Коммуна. 1941 г. (г. Воронеж)

4 апреля 1941 г. № 79 (3440) Заседательская суетня продолжается Июкяе Х ?Ш Вс©союз.пой парткояферея- пии арошдо более месяца, а гогаитотам Гразинекои) отделения все еще плохо пере­ страивает работу. На узле до сих пор не ра;1решвна простая, но очоиь важная задача — наведение чистоты и культуры на щи>изводатве. В цехах ватоноремонтното п у ав г а Гря- зи-Сталиюградские — грязь в бескуль­ турье. Территория пункта и пути завале­ ны мусором. Среди хлама валяются год­ ные буферные стаканы , рессоры, заклеп ­ ки и другие детали. В па1ровозном депо Грязи-Вороиежские смотровые канавы (для осмотра ЭЕшажноя части пароноза) залиты водой и забросаны мусором. Мно­ го еще грязи и ишака н а путях стаяини Трязи-Боронежские. Работники полит­ отдела настолько привыкли к тажО'й обста­ новке, что даже не за-мечают гор мусора под окнами и у входа в здание, в котором находятся их кабинеты. Политотдел, а по его примеру и многие первичные парторганизации прожзвод- етввннымн воцросаш ж сейчас занимают­ ся очень мало. Поэтому не случайно, что стаяцжя работаеч.’ рывками, продолжаются авралы и штурмы. Ва 15 дней марта план П01РУЭЕИ выполняйся т ак : в первую чечнерть суток — н а 1 1 ,2 прон., во вто­ рую— на 16 ,4 проц., в третью — н а 16 проп. и в последнюю — на 56 ,4 проц. Так Же неравномерно производится и вы ­ грузка : в первую половину суток — 3 3 ,6 п рщ . и во вторую — 6 6 ,4 щкщ. Бескультурье и штурмовщина снижают вачественные пкишатели станции . За первую декаду марта по ра€писа1нию отправлено лишь 14 проц. посадов, за вторую декаду — 16 проц. Бывали дни, вогда отправлешие поездов по графику снижалось до 9 проп., а щк>еледованя© бы­ ло я того меньше. Большой бич— задержки поездов н а подходах. За 15 дней марта задержано 153 поезда. Одш это показы ­ вает, насколько плохо политотдел реалн- зует решения ХУШ Шфткюнфереяции. Работники политотдела отделения не поняли укааааия ХУШ Всесоюзной пар- тийнО'й конференции, о том, что «главную часть руководящей 'работы должна со­ ставлять не заседательская работа и не принятие решений, а повседневвая про­ верка исполнения этих решений». А Грязях продолжают заседать, писать ре­ золюции ж подшивать их к делу. Месяц назад только за два дня политотдел 1Щ>ж- иял 7 поста®»БЛ1еяий , выполнение кото­ рых до сих пор не проверяд'ось, т ак же как не проверяется выполнение приказов Наркома путей сообшедая. Политотдел очень медленно изживает канцелярско-бюрократические методы ру ­ ководства. Заседательская суетня не пре­ кращается, Различные совещания с уча ­ стием низовых работников проводятся чуть ли не через день, и поэтому секрета­ ри первичных парторганизаций надолго отрываются от оперативной работы. Бумажное половодье продолжается, давно политотдел разослал веем девяти райкомам ВКП(б), находяирмжя на терри­ тории отделения, бумажку, в к о то р й про­ сит сообщить, когда и какие вопросы транспорту думает ставить райком на бю­ ро. Получив от некоторых райкомов отве­ ты , руководителя поашготдел.