Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

стр. 2 СОШ ЛИ С КОНВЕЙЕРА Н а с нимке — инженер -ко н­ с тр уктор отдела главного ме­ таллурга Геннадий Геннадье­ вич Алисов. Коллектив бюро,, в котором трудится спедиа- НЕЗАМЕНИМ В СТРАДНУЮ ПОРУ Первая партия навесных фронтальных погрузчиков, к серийно.му выпуску которых приступило кировоградское ПО «Красная звезда», отправлена хозяйствам разных регионов страны. Полтора десятка операций может выполнять погрузчик в агрегате с тракторами Л1ТЗ-80, МТЗ-82, ЛТЗ- 40. Грайёльна'я решетка с выкидной стрелой делает его незаменимым па хлебной страде и заготовке кормов. Им можно скирдовать •солому и сено, грузить зеле­ ную массу кукурузы и подсол­ нечника. КОНТАК ТЫ И КОНТРАК ТЫ .тист. занимается процессами плавки и термообработки ме­ таллов посредством их нагре­ ва токами высокой частоты. Г. Г. Алисов же успешно про­ ектирует индукторы к уста­ новкам твч. Фото В. Карабанова. С ДОСТАВКОЙ НА... ЗАВОД Необычные гости побывали на Елецком заводе тракторных гидроагрегатов — работники экспериментального цеха ли ­ пецкого объединения «Облтри- котаж». Они не только озна­ комили заводчан с новейшими моделями трикотажных изде­ лий, но и пустили их в продажу. Недостатка в товарах не было — мало кто из посетителей выставки-продажи ушел с пу­ стыми руками. Подобные встречи станут здесь тради ­ ционными. О ЧЕМ ФИРМА ДАЕТ ГАРАНТИИ Внешнеторговая фирма «Бе­ ларусь» Минского тракторного завода подписала контракт с западногер манекой фир мой «Хотингер Балдвин Месгех- ник» на поставку в нынешнем году современного измеритель­ ного оборудования для осна­ щения испытательной службы головного специализированного конструкторского бюро, пред­ приятия. Сюда входят приборы для исследования напряженности узлов, измерений деформаций, давлений, крутящих моментов, а такж е для съема информа­ ции с вращающихся деталей трактора «Беларусь». Одно из условий контракта с фирмой, являющейся веду­ щей в мире по щготовлению подобной продукции, — про­ ведение на Минском трактор ­ ном совместного семинара спе­ циалистов. На нем будут пред­ ставлены новейшие разработки западногерманских коллег и их рекомендации по эксплуа­ тации высококлассного обору­ дования. В последнее время у ' нас в объединении как-то охладе­ ли к стенной печати. И как следствие, стенгазеты в боль­ шинстве цехов и отделов пе­ рестали выпускаться даже к праздничным датам. Правда, есть приятные исключения. В канун 73-й годовщины Ве­ ликого Октября работников первого тракторного цеха привлек внимание очередной номер стенной газеты «Рабо­ чий». Яркость оформления, актуальность тем материалов — все это вызвало к нему интерес читателей. О чем же рассказано в стенгазете? Передовая' статья «стенновк^ > посвящена празд нику Октября. В ней отражен ряд моментов: значение Ве­ ликой Октябрьской социалис­ тической революции для на­ шей страны, ее современная оценка различными слоями нашего общества, ход пере­ стройки, трудности с кото ­ рыми столкнулось наше госу­ дарство на данном этапе сво­ ей истории. Трудовым успехам лучших ремонтников цеха посвящен « К И Р О В Е Ц » Н А Ш И И Н Т Е Р В Ь Ю А Т Т Е С Т А Ц И Я . Н Е ТОЛЬКО НА СООТВЕТСТВИЕ Успешная работа коллективов смен, участнов, служб, а в целом и цехов во многом зависит от умения командиров производства среднего звена организовать труд людей, на­ целить их на решение насущных производственных задач. Для того, чтобы достигнуть этого, надо обладать необходимым запасом знаний. Учеба мастерсного состава прошла в первой половине года, а сейчас мастера проходят аттестацию. Иа­ кова ее цель? На этот и другие вопросы корреспондент га­ зеты «Кировец» попросил ответить председателя совета мас­ теров и бригадиров объединения П. П. Клюева. Организуя аттестацию ру­ ководителей п-роИ|3 в о д с т в а среднего звена, мы тем самым, во-первых, осуществляем про­ верку их теоретической и практической подготовки, а во- вторых,, за счет усиления сти ­ мулирования их трудд доби­ ваемся стабилизации кадров мастеров, сокращения их тек у­ чести и закрепления на участ­ ках и в ремонтных службах, - Для аттестации мастерского состава создана комиссия во главе с заместителем генераль­ ною директора производствен­ ного объединения В. В. Пере­ верзевым. В ее состав входят представители партийного и профсоюзного комитетов, от­ делов организации труда и зарплаты, нлапово-эконрмиче- ского, совета мастеров и бри­ гадиров объединения. — В каких коллективах уже завершена аттестация . масте­ ров? — На заводе гусеничных тя ­ гачей и станкоинструменталь­ ном, в цехах: втором, третьем и пятом тракторных, кузнеч ­ ном, сборки . трансмиссий, тракторосборочном, модельном,. ремомтно -строительном, свя­ зи. Переаттестованы мастера и прорабы заводской службы быта. — Что же конкретно дает аттестация мастерам? Дает она им немало. Приведу несколько примеров. ТаК, руководители .среднего, звена бытовой службы объ­ единения получили прибавку к своим должностным окладом по 35—50 рублей. Начальнику участка В. М. Рощупкину, старшим мастерам Н.. В. Се- чепиопу й Л . Ф. Литаврину, а так же мастеру А. Г.,Цыгано ­ ву из цеха сборки тракторов присвоено» звание «Мастер II класса» с установлением двад- цатипроцентной надбавки к должностному окладу. Тракторный цех № 5 по ря­ ду причин работает напряжен­ но, однако, несмотря на поме­ хи, обеспечивает деталями смежников, не сдерживает ра­ боту сборщиков главного кон­ вейера. В •этом значительная заслуга старших мастеров цеха В. Р. Лунева-, А. Д . Шипилова и И. Е. Качанова, которые ре­ шением аттестационной комис­ сии удостоены звания «Мастера I класса». Добавлю, что многие мастера других цехов, прошед­ шие аттестацию, стали «Масте­ рами II класса». Однако масте­ ра чугунолитейного, прессового и ряда других цехов из-за от­ сутствия экономии фонда зар­ платы не аттестованы. Сейчас аттестация мастеров временно приостановлена. — И когда она возобновит­ ся? — В декабре. Беседу вел В. ЮДИН. и ВНЕОЧЕРЕДНАЯ. С КАНОН ЦЕЛЬЮ ? Аттестация, прежде всего, про­ диктована тбм, что по-прежне­ му велико количество несчаст­ ных случаев на .производстве. Вот и в октябре зарегистриро­ вано 34 случая против 26 за то же время прошлого года. Наибольший рост травматиз­ ма наблюдается в чугуноли­ тейном, кузнечном цехах, в первом тракторном, Увеличи­ лось число случ аев 'в фасонно- литейном, прессовом, третьем и пятом тракторных, ремонтно- механическом и теплосиловом цехах, в тракторокборочном. Причины — на виду. Ослаб­ ла трудовая и производствен­ ная "дисциплина, снизили тре­ бовательность- к безопасным методам работы мастера. Часть вины, конечно, ложится и на наш отдел. Регулярно мы проводим ком­ плексное обследование обору­ дования и ра.бочих мест. На основании ак тов выпускаются соответствующие приказы об устранении нарушений, однако должного эффек та не наблю ­ дается.. Да и как ему быть, ес­ ли,. например, начальник вто ­ рого тракторного цеха А: И. Бахтин спокойно допускает эксплуатацию станков с де­ мон I нрованными защитными устройствами, а на предписа­ ния инспекторов отдела не реагирует. В последнее время ослабла пропаганда безопасных мето­ дов,труда. Очень хороший кра- .сочный стенд был оформлен в прессовом цехе. По разным причинам разрушился он. Не­ смотря на неоднократные просьбы, восстанавливать его пока не собираются. Аналогич ­ ное положение — во втором тракторном и кузнечном цехах. Поэтому и вынуждены были проводить внеплановую пере­ аттестацию инженерно-техниче­ ских работников.. Специалисты нашего отдела подготовили лекции по безопасным методам труда и технике безопасности. Комиссия заслушивает ответы на вытянутые билеты, !делает, при необходимости, замечания по аттестации. Особенно хорошо подготови­ лись в железнодорожном цехе. Заслуга в этом принадлежит заместителю начальника цеха Ф. И. Аколрзину, который уде­ ляет много внимания профи­ лактике - нарушений. Может гордиться своими работниками начальник термического цеха Д . А. Бочаров: они уверенно отвечали на все вопросы. Со­ лидно готовились к аттестации в сталелитейном, ремонтно-ме­ ханическом, экспериментальном цехах. А вот в кузнечном и загото ­ вительном цехах еще не при­ ступали... Хотелось бы еще раз напом­ нить, что травматизма можно избежать, если соблюдать ин­ струкцию по охране труда, выполнять требования техноло­ гических процессов и исполь­ зовать средства индивидуаль­ ной .защиты. Н. ЗЕМ ЛЯНУХИ Н . начальник отдела техники безопасности. П ОВЕД АЛА „СТЕН НОВКА“ фоторассказ. , На фотографиях запечетлены бригадир слеса­ рей Н. П. ?*еу\лляникин, токари В, И. РыслчеЕ», В. И. Батраков и В. Н. Ко лгунов. За плечами каждого и з них много лет ра­ боты на заводе. Н. П. Земля- никин, | руководя бригадой слесарей, добивается на вве­ ренном участке бесперебой­ ной ра боты оборудования. Любое дело спорится также у В. И. Рысляева, В. И. Батра­ кова и 8. Н. Колганова. В коллект /иве цеха гордятся эти­ ми лю дьми. Стар >ший мастер инструмен- тальнс «-раздаточной кладовой В. Ме .-щеряков в своей замет­ ке п эведал о том, как инст- руме ;нтальщит<и пом о г а ю т арен |дному коллективу трак ­ тор» «ого цеха № 1 добиваться усп **ов в работе. Своевре- ме 1 -иное обеспечение инстру- ме Ртом, его экономное расхо­ де .вание, качество заточки и эк сплуатация — йот далеко не п- элмый перечень вопросов, р .ешенмем которых занимается е юлпектив инструментальной службы. В том, что цехом за девять месяцев сэкономлено более чем на 13 тыс. рублей инструментал есть и его заслу­ га. Автор- заметки отметил от­ личную работу Л. К. Лобе. евой, А. А. Колыхалова и Т. К. Скроботовой, для кото­ рых нет ничего важнее, чем добросовестно трудиться, без­ упречно выполнять свой долг. Шлифовщик С. Демахин весной этого года был избран депутатом областного Совета народных депутатов, Естест-| ^венно, темой его выступления в газете стал анализ работы областного Совета народных депутатов нового созыва. Ей С. Демахин дает отрицатель­ ную оценку. Это вызвано тем, что, как явствует из заметки, только спустя два месяца пос­ ле организационной сессии были проведены первые засе­ дания депутатских комиссий облсовета, больше их заседа­ ния не проводились. Органи­ зовать работу Совета должен президиум, однако нёкоторым членам его этим попросту не­ когда заниматься из-за того, что они одновременно зани­ мают по нескольку руководя­ щих должностей. Кроме того, продолжают действовать * от­ жившие методы работы. Пре­ зидиум стремится подменять облсовет, замыкает все вопро­ сы на себя. Как прежде; де путаты получают информацию не заблаговременно, а в день заседания комиссий и откры­ тия сессий Все это является следствием того, делает вы­ вод С. Демахин, что не все депутаты настроены по-настоя­ щему работать. Зачем же тогда было их избирать? Вы­ ходит, опять сработал прин­ цип застойных времен, когда в депутаты часто избирались не по заслугам, а по должнос­ ти. Опубликовав заметку депу­ тата, редколлегия в то же время предложила ему в од­ ном из номеров стенгазеты рассказать о том, как он сам выполняет свои депутатские обязанности и реализует нака зь?, которые дали ему избира­ тели. Вот такую информацию по­ лучили в цехе из своей стен­ газеты. Что отрадно, равно ; душных к ней не было. В. НИ КОЛАЕВ. "г