поддержал нас,—информирует парт­ орг т. Уваркин. Секретарь партбюро т. Вялых ежедневно получает самые разнообразные сообщения. В них, как в зеркале, отражается разно­ сторонняя кипучая деятельность членов и кандидатов партии, партийной организации в целом. Тов. Вялых не мечется, не хва­ тается за всякое дело сан*. Он руководит боеспособным коллективом активных про­ водников политики партии, в способности которых он верит, инициативу которых поддерживает и развивает. Таким и должен быть партийный руко­ водитель. Умение отбирать и воспитывать актив, привлекать к практической работе в организации рядовых коммунистов, при­ слушиваться к их голосу, уважать их мне­ ние—первейшая его обязанность. ч И. МИХАЛЕВ- «Новое в стахановском движении», широко популяризируются достижения мастеров ско­ ростных методе® работы—новаторов, ломаю, щих установленные нормы, смело двигаю­ щих вперед технику. Газеты уделяют боль­ шое внимание передаче опыта стахановцев молодым рабочим* недавно пришедшим на предприятия: освещается опыт шефства стахановцев над малоквалифицированными рабочими, печатаются советы новичкам, консультации лучших людей производства. Широкое распространение получили на­ чатые по почину газеты «Труд» «стаха­ новские вторники». Это— встречи стаха­ новцев, устраиваемые еженедельно редак­ циями газет, где новаторы делятся опытом, нередко сопровождая свои сообщения де­ монстрацией производственных приемов. Заслуживает внимания пример редакции куйбышевской газеты «Волжская комму­ на». Она поместила на своих страницах подробные рассказы участников экскурсии —агрономов и руководителей колхозов в Каменную Степь Воронежской области для изучения опыта травопольной системы зем­ леделия. Газета выступила в роли органи­ затора массовых экскурсий колхозников в передовые колхозы и животноводческие фермы своей области. К сожалению, у нас еще есть газеты, редакции которых не понимают своей роли в распространении передового опыта. Не понимает этого, например, редакция газеты «Красный Курган». Она безучастно, равно­ душно относится к достижениям стаханов­ цев.. В колхозе «Заветы Ленина» работает известный всей стране полевод-опытник лауреат Сталинской премии тов. Мальцев. Он прерожил комплекс агротехнических В нашей области по примеру ленинград­ цев началось движение за самый богатый лицевой счет экономии. Инициатором его выступил профгруппорг завода «Ворэпеж- сельмаш» Александр Семенец. Обсуждая тогда почин ленинградских обувщиков, рабочие фрезерного участка кузнечно-прессового цеха взяли обязатель­ ство выполнять сменные задания не менее чем на 140 процентов, бережно расходо­ вать материалы, инструмент, экономить электроэнергию. Для более точного учета экономии на каждого фрезеровщика был заведен лицевой счет. Принятые обязательства инициаторы со­ ревнования выполняют. 11а доску показа­ телей, которая вывешена в цехе, ежеднев­ но заносятся результаты выполнения пла­ ва по сменам и отдельно каждым рабочим Тут же приводятся экономические показа­ тели. В эти дни наибольших успехов доби­ лись фрезеровщики участка тт. Трубников и Никитин, выполняющие по две нормы в смену. Высокую выработку дают также слесарь-вальцовщик т. Булавин и фрезеров­ щица т. Костырина. Участок в целом вы­ полняет сменные задания на 150— 160 процентов. В лицевых счетах рабочих по­ явились первые записи. Бережно расходуя смазочные материалы, фрезеровщики сэко­ номили за 20 дней января 60 килограммов масла. Они сэкономили десятки киловатт- часов электроэнергии. Для того, чтобы повысить выработку, рабочие участка переоборудуют сейчас один фрезерный станок. Уже изготовлено и опробовано приспособление, с установ­ кой которого можно будет обрабатывать одновременно' два цинковых листа к маши­ нам «ВИМ-СМ-2» вместо одного. Мощность станка увеличится почти вдвое. Патриотическое