Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

стр. 2 « КИ Р О В Е Ц » ПР ЕДПРИИМЧИВЫЕ ЛЮДИ Ч ЕМ Т О Р Г У Е Т З А В О Д Ч тобы полу чить ответ на этот вопро с, дос таточно зайти в фирменный магазин завода «Л идсельмаш», откры вшийся недавно в г. Лида. Предприятие предлагает свою непрофильную продук­ цию: пользующиеся спросом глушители для «Москви чей» и газоприемники для «Жигулей», закаточные машинки для до­ машнего ко нсе рвирования, уст­ ройства для сушки грибов и фруктов, приспособления для домашнего коп чения рыбы и мя са... А посл едняя но винка, мас­ совый выпуск ко торой на чат заводом, предназначена вла­ дельцам сад овых уча стко в и ли чных подворий. Это универ­ сальный обогреватель для ота­ пливания парников и теплиц, гаражей, веранд, работающий на сжиженном газе. Кроме то­ го, дополнительно к основной продукции, завод выпускает при­ цепной щувентарь к мотобло­ кам, конные плуги и окучни­ ки, ограды- секции в комплек­ те с во ротами и калитками... Опыт «Ли дсельмаша» пока­ зыва ет, сколь велики возмож­ нос ти предприятий для насы­ щения потребительского рын­ ка товарами. Шесть лет назад пришел на станкоинструментальный за ­ вод Сергей Тонких, чтобы о свои ть слесарное дело. Показал себя способным у чеником, но не о с тано вился в своем выбо­ ре на этой специальности — заинтересо вала п рофессия то ­ каря -ра с то чника. II вот уже не сколько ле т он работает на станке, при чем, производительно и каче с т венно. Казалось, человек, нашел дело по душе. Но таков уж у С. Тонких ха ­ рактер — целеу с тремленный, ищущий. Сергей поступил в поли техни че ский инс титут с т ве рдым намерением полу чить диплом инженера, и сей ча с успешно и дет к цели. ^Гп^пСтия Б О БЩ ЕЖ И Т И Я Х Б Е З П Е Р ЕМ ЕН . . . «Об щежитие — наш дом» — ' под таким заголо вком социоло­ ги предприятия д ва года на­ зад про вели иссл едо вание. Его цель — изу чение жилищно-бы­ товых у словий и организации своб одного в ремени молодых рабо чих, проживающих в об­ щежитии. Итоги и ссле до вания оказались . н еутешительными; для бол ьшинства молодых тракторозавод чан общежитие не стало вторым родным до­ мом. При чины были разные: неу строенность быта, отсутст­ вие взаимопонимания ме жду жильцами и обс луживающим п ерсоналом, низкий уро вень восп итательной работы и мно­ гое другое. В настоящее время анкети­ рование проводилось в пяти общежитиях, в нем у ч ас т вова­ ло 153 человека. Что же из­ менило сь там, где живе т моло­ дежь, за два прошедших года? Увы, изменений в лу чшую сто­ рону нет. Это подт в ерждают 74 процента опрошенных. Большая ча сть общежитий — дома старой застройки и нуж­ даются в капитальном ремонте. Устано вленное в кухнях и са - ннтарно-технич еских помеще­ ниях оборуд ование не соответ­ ствуют типовым нормам. Да и из того оборудования, что е с ть, не все в рабо чем сос тоянии. Так, например, в общеж итии по ул. Краснознаменной 26 из восьми элек три че ских пли т ра­ ботают только три. Неисп рав­ ность сантехни че ского оборудо­ вания, отсутс твие бытовой ком­ наты, скудный ассортимент про­ дуктов в буфетах или их от­ сутствие — не создают ком­ форта для проживания. Плохо работают советы об­ щежитий. А ведь они наделе­ ны широкими полномо чиями. Так что в неразрешенных жи­ лищно-бытовых вопро сах ес ть и ча сть их вины. Представите­ ли администрации обществен­ ных организаций — редкие гости молодежных общежитий. По мнению 67 п роценто в ан­ ке тируемых — вс тре чи с на­ чальниками цехов, руководи­ телями профкома очень редки, а 7 процентов — указывают, что таких в с тре ч не бывает. Вторая половина анкеты бьр ла направлена на изучение до­ суга жильцов. Как же наши респонденты