Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

етр. 2 « К И Р О В Е Ц » На с нимке ~ г ветеран тр уда инженер-технолог отдела главного металлурга Нина Николаевна Жернокова. За ее плечами четыре десятилетия работы в бюро чугунного и цветного литья. Накопленный ею опыт сейчас как нельзя кстати — разработка технологии отливок деталей для ново­ го трактора ЛТЗг155 требует высокопрофессионального под­ хода. Фото В. Карабанова. Р А БО Ч И Й К О Н Т Р О Л Ь — В Д Е Й С Т В И И Рабочие контролеры систе­ матически проводят проверки предприятий торговли и обще­ ственного питания. О результа­ тах некоторых из них расска­ зывается ниже. С МИРУ ПО КРОХЕ... Нс привыкли соблюдать по­ рядок в кафе «Лакомка». При проверке оказалось, что вес тортов, которые здесь прода­ вались, был ниже нормы. Бри­ гадир кафе 'Г. Лёлякииа объ­ яснила это недисциплинирован­ ностью кондитера С. Карпо ­ вой. Та была приглашена па заседание заводской комиссии рабочего контроля, но, нриг- ■норироваь приглашение, в профком не пришла, выразив этим свое отношение к дисцип­ лине, Думается, коллектив, где она работает, не оставит этот факт без внимания. НЕ ВЕРЬ ГЛАЗАМ СВОИМ Столовая № 15 расположена на бойком шесте. Уж е одно это должно обязывать ее ад­ министрацию ответственнее от­ носиться к удовлетворению за­ просов клиентов. На словах, правда, она за это, а вот па деле поступает иначе. В этом лишний раз убеждают резуль­ таты проверки столовой, про­ веденной рабочими контроле­ рами Р. I I. Протасовой и В. В. Лазаревой. В момент провер­ ки в меню столовой значились яблочный сок, салат из свежих помидоров, .сельдь с Луком и Грубые нарушении выявлены и в столовой № 21. Из ак та, подписанного рабочими конт­ ролерами Л. Л .!'Пронины^ и В. М. Кузнецовым, явствует,, что при проверке выявлен Не­ довес салага, сметаны, поджа­ рок, куриного мяса. Срок ис­ пользования кефира, а его на­ ходилось в холодильнике 23 бутылки, был просрочен. Эти факты в столовой не остались не замеченными. Однако ни повара, ни заведующая произ­ водством столовой Р. П. Сяг- лова строгого наказания не понесли. Их лишили лишь час­ ти премии. Сомневаемся, что подобное взыскание изменят у них отношение к работе. Как свидетельствуют рабо­ чие контролеры при посещении ими большинства торговых то ­ чек выявляются нарушен и я правил торговли. Члены завод­ ской комиссии рабочего конт­ роля Г. В. Шведов и Д . И. Лыссаков, проверяя ларек от ресторана «Колос», располо­ женный по улице Студенче­ ской, взяли на контроль три литра пива. Проверили. Оказа­ лось, что пива не хватает, хо­ тя деньги за три литра взяты полностью. Таким образом, об­ счет составил 9 копеек. Это только за раз, а сколько их, этих копеек, положит буфетчи­ ца Л . Мелихова в свой лич­ ный карман за день? В ларьке грязно, емкости установлены не по уровню, па них отсутст­ вуют приборы, на весах нет клейма. Пиво отпускается даже тем, кто в рабочей одежде, а . об очередное!и и говорить не приходится — она не соблюда­ ется. НА ПОРЯДОК НЕТ СПРОСА? К работе ларька от продо­ вольственного магазина 52 по приему стеклотары у жите­ лей заводского жилого района немало претензий. Например, не. всю посуду 'здесь можно сдать, поэтому людям часто приходится возвращаться с нею домой. Вывески о рас­ порядке работы ларька нет, ящик для сбора битой посуды отсутствует. Имеются жалобы на грубость приемщицы стек ­ лотары Т. Федотовой. Все это выявлено при проверке ларька рабочими контролерами. Кста­ ти, о недостатках в его рабо­ те администрация магазина знает хорошо, но мер к их устранению, как видно, не принимает. Неужели трудно навести в ларьке порядок? В НИ КОЛАЕВ. маслом. Однако фактически в ассортименте их не оказалось. Заведующая столовой В. И. Закутова объяснила это тем, что помидоры и сельдь кончи­ лись, поэтому, дескать, не из чего было делать холодные за­ куски. Это, конечно, нс удов­ летворило проверяющих, по­ скольку все это можно было приобрести, стоило лишь по­ стараться, Однако, как видно’, в столовой этим себя не ут­ руждают, от чего страдают клиенты'. А ЗА ПЕНУ - В КОПИЛКУ — Профилактическое лече­ ние должно стать своеобраз­ ной альтернативной нашему здравоохранению, — убеждала В. Д . Михайлова, главный врач санатория-профилактория «Лесной» нашего объединения. — Этого требует само время, соображения экономики. Ры­ нок сделает болезнь человека тем более невыгодной ни ему самому, ни руководителю предприятия. усталость вас пригласят на сеанс аутотренинга. Практику­ ют здесь и древний китайский метод лечения — иглотерапию. Это — коррекция распределе­ ния биологической энергии че­ ловека. На сегодняшний день самая большая проблема для профи­ лактория — закупить оборудо­ вание для гало^ амеры. Смон­ тировать ее В. Д . Михайлова предполагает таким образом, вающий персонал был заинте­ ресован в постоянной чистоте и порядке, еще три года назад перешли на бригадный подряд. Больше года профилакторий работает на частичном хозрас­ чете Это открыло переггектив- не пути развития оздорови­ тельного центра. Например, для оборудования кабинетов новых методов лечения пона­ добились деньги. Выделить их в достаточном количестве на- СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА: ПРОБЛЕМЫ И РЕШЕНИЯ САМЫЙ НАДЕЖНЫЙ ВИД В К ЛАДА -В ЗДОРОВЬЕ Говорить о профилактике заболеваний, как выходе из положения у В. Д . Михайло­ вой есть все основания. Профилакторий нашего объ­ единения на сегодняшний день практикует многие новейшие методы оздоровления, с успе­ хом применяет и старые, про­ веренные. Здесь вам предло­ ж ат 8—10 видов травяных коктейлей, курс грязелечения, массажа, электропроцедур... В «Лесном» впервые в на­ шем городе был открыт каби­ нет лазерной терапии. Адапти ­ роваться р магнитным бурям отдыхающим помогает импуль­ сное магнитное поле, создавае­ мое специальным аппаратом, с большим трудом приобретен­ ным недавно в Белоруссии. Чтобы подготовить почву для эффективного воздейс т в о я всех оздоравливающих факто ­ ров, снять перенапряжение и чтобы можно было создать не­ обходимые условия для лече­ ния всех видов заболеваний легких. Не забывают здесь и ста­ рой истины: слово — это ле­ карь. С порога вы окунаетесь в атмосферу внимания и доб- брожелательности. Здесь все заинтересованы в том, чтобы вы поправили свое здоровье. Зная нынешнее бедственное состояние медицины — нехват­ ку финансовых средств, ле­ карств, оборудования, напра­ шивается вопрос, как же уда­ ется обойти все эти трудности коллективу профилактория. Во­ все не удается. Конечно же, все эти трудности сказываются и на состоянии дел в «Лесном». Но умение главного врача на­ ходить варианты решения воп­ росов зачастую увенчиваются успехом. К примеру, чтобы обслужи­ те предприятие не могло. И что же? Коллектив профилак ­ тория может теперь зарабаты­ вать их своими силами, прак ­ тикуя прямые договоры об оз­ доровлении трудящихся горо­ да. ‘ , Сама идея создания не­ сколько лет назад при круп ­ ных промышленных предприя­ тиях лечебных заведений по­ добного типа принадлежала ВЦСПС. Наше объединение было в числе немногих, вло­ живших немалые средства в строительство и организацию профилактория. Сейчас эти расходы начинают окупаться. Согласно статистическим дан ­ ным за прошлый год число заболеваний на 100 работаю ­ щих на предприятЛи, прошед­ ших курс оздоровления, снизи­ лось почти наполовину. Р. Л ЕВЫКИ НА . ОТ ВСЕГО СЕРДЦА В ОЖИДАНИИ В Липецкой школе—интерна­ те № 1 живут дети, которые нуждаются в милосердии. И они не обделены вниманием. Недавно супруги Бухарины привезли детям пианино. — Дарим от всего сердца,— заявили они. Щедрый подарок преподнес­ ли школе работники милиции Советского района — баян, проигрыватель, цветомузыкаль­ ную установку. Рабочие треста «Промстрой» привезли пять центнеров винограда. Не так давно тот фак т, что люди’ уезжают за рубеж на постоянное месте ж ительства вызывал у многих «негодова­ ние» и «осуждение». Не скупилась на гневные обличил и пресса. Сейчас очереди у посольств не вызывают почти ни­ к ак их эмоций. К ним привыкли, как и вообще к очередям. В последние дни особенно многолюдно около посольств ФРГ и США. Люди приходят сюда и ожидают по три— пять дней. Длинные очереди п в УВИРе Москвы. За день здесь про­ ходят сотни человек. Сотрудники работают быстро, но все равно очередь. На снимке: у посольства ФРГ. Фотохроника ТАСС. О Т Е Х , К ТО Р Я Д О М „НЕ ЖАЛЕЙТЕ ДОБРЫХ СЛОВ . . / 1 — Жалею даже, что Леонид Николаевич уже пенсионер, — говорит старший инженер-нор­ мировщик Г. Е. Давыдова. — Уйдет на заслуженный отдых, сразу почувструем, как не хватает такого надежного, ду­ шевного человека, высококва­ лифицированного специалиста. На личной карточке учета кадров Улупова стоит штам- пик: «Непрерывный стаж с 3 октября 1944 года». Окончив ремесленное училище, Леонид Николаевич в шестнадцать лет связал свою судьбу с тракторным заводом, в част­ ности с бывшим моторным, а ныне третьим тракторным це­ хом. Последняя запись в тру­ довой книжке гласит: «При­ своить шестой разряд слеса­ ря-инструментальщика с 15 февраля 1969 года». Много воды утекло с тех пор. В цехе менялись люди, станки, приспособления, на­ чальник и воспитанники, но неизменным оставался Леонид Николаевич — до брожела- тельным, исполнитель н ы'м, творческим работником. — Знаю Улупова по сов­ местной. работе тридцать лет, — рассказывает мастер В. В. Овчинников. — Особенно при­ влекает в нем внимание к сво­ им товарищам, прежде всего к новичкам. Никогда, не повысит голос, объяснит непонятное четко и ясно. Можно сказать, что все слесари цеха прошли его школу. Беспокойная ду­ ша... — Вот совсем недавно слу­ чай был, — продолжает Вик ­ тор Васильевич. — Слесарь со стажем, пенсионер уже, часа четыре пытался снять копир со станка. Заметил Леонид Нико­ лаевич его мучения, подошел, молча стукнул молоточком в нужном месте и легко снял деталь.. — Обязательно подчеркни­ те, что Улупов несколько раз избирался депутатом местных Советов, — вступает в разго вор секретарь партийной ор ­ ганизации цеха С. М. Пишков. — Уже двадцать лет он член цехового профсоюзного коми­ тета, бессменный председа тель жилищно-бытовой комис­ сии. И ни одной жалобы на него за это время. Начальник цеха А. В. Голь­ цов категоричен: — Не жалейте добрых слов об Улупове. Каждый из наших работников может сказать о нем только хорошее. За трудовые достижения Леонид Николаевич неодно­ кратно получал Почетные гра моты, его фотография поме­ щалась на Доске почета заво­ да. Он почетный инструмен тальщик министерства, луч ­ ший наставник молодежи на­ шего объединения, имеет го сударственные награды. П. ЕЩЕНКО. 1