движение за коллектив­ ную стахановскую работу и самый бога­ тый лицевой счет экономии находит все большее распространение. У фрезеровщи­ ков бригады т. Оеменец есть последовате­ ли на многих заводах Воронежа и обла­ сти. У н а с эк он ом и и не у ч и ты в аю т В социалистическом соревновании мно­ гие рабочие нашего завода добиваются экономии металла, материалов, электро­ энергии. Я — старый производственник. Хорошо знаю станок. Никогда не пускаю электро­ мотор вхолостую, все детали обрабатываю тщательно, точно по чертежу. Экономно расходую смазочные и обтирочные матери­ алы, бережно отношусь к инструменту. Все это позволяет мне не только ежеднев­ но перевыполнять производственное зада­ ние, но и экономить металл, электроэнер­ гию, смазочные и обтирочные материалы. Узнав, что на многих предприятиях вво­ дятся лицевые счета экономии, я тоже включился в соревнование за бережливость и экономию во всем. Но подсчитать эко­ номию, которой добиваются стахановцы нашего механо-сборочного цеха, невозмож­ но. У нас не ведется учет расхода элек­ троэнергии, смазочных и обтирочных ма­ териалов каждым рабочим. Да и норм их расхода станочники не знают. Начинание Александра Семенец, решив­ шего завести лицевой счет экономии, встречено стахановцами с большим одоб­ рением. Надо полагать, что партийная и профсоюзная организации завода сделают все, чтобы и на нашем предприятии это хорошее начинание получило большое рас­ пространение. А. ЖУРИХИН, фрезеровщик завода им. Ленина. мероприятий, обеспечивающих получение высоких урожаев в условиях Зауралья. Опыт Мальцева был проверен в колхозном производстве в течение многих лет и дал замечательные результаты. Казалось, ре­ дакция поддержит опытника и будет на­ стойчиво бороться за широкое внедрение в колхозы передовых методов ведения сель­ ского хозяйства. Случилось, однако, на­ оборот. Редакция «Красного Кургана» вы­ ступила против предложений т. Мальцева, чем нанесла ущерб колхозному производ­ ству. Оторвавшись от жизни, находясь не в ладу с передовиками, газета встала про­ тив инициативы передовых людей колхоз­ ной деревни. Некоторые газеты увлекаются односто­ ронним освещением рекордов отдельных стахановцев. Забывают при этом, что ре­ корд— не самоцель. Газета, сообщая о том или ином рекорде, должна показывать, ка­ ким образом он достигнут, какие новые перспективы повышения производительно­ сти труда он открывает, какие требования пред’являет к руководству производством, к организации коллективного стахановского труда. Особое внимание следует уделять освещению опыта стахановских бригад, ста­ хановских участков, цехов и предприятий. Обязанность газеты— обобщать в эконо­ мических статьях, обзорах положительный опыт по отдельным отраслям хозяйства. Целесообразно практиковать сравнение ра­ боты передовых предприятий с отстающи­ ми, воспитывая на этом партийные и хо­ зяйственные кадры. Освещение производственных достижений в промышленности и сельском хозяйстве, пропаганда опыта Героев Содиадистическо- В один из декабрьских дней прошлого года агитатор Нина Тихоновна Калинина пришла в машинно-набойный цех, чтобы провести очередную политинформацию. В руках у нее была «Правда». Собрав во время перерыва работниц, агитатор проч­ ла та статью об инициаторе нового заме­ чательного движения — Ольге Яковлевне Маштуковой, закройщице ленинградской фабрики «Скороход». Работницы узнали, что Ольга Маштукова впервые на фабрике завела лицевые счета по сверхплановым накоплениям. Калинина в беседе с набойщицами спро­ сила их: «А почему \бы вам не завести такие счета?» — Попробуем, — ответила бригадир мапгинно-набойного цеха Вера Асташева. И вскоре Асташева начала работать по- новому. В цехе, у ее машины, появился лицевой счет. Это был первый лицевой счет на фабрике. Через два дня бригадир-новатор