Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

и а у ч : П р о л е т а р и и в с е х с т р а н , с о е д и н я й т е с ь ! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П РО И ЗВО ДС ТВЕН НО Г О О БЪЕДИНЕНИЯ «Л И П ЕЦ КИ Й ТРАКТОРНЫ Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » Издается с 7 ноября 1943 года СУББОТА 11 . АВГУСТА 1990 года № 8 3 (6 0 6 2 ) • Цена 2 коп. З автр а —профессиональный праздник День строителя В связи с реконструкцией нашего предприятия коллек­ тив трудящихся получил воз­ можность расширить строи­ тельство жилья, объектов со­ циально-культурного и быто­ вого назначения. За сравни­ тельно короткий срок в жилом районе появились медицин­ ские учреждения, гостиница в спортивном комплексе, пер­ вый дом нового жилого квар­ тала в конце улицы Жуковско­ го и многих других зданий. Техническое перевооруже­ ние и развитие производствен­ ных мощностей объединения ведет трест «Липецкремстрой- монтаж» (управляющий Г. С. Гуркин). Строители и монтаж­ ники треста возвели на заво­ де . склад горюче-смазочных материалов, автоматическую линию в сталелитейном цехе, окрасочное отделение цеха новых кабин, газоочистку, ко ­ торая сократила выброс пыли в атмосферу. Кроме того, вто­ рое управление этого треста построило новое овощехрани­ лище. В заводских цехах хорошо известны фамилии отличных мастеров своего дела — ка­ менщиков Ивана Ивановича Комаревцева и Елены Констан­ тиновны Дмитриевой из пер­ вого управления треста. А его главные специалисты — за­ меститель главного инженера треста Михаил Алексеевич Ба­ чурин и заместитель управля­ ющего по производству Вла­ димир Васильевич Козлов, — способные и деловые органи­ заторы производства. Да, многое сделал трест «Лилецкремстроймонтаж». Но если честно говорить, его кол­ лектив мог бы завершить все, что ранее намечалось по тех­ ническому перевооружению предприятия, но не завершил. Причины тому есть и объек­ тивные, и субъективные. Под­ водя итоги проверки коллек­ тивного договора за первое полугодие 1990 года, коллек­ тив треста отметил, что план капитального ремонта про­ мышленного оборудования на Липецком тракторном не вы­ полнен. Из 2093 тысяч освое­ но 1683 тысяч рублей. Редакция газеты «Кировец» взяла шефство над строитель­ ством нового квартала жилья хозяйственным способом. Пер­ вые корреспонденции газета опубликовала тогда, когда первые фундаментные блоки легли в котлаван первого до­ ма (улица Жуковского, 26). Дом этот сдан в эксплуатацию. Но стройка продолжается. И с каждым днем все явствен­ ней ощущается неразбериха между заказчиком (управле­ нием капитального строитель­ ства ЛТЗ) и подрядчиком (строительным управлением №6 треста «Жилстрой»), Вопрос стоит ребром: кто будет строить квартал — или «Жилстрой», или другая со­ лидная организация! Жилстро- евцы, несмотря на огромную помощь им материалами, тех­ никой, людьми, которые ока­ зывает производственное объ­ единение, «тянут волынку». Я думаю, что точное опре деление состояния дел дал начальник штаба строительства квартала заместитель гене­ рального директора Н. Г. Ша­ мардин. Он сказал, что жил- строевцы «зашевелятся тогда, когда будут на подходе до­ ма, в которых по «кабально­ му» договору они получат свои проценты от общего количест­ ва построенных квартир». И в связи с этим невольно возни­ кает вопрос: долго ли одно из первых предприятий Сою­ за будет «падать на колени» перед «маломощным и неор­ ганизованным» трестом «жил­ строй»! А не стоит ли найти партнера «по душе и сердцу»! Квартиры для заводских ра­ бочих нужны не в далеком будущем, а сегодня. Обеспе­ ченность жильем каждой семьи — была, есть и будет соци­ альным признанием ее в на­ шем государстве. Продолжение разговора о строительстве жилых домов, социально-культурных объек­ тов читайте на 2 странице на­ шей газеты. В. КОЛОСОВ. В ПОДСОБНОЕ ПРИШЛА СТРАДА Пришла уборочная страда н на поля подсобного хозяйства объединения. С каждым днем нарастает здесь напряжение жатвы. — Нашим механизаторам, — говорит экономист подсобного' хозяйства Г. И. Павлова — необходимо уЛожить в валки и обмолотить 1270 гектаров зерновых и зернобобовых куль­ тур. Планируем управиться за десять дней, если, конечно, поз­ волит погода. Стараемся ис­ пользовать каждый погожий час. К примеру, горох скосили и подобрали в течение полуто­ ра суток. Теперь приступаем к уборке других культур. На поля выведена вся имею­ щаяся в наличии техника, в том числе и три мощных ком­ байна «ДОН —1500». Ими и двумя «Нивами» ведется под­ бор валков. Еще три комбайна заняты на косовице хлебов. Надо сказать, что урожай нынче в подсобном хозяйстве выращен отменный. Пока труд­ но назвать итоговый результат, но горох — самая капризная культура — дал на круг по 23 центнера. Разумеется, овес, ячмень, пшеница по урожай­ ности гораздо выше. Кипит в эти дни работа и на местном токе. Идет подработка зерна. Затем оно все поступит в склады. А зимой пойдет на корм скоту. В нынешнем году удастся, пожалуй, обеспечить поголовье кормами с местных полей. Д. МИХАЙЛОВ. Состоялась еще одна встре­ ча с делегатом Учредительного съезда компартии России и XXV III съезда КПСС Н. Г. За­ горским. На сей раз, в теат­ ральном зале Дворца