Коммуна. 1948 г. (г. Воронеж)

' 2 К О М М У Н А 31 м а р т а 1948 г., № 65 (5337) ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА Бутурлиновского района в колхозе им. Ворошилова I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. В соответствии со статьей 130-й Кон­ ституции СССР каждый гражданин СССР обязан блюсти дисциплину труда. В СССР трудовая дисциплина основывается на сознательном отношении к труду, как к делу чести, славы, доблести и геройства. 2. Согласно статьям 13— 20-й Устава сельскохозяйственной артели все работы в колхозе производятся личным трудом кол­ хозников, в соответствии с правилами внутреннего распорядка, принятыми об­ щим собранием. Повышение трудовой дисциплины кол­ хозников является одним из условий вы­ полнения задач, поставленных перед сель­ ским хозяйством февральским Пленумом ЦК ВКП(б). 3. Обязанность каждого колхозника — всемерно способствовать укреплению и развитию общественного хозяйства артели, как главного источника дальнейшего по­ вышения материального и культурного уровня колхозников. 4. Каждый трудоспособный колхозник и колхозница обязаны выработать в течение года не менее 120 трудодней. В целях обеспечения своевременного и высококаче­ ственного выполнения всех сельскохозяй­ ственных работ установить, что из обя­ зательного минимума трудодней каждым колхозником и колхозницей должно быть выработано: до 15 июня — не менее 35 трудодней, с 15 июня по 15 августа — 30 трудодней, с 15 августа по 15 октября — 40 трудодней; остальные трудодни могут быть выработаны после 15 октября. Минимум для подростков устанавливает­ ся в 50 трудодней в год. Учащиеся 6—10-х классов неполных средних и средних школ обязаны участвовать в сельскохозяйствен­ ных работах колхоза во время летних кани­ кул. К трудоспособным колхозникам, не выработавшим без уважительных причин обязательного минимума трудодней по пе­ риодам сельскохозяйственных работ, прав­ ление колхоза принимает необходимые ме­ ры, предусмотренные Уставом сельскохо­ зяйственной артели. И. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВА 5. Основной формой организации труда в колхозе являются постоянная производ­ ственная бригада и звенья впутри бригады. При закреплении колхозников по брига­ дам и звеньям правление колхоза учитыва­ ет квалификацию, опыт работы, а также желание работать в том или ином звене каждого в отдельности колхозника, однако с учетом интересов производства. 6. Все колхозники закрепляются по от­ раслям колхозного производства: полевод­ ство, животноводство, подсобные предприя­ тия. 8а полеводческими бригадами закрьп- ляется постоянный состав колхозников. Распределение колхозников по бригадам и звеньям производит правление колхоза с участием бригадиров и звеньевых. Состав бригад утверждается общим со­ бранием колхоза, а состав звеньев — правлением. Звеньевые подчиняются непосредственно бригадирам и выполняют их задания. Звень­ евые от работы не освобождаются, а тру­ дятся наравне с членами своего звена, сле- ^дят за качеством работы и обеспечивают , своевременный выход каждого члена звена на работу. За руководство звеном звенье­ вые ежемесячно получают дополнительно 2— 3 процента от количества выработанных звеном за месяц трудодней. За каждой полеводческой бригадой за ­ крепляются участки в нолях севооборота на срок севооборота. Земельные участки закрепляются за звеньями на год: под яровые культуры — с осени и под озимые — перед вспашкой пара. Рабочий скот, сельскохозяйственный ппвентарь и другое имущество, переданное полеводческой, животноводческой и другим бригадам по специальному акту, закрепля­ ются бригадиром за членами его бригады, под его личную ответственность и сохран­ ность. По окончании пользования инвентарем колхозник обязан привести его в надлежа­ щий порядок и сдать бригадиру. 7. В соответствии с производственным планом колхоза бригадам, животноводческим фермам даются производственные задания на год, с доведением показателей по уро­ жайности до звена, а показателей по жи­ вотноводству — до каждого работника фермы. На каждый отдельный период сельско­ хозяйственных работ составляются рабочие планы. 