Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

с тр. 2 И н т е р е сн а я п о е з д к а Б ольш ая группа пропаганди­ стов школ и семинаров поли­ тического и экономического об­ разования производственного объединения по бесплатным туристическим путёвкам совер­ шила поездку в город Львов. В. театре оперы й балета Льво­ ва тракторостроители посмот­ рели спектакль «Сотворение мира», после чего состоялось подробное знакомство с теат­ ром. Огромное впечатление у лип­ чан оставило посещение воен­ ного кладбища, где наряду с другими похоронен отважный советский разведчик, Герой Со­ ветского Союза Н. И. Кузне­ цов. Побывали туристы из Ли­ пецка на Гуцулыцине, где с интересом знакомились с му­ зеем под открытым небом. При посещении костела липча­ не с удовольствием слушали органную музыку. Один день программы тури­ стической поездки ' был посвя­ щен столице Украины — Кие­ ву, по которому мы совершили обзорную) экскурсию. Поездка во Львов была по­ лезной и интересной. Она по­ могла больше узнать об этом старинном украинском Городе. А. ОРЕХОВА, заместитель секретаря партбюро тракторного цеха № 3. Завтра—День советской молодежи Ч Т О Н А С В О Л Н У Е Т г В преддверии Дня молодежи редакция газеты попросила секретаря комитета комсомола ооъединения Александра Ва­ сильченко рассказать о проблемах молодежной организации предприятия. Публикуем его корреспонденцию. Мне хотелось бы поделиться своими соображениями по. на­ стоящему и будущему органи­ зации. Не буду вдаваться в подробности решений XXI съезда ВЛКСМ и первого съезда ЛКСМ РСФСР — выскажу свою, точку зрения. Считаю, что наиболее важ­ ный момент, который волнует сегодня всех — единство в рамках областной .комсомоль­ ской организации — то, чего нам не хватает, сегодня. .во главе угла молодежной организации должны стоять ее интересы: реальные и повсед­ невные. У комсомола сегодня мы видим четыре пути разви­ тия: или стать молодежным, крылом партии (что- сегодня практически невозможно), или чисто политической организа­ цией на< манер западных обще­ ственных организаций. Однако на них нам сложно равняться. У нас другая политическая структура общества и, увы, не­ совершенство экономики. 1 10 - этому копировать запад мы не можем. Создание молодежной партии требует серьезных! дис­ куссий. По-моему, необходима организация с политической и социальными функциями. Политическая функция моло­ дежной, организации — это ее позиция, основанная на участие в процессах, происходящих в обществе. Социальные функции включают в себя широкий спектр проблем от экономиче­ ской до социальной защиты интересов молодежи. Мне часто возражают: дес­ кать, нет специфических проб­ лем молодежи, зачем выделяй отдельные категории?. Государ­ ство должно заботиться обо всех в равной мере. Считаю, что в реальной жизни так не получается. Рано или поздно приходиться выбирать: куда эффективней вложить средст­ ва? На мой взгляд лозунг «Хоть по одному носку, но каждому» —лозунг временщиков, которые только и обещают) всем и все. Теперь о наших внутренних проблемах. Идея, которая под­ держивается сейчас большей частью молодежи, — оставлять взносы в первичных организа­ циях, — по-моему нежизне­ способна, Только на взносы « К И Р О В Е Ц » В секретариате ЦК п р о фс о ю з а комсомол существовать нс мо­ жет. Необходимо развивать свою экономическую оазу. що- ластная комсомольская органи­ зация занимается, этим вопро­ сом. Уже создано 40 предприя­ тий комсомола. Не отстает и наш комитет. Молодежный центр «Спектр» в этом году существенно помогает завод­ ской комсомолии. Лично мое мнение: я голосую за комсо­ мольскую экономику. Несколько ,слов оо аппарате. Думаю, не стоит делать из него «козла отпущения». У аппарата есть две функции — контроль и оказание практи­ ческой помощи цеховым орга­ низациям. любой аппарат должен выполнять то, что ему поручает выборный орган. мю же касается наших пер­ вичен, то здесь сейчас ситуа­ ция складывается почти анек­ дотическая: мы делаем вид что занимаемся ими, а первич- ки делают вид, что работают. По этому поводу можно долго рассуждать, но первый шаг для изменения положения дол­ жен быть сделан' — дать пер- ■вичкам фонды для создания материальной базы. Больной вопрос для комсо­ мола — отношения с партией. Год назад меня, похлопывая по плечу, спрашивали: «Что это там У вас в комсомоле творится.