Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

стр, 2 « К И Р О В Е Ц » «е ТВОРЧЕС КИМ ПОТЕНЦИАЛ ЖДЕТ ВОСТРЕБОВАНИЯ Н а сос тодщей ся от че тно-вы- выборной конференции ВО ИР производственного объедине­ ния были подведены итоги ра­ боты новаторов за последние три года, дана оценка дея­ тельности совета ВОИР за от­ четный период. В докладе, с которым вы­ ступила перед участниками конференции председатель со­ вета ВОИР 3. М. Забело, от- мелалось, что задания по ра­ ционализации объединением ежегодно выполняются лишь благодаря усилиям одних и тех же коллективов, а больше половины цехов и отделов предприятия с заданием по техническому творчеству ' не справляются. При подведении итогов ра­ боты изобретателен и рацио­ нализаторов за 9 месяцев те­ кущего года из 32 цехов, уча­ ствующих в соревновании, только 5 выполнили обязатель­ ства по всем показателям. Из 20 отделов с заданием спра­ вилось лишь четыре. Плохо на­ лажена работа с рационализа­ торами в цехах; первом, вто­ рам, третьем и четвертом трак ­ торных, сборки тракторов, прессовом, чугунолитейном. Очень сдали свои позиции в изобретательстве; управление главного конструктора, отде­ лы; главного технолога, глав­ ного энергетика, научно-иссле­ довательский, главного свар­ щика. Тревожит, что с каждым го ­ дом показатели по изобрета­ тельству и рационализаций па­ дают. Так , если в 1988 году было внедрено 1440 рацпред­ ложений, то в 1989 году ко ­ личество внедренных предло­ жений уменьшилось до 1210. Мало стало внедряться изобре­ тении. 'Гак, в прошлом году по сравнению е 1988 годом их реализовано в два раза мень­ ше. Не утешительны и итоги девяти месяцев текущего года. За это время внедрено только 3 изобретения. Все меньше по­ дается заявок на предполагае­ мые изобретения. Например, специалисты отдела главного технолога за три последние го­ да не оформили ни одной за­ явки на предполагаемые изо­ бретения. Общепризнано во всем мире, что патентные службы являют­ ся проводниками передовых научно-технических идей, а у нас в объединении полное не­ понимание патентоведения, что является причиной многих на­ ших проблем. Требуется при­ нятие безотлагательных мер, чтобы резко улучшить патент­ ную к ультуру конструкторов- - разработников и руководителей всех подразделений. А чтобы повысить технический уровень разработок (как конструктор ­ ских, так и технологических) надо изучать патентоведение и материально поощрять конст­ рукторов, которые свои разра­ ботки начинают с патентных исследований. К сожалению, не изжиты факты волокиты с рассмотре­ нием рацпредложений и дачей по ним заключений в установ­ ленные закоцом сроки. Немало волокиты и с выплатой воз­ награждений за внедренные рацпредложения. И что возму­ тительно, те, от кого зависит решение данного вопроса, ни­ чего дли этого не делают. В целях широкого привлече­ ния трудящихся к техническо­ му творчеству в объединении ежегодно проводятся смотры- конкурсы по рационализации, однако желаемых результатов из-за пассивности отдельных руководителей подразделений они не дают. А ведь привлече­ ние рабочих и инженерно-тех- ииечскйх работников к работ’е по ускорению технического про­ гресса способствовало бы по­ вышению эффективности про­ изводства и явилось бы до­ полнительным источником ма­ териального стнмулнровани». За отчетный период, ук аза­ ла 3. М. Забело, совет ВОИР старался перестроить свою ра­ боту. В основном его деятель­ ность была направлена па соз­ дание временных творческих коллективов по виедрению.рац- предложений и эффективных изобретений. Такие творческие коллективы бы.чи созданы в С отчетно- выборной конференции ВОИР отделе оборудования с 1число­ вым программным управле­ нием, заготовительном и к уз­ нечном цехах. Были заключены договоры. В сроки, оговорен­ ные ими ,намеченные меро­ приятия были внедрены. Так , в кузнечном цехе внедрено изо­ бретение Г1. М. Огрызкова с экономическим эффектом 12,5 тыс. рублей. В заготовитель­ ном чехе введено в эксплуа­ тацию приспособление для за­ мены режущего инструмента, в результате которого значитель­ но облегчился труд слесарей- ремонтников. Однако эта фор­ ма работы пока не получила на заводе широкого распрост­ ранения. Нет обратной связи со стороны руководства цехов, отделов .