а успокои­ лись, полагая, очевидно, что теперь-то они крепко связались с терригориалтшыми парторганизациями. Начальник полштотдеяа т . Нехоропгих не додумался послать в райкомы своих работняюоЕ, чтобы вместе наметить меро­ приятия по улучшению работы станций. Все эти факты показывают, что полшт- отдел работает по-старинке, не вникает глубоко в жизнь транспорта. Н . Б Е Р Е З У Ц К И Й , инструктор подорз ЮВЖД. В ОЖИДАНИИ РАПОРТОВ Сб1фетаръ Репьевсжого райкома ВЛЕСМ т . Щербинина с большим' В10одушевлеи)вем ГОВОРЯТ’ # ценной инициативе лево-рос- ©ошанских юом100|МОльнбБ. Ота вопомшнает, что «яета в декабре, д а т а в январе» обращение лево-росоошан- цев обсудили на собрании актива, затем быаю даио указание «проработать» ©го в комсомольских органдаациях... , Итак, актив правели, обращение обсу- даши, директиву о «проработке» н а места дали. А что же делается практически? Об этом в райкоме имеют в е е ш а смутное Перелистывая топцие п апки протоколов собрадий первичных комсомольских орга- иизаций , т. Щербинина оокрушешо кон- статарует; «Если судить по протоколам, ©бралцегае обсудили в 10 — 15 е р гаш з а - ЦЕЯХ из 6 0 . . . От остальных протоколов не поступаж'о». — В колхозе нм. Еалиижна, Платав- «жото сельсовета, — продолжает сетовать т . Щербинина, — секретарствует член пленума райкома т . Ельшнн. Бы ть не может, чтобы! там не обсуждали, но вот прото®ола почему-то н е т . ' Впрочем, если' бы обсудили, обязательно прислалн бЫ' протокол... Правда, протокол комсомольского со­ брания — ценвшй источник информации для райкома. Но когда этот источник с та ­ новится едаиетвеиным, получается кон- фуэ. Еродолжая гадать, т. Щербинина проч­ ла , что комсом’&шьская оргаяиза-ция колхо­ з а «Красный Октябрь», Оса'дчевского сельсовета, в январе обсудила об-рашенне йево-россошалцев, одобрила его и поручи­ л а ком'оомольцам контролировать расходо­ вание кормов на фермах. — А дальше опять ошщл общие фра­ зы , — с досадой з а к и о чю а т . Щербини­ н а .— Я знаю, что там комсомольцы до­ бились утепления помещений ферм, по­ могли построить Еонюшню. А больше ни ­ чего не 'Известно. Известно только одно, что в райкоме БЛЕСМ не поия'Ли политической сущности призыва дево-россошанцев и не подняли мол'одежь на борьбу за сбережение ебще- Бедь проводит же эту работу комсо­ мольская организация колхоза нм. Сталниа, Осадчев'окото сельсовета. 13 января она обсудила обращение лев10-россошан- иев, поручила комеомолже проверять качество ухода за Е о с т и н у - ^ контролировать кормов на ферм© и т . д. 25 января и 15 февраля организация проверила, к а к вы ­ полняются поручена®. Комсом'олец т . За ­ харов, например, поднял вопрос е том, что н аС ТФ н е варят корма для свиней. Собра­ ние обсудило предложение т . Захарова и постановншо просить правяеняе колхоза принять меры. Одааюо в а щршере этой ж некоторых других организации райком не учит комсомольцев и молодых иолхоани- ков заботиться об артельном хозяйстве. В колхозе «Путь хлебороба» был даже такой случай. Комсомолец Дручияин са­ мовольно брал общественную солому на топливо. Еомоомольская организация пра­ вильно поступила, постави!в вопрос веденин Дручинина па обсуждение комсо­ мольского собрания. Здесь же присутство­ вала т. Щербинина. Еазалось бы, чего проще: мобилизовать на этом факте ни© молодежи и во всю ширь развервуть поход за сбережение’ артельного добра; :Так нет , и это 'Не сделано. Работая по стары'М, осужиевньм мето­ дам, Б райкоме наивно считают, что стоит обсудить вопрос в а активе, дать директиву о «проработке», и можно будет спокойно ждать рапортов о вьш'Олнении. Здесь не Д'Огадались послать в помощь Е10 лхоэным организаций'М даже членов райкома, организовали и прове'рку выполнения своих указаний. Только непаворотливо- стью райкома об’ясняется тот факт, что большая часть молодежи Репьевского района оказалась в стороне от важного и полезного дела В. К А Т У Н Ц Е В С К й И . ПРАВПНО ПМНИРОВДТЬ УРОЖАЙНОСТЬ и ПРОДУНТНВЙОСТЬ ЖИВОТНОВОДСТВА ВКОЛХОЗАХ, БРИТАДАХ ИЗВЕНЬЯХ В чи тальном з а л е п артк аби н ет а Воронежского горкома ВКП(б). На пер еднем пл ан е — н аучны й сотруд-. ВИК м у з е я Революции Ф. Те­ рентьев. Фото с. Антюфеева. Пленум Острогожского райкома ВКП(б) (ЮТРОГОЖСЕ (по телефону). — Пленум Острогожского райкома ВЕП(б) обсудил доклад директора мотароремонтнег» завода т . Подашева. о вьтиолненш решений ХУШ Всесоюзной партконференции. На пр^яж енжи уж е нескольких лет за- •вод отстает. Январский план вьшолнен в а 84 ,7 проц., февральский — на 68 ,6 проц. Сорвана и мартовсг,ая шрогра-мма. До сих лер завод не закончил ремонта тракторных моторов. Сотни машин 'остаы евы без з а ­ пасных частей. На заводе расша,тана трудовая диспип- липа. Только за 3 месяца допущено 48 прогулов и опозданий. Очень плохо исполь­ зуется оборудов.ание. В портом ква.ртале, например, из-за простоев потеряно свыше 28 тыс. станко-часов. Еоэфлдаент исполь­ зования станков не превышает 60 проц. В цехах ввсчиты;вается до 60 рабочих, ие выполняющих норм. Нет в а предприятии и элементарного порядка. Заводской двор буквально тонет в грязи. Недавно, ког,и растаял снег, под ним было .обнаружеяо около 100 тонн ме­ таллического лом!а стоимостью и© иенъше чем в 12 0 0 0 рублей. Между тем завод вес время испытыва'ет большую нужду в ломе. Пленум райкома отметил, что руководи­ тели завода очень много говорят о .реали­ зации ре'Шений XVIII Всесоюзной парткон­ ференции и мало что делают практически для их осуществления. Пленум обязал ди­ ректора завода и 'партийную организацию ликвидировать вскрытые .недостатки. В. СТАРИЛОВА. НА ВОЕННОМ ЗАНЯТИИ ПАРТАКТИВА Утро б ь ш дожали'вое. Несмотря на это, собралась во-время — к 10 ча'сам. Сего- дця — воеввое за'нятие паргийного актива Россошавс,шг0 района. Но црограаше — практическая стрельба из боевой ви'нтовки. ^ м у предшествовала большая подготовЕм,. Сначала и зучю и ма­ териальную часть винтовки, овладели на­ водкой со станка, плавным спуском кур1«ь, тренировались в стрельб© из «алокал®б«Ф- НОЖ ВИНТОВ'КЕ. На стрельбище уже все .было подготов­ лено. Сразу п'ристуииля к стрельбе. Мно­ гие товарища — Рябов, Петров, Ерошен- К'О, Фунтов, Солодовников и др. нока- залл отл)жчнъге результаты. Хорошо прошло военное занятие аО 'мар­ та. Руководш'Ж им заведующий военным отделом райкома ВЕВ(б) т. Петров и пред­ седатель райсовета Осоавиах'има т. Сергн- А. КЛИМЕНКО, инструктор райкома ВКП(б). Исключение из рядов ВКП(б) Реш еииш бюро Обкома ВКП(б) от 14 февраля 1941 года исключен из членов ВЕП(б) з а утерю паробидета и недиспип- лияироваяЕость й » а я Анкещшовин Еа- зарин. Постановлеяяе СНЕ СССР и ЦЕ ВЕЩ б) «о дополнительной оплате труда колхоз­ ников за повышение ^-рожайности оель- озяйственшях культур и продуктив- иостн животноводства во Воронежстой областа» открывает яо'вую полосу в да.ль- нейшем под’еме всего колхозного производ­ ства. Он» вызывает новый прилив тв'Ор- ческото энтузиазма среди ш.