8. Все работы в колхозе производятся, как правило, звеньями на основе мелко­ групповой и индивидуальной сдельщины. Норма выработки и сдельные расценки ра­ бот в трудоднях разрабатываются правле­ нием артели и утверждаются общим собра­ нием колхозников. 9. Специалисты колхоза: агроном, зоо­ техник, ветеринар и другие осуществляют свою работу в полном соответствии с про­ изводственным и рабочим планами колхо­ за, их указания и распоряжения, касаю­ щиеся своей отрасли, обязательны для бри­ гадиров, в своей работе они подчиняются непосредственно правлению колхоза. 10. Для лучшего - использования рабоче­ го времени в период важнейших сельско­ хозяйственных работ на участках, удален­ ных от села более 5 км., организуются по­ стоянные полевые станы. Ш. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ И РАСПОРЯДОК РАБОЧЕГО ДНЯ 11. Распорядок рабочего дня в колхозе устанавливается следующий: а) в зимний период, с момента оконча­ ния полевых работ, работа продолжается с 8 час. утра до 5 час. вечера, с перерывом на обед с 12 до 1 часа дня; б) в весенний период работа в поле на­ чинается с 5 час. утра и заканчивается в 8 час. вечера, с перерывом на завтрак с 8 до 9 час., а на обед и кормление рабоче­ го скота — с 12 час. до 2 час. дня: в) в период прополки работа начинает­ ся в 5 час. утра. Перерыв на завтрак — с 8 до 9 час., перерыв на обед — с 12 час. до 2 час. дня, конец работы— в 9 час. ве­ чера; г) в период уборкп и вывозки хлеба и других культур государству работа начи­ нается в 5 часов утра, перерывы на завт­ рак — с 8 до 9 час. утра, па обед и корм­ ление рабочего скота — с 1 часа до 2 час 30 мин. дня, полдник — с 6 до 6 час 30 мин. дня, конец работы — в 9 час вечера. Начало и окончание работы и перерывы в колхозе об’являются по установленному сигналу. Работы на животноводческих фермах производятся по следующему распорядку: Наимено ванне от­ раслей Период работы Начало работы Завтрак Обед Конец работы 1. Молочно- Зимний 5 ч С У ч до 10 ч С 1 до 3 ч. 8 ч. веч товарнкя Летний 3 ч 36 м. С 9 ч до К) ч С 2 до 3 ч 10 ч. „ ферма Зимний 2. Овцевод- 5 ч. С 8 ч. 30м до 9 ч 30 м. С 2 до 3 ч. 7 ч. . ческая Летний 4 „ С 9 ч. до 10 ч С 2 до 4 ч. Ю ч. . ферма Зимний С 2 до 4 ч. 3. Свиновод- 5 „ С Ь ч. до 9 ч 8 ч. . ческая Летний 4 , С 7 ч. 30 м. до 9 ч. С 1 ч. 30 м. до 4 ч. 9 ч. . ферма С 8 ч. до 9 ч. ■0 м. 4. Птицевод- Зимний 6 „ С 2 ч. до 4 ч 6 ч. „ ческая Летний 4 . С 7 ч. до 8 ч. 30 м. С 2 ч. до 4 ч 8 ч ферма 16. Каждый колхозник, назначенный на работу, обязан приступить к ее выполне­ нию в указанное время. 17. Учет явки на работу и своевремен­ ность прибытия на место работы ведут бригадиры с помощью звеньевых. Сведения о неявившихся и опоздавших на работу бригадир ежедневно дает правлению кол-, хоза. 18. Колхозники, обслуживающие трак торные брпгады и работающие на комбай­ новой уборке, молотьбе, во время работы подчиняются непосредственно бригадиру тракторной бригады, комбайнеру (началь­ нику агрегата) или машинисту. 19. Выполненные работы ежедневно при­ нимаются от колхозников или звена брига­ диром при участии звеньевой, с учетом ко­ личества и качества их выполнения. Ведомости по учету трудодней сдаются бригадирами счетоводу не реже одного раза в неделю, записи в трудовых книжках колхозников производятся не реже 1 раза в неделю. В случае неправильной записи или на­ числения трудодней член артели пода-ет жалобу в правление артели. Жалоба долж­ на быть разобрана в двухдневный срок. Принятая работа в тот же день заносится в ведомость учета труда для начисле­ ния трудодней. Недоброкачественно выполненная работа должна быть переделана. Начисление тру­ додней в этом случае производится только после переделки работы. 20. Колхозники, работающие на смен­ ных работах, не имеют права без разре­ шения бригадира оставить работу до при­ хода следующей смены. 21. Для проведения особо срочных ра­ бот правление может назначить работы в ночное время (скирдование, молотьба, вы­ возка хлеба на ссыпной пункт). 