расска­ зывала на заседании партийного бюро о своей работе по методу Маштуковой. А вскоре, выступая на общем собрании кол­ лектива махорочной фабрики, на котором обсуждалось письмо трудящихся города Москвы и Московской области товарищу Сталину, она говорила: — Немного времени я работаю по-ново­ му, а результаты заметны. В первый день я записала в лицевой счет 200 рублей 45 копеек, на второй день — немного меньше — 169 рублей 11 коп., на тре­ тий — 207 р. 76 к., а на четвертый — 210 р. 09 коп. О чем это говорит? — продолжала Асташева. — 0 том, что у нас много резервов для повышения про­ изводительности труда и для сверхплано­ вой экономии. Вера Асташева ответила на призыв тру­ дящихся Москвы и Московской области таким обязательством: ---------------- + По следам вы ступлений «Коммуны» I «УПОРЯДОЧИТЬ ТОРГОВЛЮ СПИЧКАМИ» Под таким заголовком 11 января была опубликована в «Коммуне» заметка, в кото­ рой шла речь о нарушении правил торгов­ ли спичками лотошниками горпищеторга. Как сообщает директор горпищеторга т. Головков, факты, указанные в заметке, подтвердились. Лотошники от магазина № 121 Глуховской и Горшкова нарушали правила торговли. Материал на них пере­ дан в прокуратуру Центрального района г. Воронежа. В системе горпищеторга проведены со­ вещания о строгом соблюдении работника­ ми прилавка правил советской торговли, даны указания об усилении контроля за торговлей. со Труда— мастеров земледелия и животно­ водства, лауреатов Сталинских премий дол­ жны вестись со знанием дела, квалифици­ рованно. Для этого газеты должны нахо­ дить опору в лице передовых людей произ­ водства, науки и техники, привлекать пере­ довиков к систематическому сотрудничеству в печати. Стахановец, изобретатель, нова­ тор-ученый—первые друзья и первые по­ мощники большевистской прессы. Печать всегда должна итти впереди. Ее обязанность— быть хорошо осведомленной обо всем том новом, прогрессивном, что рождается на предприятиях, в колхозах. Некоторые газеты подменяют деловое, пов­ седневное освещение достижений передови­ ков опубликованием парадных страниц, малосодержательных очерков. Нередко газе­ ты ограничиваются сухой регистрацией то­ го или иного успеха на производстве, тогда как главное, основное — показ «секрета» этих успехов. Печать должна решительно бороться с рутиной и косностью, со всем, что мешает развитию стахановского движе­ ния, внедрению новой техники, применению достижений науки. Ореолом славы, всенародным почетом окружены у нас герои труда, передовики производства. Пламенно, страстно, ярко рассказывать о лучших людях, об их тру­ довых подвигах, показывать черты больше­ вистского характера нового, советского че­ ловека, созидателя и творца новой жизни— почетная задача наших газет. Печать—трибуна передового опыта. Пусть же с этой трибуны мощно звучит голос передовиков, пусть зовет он массы к новым героическим подвигам во славу нашей Родины! (Передовая «Правды» за 2 4 ян варя). — Выполнить бригадой пятилетнее зае­ дание к 1 апреля 1949 года, внести до­ полнительно в фонд сверхплановых на­ коплений многие тысячи рублей. Чтобы успешно выполнить обязатель­ ство, Асташева экономит этикетную бумагу, используя по назначению каждый листав, довела до минимума отходы махорки, до­ билась экономии клея, идущего на за­ клейку пачек. Возросла производительность труда. Вместо 148 ящиков махорки брига­ да стала набивать 195, Пример новатора Веры Асташевой на­ шел на Уоманской махорочной фабрике последователей. Появился лицевой счет в тарном цехе у сбойщицы ящиков1 Анаста­ сии Тарльгковой. Включилась в социали­ стическое соревнование за дополнитель­ ные вклады в фонд сверхплановых на­ коплений другая бригада набойного це­ ха—бригада Клавдии Елютиной. В первый день т. Елютина дала экономии на 121 руб. 11 коп., на второй день— 179 р. 26 коп., а