Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

ПРЕЗИДИУМ . П р о л е т а р и и в с е х с т р а н , с о е д и н я й т М * ! ^ „ .« .С В Е Д Е Н ИЮ ЖИТЕЛЕЙ ---------- г ; *> 1ПППИ«» ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА 1 ^ ° ^ Щ и П ! Щ Н А . Депутаты районного Совета ведут прием избирателей еже­ дневно (кроме субботы и вос­ кресенья) с 9.00 до 18.00 в здании райисполкома (у л. 50 лет НЛМК д. 17), кабинет № 2 (телефон 77 -79 -59 ). О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «Л ИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » ИМЗ*"годаН0Н^ Я ® С У Б Б О Т А 1 * 5 О К Т Я Б Р Я 1990 года # №1 0 0 (6 0 8 5 ) Ф Цена 2 коп. На снимке — один из луч ­ ших работников службы энер­ гетика тракторного цеха № 1 электрослесарь Виталий Тру­ мэнов. Фото В. Карабанова. К ГРАЖДАНАМ РОССИИ О бращ ен ие Верховног о Совета РСФ СР В Е С Т И С М Е С Т ПОПРАВКА К ПЛА НУ СООТЕЧЕСТВЕННИКИ! Верховный Совет РСФСР 11 сентября 1990 года одобрил программу стабилизации эко­ номики и перехода к рынку— программу «500 дней». Это на­ чало крутого поворота в жиз ­ ни народа, это программа на­ ционального спасения. В час, когда исчерпано тер­ пение народа, когда иссякают надежды, а вера уступает ме­ сто разочарованию, мы призы­ ваем вас к единению и готов­ ности выстоять на переломном этапе истории. Социально-экономическая си­ стема, которая десятки лет вы­ давалась за социализм, за выс­ шую ступень в развитии чело­ вечества, зашла в тупик. Стра­ ны с эффективно действующей экономикой идут иным’ путем. Они утверждают свое превос­ ходство в производительности груда и в уровне жизни насе­ ления, используя универсаль­ ное достижение человеческого сообщества — рынок. Теперь и нам предстоит отказаться от того, что не выдержало исто­ рического испытания. Нас часто запугивают: ры­ нок — это эксплуатация, воз­ врат к капитализму, господст­ во дельцов теневой экономики. На самом деле речь идет о переходе к рынку цивилизо­ ванному и культурному, от­ крытому для всех честных и трудолюбивых людей. Нам предстоит покончить с директивной экономикой, про­ изводящей лишь показатели, закрыть бесчисленные «черные дыры», в которые провалива­ ется народное достояние; по­ кончить с ненужными людям «грандиозными стройками»; вернуть народу лежащие без движения ресурсы государст­ венных предприятий; межгосу­ дарственные экономические от­ ношения строить только на взаимовыгодной основе. Главная цель программы — экономика, работающая на че­ ловека. Ключевая задача в этом — вновь сделать работа­ ющей и уважаемой нашу ва­ люту — рубль. Пора покон­ чить с огромным дефицитом бюджета. Государство должно жить по средствам. Инициатива и предприимчи­ вость долгие годы не ценились. Предпринимательство станет одной из главных движущих сил нашего развития. В ходе экономической реформы «500 дней» может проявить себя каждый, что позволит накор­ мить, одеть н обуть страну. Предстоит возродить деревню, воссоздать крепкого хозяина на селе. Да, будет трудно. Но Рос­ сийское государство обеспечит достаточную социальную защи­ ту образованию, культуре, здравоохранению и тем, кто не может обеспечить себя: старикам, инвалидам, много­ детным семьям, подрастающе­ му поколению. Период чрез­ вычайных мер и вынужденных ограничений продлится недол­ го. Свободная конкуренция, антимонопольные меры, эконо­ мическое стимулирование, у к ­ репление дисциплины и поряд­ ка позволит в течение полуто­ ра лет остановить дальнейшее сползание экономики в про­ пасть. После этого начнется стабилизация рынка, постепен­ ный подъем производства, улучшение жизни людей. Для этого необходима ваша под­ держка программы «500 дней»: — 500 дней сосредоточенно­ го, напряженного и спокойно­ г о труда; — 500 дней строжайшей до­ говорной дисциплины; — 500 дней вне блокад, про­ тивостояний н забастовок; — 500 дней гражданскою, национального согласия и ми­ ра. Вступая в рыночные отно­ шения, мы связываем надеж­ ды с пониманием и доброй во­ лей граждан России. Эту во­ лю выразил первый Съезд на­ родных депутатов РСФСР, приняв Декларацию о госу­ дарственном сувери н и т е т е РСФСР. Порыв народов России к свободе и достойной жизни по­ нятен и близок другим рес­ публикам Союза. Мы надеем­ ся, что этот порыв будет под­ держан ими: в едином союзе легче и быстрее выбраться из беды. Если этого не произой­ дет, Российская Федерация бу­ дет вынуждена с 1 ноября 1990 года начать экономичес­ кую реформу самостоятельно. Дорогие сограждане! Ника­ кая, даже разумная програм­ ма и самая энергичная дея­ тельность Верховного Совета РСФСР и правительства РСФСР не дадут нужного ре­ зультата, если они не станут ВАШЕЙ программой, ВАШЕЙ деятельностью. Мы успешно пройдем испытания, если в об­ щем деле будет широко и сво­ бодно участвовать мысль, энергия и инициатива всего народа, Советов народных де­ путатов всех уровней, всех политических партий, движе­ ний, каждого россиянина. Пятьсот дней — это менее двух трудных лет. Пусть ни один из этих дней не будет потерян для экономического и духовного возрождения нашей Родины. Верховный Совет РСФСР. 9 октября 1990 года. Изготовление запасных ча1- стей — одна из главных забот нашего коллектива. Задание девяти месяцев по ним пере­ выполнено более чем на 6 про­ центов или дополнительно на 50 тыс. рублей. Хорошо орга­ низовали их выпуск коллекти­ вы участков, где старшими ма­ стерами А. В. Мещеряков, В. Р. Лунев и В. В. Углин- ский. Несмотря на трудности, вызванные нехваткой кадров, устаревшим оборудованием и другими проблемами, они на­ ходят в себе силы, чтобы обес­ печивать потребителей запча­ стями к тракторам. Однако надо сказать, что по вине смежников мы не доби­ лись ритмичного выпуска про­ дукции. Как обычно, в начале месяца автоматный, прессовый и кузнечный цехи с перебоями подают к нам детали, чем серьезно сдерживают нашу ра­ боту. Из-за этого допускается отставание от производствен­ ного графика. Чтобы ликвиди­ ровать его, в цехе вынуждены организовывать работу в вы­ ходные дни. Р. МИНЧЕНКОВА, начальник ПЭБ тракторного цеха ЛЬ 5. ОФИЦИАЛЬНЫЙ О Т Д Е Л ТРЕБОВАНИЕ РЫННА В производственном объединении издан приказ генераль­ ного директора Н. Г. Загорского совершенствовании структуры управления». И целях подготовки объеди­ нения к работе в 1991 году в условиях рыночных отноше­ ний и необходимости при атом повышения эффективно г т и структуры управления и ее удешевления, приказываю: Начальнику отдела органи­ зации труда и зарплаты Л. И. Бабанову в срок к. 1.10.90 года: ) 1. Вывести все имеющиеся на 20.09.90- год вакантные единицы за частичным исклю­ чением линейного персонала цехов. 1.1. II соответствии с дан­ ными расчетной численности по функциям разработать за­ дание по сокращению факти­ ческой численности руководи­ телей, специалистов и служа­ щих. 2. Задание по сокращению численности согласно прило- жению № I утвердить. 3. Заместителям генераль­ ного директора А. А. Бельско­ му, Н. Т. Воротникову, дирек­ торам ЛЗГТ А. И. Слесаренко, СИЗ— Е. М. Теплицкому, на­ чальникам управлений, отде­ лов и цехов головного завода в срок д о 1.10.90 года: 3.1. Провести сокращение работников в своих подразде­ лениях согласно утвержденно­ му заданию (приложение № 1). 3.2. Разработать и утвер­ дить с учетом задания по со­ кращению численности новые штатные расписания. 3.3. Дать предложения и внести соответствующие изме­ нения и дополнения инструк­ ции о закреплении функций по сокращенным подразделени­ ям и должностям. 3.4. При сокращении чис­ ленности специалистов и слу­ жащих руководствова т ь с я КЗОТ РСФСР, в первую оче­ редь статьей 181 (трудовой договор с рабочими и служа­ щими, достигшими пенсионно­ го возраста), а также статья­ ми 33, и. I., 34; 170, 185 и положением о персональном распределении молодых специ­ алистов — п. 49. 4. Начальнику планово - экономического' отдела В. Л. Сенкевич с 1.12.90 г. плани- • .Т -(ГЧБЪ ронание фонда заработной платы всем подразделениям объединения производить со­ гласно утвержденным штат­ ным расписаниям. 5. Главной бухгалт е р й и, отделу организации труда и зарплаты, начальникам всех подразделений объединения с 1.12.90 г. оплату труда но должностям, идущим под со­ кращение, не производить. 6. Руководству отдела кад­ ров трудоустройство высво­ бождаемых работников осу­ ществить в соответствии с трудовым законодательством. В первую очередь — с уче­ том укомплектованности кад­ рами основного производства. 7. Впредь запрещаю: — увеличение ^штатов по руководящим работникам, спе­ циалистам и служащим; — введение новых долж­ ностей без наличия утверж­ денных должностных инструк ­ ций; — прием работников в от­ делы. 8. Обязываю всех замести­ телей генерального директо­ ра, технического директора, директоров заводов-филиалов возглавить работу по совер­ шенствованию производствен­ но-хозяйственной деятельности с целью получения максималь­ ной прибыли и рентабельнос­ ти производства. 9. Данный приказ опубли­ ковать в газете. 19. Утверждение ш та тны х расписаний, организационных структур управления и конт ­ роль за выполнением данного приказа оставляю за собой.