22. Во время нахождения колхозников в таборах (бригадных станах) правление колхоза организует общественное питание из продуктов колхоза с последующим удер­ жанием при распределении доходов зерна и стоимости прочих продуктов с колхозни­ ков, пользовавшихся питанием. Беседа с агитаторами * Секретарь партийной организации колхоза «20-я годовщина Октября», Острогож. ского района, тоа. Лахин С. С. проводит беседу с агитаторами колхоаа о задачах агитаторов в предстоящую весенне-посевную кампанию. Фото Д. Фрейдлиса. ОБЗОР ПЕЧАТИ IV. МЕРЫ ВЗЫСКАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ 23. Все члены артели обязаны беречь колхозную собственность и машины МТС, находящиеся на колхозных полях, рабо­ тать честно, подчиняться требованиям Ус­ тава, постановлениям общих собраний и правления, соблюдать Правила внутреннего распорядка, строго соблюдать дисциплину труда. 24. Каждый бригадир, в целях поощре­ ния, имеет право: а) об’явить на производственном сове­ щании бригады о лучших работниках, о достигнутых ими количественных и каче­ ственных показателях, с подробным об’яс- нением того, как они этого добились; б) поставить вопрос перед правлением колхоза о поощрениях отдельных колхозни­ ков и звеньевых. 25. Правление колхоза может применять следующие меры поощрения: а) отмечать в решениях правления луч­ ших членов колхоза; б) об’являть благодарность за самоот­ верженный поступок пли высокие показа­ тели работы; в) заносить имена колхозников, дающих хорошие показатели в работе, на Красную доску и выдавать премии натурой или деньгами; г) заносить в «Книгу почета» имена членов колхоза, добившихся выдающихся производственных показателей. В «Книгу почета» колхоза также заносятся все по­ ощрения и награждения членов колхоза от областных и районных организаций; д) правление колхоза представляет осо­ бо отличившихся звеньевых, бригадиров и председателя колхоза к присвоению звания Героя Соцпалпстического Труда и награжде­ нию орденами и медалями СССР, в соот­ ветствии с Указами Президиума Верховно­ го Совета СССР. 26. Нарушителями трудовой дисциплины считаются: небрежно и недобросовестно вы­ полнившие работы; явившиеся с опозда­ нием на работу без уважительных причин; самовольно ушедшие с работы ранее уста­ новленного времени; не вышедшие на ра­ боты; перешедшие без разрешения брига­ дира на другую работу; отказавшиеся вы­ полнить распоряжение бригадира, предсе­ дателя колхоза, зав. фермой, звеньевого. Колхозники, не явившиеся на работу по болезни, обязаны представить справку. 27. Бригадиры, звеньевые, зав. ферма­ ми обязаны в случае нарушения колхозни­ ками трудовой дисциплины обсудить эти нарушения после работы на производствен­ ных совещаниях в бригадах и звеньях. Обо всех нарушителях трудовой дисциплины бригадиры и звеньевые обязаны в тот же день сообщить правлению колхоза. 28. За бесхозяйственное, нерадивое от­ ношение к общественному имуществу, на­ рушение Устава сельхозартели и Правил внутреннего распорядка правление колхо­ за налагает на виновных, в соответствии со ст. 17 Устава сельхозартели, взыскания: предупреждение, выговор, порицание на об­ щем собрании, штраф в размере до 5 тру­ додней, перемещение на низшую работу, временное отстранение от работы. О неисправимых членах артели, злостно нарушивших Устав сельхозартели, подры­ вающих и дезорганизующих работу в кол­ хозе, когда все принятые ; артелью меры воспитания и наказания оказываются не­ действительными, правление докладывает общему собранию колхозников, ставя воп­ рос об исключении их из артели. Взыска­ ния налагаются на нарушителей колхозной дисциплины на общем собрании членов артели или на заседании правления, как правило, в присутствии нарушителей дис­ циплины. 29. За поломки и преждевременный из­ нос инвентаря по вине колхозников, а так­ же за содержание закрепленного за кол­ хозником скота или инвентаря в плохом состоянии бригадир обязан сообщить прав­ лению колхоза для принятия мер к винов­ ным. В случае, если колхозник в результате своей халатности потерял или испортил то или иное имущество артели, которым он пользовался на работе, он обязан приобре­ сти утерянное имущество за свой счет или выплатить колхозу сумму, достаточную для его приобретения. Если виновник потери или порчи не согласен приобрести потерян­ ный или испорченный предмет, правление колхоза передает дело в суд для принуди­ тельного взыскания. 30. Всякое хищение общественной, кол­ хозной или государственной собственности рассматривается артелью как измена об­ щему делу колхоза. На лиц,' виновных в таком злостном подрыве основ колхозного строя, правление артели передает дела в суд. V. ОБСЛУЖИВАНИЕ ЛИЧНЫХ НУЖД КОЛХОЗНИКОВ Особый внутренний распорядок на фер­ мах и в подсобных отраслях хозяйства раз­ рабатывается и утверждается правлением колхоза применительно к каждой отрасли хозяйства. Автопарк в летнее время, в наиболее на­ пряженные периоды (уборка о хлебопостав­ ка), работает круглые сутки в две смены. В остальное время шоферы являются на работу в часы, установленные для кол­ хозников. Кузница и строительные бригады рабо­ тают в те же часы, какие установлены для колхозников в полеводческих бригадах. Подсобные предприятия, механическая мельница, крупорушка в осенне-зимний период начинают работать с 7 час. утра и заканчивают в 8 час. вечера с двумя пе­ рерывами по часу каждый. В летнее время мельница для обслужи­ вания нужд колхоза и колхозников начи­ нает работу в 4 часа дня и заканчивает в 3 часа утра. Во время работы устанавли­ вается два перерыва по часу каждый. 12. В напряженные периоды полевых работ (сев, прополка, уборка и заготовки) правление организует детские учреждения (детские ясли, детсады, площадки). 13. Женщины, имеющие грудных детей, начинают работать на час позже п конча­ ют на час раньше. Во время рабочего дня, кроме установленных перерывов, через каждые 3 часа им предоставляется 30-мп- нутный перерыв для кормления детей. Беременным женщинам, а также жен­ щинам, имеющим грудных детей, предостав­ ляются более легкие работы на участках, близко расположенных к усадьбе колхоза. 14. В необходимых случаях председатель колхоза, бригадиры, зав. фермами имеют право задерживать колхозников на работе и вызывать их на работу раньше установ­ ленного времени. 15. Все работы в колхозе выполняются по заданиям, даваемым председателем кол­ хоза через бригадиров и зав. фермами, ко­ торые в свою очередь накапуне дают зада- ная (наряды) звеньевым или отдельным колхозникам, точно указывая место и ха­ рактер предстоящей работы. Бригадир пе­ ред каждой работой сообщает колхозникам установленную на эту работу норму выра­ ботки и расцепку в трудоднях. Без ведома бригадира никто не может направлять колхозников его бригады на какие бы то ни было работы. Ответствен­ ность за своевременную дачу нарядов кол­ хозникам несут бригадиры и зав. фермами. 31. Пользование колхозной тягловой си­ лой и другими средствами передвижения для личных нужд колхозников производит­ ся бесплатно при необходимости оказать медицинскую помощь, подвозке сельхоз­ продуктов, сдаваемых на заготовительный пункт в порядке обязательных поставок и контрактации. Рабочий скот, транспортные средства, а равно о другие средства производства для личных надобностей колхозников предо­ ставляются в первую очередь добросовест­ но работающим колхозникам, без ущерба для общественного хозяйства. Семьям колхозников, находящихся в Со­ ветской Армии, инвалидам Отечественной войны, а также колхозным семьям, не имеющим в своем составе трудоспособных, для обслуживания их личных нужд рабо­ чий скот предоставляется в первую очередь. Оплата за пользование колхозным тяг­ лом устанавливается правлением колхоза. VI. ОХРАНА ТРУДА И ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 32. Правление артели принимает необ­ ходимые меры по обеспечению безопасно­ сти при работе на сложных сельхозмаши­ нах, при работе с ядо-хпмикатамп. В каж­ дой производственной бригаде должна быть аптечка с медикаментами для оказания первой помощи. Освобождение женщпн-колхозниц от ра­ боты за один месяц до родов и на один ме­ сяц после родов и начисление нм трудо­ дней за это время производит правленце колхоза по представлении справки от врача. В колхозе устанавливается общий выход­ ной день— воскресенье. В дни отдыха тру­ додни административно-управленческому и обслуживающему персоналу не начисля­ ются. В напряженные периоды выходные дни могут быть перенесены или предоставляют­ ся не одновременно всем колхозникам и ре­ гулируются правлением колхоза. 