используют с вое свобо дное время? Для 3 1 про­ цента опрошенных гл авное за­ ня тие — 'чтений худож ес твен­ ной литературы, 35 процентов жильцов организуют свое сво­ бодное время по -разному: за ­ нимаю тся с детьми, встре чают­ ся с друзьями, смотрят теле­ перед ачи. А что же делают о с­ тальные? Они просто ску чают, ссылаясь на отсутст вие дру­ зей и недостатки в организа­ ции досуга. Но есть и другая точка зрения: сущес твует толь­ ко одна объективная при чина скуки — собс твенная неоргани­ зованность. Это мнение 53 -х процентов р еспон денто в. Пас­ сивность — характерная черта большей ча сти молодежи. Безусл овно, для нормального отдыха мало уютных кафе, где можно отдохнуть, пообщаться, к тому же, плохо организо ван туризм выхо дного дня — недо­ работка спортоб щества «Пла­ мя», мало клубов по интере­ сам. Однакр сама молодежь занимает выжидательную пози­ цию и не проявляет собствен­ ной инициативы. Обращает внимание, анали­ зируя анкеты, следующее: в общежитиях, кроме молодежи, проживают люди и более стар­ шего возраста, их чи сленнос ть составляет 2 0 п роценто в, п ри­ чем, живут они в общежитиях не один год. Молодым людям проще найти занятие по душе, а вот о до суге пенсионе ро в, учитывая их предложения о со здании клуб ов по ин тересам, восп итателям, совме стно с про­ фсоюзным комитетом, стоит подумать. Да и профсоюзной библиотеке надо вн едрить но­ вые фо рмы обслуж ивания, при­ нимая во внимание пожелания читателей — жильцов общежи­ тий. Вопро с подбора кадро в вос­ питателей остается нерешен­ ным со в ремени про ве дения пер вого анкетирования. Работа воспитателей стоит не на долж­ ном уровне. Встре чают ся слу­ чаи вме шательства воспитате­ лей в ли чную жизнь прожи­ вающих, что являет ся грубей­ шим нарушением профессио­ нальной этики. Нерешенных проблем в об­ щежитиях много. Для их раз­ решения необходимо, чтобы ими занимал ся не только ЖКО. Под пристальным вни­ манием руководства завода должны быть организация до­ суга и бытовая устроенность жильцов. Только совместная работа администрации, проф­ союзного комитета и комитета комсомола дадут положитель­ ные результаты. Нельзя не сказать о следую­ щем: в настоящее время п объединении существует острая проблема выделения свобод­ ных мест в общежитии, а чи с­ ленно сть жильц ов, не работаю­ щих в объе динении, соста в­ ля ет около 1 0 п роценто в. О че­ видно, тем, кто заним ается за­ селением, необходимо внима­ тельно рассмотреть воп рос це­ лесообразности прож ива н и я пос торонних лиц. У читывая в се за мечания и предложения жильцов об орга­ низации до суга, а также фак­ ти че ское сос тояние жилых ком -' нат общежитий и устано влен­ ного оборудования, руководст­ ву ЖКО направлены соответ­ ствующие рекомендации и предложения. Но вот будут ли они приняты во внимание, чтобы изменить и с тинное поло­ жение, а не лягут в стол, как в пе р вый раз? В. ПОНОМАРЕВА, социолог. СИБИРСКИЕ «КЕДР Ы » В К АНА ДЕ В дальнюю дорогу отправи­ лись комбайны «Кедр», вы­ пускаемые в Красноярс ком объединении по производству зерноубор очных комбайнов. В течение двух лет первенцам новой се рии зерноуборо чных машин пред стоят испытания под наблюдением специалист ов из исс ледовательского центра в Торонто. Вояж в Северную Америку организован с целью совершен­ ствования машины, доведения ее показателей до мировых стандартов. Созданный с при­ менением самых современных материалов, «Кедр» не стра­ шится вступить в спор с зару­ бежными аналогами. Его соз­ датели намереыы полу чить по результатам и спы таний серти­ фикат кач ес тва. Сей ча с в Красноярске нала­ жи ва ется одно временный вы­ пуск четырех модификаций «Кедра». Организация