и 'поддержки техниче­ ской дирекции объединения. В отчетном докладе подроб­ но освещена деятельность со­ вета ВОИР, но организации и проведению творческих смот­ ров-конкурсов, защите прав рационализаторов, пропаганде их достижений, рассказано о порядке перехода советов и организаций ВОИР на самофи- нансировамие. Коллектив общественного па­ тентного бюро отдела комплек ­ сной механизации и автомати ­ зации, которым руководит В. В. Шацких, за отчетный период проделал значительную работу. Но можно было' сделать боль­ ше, однако этому мешает от­ сутствие надлежащих стиму­ лов. Сейчас, например, внедре­ ние заимствованного изобрете­ ния не засчитывается в выпол­ нении плана, да и специалист, занимающийся его внедрением не получает за это ню копей­ ки. А ведь хлопот с данной работой много ,но эго почему- то не учитывается. Еще большие сложности воз­ никают при оформлении заявок на предполагаемые изобрете­ ния. Но и здесь труд специа­ листов стимулируется слабо. В лучшем случае заплатят ему за это 20 рублей и все. Не по этой ли причине у них отпадает желание заниматься данной ра­ ботой? Так к ак сложилась напря­ женная ситуация с выплатой поощрений, то В. В. Шацких предлагает для людей, зани­ мающихся техническим творче­ ством, завести личную книжку, куда бы можно было вносить сведения о. внедренных рацио­ нализаторских предложениях, полученных авторски|х свиде­ тельствах, о предложениях по выпуску товаров народного по­ требления и т. д. И в зависи­ мости от 'содержания и нали­ чия такой книжки оценивать ее обладателя. Причем/ стиму­ лировать можно не только деньгами, но также жильем, ‘легковыми автомобилями, раз­ личными предметами обихода. Почему падает активность рационализаторов на заводе? Да' потому, отметил в своем- выступлении начальник бюро отдела главного сварщика А. Г. Левихип, что в объединении часто глушат инициативу но­ ваторов, необоснованно откло­ няют их рационализаторские предложения. Оратор подверг острой критике управление главного конструктора. По мне­ нию А. Г. Левихина, здесь про­ являют равнодушие и безраз­ личие к предложениям рацио­ нализаторов, которые посту­ пают в управление из других подразделений предприятия. Пять лет пролежало без дви­ жения одно из рацпредложе­ ний А. Г. Левихина, в ч.ем на­ ряде с другими виноваты и конструкторы. Да и сейчас они не торопятся с рассмотрением предложений. Откуда же у них такое барское Отношение к новаторам? Много' волокиты с подсчетом экономического эффекта рац­ предложений. Каж ется, -особой сложности в этом нет, но и здесь приходится сталкиваться СО стеной равнодушия. Все это, говорит А. Г. Левихин, губит инициативу и отбивает у лю ­ дей охоту’ заниматься рацио­ нализацией. О Постоинин технического творчества в объединении го­ ворил начальник ОРИНТИ В. М. Либенко. В. М. Лисенко' не без основания считает, что некоторые главные специали­ сты предприятия тормозят ра­ ционализаторскую работу. Они и .в своих коллекитвах ничего не делают для ее развитий и предложения из других цехов и отделов маринуют. Не выдерживает никакой критики отношение к рациона­ лизации в чугунолитейном це­ хе, первом, третьем, четвергом тракторных цехах. И если с инертностью руководителей этих подразделений к техниче­ скому творчеству как-то свык ­ лись на заводе, то спад в ра­ ционализации в кузнечном це­ хе удивляет, так как новаторы этого цеха на протяжении мно­ гих лет были в числе лидеров заводского соревнования. Но стоило руководству цеха осла­ бить, к нему внимание, как ре­ зультаты пошли вниз. Вот что значит, когда живешь вчераш­ ним днем. Нельзя, конечно, думать, что ’ в вопросах рационализации на заводе все плохо. Тракторо ­ строители за отчетный период трижды выходили победителя­ ми в областном соревновании. И все же правильно поступи­ ли делегаты, сосредоточив вни­ мание на проблемах. Участники конференции при­ няли постановление, в котором наметили прбграмму деятель­ ности организации ВОИР на предстоящий период. Предсе­ дателем совета ВОИР объеди­ нения снова избрана 3. М. За­ бело, В. ЮДИН. К НАШЕМУ СТОЛУ ВТОРОЕ РОЖДЕНИЕ Покупая в магазине сливоч­ ное масло, изготовленное на Чернавеком пищевом пред­ приятии, люди обычно не зна­ ют, что оно самое лучшее в области и чаще всего исполь­ зуется на производстве