на третий — 196 р. 16 коп. На-днях последовала за Верой Асташе­ вой и третья, последняя по счету, брига­ да. Теперь весь цех, все набойщицы ра­ ботают по примеру Маштуковой, стараются своим трудом, бережливостью сберечь больше средств для родного государства. Движение перекинулось и в другие це­ ди — тарный и плотницкий. На фабрике пересматриваются социали­ стические обязательства по сверхплановым накоплениям. — Лозунг «Следовать примеру Асташе­ вой и Тарлыковой», — говорит секретарь партийной организации фабрики т. Куд­ рявцев, — подхвачен рабочими и работ­ ницами. Скоро все |усманские махорочнпти будут иметь лицевые счета сверхплановых накоплений. Г. ЛЕБЕДИНСКИЙ. Заготовлено 35 т о т с е к т д а м ш ы х и куста р т о ш пород КАЛАЧ (соб. корр. «Коммуны»). — Ка-» лачеевскому лесхозу предстоит выполнить большую работу по облесению лесков и ов­ рагов, закладке лесопитомников и восста­ новлению лесов государственного фонда. В общей сложности он должен посадить 670 гектаров новых лесов. Имеющиеся лесопитомники в Бычке и Третьяке будут расширены в пять раз. Чтобы обеспечить ®сю эту площадь по­ садочным материалом, работники лесхоза под руководством старшего лесничего С. М. Науменко заготовили больше 35 тонн же­ лудей, сосновых шишек и семян других древесных пород. Кроме того, в лесопитом­ никах выращено несколько миллионов са­ женцев, которых хватит для облесения намеченной площади в лесхозе и, кроме то­ го, 1 млн. сеянцев лесхоз может отпустить калачеевоким колхозам. В текущем году впервые будут произве­ дены массовые посевы древесных пород гнездовым способом по методу академика Т. Д. Лысенко. РАСТУТ ВКЛАДЫ В СБЕРКАССУ С каждым месяцем все больше увеличи­ вается число вкладчиков нашей сберега­ тельной кассы. Сейчас в ней хранят свои трудовые сбережения около полутора ты­ сяч человек. Прилив вкладов об’ясняется как вырос­ шим материальным благосостоянием тру­ дящихся, так и массово-раз’яснительной работой среди населения. Работники сбер­ кассы за последние месяцы провели 12 собраний жителей окрестных улиц и мно­ го индивидуальных бесед о значении вкла­ дов. Во всех организациях и общественных местах мы развесили плакаты, говорящие о больших выгодах хранения денег в сберегательной кассе. Большую помощь коллективу кассы оказывают председатель комсода поселко­ вого Совета т. Каблашов, председатели уличных комитетов, актив вкладчиков. В результате всей этой работы план четвер-. того квартала по вкладам был перевыпол­ нен в пять раз. В новом году мы поставили перед собой задачу добиться дальнейшего прилива средств по вкладам. ЧЕРЕНКОВА, контролер сберкассы при ст. Россзшь. В горкомах и райкомах ВКП(б) ★ Вопрос о состоянии партийной инфор­ мации в городских парторганизациях обсу­ дило бюро Воронежского горкома ВКП(б). В принятом решении намечены мероприя­ тия по улучшению этого дела в первичных парторганизациях и райкомах ВКП(б). ★ Пленум Лесковского райкома партии обсудил до-клад зав. оргинструкторским от­ делом райкома т. Пехова о воспитании- мо­ лодых коммунистов. В связи с наличием значительного количества кандидатов пар­ тии с просроченным кандидатским стажем пленум особо подчеркнул необходимость улучшения воспитания кандидатов ВКП(б), привлечения их к активной партийной ра­ боте. ★ Землянский райком партии вскрыл серьезные недостатки в практике работы профсоюзной организации Землянской МТС. Местком профсоюза этой МТС запустил профсоюзную работу, месяцами не соби­ рал собраний рабочих, ничего не делал по организации соцсоревнования механизато­ ров за быстрейшее окончание ремонта тракторов. Своим решением бюро райкома обязало председателя месткома т. Лепенди- на и секретаря парторганизации т. Леже- нина устранить отмеченные недостатки. П Е Ч А Т Ь — Т Р И Б У Н А ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА