Коммуна. 1946 г. (г. Воронеж)

К О М М У Н * 9 О К Т Я Б Р Я 1946 г., № 201 (4957) ►* 3 Индивидуальным застройщикам нужна помощь В городе Воронеже ж в районах Воронежской области фашистские погромщики уничтожили огромное количество жилых домов, находив­ шихся в собственности трудящихся. Сейчас тысячи рабочих и служащих занимаются восстановлением жилого фонда. Проявляя повседневную заботу об улучшении бытовых условий совет­ ского народа, наша партия и прави­ тельство разрешили Коммунальному и Сельскохозяйственному банкам вы­ давать кредиты на новое индиви­ дуальное жилищное строительство и на восстановление домов. Застрой­ щикам оказана огромная помощь. Только Коммунальный банк с 1943 года выдал на льготных условиях застройщикам в общей сложности 69 миллионов рублей, в том числе 29 млн. рублей— в текущем году. Две трети от общей суммы кредита по­ лучили рабочие и служащие через предприятия, на которых они рабо­ тают, остальная часть выдана по решениям исполкомов городских и районных Советов работникам раз­ личных учреждений и организаций. Большая сумма кредита выдана де­ мобилизованным из Красной Армии, инвалидам Отечественной войны, семьям погибших воинов и семьям военнослужащих. Советское правительстве в мае 1944 г. вынесло специальное реше­ ние, которым обязало директоров предприятий всемерно помогать ин­ дивидуальным застройщикам. Это решение сыграло большую роль в развитии жилищного строительства. Многие директора предприятий по­ сле этого начали лучше помогать индивидуальным застройщикам. Ди­ ректор Студеновского рудоуправле­ ния т. Ковалев организовал произ­ водство шлакоблоков для строитель­ ства домов горняков и выделил 30 рабочих разных квалификаций, две растворомешалки, необходимые мате­ риалы и транспорт. Строительство индивидуальных домов осуществляет­ ся здесь по плану, по типовым проек­ там, утвержденным городским архи­ текторов, качество домов— хорошее и отличное. Рудоуправление выде­ лило специального работника для наблюдения за строительством и использованием ссуд по назначе­ нию. Неплохую помощь оказывают за­ стройщикам директор липецкого за­ вода «Свободный сокол» т. Драчи- ков, директор Семилукекого шамот­ ного завода т. Фиткаленко и другие. Но некоторые руководители предпри­ ятий не выполняют решение прави­ тельства, не помогают своим рабо­ чим и служащим строить дома. К числу таких относятся директора: Латненекого шамотного завода т. Петровский, Новолипецкого завода т. Сергеев и другие. /Руководители 14 предприятий даже не оформили в облкомбанке лимитов, в том числе воронежский трест Маслопром, Глав- скотооткорм и другие, на 1 590 тыс. рублей. Рабочие и слу­ жащие этих предприятий по вине хозяйственников вынуждены ходить в райисполкомы и там добиваться оформления кредита на застройку. Большую помощь призваны ока­ зывать застройщикам исполкомы Со­ ветов депутатов трудящихся. Они обязаны организовать коллективную заготовку деловой древесины, мест­ ных строительных материалов, их транспортировку к месту строитель­ ства, наладить продажу застройщи­ кам стекла, гвоздей и других мате­ риалов, строго следить за качеством индивидуального жилищного строи­ тельства. Нужно прямо сказать, что, на­ пример, исполком Воронежского горсовета с этим делом не справил­ ся. Он не организовал заготовки древесины и выработки местных строительных материалов. А рыноч­ ные фонды строительных материа­ лов, которые продаются только через горжилснаб, совершенно недостаточ­ ны для удовлетворения хотя бы ми­ нимальных потребностей воронеж­ ских застройщиков. Горжилснаб еще в прошлом году получил от застройщиков авансы в сумме 175 тысяч рублей на строи­ тельные материалы, но до сих пор не отоварил их. Десятки застройщи­ ков более года изо дня в день оби­ вают пороги этой организации, но безрезультатно. Вместо материалов им дают стандартные ответы: «При­ ходите через три дня», «Наведайтесь через неделю». Больше двадцати за­ стройщиков ходят сюда и получают подобные ответы с 1944 года. Мно­ гие люди уже потеряли веру в воз­ можность получения необходимых материалов и требуют возврата де­ нег, но и это не всегда удается им сделать. В этом году горжилснаб отпустил застройщикам только 768 кубометров |леса, 117 кубометров пиломатериа­ лов, 1 000 кв. метров стекла, 64 тонны извести и 20 тонн алебастра. Это — капля в море, если принять во внимание, что сейчас в г. Вороне­ же насчитывается 726 застройщи­ ков, получивших ссуды в банке в этом году, не считая переходящего строительства. До сих пор не решен вопрос транспортировки материалов. Заст­ ройщики пользуются исключительно случайным транспортом, на который расходуют огромные средства. Это явно ненормальное положение. В этом, конечно, повинны и руководи­ тели предприятий. В Воронеже плохо организован отвод земельных участков под инди­ видуальное строительство. Нередки случаи, когда заявления застройщи­ ков лежат месяцами в горисполкоме, их не рассматривают. Например, С. И. Снегирев, демобилизовавшись из Красной Армии, решил строиться. Еще в августе 1945 года он подал заявление в горисполком, а участок ему был отведен только в июле 1946 года и лпшь после того, когда на имя председателя горисполкома было получено указание из Москвы, куда застройщик был вынужден об­ ратиться с жалобой. Таких фактов много. Райиспо"'*омы, коммунальные от­ делы и работники Государственного архитектурно-строительного .контроля не ведут почти никакого наблюдения за качеством индивидуального ж и ­ лищного строительства. Большинство застройщиков возводит дома не по типовым проектам, а ка к кому взду­ мается. Такие дома портят вид го­ родов и рабочих поселков. В Вороне­ же на улице Фридриха Энгельса один за другим растут одноэтажные дома, а по генеральному плану там преду­ смотрены многоэтажные здания. Нужно устранить все препятст­ вия, мешающие успешному развитию индивидуального жилищного строи­ тельства, оказывать застройщикам максимальную помощь, предусмот­ ренную постановлением правитель­ ства. Только при условии, если со­ ветские оргапы и руководители предприятий и учреждений займутся этим по-настоящему, можно будет повысить темпы индивидуального жилищного строительства. С. ФИЛАТОВ, управляющий Воронежским облкомбанком. В рыбном хозяйстве „Нива“ ВЕДУТА (спец. корр. «Комму­ ны »), — На огромной площади в 165 гектаров земли раскинулись пруды рыбного хозяйства «Нива». Здесь, в благоустроенных водоемах, соединенных целой системой гидро­ технических сооружений, растут и размножаются ценные породы зер­ кального карпа. Сложен процесс выращивания ры­ бы: еще с ранней весны работники хозяйства готовят для нереста спе­ циальные пруды, где развиваются мальки карпа. Через 15 дней их пересаживают в вырастные пруды протяженностью в 35 гектаров. Здесь карп растет до зимы, а за­ тем вылавливается и выпускается в зимовые водоемы. Весной следую­ щего года часть карпа-годовика от­ бирается на откорм, а часть— рас­ сылается ка к посадочный материал. В этом году в водоемах хозяйства «Нива» выращен обильный улов зеркального карпа. Если по плану выход годовика предусматривался в 280 тысяч ш тук, то выловлено его этой весной было 311 тысяч ш тук. Каждый день на усадьбу «Нивы» стартовали самолеты, специально оборудованные для транспортировки рыбы. Они забирали в свои вме­ стительные резервуары карпа и развозили этот ценный посадочный материал по колхозам области. Свы­ ше 80 тысяч ш тук годовика было оставлено в прудах хозяйства для выращивания товарной рыбы. Для лучшего нагула товарной рыбы директор хозяйства т. По- ротиков практиковал посевы вико- овсяной смеси на вырастных пру­ дах. Это дало свои результаты. При отлове карпа, который начался на- днях, работники хозяйства собирают по 3 центнера рыбы с гектара вместо 2 7 г центнеров по плану. Сейчас в рыбхозе ведутся работы по организации утиной фермы. Уже имеется свыше 500 уток пекин­ ской породы, для которых сооруже­ ны специальные птичники. С талинградский тракторны й завод. Готовые тракторы на п о гр у­ зочной площ адке завод а Фото Е. Соколова (Т А С С ). П И С Ь М А В Р Е Д А К Ц И Ю Полностью восстановить мело-известковое предприятие Что нам мешает в работе До Отечественной войны Лискин- ский район славился широко раз­ витым производством местных стро­ ительных материалов, главным об­ разом мела и извести. Лискинский мел шел на стройки Москвы, Ле­ нинграда, Баку. Теперь, когда идет восстановление народного хозяйства, производство местных строительных материалов приобретает исключительно большое значение. К а к же возрождаются в Лискин- ском районе предприятия стройма­ териалов? В районе есть артель «Ударник», одна из крупнейших артелей по производству молотого мела и извести. До войны здесь было 5 известковых печей. Каж ­ дая из них давала за смену по 20 тонн извести. Сейчас работает всего одна. Пустить вторую печь артель не может из-за того, что нет угля. Лискинский райсовет де­ путатов трудящихся и областная контора Многопромсоюза не счита­ ются с заявками артели. «Как хоти­ те. так и снабжайтесь», — говорят работники этих двух организаций. Коллектив рабочих артели стре­ мится к тому, чтобы ка к можно быстрее восстановить довоенную мощность производства извести и мела. Мы начали восстановление еще двух печей. К концу года смо­ жем наладить выпуск извести сра­ зу в четырех печах. Это значит, что новостройки области будут по­ лучать не менее 10 тысяч тонн извести в год. Это далеко не все наши произ­ водственные возможности. Выпу­ скать известь и размалывать мел мы можем в значительно больших размерах. Для этого в нашем районе имеется неограниченное ко­ личество сырья. А вот по-настоя­ щему производство до сих пор не развернуто. Тормозит нашу работу отсутствие собственного автотранспорта, необ­ ходимого для подвозки сырья. Дру­ гой крупный недостаток— на пред­ приятии нет механизации работ. Если бы на эту сторону дела Мно- гопромсоюз обратил внимание, то артель «Ударник» смогла бы почти в три раза перекрыть довоенную мощность выпуска извести и мела. Управление промкооперации и, в частности, облмногопромсоюз долж­ ны оказать артели «Ударник» серь­ езную помощь, чтобы увеличить выпуск строительных материалов— извести и мела. Ф. ИВАНОВ, председатель правления артели «Ударник». У Л И ЦЫ НЕОБХОДИМО Отдел водоснабжения Юго-Восточ­ ной железной дороги проводит водо­ проводную магистраль от железно­ дорожной напорной башни до вновь строящейся водокачки на берегу реки. Для этой цели три месяца назад прорыты глубокие канавы по улицам Вторая Линейная, Первая Трудовая, Мало-Терновая и Дзень- ковского. Трубы уже уложены, а канавы до сих пор еще не все за- ПРИВЕСТИ В ПОРЯДОК сыпаны, что сделало эти улицы со­ вершенно непроезжими не только для автотранспорта, но и чрезвы­ чайно опасными для пешеходов, осо­ бенно сейчас, в темные осенние но­ чи. Жители лишены возможности подвезти к своим домам овощи и топливо. Когда же, наконец, мостовые этих улиц будут приведены в порядок? Д. ПАНЧЕНКО. По следам неопубликованных писем ЗА С Л УЖ ЕБНЫ Е П Р ЕС Т УП Л ЕН И Я СНЯТ С РАБОТЫ В редакцию поступило письмо о злоупотреблениях работников Полян­ ского лесничества Савальского лесхоза. Они разбазаривали госу­ дарственный лес, отпущенный для строительства инвалидам Отечест­ венной войны и демобилизованным, продавали сено на личные нужды. Письмо было направлено для про­ верки в управление лесоохраны и лесонасаждения, которое сообщило редакции, что факты, изложенные в нем, подтвердились. Лесник Храмцов в прошлом году продал разным гражданам сена на 3 000 рублей и колхозу— за 50 пудов хлеба. По­ мимо этого, он отпускал без наря­ дов древесину. За все эти преступления лесник Храмцов с работы снят и привле­ кается к уголовной ответственности. Лесничему т. Грипаенко за допу­ щение этих безобразий об’явлен строгий выговор с предупреждением. Из месяца в месяц котельносва­ рочный цех завода им. Коминтерна собирает асфалъто-бетоносмесители. Выпуск этих машин на нашем за­ воде увеличился в несколько раз, однако, если говорить о нашем цехе, то он может работать значительно лучше. В цехе есть два под’емных кра­ на: пятитонный и трехтонный. Они почти всегда неисправны, и из-за этого в цехе ежедневные простои. В сентябре один из кранов иногда про­ стаивал сутками. Главный механик завода т. Заславский плохо заботит­ ся о приведении их в порядок. Гильотинные ножницы для резки листового железа работают у нас три— четыре дня в месяц, тогда ка к они необходимы цеху ежедневно в обе смены. Мощные гибочные валь­ цы котельный цех также не может использовать полностью. При монта­ же этих вальцов отдел главного ме­ ханика не установил редуктора от­ кидной головки верхнего вала. Без редуктора у откидной головки верх­ него вала постоянно находятся два— три рабочих, в то время ка к эта ра­ бота должна быть механизирована. Наконец, верхний вал до сих пор не имеет стопорного кольца. Вал, ве­ сящий тонны, сползает. При каждой операции приходится снова и снова терять время на его установку. Оба сверлильных станка, ш ею щиеся в котельном цехе, неисправ ны. Один из них совсем новый — еще не был в работе. Только тогда, когда этот станок был Установлен, выяснилось, что он поломан. У вто рого сверлильного станка недавно сработалась шестеренка. Котельный цех заказал эту шестеренку отделу главного механика завода. Главный йНженер завода т. Бондаренко требо­ вал быстрейшего изготовления этой детали. Шестеренку прислали, по через несколько дней— в последних числах сентября станок снова вы­ шел из строя. Присланная шестерен­ ка, ка к оказалось, не была под­ вергнута термической обработке. ■ В кузнечном отделении нашего цеха нередко выходят из строя то один, то другой горн. И тогда брига­ да т. Родных в ожидании нагрева очередной детали простаивает каж ­ дый раз по 15— 20 минут; в смену, простой достигает 2— 2,5 часа. Кро­ ме того, бригада т. Родных ежедневно вынуждена тратить с утра от полу­ тора до двух часов на подноску ко к­ са и угля со склада в котельный цех на расстояние 500 метров. Тем не менее эта бригада и сейчас дает ежедневно несколько норм. Насколь­ ко лучше она могла бы работать, ес­ ли бы для нее были созданы необ­ ходимые условия! Квалифицированные котельщики нашего цеха тт. Пономарев, М. Демин и П. Демин, электросварщики тт. Петров, Реуцкий и другие до 20 процентов рабочего времени вынуж ­ дены тратить на подноску деталей и материалов со склада в цех и убор­ к у их. Эти рабочие могли бы при других условиях дать значительно более высокую производительность труда. Механик котельного цеха т. Ми- ляев вместо того, чтобы предупреж­ дать простои оборудования, сам фактически превратился в слесаря, так ка к в его распоряжении всего один рабочий вместо 3— 4. Мастер нашего цеха т. Ахановский, который должен производить заготовки, на* столько занят транспортировкой ма* териалов, что не в состоянии удек лить внимания своей работе. Поэтому при разметке получается очень мно­ го брака. На каждом цеховом ц заводском производственном совеща­ нии всегда вдет речь о недостатке мерительного инструмента. Без негр в нашем цехе нельзя работать. Не­ достает метров, рулеток, отсутствует штангель. У пяти разметчиков всего, одна рулетка, да и то изношенная. Чрезвычайно затрудняет борьбу коллектива котельного цеха за вы ­ полнение и перевыполнение произ­ водственной программы нечеткая ра­ бота отдела снабжения завода. Отдел снабжения подает нашему цеху бол­ ты и гайки разных размеров, нО главным образом в третьей декаде месяца. Так было и в сентябре. К тому же зачастую болты поступают не тех размеров, которые нужны., Например, 24 сентября отдел снаб­ жения прислал нам болты на 10’ миллиметров больше, чем требова­ лось. В итоге рабочим цеха приш­ лось затрачивать время на их обра­ ботку. Это — непроизводительный труд! | Наш цех может работать значи­ тельно лучше, если дирекция завода' учтет то, что в первой декаде каж ­ дого месяца котельщики из-за от­ сутствия рабочих площадей не могут дать готовой продукции. Дело в том, что в первой декаде в нашем цехе, с одной стороны, поступают ма­ териалы для новых машин, с дру­ гой— идет разборка готовых асфаль- то-бетоносмесителей и укладка их частей здесь же в цехе, вместо того, чтобы сразу вывозить эти части на' склад готовой продукции на плат­ формах. В результате к концу меся­ ца у нас начинаются аврал, штур­ мовщина. Пора бы заводоуправлению также; подумать о подготовке котельного цеха к зиме. Ведь в нем нет окон, в верхних фонарях отсутствуют стекла, крыша течет, ворота неис­ правны и не закрываются. На боль­ шой цех всего шзеть электрических лампочек. Вторая смена работает в темноте с малой производительно­ стью. Если привести в исправность веб наше оборудование, устранить ряд неполадок, то коллектив котельщи­ ков может собирать по крайней мере на 50 процентов больше асфальто- бегоносмесителей. А. БРЮХАНОВ, старший мастер котельно­ сварочного цеха завода им. Ком­ интерна. ВТОРОЙ КО Н Ц Е Р Т СИМФОНИЧЕСКО ГО ОРКЕСТРА В прошедший понедельник в зале областной филармонии состоялся второй концерт Воронежского сим­ фонического оркестра в новом сезо­ не. Дирижировал Бруно Берман. Концерт был посвящен 85-летию со дня рождения композитора А. С* Аренского. Исполнялись его произ­ ведения — симфония си-минор, вариации на темы Чайковского для струнного оркестра н сюита «Силу­ эты», Р О С Т О В Ц Е В И Е Г О У Ч Е Н И К И Далек путь от Маньчжурии до Воронежа. Многое передумал и пере­ чувствовал за дорогу демобилизо­ ванный офицер Павел Васильевич Ростовцев. За плечами война и богатый опыт ратного труда. Многое пришлось испытать и повидать командиру взвода связи Ростовцеву. Тысячи километров отмерил он по фронто­ вым дорогам Запада и Дальнего Вос­ тока, связывая бесконечными ни­ тями проводов штабы полков, диви­ зий, командные и наблюдательные пункты . Теперь он ехал домой о тем теш- лым и радостным чувством, которое так близко и знакомо русскому че­ ловеку, возвращавшемуся на Родину с победой. Все— и невероятно тяж ­ кий труд, связанный с жестокой войной, и бои, и бессонные ночи,— все осталось позади. Мчался поезд. За окион> расстила­ лись родные поля, леса и пашни, прекрасный и милый сердцу рус­ ский весенний пейзаж, а перед внутренним взором Ростовцева вста­ вали яркие и незабываемые карти­ ны детства, проведенного в Вороне­ же, бурной комсомольской юности, прошедшей в труде и учебе. Вспо­ минались друзья, товарищи и семья... Старый комсомольский работник, электромонтер по специальности, Ростовцев в последний год перед войной работал в Сталинском рай­ коме партии. Ему хорошо был зна­ ком левый берег реки, яа котором за две сталинские пятилетки возник мощный промышленный район. Как-то теперь выглядит город, кто из друзей остался в живых, ко­ го он встретит, чем займется и где будет работать? А к работе тянуло страстно,, неудержимо. Он торопился домой, испытывая ощущение какого- то приятного беспокойства и трепе­ та. И чем ближе он под езжал к го­ роду, тем сильнее охватывало его волнение. И ему все время казалось, что его ждут, что присутствие его в городе сейчас необходимо. Наконец-то наступил долгождан­ ный день! Он в городе, до боли зна­ комом и так неузнаваемом. Он бро­ дил по руинам, по новым строи­ тельным площадкам, зашел на завод нм. Кирова. Здесь он встретился со старым товарищем Трофимовым. По­ сле долгих воспоминаний о войне, о прошлой совместной работе Трофи­ мов спросил: — Где думаешь устраиваться? — Не все ли равно где? Там, где я могу нрипести пользу, — ответил Ростовцев. — Слушай, дружище, иди к нам, будешь очень полезен. — Чем? — Кадры. С квалифицированны­ ми кадрами у нас очень плохо. Ты, конечно, помнишь, каким красавцем был этот завод. Посмотри вокруг, что мы делаем, с каким ожесточе­ нием бьются люди в труде, и ты поймешь. Мы восстановили, а вер­ нее сказать, отстроили, это предпри­ ятие наново. Еще один нажим, еще одно усилие, и завод вступит в строй, да еще ка ко й завод! Он бу­ дет лучше п более мощным, чем до войны. А вот кадры у нас слабые. Да чего греха таить, молодых ква­ лифицированных кадров— лаборан­ тов, аппаратчиков, мотористов совсем нет. Завод пустим, а работать неко­ му. Условия для подготовки кадров, должен прямо сказать тебе, очень тяжелые. Организовать курсы — нет общежития, столовой, помеще­ ния для занятой, нет учебников и пособий. А сразу да вдруг к нам ничего не придет. . — Да ты что — уговариваешь меня илп пугаешь? — прервал Ро­ стовцев собеседника, секретаря парт­ бюро. — Нам, брат, теперь не до легкой работы. Попробуем готовить кадры... С тех пор Ростовцев п Трофимов встречались часто. Ростовцейу нужна была молодежь, вдохновенная и настойчивая. Он обратился за помощью в райсовет, затем в ремесленное училище и, на­ конец, к самим рабочим завода с просьбой, чтобы те присылали к не­ му желающих учиться на курсах по подготовке кадров. Приходивших девушек он убеждал, чтобы каждая из них привела своих подруг. В реальность затеи Ростовцева ммо кто верил. Какие могут быть курсы, когда ничего нет?! Но коли­ чество желавших учиться непрерыв­ но росло. Это были преимуществен­ но девушки из Отрожки, Графской, Усмани, Нижней Ведуги, Давыдов- ки, Анны и других районов. Боль­ шинство имело семилетнее образо­ вание, но были и со средним обра­ зованием. Собирая девушек и бесе­ дуя с ними, Павел Васильевич не­ престанно повторял о трудностях, которые их ожидают. Он словно умышленно акцентировал на них, методически, постоянно, чтобы при­ учить к мысли полагаться только на свои силы... — Я никаких обещаний вам не даю. Предупреждаю, что условия для учебы очень трудные. Вы сами впдите, что с жильем у нас дело обстоит плохо, стипендия неболь­ шая. Подумайте хорошенько — хва­ тит ли у вас сил и упорства? Но зато... П он рисовал им заманчивую перспективу, которая откроется пе­ ред ними после окончания учения, когда завод вступит в строй. Около 300 человек молодежи на­ брал Павел Васильевич. Этим было положено начало. А зггереди? Впе­ реди сотни сложнейших вопросов, связанных с помещением для запя­ той, оборудованием, учебтоками, пособиями, преподавателями, учеб­ ной программой, лабораторной. С этого времени Павла Василье­ вича можно было видеть в райкоме партии, в партбюро завода, в завко­ ме, ремесленном учплпще, мастер­ ских, цехах завода, в карточном бюро. Он появлялся то там, то здесь. не смущаясь и не пренебрегая ни­ какой черновой работой, подавая личный пример курсантам. Отыскав в одном из цехов заво­ да комнату, Павел Васильевич соб­ рал учащихся, вместе с ними нано­ сил туда шлакоблоков, досок п со­ орудил импровизированные скамейки. В таких примитивных и неблаго­ устроенных условиях началась под­ готовка кадров. И удивительно, что никто не жаловался Павлу Василь­ евичу, ка к не жаловался никому и он сам. Он так сумел спаять и ор­ ганизовать вокруг себя коллектив молодых курсантов, так мобилизо­ вать их внутренние силы на пре­ одоление трудностей, что никто не. подумал об уходе. Курсантки Роза Спешилова и Галя Паринова живут на ст. Графская и ежедневно ездят в Воронеж. Маруся и Аня Смагины живут в селе Репном и за 10 кило­ метров ходят на завод пешком. Мно­ гие девушки, приехавшие из райо­ нов, устроились па частных кварти­ рах. Ни дальность расстояния, ни трудные бытовые условия, ничто не остановило их стремления к. дости­ жению намеченной пели. Преподавателями Ростовцев при­ гласил лучших инженеров завода. Это инженер-химик Леонтий Ивано­ вич Турбин, замечательный специа­ лист. Это инженер-химик Александ­ ра Петровпа Клкутпкппа, заведую­ щая учебной частью. Это началь­ ник цеха Тихон Васильевич Башка­ тов, Ольга Марковна Казанцева, прп содействии которой была созда­ на учебная лаборатория. Силами преподавателей был составлен план, детально разработана программа а методика преподавания, и настоль­ ко полно и совершенно, что ими пользуются теперь другие школы. Начальники цехов отлично понима­ ли, что они готовят кадры для своих цехов, для себя, поэтому каждый из них старался отдать учащимся все возможные и необхо­ димые знания, которые понадо-1, бятся молодым кадрам для работы. Но так ка к учебников не было, каждый преподаватель тщательно готовился к очередной лекции, ко­ торая под диктовку дословно запи­ сывалась учащимися в тетрадь. По­ ка шли занятия в одном помещении, Павел Васильевич отвоевал еще два, заказал и привез из мастерской ре­ месленного училища столы и табу­ ретки. Он был конторщиком, составляю­ щим ведомости, и организатором, начальником и политическим воспи­ тателем. Его полюбила молодежь за заботу и чуткость. А он полюбил ее за ее юный порыв, за дерзание, сме­ лость и упорство. Глядя на них, он вспоминал себя кодгсомольпем и го­ ворил: — Вот эти будут настоящими комсомольцами и подлинной сменой. А сколько в нем самом задора и кипучей энергии, плещущей через край! Раскрывая журнал, он показы­ вал па столбик цифр, состоящих из четверок п ‘ пятерок, и говорил: — Вот как учатся. Маруся Коз- юва, Апя Капустина, Лида Колес­ никова, Таня Калинипн, Аня 1 име­ лина — это все круглые отлични­ цы. Изумительная молодежь! 46 курсантов уже проходят практику в Ефремове и Ярославле. Сегодня от­ правляем еще 76 человек. А всего готовим 276 человек. В соседней комнате, рядом с парт-* бюро, возник шум, всплески моло­ дых щебечущих голосов, смех, раз­ говоры. Мы направляемся туда. 76 девушек, готовых к отправке на практику, в полном сборе. В комна­ ту входит директор завода Сергей Михайлович Матвеев. Он рассказал девушкам о том, что район, куда они едут на практику, дал Родине 14 Героев Советского Союза. Пусть Герои служат примером в стремле­ нии всегда двигаться вперед. Аппа­ ратчики и мотористы должны в со­ вершенстве овладеть агрегатами, лаборанты— методикой анализа. Ра­ бота на заводе очень сложная и умная. От людей зависит все. Я видел, ка к в глазах девушек го­ рел огонек вдохновения. В их вопро­ сах слышалось желание как можно скорее уехать на практику и вер­ нуться обратно мастерами своего дела. Они знали и были убеждены, что их будут ждать, что они нужны п необходимы родному городу. Тогда я вспомнил о демобилизо­ ванном офицере, старом комсомоль­ ском работнике, который спешил из Маньчжурии домой,* чувствуя и соз­ навая, что он нужен своему родно­ му I ороду. Он спешил, чтобы при­ нять участие в большой созида­ тельной п творческой работе. Чув­ ства пе обманули Ростовцева, пото­ му что они были прекрасны и бла­ ге родны. М. БУЛАВИН.