-' Анархия? Развели демократию...» Сегодня те же процессы наблюдаются и в партии, но, на мой взгляд, по­ ложительные сдвиги в ней про­ исходят медленее. И это, ко­ нечно, накладывает отпечаток на наши отношения. Хлопот у партийного комитета сейчас прибавилось, но старая пози­ ция партактива по отношению к молодежи нас не устраивает. Нас все время попрекают: «Вы требовали самостоятельности— получайте. Но на помощь не расчитывайте». И комитет ком­ сомола остался один на один с копившимися годами моло­ дежными проблемами. Резкое сокращение притока молодых в партию — реакция на ее не­ внимание к молодежным проб­ лемам. Обобщая сказанное, хочу от­ метить, что молодежная орга­ низация в нашей стране очень нужна. Кузнец. Эта профессия из­ давна славилась на Руси. Куз­ нец был гордостью деревни. Ныне таких людеЦ на общест­ венном сельском подворье вряд ли сыщешь. А вот на нашем заводе с ними можеМ мы встретиться в заводском цехе. Одного из них представ­ ляем: Владимир Филиппович Кокоткин. Четырнадцать Лет он работает в кузнечном цехе на горизонтально-ковочной ма­ шине. О нем, как о человеке и как профессиональном кузнеце, говорят только хорошее. На снймке:. В. Ф. Кокоткин. Фото В. Карабанова. Секретариат ЦК профсоюза рассмотрел итоги работы с письмами, заявлениями и жа ­ лобами трудящихся, поступив­ шими в 1989 году., Отмечено, что в ЦК проф­ союза поступило 805 писем, на личном приеме побывало 432 человека. Непосредственно ап­ паратом ЦК профсоюза рас­ смотрено 87 процентов писем, заявлений и жалоб, в том чис­ ле 17 процентов — с выездом на, место. 95* процентов полу­ ченных писем взято на конт­ роль. В установленном поряд­ ке рассмотрено 99 процентов писем, 27 процентов письмен­ ных и 47 процентов устных обращений решены положи­ тельно. По сравнению с 1988 годом общее количество писем умень­ шилось на 19 процентов. Со­ кратилось поступление жалоб по вопросам улучшения жи­ лищных условий, заработной платы и нормирования труда, льготного пенсионного обеспе­ чения, трудового законодатель­ ства. Вместе с тем и) этой работе, как аппарата ЦК профсоюза, так и профсоюзных органов, имелись ц недостатки. Некото­ рые профсоюзные комитеты к рассмотрению писем, заявлений и жалоб рабочих и служащих подходили формально, глубоко не вникали в существо затро­ нутых вопросов, недостаточно защищали интересы трудящих­ ся, что вынуждало их обра­ щаться в вышестоящие органы. В полтора разд увеличилось число писем по вопросу улуч­ шения условий труда, в четы­ ре раза — о работе' профорга- цов. Несколько возросло коли­ чество писем, поступивших с предприятий Алтайского края, Владимирской, Одесской, Пен­ зенской, Полтавской, Рязан­ ской, Саратовской областей. Секретариат предложил рес­ публиканским, краевым, обла­ стным комитетам профсоюза, ответорганизагорам, бюро ЦК профсоюза по гор. Москве, от­ делам ЦК профсоюза принять меры к устранению отмечен­ ных недостатков. Организовать приемы трудящихся непосред­ ственно на предприятиях! и и организациях, создавать при необходимости при комитетах профсоюза и советах председа­ телей общественные комиссии по работе с письмами и; уст­ ными обращениями граждан. К проверке жалоб шире привле­ кать профсоюзный актив, чле­ нов и кандидатов в члены ЦК профсоюза, членов ревизионной комиссии. Постоянно анализи­ ровать характер поступающих от: населения жалоб и устра­ нять причины, их порождаю­ щие. Обращено внимание предсе­ дателей Алтайского краевого, Владимирского, Саратовского областных комитетов профсою­ за, ответорганизаторов ЦК профсоюза по Одесской, Пен­ зенской, Полтавской, Рязан­ ской областям на увеличение количества писем, поступивших с предприятий данных регио­ нов, необходимость принятия конкретных мер по их сокра­ щению. Президиум ЦК профсоюза рассмотрел итоги работы сана­ ториев-профилакториев