досуга ребят, их физи че ское раз ви тие, по­ мощь семье и онколе в воспи­ тании детей, в подгот овке их к общ ест венно -полезному труду, ориентация их ыа будущие про­ фе ссии — главная за да ча клу­ ба юных техников «Звездочка» профкома производ ственного объединения «Красная звезда». В зоне действия «Звез дочки» проживает около 8 ты ся ч чело­ век, из них 2300—дети и под­ ро стки от 7 до 16 лет. Клуб занимает помещения пло­ щадью 122 0 ква дратных мет­ р ов (цокольный э таж жилого дома, вс тройка между малос е- мейками, мастерские д вух сред­ них школ ). В своем распоря­ жении КЮТ имеет 15 мастер­ ских-лабораторий, два актово­ спортивных зала, две комнаты настольных игр, демонстра­ ционный водный манеж, ком­ нату постоянно действующей выставки работ кружковцев, магазин по продаже изделий, изготовленных ребятами. Ма­ стерские и лаборатории обору­ дованы различными станками, инструментами, приборами. Для проведения физкультур­ но-оздоровительной работы оборудованы 4 спортгородка, игровые площадки. В настоящее время в клубе работает 67 пружков по 14 профилям: судомодельным, ин­ форматики и вычислительной техники, сельскохозяйственного, промышленного моделирова­ ния, радиоэлектроники, столя- ров-конструкторов и т. д. В них занимается 1027 детей и подростков. И что очень важ­ но, учитываются широчайшие детские интересы. В клубе работают органы самоуправления: совет трудо­ вого коллектива, педагогиче­ ский совет и детско-юношеский совет. Деятельность КЮТ направ­ лена на воспитание у детей и подростков рабочих «Красной Звезды» и проживающих в за ­ водских жилмассивах интереса' к науке, технике и производст­ ву, изобретательству и рацио­ нализации, навыков культуры труда и технической эстетики, общественной активности, ини­ циативы и самостоятельности. Вся работа в кружках по­ ставлена так, что в каком бы из них школьПик ни занимал-- ся, он должен уметь выпол­ нять токарные, слесарные и фрезерные работы, читать чер­ тежи. Опыт показывает, что ребята, занимающиеся техниче­ ским творчеством, поступив на завод, быстрее других овладе­ вают сложными специальностя­ ми, становятся новаторами и рационализаторами. Наши кружковцы участвуют в пропаганде научно-техниче­ ских знаний, выставках, кон­ курсах, олимпиадах, слетах, смотрах, соревнованиях по тех­ ническим видам спорта. Мы проводим научно-технические конференции, аукционы идей, встречи с учеными, рабочими ’и специалистами различных профессий, показательные зат нятия кружков, экскурсии на предприятия, выставки и в му­ зеи. Педагоги обеспечивают об­ щественно полезную направ­ ленность в деятельности всех кружков и лабораторий. Под­ ростки принимают участие в ремонтр клубных помещений, изготавливают приборы, при­ способления, действующие мо­ дели промышленного и сель­ скохозяйственного оборудова­ ния, механические игрушки, не­ которые товары народного пот­ ребления. Мы также оказыва­ ем ряд платных услуг населе­ нию. В прошлом году их было оказано на 20 тыс. рублей. Половину из них мы исполь­ зовали на учебно'-воспит&тель- ь^ю работу и укрепление ма­ териально-технической базы клуба. Летом в загородном пионер­ ском ^агере завода клуб орга­ низовывает работу кружков технического моделирования, фото и судомодельных. В кон­ це смены оформляется ц де­ монстрируется выставка дет­ ских работ. Работа «Звездочки» еще од­ но доказательство того, что при желании досуг детей мож­ но сделать интересным и по­ лезным, расширяющим их кру­ гозор, прививающим ценнейшее качество — любовь и творче­ ское отношение к труду. Д. БАДИЯН, директор клуба юных техников. Внимание—опыт! Информирует пресс-центр ЦК профсоюза „ЗВЕЗДОЧКА" - ЦЕНТР ТЕХНИЧЕСКО ГО ТВОРЧЕСТВА I