культу­ ры и техники, генеральный ди­ ректор делился своими впечат­ лениями с коммунистами мед­ санчасти. В своем рассказе Н. Г. За­ горский, главным образом, вы­ делил те моменты, что отмечал на предыдущих встречах. Так, шла речь о недостаточной под­ готовленности партийного ру- решать проблемы республики. Но значительного шага по подъему экономики, как счи­ тает Н. Г Загорский, не было. Сегодня экономическое оздо­ ровление общества — самый больной вопрос. А ему было уделено, на взгляд делегата, недостаточно внимания. Так, было сказано, что потребуется около двух лет только на тео­ ретические разработки. Но ведь обстоятельства вынуждают при­ нимать действенные меры как можно быстрей, не откладывая на завтра. ВЫПОЛНЯЯ ПОРУЧЕНИЕ СЪЕЗДА цушрц цп ш и » и ритущии п Ш С п мпл Ш “ П Ы Ш А Ц Л П ководства к съезду, недемок­ ратичное™ состава делегатов. При выборах практически не было альтернативы кандидатам, что вызвало обеспокоенность. Кроме того, делегаты съездов не услышали из отчетов руко­ водства партии ответов на ряд вопросов, разобраться с кото­ рыми необходимо не медля. Низкая культура съездов — еще одна из их негативных сто­ рон. Так, даже выдающийся артист М. Ульянов не смог овладеть аудиторией — был вынужден уйти с трибуны... Именно из-за таких моментов и не было возможности транс­ лировать по телевидению весь съезд. По мнению Н. Г. Загор­ ского, любая программа ре­ форм остается красивой сказ­ кой, пока одной из ее состав­ ляющих не станет нравствен­ ность. В ходе съездов, особенно при встречах с рабочими и колхоз­ никами, не раз звучала крити­ ка в адрес политики ЦК. Это можно назвать немалым дос­ тижением демократии. Конеч­ но, съезды сыграли положи­ тельную роль Так создана Ком­ партия России, дело которой— Сейчас нужно «найти ключ», к выходу из создавшейся ситуа­ ции, к стабилизации и процве­ танию экономики. Многое в этом деле зависит от того, как пройдет намеченная на сен­ тябрь вторая половина съезда коммунистов России. Медики задали Н. Г. Загор­ скому ряд вопросов, среди них — о том, как проходили за­ седания Политбюро, как отра­ жаются национальные конф­ ликты на России, о позиции де­ легата по выполнению жилищ­ ной программы Особо был по­ ставлен вопрос об улучшении положения дел в медицине, вынужденно низком качестве медобслуживания, уровне жиз ­ ни врачей. Что об этом гово­ рилось на съездах? Да, отме­ тил Н. Г. Загорский, об этом шла речь, этот вопрос был по­ ставлен резко. В свою очередь, генеральный директор отметил перед собравшимися, что за­ водское руководство и ранее, не дожидаясь указки, немало делало для своей медсанчасти, старается улучшить положение и теперь. С. ЗУБАРЕВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЪЕДИНЕНИЯ На снимке — один из зна­ токов фрезерного дела станко­ инструментального завода Сер­ гей Александрович Кошкин. В семнадцать лет начал он здесь свою трудовую биографию и прошел путь от ученика до профессионала, выполняющего наиболее сложные задания. Мастеру же своего дела всегда есть чему научить молодых. И он учит. Так, как велит долг. Фото В. Карабанова. КТО ПОМОЖЕТ ЗАВОДУ? План семи месяцев практи­ чески по всем производствен­ но-экономическим показателям коллективом станкоинструмен­ тального завода успешно вы­ полнен. Товарной продукции произведено на 100,4 процента, прибыли получено более 20 тысяч рублей. Казалось, осо­ бых причин для беспокойства нет. Однако... — За внешним благополу­ чием, — говорит начальник планово-экономического отде­ ла Г. С. Черкасова, — кроют­ ся серьезные проблемы Глав­ ная из них — кадровая. В пос­ леднее время высокой стала текучесть кадров рабочих мас­ совых профессий. Причем, ухо­ дят наиболее квалифицирован­ ные специалисты. Уходят в кооперативы, на Новолипецкий комбинат. Там, видимо, лучше условия труда, выше заработ­ ная плата, есть перспектива на получение жилья. На сегод­ ня в основных цехах завода не хватает ориентировочно 60- 70 человек. Где выход? Какие меры способны стабилизировать си­ туацию? С этим вопросом мы обратились к директору завода Е. М Теплицкому. — Причины текучести кад­ ров лежат, как говорится, на поверхности. Многочисленные беседы с рабочими показали, что больше всего их волнует жилищная проблема. Чтобы снять напряжение, мы решили строить жилье самостоятельно. Уже заложили 160-квартирный дом, который возводим хоз­ способом. Конечно, не лучший вариант, обременительный, но другого выхода нет. Помимо этого, назрела необходимость повышения материальной заин­ тересованности людей в ре­ зультатах их труда. Но наша финансовая зависимость от го­ ловного предприятия не позво­ ляет действовать так, как нам хотелось бы. Ограничены фон­ ды заработной платы, матери­ ального поощрения. Далеко не всегда можем получить даже заработанное. Не раз мы ставили вопрос пе­ ред администрацией, экономи­ ческой службой объединения, но они, понимая наше положе­ ние, тем не менее продолжают вести свою политику. Что дальше? Есть ли перспек­ тива вырваться из замкнутого круга? Именно на эти вопро­ сы пытается найти ответ и ди­ ректор завода Е. М. Теплиц- кий, и экономист Г. С. Черка­ сова. Найдут ли? Д. МИХАЙЛОВ.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz