Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

стр. 2 « К И Р О В Е Ц » На снимке — одна из опытнейших контролеров В Т К куз ­ нечного цеха Анастасия Тимофеевна Иванова. Фото В. Карабанова. ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ПОЧЕТНОГО ЗНАКА „Ветеран автомобильного и сельск охозяйственного м ашиностроения" 1. У чр еди ть По четный знак «Ветеран автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения» для награждения им особо отличившихся работников предприятий, объединений, научно-исследовательских , прое ктно -кон с тр у ктор с ки х и дру ­ ги х организаций и учреждений Министерства, проработав ­ ших длительное время в отрасли. 2. Утвердить положение о Почетном знаке «Ветеран авто ­ мобильного и сельскохозяйственного машиностроения» сог ­ ласно приложению . 3 . Приказ-постановление об учреждении Почетного знака «Ветеран автомобильной промышленности» от 1 3 .0 9 .7 4 г. № 2 2 2 /4 9 7 считать утратившим силу . Министр — Н. А. П у гин , Председатель ЦК профсоюза А. П. Каширин . ПОЛОЖЕНИЕ о Почетном знак е „Ветеран автомобильного и сельск охозяйственного м ашиностроения" О Почетном- зн а ке ' «Ветеран автомобильного и \сельскохо ­ зяйственного машиностроения» 1. Почетный знак «Ветеран автомобильного и сельскохо­ зяйственного машиностроения» учрежден Министерством ав­ томобильного и сельскохозяй­ ственного машинострое н и я СССР и ЦК профсоюза' рабочих автомобильного и сельскохо­ зяйственного машиностроения для награждения особо отли­ чившихся работников пред­ приятий, объединений, учреж­ дений и организаций, прора­ ботавших непрерывно в отрас­ ли автомобильного и сельско­ хозяйственного машинострое­ ния не. менее 25 лет {женщи ­ ны не менее 20 лет), в знак признания их большого трудо­ вого вклада в развитие авто­ мобильного и сельскохозяйст­ венного машиностроения. 2. Награждение Почетным знаком «Ветерам автомобиль­ ного и еельскохозяйственного машиноетро е н и я» произво­ дится Министерством автомо­ бильного и сельскохозяйствен­ ного машиностроения и ЦК профсоюза рабочих автомобиль­ ного и сельскохозяйственного машиностроения по ходатайст­ ву ' администрации и общест­ венных организаций пред­ приятий и организаций отрас­ ли. 3. Награжденному Почетным знаком «Ветеран автомобиль­ ного и сельскохозяйственного машиностроения» выдается •удостоверение на право ноше­ ния знака. Почетный знак но­ сится на правой стороне груди. 4. Почетный знак «Ветеран автомобильного и сельскохо­ зяйственного машиностроения вручается Награжденным в трудовых коллективах, в кото­ рых они работают в настоящее время или работали до ухода на пенсию. 5. О награждении Почетным знаком «Ветеран автомобиль­ ного и сельскохозяйственного машиностроения» делается от­ метка в трудовой книжке" наг ­ ражденного. В. Решение о материальном поощрении награжденных Нес­ четным знаком «Ветеран авто­ мобильного и сельскохозяйст­ венного машиностроения» при­ нимается администрацией пред­ приятия (организации) сов­ местно с профсоюзным коми­ тетом. Н А П У Т И К Р Ы Н К У Высшая коммерческая школа Академии народного хозяйст­ ва при Совете Министров СССР. Недавно ее выпускником стал старший эксперт1нНешнеторговой фирмы нашего произ­ водственного объединения Александр Кузьмин . С ним встре­ тилась наш корреспондент Р. Левыкина. Беседа с Александром нача­ лась с вопроса об организации обучения в школе, его ориен­ тации. , — Цель обучения — подго­ товка специалистов для работы марк* I ингу,' менеджменту, ра­ боте фондовой и товарных бирж. Так же мы имели воз­ можность общаться с предста­ вителями больших канадских фирм. При таких непосредст­ бая народность имеет вовмож- ность развивать1 свою культу­ ру, более того, поощряется стремление любой националь­ ности обрести свое лицо. В этом отношении как раз очень показателен этот фестиваль. В нем приняло участие около двухсот национальных групп. У всех совершенно разные пред­ ставления о тс(м, какие долж ­ ны быть песни, танцы. Но все собираются в одном месте для того, чтобы просто показать се­ бя. Атмосфера очень доброже­ лательная, дружелюбная. Это просто прекрасно... — Словом, впечатления о Канаде самые радужные? — У меня да, но я не хо­ тел, чтобы после моего расска­ за об этой стране сложилось впечатление, что там все хоро­ шо и нет никаких проблем. Это не так, хотя я бы сказал, Что социальная защита людей в Канаде очень мощная. Человек, попавший в какую-либо за­ труднительную для себя ситуа­ цию, вправе рассчитывать на помощь — и значительную — государства. И все-таки, мое впечатление об этой стране это впечатление гостя Как гостей нас очень хоро­ шо принимали, старались пока­ зать все самое лучшее, водили в дорогие рестораны, бары. Длй нас все это было бесплат­ но. Но тому же канадцу за все это приходится платить. При­ бавьте к этому достаточно вы­ сокую плату за жилье, обуче­ ние... Тогда станет ясно, поче­ му многие канадцы говорили мне, что жить достаточно сложно. Я знаю, что молодые люди, которые как-то хотят укрепить свое материальное по­ ложение, достичь определенно­ го успеха в жизни, работают на двух работах, и рабочий день у них длится до десяти — одиннадцати часов вечера. По­ тому что заработать деньги здесь не так-то просто. Тут уже в силу вступают те самые законы рынка. <* которых мы уже говорили. Здесь не платят просто за какую-то должность, здесь ты постоянно должен доказывать свою квалифика­ цию, способность к работе, умение. Хотя, конечно, лучше быть уверенным, что твои знания, способности оценят что, прило­ жив определенные усилия, ты сможешь обеспечить свою жизнь. Я уверен, что, если сде­ лать нашего человека свобод­ ным, дать ему возможность трудиться, мы достигнем бла­ гополучия. Я не думаю, что мы безнадежно отстали и не смо­ жем выбраться из кризисной ситуации. Поэтому буду надеяться, что знания, полученные в Москве и Канаде, пригодятся мне на практике. П ЕРВЫЙ ИАМ 1 МЕНЕДЖЕР? в условиях рынка. Рынка, к которому мы движемся, но за­ конов которою, к сожалению, не знаем. Переход на новые экономические отношения вос­ требует эти знания, востребует грамотных, квалифицированных специалистов. Поэтому подоб­ ная школа, на мой взгляд, бы­ ла необходима еще вчера. Важно отметить, что при подготовке кадров для работы на рынке основной упор де­ лается на молодежь. Нас в Мо­ скве было сорок пять человек. Уровень должностей — самый разный. От простых исполните­ лей, до главных инженеров и директоров предприятий, воз­ раст которых не превышает 38-ми лет. — Каков был преподаватель­ ский состав? — Лекции нам читали пре­ подаватели Академии народно­ го хозяйства. Большинство из них проводило обучение в шко­ лах бизнеса за границей. При­ езжали н преподаватели школ бизнеса Франции, Соединенных Штатов Америки, ФРГ. И все же, одно дело усвоить теоретический материал, пусть с помощью людей, непосредст­ венно живущих в условиях рынка, другое, — посмотреть своими глазами, как это все осуществляется на практике. У нас такая возможность была После учебы в Москве мы два месяца жили в Канаде. Нас принимал Йоркский универси­ тет города Торонто. — Насколько я знаю, это была инициатива канадского правительства после визита М. С. Горбачева и подписания некоторых соглашений? — Да, именно так. Сто трид­ цать специалистов из стран Во­ сточной Европы — Венгрии, Чехословакии, Полыни и Со­ ветского Союза благодаря этой инициативе смогли пройти под­ готовку в Канаде. На наше обучение было затрачено около миллиона двухсот тысяч канад­ ских долларов. Программа была рассчитана на два месяца. Первый месяц . мы прослушали курс лекций по венных контактах мы интересо­ вались оценками западных биз­ несменов состояния нашей эко ­ номики и путями выхода из кризиса. Но готовых рецептов не дает никто. Еще один месяц был посвя­ щен чисто практическим заня­ тиям. Нас распределили по фирмам с учетом нашей сферы деятельности. Мы имели воз­ можность посмотреть на орга­ низацию работы предприятия в условиях рынка изнутри; как планируется производство, как проводится в жизнь программа улучшения качества и т. д. В этот месяц мы имели воз­ можность устанавливать кон­ такты с канадскими бизнесме­ нами, которые заинтересованы в развитии связей с Советским Союзом, налаживании совмест­ ных производств: С этой целью мы посетили несколько горо­ дов. Что касается меня, поми­ мо! Торонто я был в Эдмонто­ не и Калгари. Я должен отме­ тить, что на высоком уровне было поставлено не только обучение, но и культурная про­ грамма нашею пребывания в Канаде. К нашим услугам бы­ ли все достопримечательные места городов, в которых мы побывали. Незабываемое впечатление оставляет, конечно, Ниагарский водопад. Поразило не только само это зрелище, но и искус­ ство его организаторов. Они сделали все возможное, чтобы человек, побывавший здесь, по­ лучил полное впечатление от этого уникального явления природы. Здесь есть всевоз­ можные смотровые площадки, тоннель под водопадом, по ко- 1горому можно проплыть на не­ большом кораблике. Интересными были посеще­ ния музеев и знакомства с ис­ торией страны. Кроме тс(го, в Эдмонтоне мы присутствовали на фестивале национальных культур. Ведь, Канада, как из­ вестно, страна эмигрантов. Страна людей, приехавших ту ­ да со всего света. Но, не в пример нам, национальные воп­ росы решаются там гибко. Лю- З А К О Н О Д И Н Д Л Я В С Е Х лет. И тот, кто честно рас- , Этим женщинам дан • пос­ ледний шанс перед тем, как попасть в колонию, в полную изоляцию от общества, за впервые содеянные ими прес­ туплении. Конечно, свободной их нынешнюю' жизнь, не назо­ вешь. Надзор, режим, отлуче­ ние от сеМьи. Однако, есть у них и такие «привилегии», как свободное передвижение по городу с работы и на ра­ боту, краткосрочные отпуска к семьям, «увольнительные» в выходные дни. Живут они в общежитии спецкомендатуры УВД Брест­ ского облисполкома. Именуют их здесь — лишенные свобо­ ды условно но приговору на­ родного еуда с обязательным привлечением к труду. Местом работы определено Брестское ковровое объединение. Долж­ ности — ткачихи, прядильщи­ цы, мотальщицы, красильщи­ цы, уборщицы. Срок пребы­ вания в спецкомендатуре раз­ ный — от полугода до трех плачивается за грехи перед обществом, уходит отсюда без всяких отметок в документах, разве что в трудовой книжке делается соответствующая за­ пись о смене профессии. На снимке : у \ таршего лей­ тенанта милиции заместителя начальника Брестской спецко- мендатуры Лилии Викторовны Бабак ( в центре) со' своими подопечными, как например, с Оксаной Л. (справа), полный контакт. Фото Э. Кобяка (Фотохроника ТАСС)