33. Каждый член колхоза обязан содер­ жать свой дом и двор в чистоте, а также соблюдать правила противопожарной охра­ ны. Противопожарная охрана в колхозе осуществляется специальной пожарной дружиной. В летний период для охраны посевов правление колхоза выделяет об’ездчиков. В уборочный период для охраны урожая выделяются дополнительно сторожа, кото­ рые несут ответственность за сохранность урожая. VII. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА 34. За нарушение Правил внутреннего распорядка и Устава сельхозартели брига­ диры и члены правления подлежат взыска­ ниям наряду со всеми членами колхоза. 35. Никто из колхозпиков пе может ссылаться на пезнание Правил внутренне­ го распорядка. Наблюдение за выполнением Правил внутреннего распорядка в звеньях возла­ гается на звеньевых, в бригадах — на бригадиров, на фермах — на зав. фермами, к целом по колхозу — на председателя правления и председателя ревизионной ко­ миссии колхоза. Настоящие Правила внутреннего распо­ рядка утверждены общим собранием членов сельхозартели им. Ворошилова. Поверхностное освещение важных вопросов В начале этого года «Липецкая комму­ на» сообщила о первых итогах торговли без карточек. К тому времени в Липецке вновь было открыто 15 магазинов и ларь­ ков, подготовлены кадры торговых работ­ ников, завезено значительное количество товаров. Отмечая эту положительную сто­ рону, газета вместе с тем обращала вни­ мание на досадные промахи и недостатки в деятельности торговых организаций. Но при этом газета не проявила необ­ ходимой гибкости и способности проник­ нуть в существо этих недостатков, вскрыть их причины. «Липецкая коммуна» сооб­ щала о фактах, уже известных трудящим­ ся города, по существу только регистриро­ вала эти факты, не давая им никакой оценки. В передовой статье 4 января газета указывала, что в магазинах торга почти нет в продаже предметов домашнего оби­ хода, а в магазинах поселка тракторного завода нет обуви. В то же время, как го­ ворилось в передовой, обувью и другими товарами торгующие организации распола­ гают в достаточном количестве. Через неделю газета вновь писала об отсутствии в магазинах предметов домашнего обихода. Однако и тут она не указала, по чьей ви­ не товары лежат на складах, а не на пол­ ках магазинов. Лишь в номере за 16 января газета сделала попытку разобраться в причинах нехватки в ряде магазинов такого ходового товара, как соль. «Соляная проблема»,— так называется небольшая статья, расска­ зывающая о том, что «верные принципу распределения, ру ководители торговых организаций выб. расывали в магазины соль «через час по чайной ложке», что эти же руководители не проявили расторопности при выгрузке из вагонов 30 тони соли и простое дело превратили в неразрешимую для себя проблему. Однако торговые работники, привыкшие к поверхностной критике на страницах местной газеты, не извлекли и из этой статьи полезных для себя выводов. А га­ зета не добилась, чтобы по этому ее вы­ ступлению были приняты соответствую­ щие меры, и снова занялась лишь реги­ страцией фактов. Некоторые материалы «Липецкой ком­ муны» рассказывают о бескультурье в отдельных столовых и магазинах, о том, что кое-где еще обвешивают покупателя, превышают пены, о том, что в некоторых артелях («Ударник», им. 3-го года пяти­ летки) рваческие элементы используют артельное производство в целях личпой наживы. Обо всем этом, безусловно, нужно писать. Но нужно также всем этим фак­ там давать политическую оценку. А этого- то, к сожалению, и пе делает липецкая газета. Она мало интересуется тем, кому доверено обслуживание трудящихся горо­ да, кто стоит за прилавком магазина, по­ чему стали возможны факты бескультурья в содержании торговых предприятии и в обращении с покупателями. Газета, на­ пример, еще не занялась таким важным вопросом, как политическая работа в тор­ говых учреждениях и предприятиях. «Липецкая коммуна» еще ни разу не выступила и по вопросу о местных заго­ товках, которые, как известно, должны значительно увеличить количество това­ ров, способствовать росту товарооборота. Она ничего не написала о том, как в Ли­ пецке развертывается производство това­ ров, как идет борьба