тор­ тов. Выпускается здесь и не­ жирный сыр —- исходный про­ дук т для выпуска плавленных сырков. Нынче маслозавод пе­ реживает свое второе рожде­ ние. Построен новый производ­ ственный корпус, старый пой­ дет под бытовые помещения. Открылись новые перспекти­ вы расширения ассортимента продукции. В частности, по­ ставлена задача наладить из­ готовление дефицитных сортов сыра *—сусаминекого, буковин- ского, а в дальнейшем и гол­ ландского. К. сожалению, при стро­ ительстве не были учтены не­ которые особенности экологии. Но этот недостаток исправля­ ется. На очистные сооруже­ ния будет израсходовано 750 тысяч рублей. Уж е завозится соответствующее оборудование. На снимне — Леи Иванович Рыж ков. Благодаря ого уме­ лому руководству бюро электрооборудования серийного трак ­ тора заслужило репутацию одного из лучших в управлении главного конструктора. Фото В. Карабанова. УРОКИ ДОБРА Б нашей газете не раз объявлялось о курсах по изу­ чению Библии — с октября они работают при Дворце к уль­ туры тракторостроителей. Недавно наш корреспондент Р. Левыкина встретилась с ру­ ководителем занятий старшим проповедником Липецкой обла­ сти, членом совета Централь­ ного региона Церкви христиан- Ядвеитистов Седьмого дня В. Н. Кучиривским. Беседа началась с вопроса-о целях занятий. — Цели курсов очень про­ сты познакомить желающих с Библией-книгой, которая ие- сКг людям- мир, счастье, внут­ ренний покой. Многие имеют представление о Библии совер­ шенно извращенное: считают, что это. книга запрещенная, прочитавший се может сойти с ума, что написана она каким- то древним языком и понять ее очень сложно. Это но так . Книга эта всегда современная и каждый найдет здесь ответы на интересующие его вопросы. — Как организованы эти курсы? — Первый этап ознакомлен пня с Книгой книг включает в себя 12 лекций. Занятия ори­ ентированы прежде всего на ознакомление- слушателей с тремя основными частями Биб­ лии псторнко-познаватель- ной, духовно-нравственной, пророческой. Сначала знако­ мим с текстами, затем даем от­ веты на вопросы и показываем видеофильмы на религиозные темы. У нас можно прослу­ шать песнопения из репертуа­ ра Бортнянского, Моцарта и других классиков в исполнении хора. — В Липецке, насколько я знаю, вы набираете уже не первую группу? - Да, это уже четвертая. Первая группа из двухсот слу ­ шателей начала заниматься с сентября. И я хотел бы отме­ тить, что эти люди сдружи ­ лись, установилась атмосфера теплого общения. Это очень хо ­ рошо прослеживается по тем вопросам, которые они задают. Вначале их топ был, я бы ска­ зал, агрессивный. Люди при­ шли уставшие, задерганные. Потом они стали делиться своими личными проблемами — делами в семье, на работе. А сейчас наши беседы со слу­ шателями все чаще касаются философских категорий добра и зла, любви и ненависти. Люди просто на глазах теп­ леют душой, общаться с ними становится легче и интереснее. — Посещает ли к урсы' мо­ лодежь? — Да, группы, которые мы сейчас набираем, в основном, из молодежи. Мы понимаем это так , что для современного поколения проблема веры осо­ бенно остра. Говоря о вере, я не имею в виду только рели­ гиозные убеждения. Кто-то жаждет духовного совершенст­ вования, кто-то видимых мате­ риальных ценностей, У совре­ менного же молодого поколе­ ния, в сил> тех событий, кото­ рые происходят в стране, за­ частую выбита из-под ног вся­ кая почва. На мой взгляд, им катастро ­ фически не хватает веры в се­ бя, в силу добра, величие нравственности. Именно об этом я стараюсь помнить; го ­ товясь к лекциям. Вообще без веры человек жить не может. Это жизнен пая сила, которая питает его душу. Просто иной раз эту веру нужно или возродить, или помочь зажечь. — Владимир Николаевич, вы являетесь членом совета Цент­ рального региона Церкви хри- стиан-адвентистов Седьмого дня. Сказывается ли это на подходах к Библии, иначе го­ воря, даете ли вы свое, от­ личное от православной церк­ ви, ее толкование? — Мы не ставим целью про­ поведование именно своей ве>- ры. В основе преподавания христиан-а двентистов леж ит стремление дать человеку зна­ ния, для того чтобы помочь разобраться в самом себе и мире вокруг себя. Этот же принцип проповедует и Боже­ ственный Закон.' Религиозный же выбор — это личное дело каждого.