щ>оча'йших масс колхозников, мобилизует их на борь­ бу за высокую твроизводителъность труда, за язобилие сельскохозяйственной про­ дукции в нашей стране. Дополнительная оплата труда подни­ мает на новую, еще более вьюокую сту- п ш ь роль государственного планирования. Но, вместе с тем, введение дотаигнительной оплаты труда кол'хоэников выдвигает пе­ ред эемелвнымн органами и колхоеамя области целый ряд новых «ргая'изаниоц- 'ных вонросо® ш дальнежш'йсу улучшению При пж тировании урожайности сель­ скохозяйственных культур Б районе учж- тышалось не только общее органидацион- иое состояние колхоза (обеспечеиноеть рабочей силой, тяглом, а в известной мере и с .-х . машии.аш ж орудиями), но ж 'Качество почв, по.луч©нная урожайность ,за пос.мдвие 2 — 3 года, а такж е иодго- тов.теяность ко.тхоза к борьбе з а урожай. Ерив.едеж конкретные примеры. Еолхозу им. 13 лет РЕЕА, Подгоренского сельсо- 'вета, урожайность ржи, н о сеи ной по серым ж томным лесо-сте'нвым почвам, установлена в 9 ,2 ц ., а колхозу «Сеятель», у которого рожь посеяна по мощному черноэеиу, — 14 ц . При алавяровавни урожайности .эшм колхозам учитывалаеь урожайность 'пре­ дыдущих дет, однако отрашнчлваться только данными об урожаях за пос.1©днже годы, конечно, нельзя . Бывает, что колхоз имеет землю, по качеству одинаковую с д р у г и е , меньше трудэспособных и тягла,, но получает более высокую урожайность. За боевую, наступательную агитацию Агитационная работа в нашем районе до последнего времени нос'жла нрежмуше- ственно информавдюнный характер. Аги­ таторы доброод'ве'стжо читали слушателям материалы, раз’ясняли н еп о н я ты е вопро­ сы, во очень мало проводили б©с©1Д, свя­ занных е работой своего предприятия, деха , бригады. После ХУШ Всесоюзной воиференции БЕП(б) уровень агитации иовыоился. Ряд парторганяеаний н агитаторов, правильно пеняв решения конференции, организует беседы на злободневные темы из жш ни своего цеха , группы, бригады. Бюро парторгавжзадаи товарного цеха X: 2 завода им. Тельмана провело сове- шание агитаторов, указало, как надо про­ водить беседы, выделило на эту работу руководящий состав цеха, обновило ред- дгодлегию стенгазеты и т д. Агитаторы, получив необходимые указания , направи­ лись в бригады, группы, где не только ра з ’яеняли исторические решения конфе- ренпии, но иа местных примерах показьтва- л в , как можно улучшить производство. Агитатор начальник цеха т. Агафонов говорил: — ХУШ Всесоюзная дартконф ерндня лотребовала бержного жопольэования ма­ териалов, мобилизации в н у т р н в и х р - сурсов. У нас е сть п ерд овы е люди, ко­ торые так и делают. Вот возьмите М. С. Еузненова. Он бережно разбирает ваго­ ны, сняты© Д|етали сортирует ж кладет в ощюделенное м р то , нн'струмент у него в порядке, вокруг его рабочего места чисто. Но ряио'М с ним р б о т а е т груяпа Ману- ков'ского, кото'рая разбрасывает материал как попало, захламляет рбочж'ё места не талько свО'И, но и соседей. Агитатор т . Дмитриев, беседуя с» сто­ лярами, говорил: — Еонфернцжя поставила задачей да- ботать высоЕокачестрнво , а вот Гаври­ лов до сих пор допускает б р к : А б р к ведет к срыву графика, к излишнему рсходованию материалов, к удоржанжю себестоимости. Резкой критике за бескультурье под- еерглись мастера тт. Старив иСтрешжлин. Правильная работа агитаторов в нема­ лой степени помогла пеху уже к 27 мар­ та выполнить месячную программу. Интере'Сную беседу провел 25 марта в цехе обточки депо Отрожка мастер т Па­ нин. Начиная беседу, он рассказал, что Б цехе побывала бригада общественниц,' которая заставила его покраснеть за бес­ культурье в работе. — Да, товарищи, в цехе грязь, рабочие места захла'млены, инструмент свален в кучу. Между тем у нас есть на кого р в - нятьея. ВозьАште т . Гутнна — сам он опрятно одет, инструмент у него чи­ стый, рассортирован по полкам, и работа у него спорится. А вот т. Петченко — один из грязнуль. Иди т . Овирндов. У него тоже инструмент свален в кучу, в тумбочке х р н я т с я вместе с инструмен­ том рва.ные тряпки ж х л е б . . В заключение беседы бы.1о решено в течение двух дней навести порядок. Дей­ ствительно, уже 28 марта из шкафов для инструмента был выметен сор, теперь инструмент чистый,^ рссорткрова-н но полочкам, рабочие места освобождены от излишних деталей. Хо'рошую беседу провела т . Еорамыш< ва, агитатор товарного цеха X» 1 завода им. Тельмана. Она называла фам1ялии р - бочих, разбрасывающих материал и дета­ ли по цеху, высчитала, каки© убытки терпит цех от этого, как из-за этого нару­ шается г р ф и к выпуска вагонов из р - монта и т. д. Вс© же в целом но району агиганиоп- ная работа еще не стоит на Д|Олжной вы ­ соте. Надо, чтобы командный состав н р д - приятий активно участвовал в агагаця* онной работе, чтобы с ек р т ар и парторга­ низаций своеврменно оказывали конкрет­ ную помощь агитаторам. Особенно много предстоит сделать в а бывших избиратель­ ных участках, где сейчас не проводит'ся почти никак'ой работы. П . СМ Ы К О В , пропагандист Железнодоржного райкома ВНП(6) г. Воронежа. руководства кол'хозамв. Важнейшее место с р ди них занимают: правальиое пяанжрова- У'рожайности и прдуктивности жи- вотноводстаа с учетом конкре'гных особен­ ностей каждого К'Олхоэа, бригады я звена, дальнейшее ^^жрплецие постоянных бригад и эвенье.в и праЕиаьн10б з а к р н л е - ние за ними зерновых, технических и овоще-бахчевых культур. Нужно иметь в виду, что всякие недравильностн и ошиб­ ки в доведении государтвенных планов и заданий до колхозов могут причинить огрмны й в р д и свести 'на-нет всю важ ­ ность закона о дополнительной оплате Что же надо учитывать и каж правиль­ но надо доводить государственный план до колхозов? Попытаемся П'Оказать это п а примере Семилукского района, который провел в Э1ХЖ ютношеиии большую работу. Яащигаер, .ко-тхозы «Ерасный Октябрь» и «Восход сопиал'кзма» имеют почта совер­ шенно одинаковые условия: и качество ПОЧВЫ1, и нагрузку посева н а каждого трудоспособного и на еди.яицу тягла , од­ нако урожайность у них з а п-оследние го ­ ды раеличная. Еолхоз «Восход социажвз- иа» за 1937— 193'9 гг. яровой пшен'вцы подучил 7 ,3 ц. с га и '0®са — 9 ,1 ц ., а колкоз «Ераоный Октябрь» я р в о й шпе- 'НЕЦы получил 7 ,8 ц. ж овса — 12 ,7 ц. Останавливать для этих юол'хозев разную урж ай но с т ь нет пика,ких оснований. Данны© о нагрузке п о се р в ррновых на одиого трудоспособлого ж н а одну лошадь не имеют сущргвенното влияния в п л ан и р - в.а.ния урожайности ж>рновы1х, т а к как МТС своим участием в работах колхозов р гу л и р у ет напряженность в труде и тягле. Но при плавирв.ани,н урожаев техтгче - оких и 'ОВОЩНЫХ культур, в О'бра'ботке .ко­ торых большую роль играет и ручной чруд . эти данные следует иринимать во внимание. ^ ла необходимость диферпцирвать раз­ меры 'ИХ урожайн'ости. Разница в уржаях .по 'Картофелю обу- еловливаотея нскЛ'ЮЧ1втельно качеством / К Известно, что старательным и умельнс уходом, при.ме.н©нием стахановских мето­ дов раздоя нордовы е доярки добива-ются масоких удоев от з акрпл енны х за ними кдарв. Заново перераспрделять к о р е меж­ ду всем® доярками был.о бы грубой ошиб­ кой, которая могла бы повлечь щ собой снижение п р д у кти в н р тж стада в 'целом р форме. Надо установить для кажд.ой к о р в ы СВР задание, жсхо|ДЯ из ее каче- (.пордность и врБно.еть), возраста, числа отед.01Б, времени раетеяа н данных об удоях за поеледши© 3 — 4 года. Но при этом надо т р р д о помнить, что : в к р и случае нельзя завъппать плано- е задание нердовикам па основе того, ови уже добились высоких показоде- лей своей 'рботы . Поэтому увеличение за-давЕя пердовым дояркам должно п р - и ер д и т ьс я при особо тщательном уче- моющихся р е эер р в повышения про- дуктшяосши к о р в . Там, где удои модока составляют всего каких-нибудь 8 00 — 1 000 л и т р в , гор зд о легче повысить прдуктжв.ность к о р в , чем таи , где уде® уже д р тж г л я .З , 4 я 5 тысяч лит­ ров от одной к-оровы. При доведента заданий до отдельных групп сви'нарей следует учитывать каче^^ свиней (плодовитость ж молочность);-' возраст свиноматок, в р м я опоросов. ПрИ1М1брно те ж© показатели надо при­ менять и в овцеводстве я других отраслях / / При доведенм плана по ству необходамо учитывать Наименьший п л ан— в 10 деловых до­ следующие I р с я т от одной свиноматки — дан вновь ;кота, ©го оргалдооваяиыя фермам, большинство возраст, сострши© кормовой базы и уело-1 свнн.оиаток в которых будет пороситься в ~ нервын раз. Наибольший выход деловых поросят — 14— 15 года® — получили фермы, в к ото - 'Рь®х свяноБОдегБО хоропю поставлвне я которые уже в прш л ом добивались большого выхода деловых поросят. Овцеводчркие фермы колхозов района разнятся по степени метизации стада так: 18 ферм имеют до 5 п р и . метивацнн о р ц , 14 ферм— до 25 ироц., 13 — до 45 щюц. и 5 ф ерм—- д о 50 — 6 0 проп. ш план до выходу шерсти ж деловых я гнят получили вновь органиэо- ва.нные ОТФ. Остальные группы ферм получили планы в соответствии с ноказа- :етжзацни и фактическими дости- 1 р б о т е в пр'ДЫДуЩ'Не годы. П р в ил ьп о довести плановое задание до лхозд. и фермы — это только , часть большого дела. Не меоее важные задачи и рд сто я т в работе по доведению планов до бригад ж здоньев ж отдельных групп ЖБОТноводетва — д о я р к , еви- нарей и т . д., которые, 'По с ущ е с р у , р ш а - ют успех борьбы за выполнение , и и е р - вы яолн еш е планов ж непоердствеано за- ин тер с о ва яы в материальном п р щ р л ш в виде допоянителшой оплатй труда. Указанные принципы доведения плано­ вого задания до колхров и р р м будут общЕШ и для бригад® з в е н р в в полевод- с т р и для отдельных р у п п работников в скота. Надо также учи­ ты вать ж фактичркую прдукти 'вность скота за 2 — 3 года ж особенно з а змс- ледний год. В результате тщательного анализа усло­ вий колхозов в районе составлены плано­ вые задания по удоям к о р в по каждой МТФ, причем получены следующие р у п - | пы по удоям: 9 р р м с у д р м 1 300 лит­ р в на 1 фуражную ко 'р ву , 10 — 1 4 0 0 л и т р в , 19 — 1 Й О л., 2 — 1 550 л ., 1 —-1 600 л „ 2 — 1 6 50 л . , 3' — 1 700 .1., 2 — 1 750 л . , 1 — 1 8 00 л. и 1 — 1 900 л. В среднем по р й о н у — 1 6 00 литров. Как видим, разняла в удоях довольно значительная , осабевво между 'крайними группами. Наименьший удой одной фуражной ко- р в ы установлен в 1 3 00 . м т р в . В эту группу вошли р р м ы , имеющие удой мо­ лока от одной коровы 7 00 — 8 00 л н ч р в е рдн ем . за 4 последние го1а . Следова­ тельно, удой молока по этой гр д а© уве­ личивается в полтора — два раза. 29 фермам устано'Елен удой в 1 400 — 1 500 л и т р в в ерднем на 1 фуражную корову. Сюда отне.сен'Ы р р м ы с удоем к о р в в 9 00 — 1 100 л и т р в в ерднем за последние 4 года. В этих р р м а х учте­ ны неиспользованные р з е р в ы по увели­ чению удоев и при доведении плана при­ нято во внимание, что в этом году здесь будет от в о до 80 проц. первотелков, которые ветунят в. число дойных кор® . Что касается свиноводческих товарных ферм в рй он е , то в качестве ноголовьяв них особо р эки х различий нет. Свиньи здесь црИ'МущественЕо крушюй белой английской порош. В среднем по району выход деловых иор еят в 1940 г. состав­ лял 10 голов на каждую свиноматку, 20 СТФ в рй оне получили до 10 голов де­ ловых поросят, 6 СТФ — до 13 голо®, 7 — до 15 голов ж 6 — до 18 голэв и больше. В рзультате изучения условий призводетва' в каждой ферме план шигу- чения деловых поросят на 1 свиноматку дирренцируется следующим образом: 10 деловых поросят должны нолучжть И р р м , 12 поросят— 15 р р м , 13 — 10 р р м , 14 — 4 ррмы ж 15 норосят — 10 ферм. План выхода деловы'х поросят в ерднем по рй о н у — 13 голов. Но и здесь будут свои особенвостн, которыми обяздтально следует считаться. Известно, что во многих колхозах имеют­ с я п ердовики , чьи показатели работы много выше, чем срдаекол1Х|ОЗньдб пока­ затели. Еак быть в таком случае? Давать лч всем бригадам, звеньям и группам работ­ ников в животноводстр одинакоЕЫ'е зада­ ния или эти задания следует днферен- ннрвать? БеС'Спорно, последнее. Правле- пия колхозов совместно с агрвомами . и зоотехниками должны разработать ж дор - етж ди рр инирв алны е задания, но при этом надо иметь .в .виду, чтобы' иерд ки ни в коем случае не были поставлены в невыгодн1ое но'ложение и чтобы лодырям не были созданы льготные условия легкой наживы. II/ Плановое задание до урожайности для отдельных призво 'дственных бригад дол­ жно ироектирваться н а основе государ­ ственного задания, установлеиното в до­ лом то ко'лхоэу. В осяо'ву опрделенжя у р ж а й и р тж бригад кладется качество Рассмотрим эти подоже'нжя на конкретном прим ер колхе- за «Еом'сомол'ец», СемидуЕсиого р й о н а . В этом колхозе для отдельных бригад установлена следующая у.ржайно'сть: ц е а т н е р х с гектара). Название культур колхозу П о б р и г а д а м 1 I 2 1 3 I 4 1 5- 1 6 Яр. пшенипа ■ 10 10 10 10 Ячмень 11,5 10 12 12 13 14 14 13 12 12 13 10 И 11 8 8 11 11 Еартофель 100 115 115 85 .85 85 120 Яровая шгенжца во :всех бригадах раз- ника вызвано переходом к вдавильному мещаетея на качественно одинаковых поч- . севдобороту на сравнительно небольших вах и идет по одному и тому же иредше- площадях (7 —- 8 га). Качество почв в стветаику ( р ж ь ) . В этом случае дифе- рнпщю в ат ь у рж ай но с т ь нет надобности. Совершенно иное под'ожение с раз­ мещением других зервовБг.х куль­ тур . В частности, посевы овса в 1 -й и 2 -й бригадах будут размещаться по ржи, Б 3-й и 6 -й бригадах— ^^по озимой ишени- п«, в 4-й ж 5-й бригадах — по ржи и частично по я р в ы м культурам. Исполь­ зование я р в ы х и канбстве нрдш ествеи - П'Оследаих четырех бригадах несколько хуже , чем в первых. Ц р ео .в 3-й ж 4-и бригадах бу­ дет ЕЫ'севаться по подсоднечни'ву, т. е . недостаточно хорш ем у 'нрдшестБеинику, и н а ‘маломощных черноземах, а в осталь­ ных бригадах — по пару и на пойме по овощным культурам. Разница в условиях размещения овса и проса в отдельных бригадах довольно болыпаа, оаа а вш в а - Оеобо надо подчеркнуть важность тех м ер в р я я тл й , К10тарые долж/ны быть на­ мечены райЗО, МТС и правлениями колхо­ зов для того, чтобы .обеспечить вътолн е- ш»е планов. Например, Семжлукскжй р й - ком ВЕП(б) ж исполком райо'нного Совета депутатов трудящ .нхсяв своем постановле­ нии о дюве'денни пл.аяов и заданий по урож.айн.остй культур я продуктивности животноводства преяложил.и днректора1Ж МТС обеспечить план механизация трудо­ емких работ по уходу за ово1цны1ми ж технически ми культурами, а 'ирдевдателя колхозов обязьЕваются вести тщ ательный учет ирдувциш , поступающей от бригад я звеньев, организовать труд в животновод­ стве я коневодстве в ооответствии с тре- бованиЯ'МЯ организации дополЕительной 01платы труда. V Постановление Оовнаркома СССР и ЦЕ ВЕП(б) от 15 марта обязываед'закреплять за звеньями, ка'К правило, 2 — 3 куль­ туры , а в колхозах, ГД© за нижи закреп­ ляются и зерновые, — не более 3 — 5 культур. В практике колхозов Семялук- ско'го района имеет место уравнительное закрепление за звеиьями всех культ^'р, имеюшихея в бригаде. В результате этого ■в звеньях, особенно в ком!бянированнкх’ , овоще-полеводчееюх, число культур, за- креш енных з а ними, достигало 15— -18. Вполне потаятно, что это приводило к .срыву звеньевой системы и обезличке всех посевов бригады. Как подойти правильно к закреплению культур за звеньями? При разрешении это­ го., вопро'Са в условиях овощных колхозов Семилукского района необходимо учиты ­ вать кол.ячеегво ж состав овощньк куль­ тур, имеющихся в овО'Щешолевадчесдой бригаде. НалиЧ'Ие в овощных кожоеах |раэноо.бразного асоортимеята овощей (к а ­ пусты, огурцов, лука, томатов, мофЕови, свеклы и д-р.) вызывает необходимость закрепления за каждым звеном 4 — Б культур (включая и ггартофель) и 1 зеф- В тех колхозах, где в * аV^изжрованпой бригаде не более 4 — 5 культур ово'щей, надо закреплять за звень­ ями 2 — 3 культуры зерновых. В полеводческих бригадах в условиях этого рай<Ш1 иаД'О закреплять з а звеиои не более 3 — 5 культур, в том числе к ар ­ тофель, подсолнечник и щюсо. •В волх'озе «Еомсомолещ», например, так ■нодошли к закреплению культур за звенья­ ми: сначала пересмотрели соста® куль­ тур, закреплеиных за каждой ово.Щ'©-поле- во.дчеекой бригадой, таж яв уравш тельное рас-иределение культур и дробление их по бригадам, а затем начали закреплять к у л ь - , туры за звенъяив. Ч - , 1дя примера П1®ведея бригаду Б бригаде сеется 18 культур, из ш х 7 овоще-бахчевых. По звеньям оии распре­ делены так : Культуры ! 1 эт % 1 « Просо 4 ,8 4,8 4 ,8 ’ Еартофель 2 ,8 2 ,8 2 ,8 Свекла 2.5 2 ,5 ' Пастернак 2 Томаты 2 1 , Огурцы 2 2 Ра'нняя капуста 1 Поз.тняя » 1 ,7 1,7 1,7 1,5 При закреплении культур за звеньями щ>инжмались во внимание затраты труда по ка.Ж1ой культуре по отдельным перио­ дам работ, правильно© я ^равдомерное использование труда в звене на всем про­ тяжении е.-х. работ. _ Опыт семилукски:< колхооов может по­ мочь другим районная правильно подойти к доведению тосударственных шганов п оуро - жа-йности и продуктивности животновод- Бригада сотрудников Воронежского научно-исспедоватЕ.еьского институ­ та экономики сепьского хозяйства: А. КШАРОВА, кандидат с.-х. наук А. ПЕСКАРЕВ,^ Н. (ЮБОЛЕВ, Н. ФИЛЮШКИИ.