за улучшение их ка­ чества и расширение ассортимента. В Липецке есть промкомбинат, большое количество промысловых артелей и отде­ лов рабочего снабжения (ОРС’ов), имею­ щих свои предприятия. Все они должны изготовлять товары широкого потребления и торговать ими. По городская газета лишь однажды заметила по поводу этих пред­ приятий, что «ассортимент изготовляемой ими про» дукции беден, а сами товары непомерно дороги». А почему плохие, однообразные и чрез­ мерно дорогие товары выпускает местная промышленность, — этого газета так и не об’ясняет. «Липецкая коммуна» не только поверх­ ностно, но и вообще неудовлетворительно освещает вопросы торговли и производства товаров широкого потребления. Со второй половины января и до сего времени она по существу ничего не напечатала по этим актуальным вопросам. Лишь 28 февраля на ее страницах появился отчет о совеща­ нии руководителей торговых предприятий, проведенном городским Советом. Только из этого отчета читатели узна­ ли, что иа базах и складах липецких тор­ гующих организаций лежали без движения предназначенные к продаже населению 3 вагина сахара, 2 вагона хамсы, несколько вагонов круп и соли, много промышлен­ ных товаров, главным образом тех, каких не было в магазинах. Все эти товары лежали без движения потому, что между торгом и ОРСами были организационные неувязки. В отчете при­ водились и такие примеры. Торгующие ор­ ганизации города не заготовили и не за­ везли мяса, рыбы, кондитерских изделий и половины того количества, которое они обязаны были продать трудящимся. Толь­ ко за один день торг и некоторые ОРСы не выбрали из пекарен 7 тонн хлеба. Они же сорвали завоз 9 тони керосина, предназна­ ченного для продажи населению. Из этого же отчета читатели узнали о многих фак­ тах продажи товаров по знакомству, о «закрытых» магазинах и т. д. А ведь то, что вскрылось на этом сове­ щании, можно было бы обнаружить значи­ тельно раньше, если бы «Липецкая ком­ муна» организовала общественный конт­ роль за работой торговых предприятий и промысловых артелей, если бы она глубже занималась вопросами торговли, а не за­ нималась бы только голой регистрацией фактов. ИЗ ПОСЛЕДНЕЙ ПОЧТЫ Небольшевистское отношение к критике В номере за 24 марта «Коммуна» вы­ ступила с суровой и справедливой крити­ кой газеты «Борисоглебская правда». «Коммуна» вскрыла чуждые большевист­ ской печати нравы, царящие в редакции борисоглебской городской газеты. Вытеснение с ее страниц штатными со­ трудниками внередакдионных авторов, вы­ ступления работников редакции с пустыми, легковесными статьями и заметками в од­ ном и том же номере под различными псев­ донимами, отрыв газеты от масс, отсутст­ вие в ней интересных материалов по ак­ туальным и принципиальным вопросам и, наконец, наличие плагиата в передовых статьях газеты — все это тяжелые обви­ нения для редакции. Как же реагировал редактор «Борисо­ глебской правды» т. Корнеев на справед­ ливую критику «Коммуны»?. В своем письме он сообщает: «Статью обсудили на редакционном совещании, фак­ ты, изложенные в статье, подтверждают­ ся...». Но, «обсудив» статью «Коммуны» на ре­ дакционном совещании, т. е. внутри редак­ ции, т. Корнеев не счел нужным перепе­ чатать обзора в свою газету, рассказать о критике читателю «Борисоглебской прав­ ды». Не подействовало на т. Корнеева и прямое указание секретаря горкома партии т. Лукинова, предложившего редакции пе­ репечатать обзор «Коммуны». Допустив чуждые большевистской печати методы в своей работе, редактор «Борисо­ глебской правды» т. Корнеев стал на явно неправильный, неболыпевистский путь и в отношении критики по его адресу, пы­ тается скрыть свои ошибки от народа, боится вынести их за стены редакции. Созданные в прошлом году в совхозах «Ударник» в «Красноармейский», Эртиль- ского района, комсомольско-молодежные агиткудьтбригады с большим успехом вы­ ступали перед рабочими совхозов и кол­ хозниками района. Они дали около 100 концертов. КОМСОМОЛЬСКО-МОЛОДЕЖНЫЕ АГИТКУЛЬТБРИГАДЫ Сейчас бригады готовятся к обслужива­ нию хлеборобов на весеннем севе. В про­ грамму их выступлений включены хоровое я сольное пение, пляскн, декламация, а также одноактные пьесы.