за 1980 год по охране здоровья, про­ филактике и снижению заболе­ ваемости трудящихся. Победителями Всесоюзного социалистического соревнова­ ния признаны санатории-про- фйлактории: производственого объединения «Минский трак­ торный завод им. В. Ц. Лени­ на», Чебоксарского агрегатного завода им, XXIV съезда КПСС, завода «Алтайсельмаш». Им будут вручены дипломы ВЦСПС и денежные премии. П Р О Д О Л Ж А Е М Р А З Г О В О Р Р ЕМ ОНТНИКАМ НУ Ж Н А ПОМОЩЬ Нащ цех небольшой, поэто­ му ремонтная служба у нас одна. Приходится ремонтиро­ вать как механическое, так и энергетическое оборудование. Только плохо, что постоянно сталкиваешься с трудностями, которые мешают работе. Как и в других; цехах- пред­ приятия, у нас недокомплект Кадров. Правда, небольшой — три человека, но для нашей службы он имеет существен­ ное значение. Недавно, к при­ меру, ушел на пенсию электро­ газосварщик, на его же место мы не можем никого найти. Недовольны люди заработ­ ной платой. У слесарей пятого разряда, его имеют все ре­ монтники за исключением бри­ гадира, тарифная ставка сос­ тавляет 140 рублей. Добавим Ч ним 25 процентов премии и получается в общей сложности 165 рублей. Разве может та­ кая зарплата удовлетворить человека? Конечно, нет. Так стоит лц удивляться тому, что в ремонтной службе цеха не хватает кадров? Бывая на заводских совеща­ ниях, часто слышишь жалобы на нехватку запасных частей к оборудованию. Большие труд­ ности испытывает в них и наш цех. Причем, больше, чем' ка­ кое-либо другое подразделение предприятия., А все из-за того, .что мы, в отличие от других цехов, запчастей практически не получаем. Детали изготав­ ливаем сами, хотя необходи­ мы^ условий для этого не создано. Токарь у пас один, поэтому он не в состоянии везде успеть. Ему поручают делать детали не только для ремонтных нужд, но и для перспективного т р а к т о р а ЛТЗ-155. Станки же, исполь­ зуемые для выпуска запасных частей, в основном устаревшие. Есть среди них станок выпус­ ка, 1944 года. Разумеется, на подобной технике запасные части делать не так легко. Часто ремонтникам требует­ ся газоэлектросварочный аппа­ рат, но его нет у! нас, и, чтобы ртрезать какую-нибудь заготов­ ку, мы вынуждены обращаться в другие цеха. Особенно вни­ мательны к нам тракторосбор- щики. Но на их помощь до бесконечности расчитывать нельзя, вот почему хо­ телось, чтобы представители В УЩ ЕРБ Д ЕЛ У Разговор о проблемах ре­ монтных служб, который ве­ дется в газете «Кировец»,- не­ обходим, поэтому и я решил высказать свое мнение. С развитием конвейерного производства на заводе все стало делаться для того, что- бь| выполнять план любой це­ ной. Это привело к снижению заработка квалифицированного рабочего, который стал зараба­ тывать меньше операциоппика. Молодежь перестала повышать свою квалификацию, резко уменьшилось количество же­ лающих работать в ремонтных службах. Я в свое время был ремонт­ ником. И помню, как токарь- универсал получал 1 зарплату в два раза больше, чем токарь- операционник, поэтому станоч­ ники старались повышать ква­ лификацию, чего в настоящее технической дирекции произ­ водственного объединения по­ бывали у нас в службе, вник­ ли в наши проблемы и помог­ ли решить хотя бы часть их. Сложная обстановка с обес­ печением материалами, кото­ рые необходимы для ремонта оборудования. Чтобы выбить их) надо много дней затратить, а уж о нервотрепке и гово­ рить не приходится. Обидно все это терпеть. Тем бойее, что стараешься не для себя, а для производства. Как же не могут этого понять снабжен­ цы? Задерживается оснаще н и с новым оборудованием произ­ водственных участков. Сильно изношены стенды для испыта­ ния трансмиссий, которые эк- - сплуатируются свыше 27 лет. Неужели думают использовать их вечно? Физически устарела в цехе и другая техника. Оче­ редь же до ее замены пока не дошла. Все это осложняет ра ­ боту ремонтников. A. ОВЧИННИКОВ, старший мастер энерго­ механической службы цеха сборки трансмиссий. время нет. Сейчас в цехах, объединение внедряется арендный подряд, Это — прогрессивная форма организации и оплаты труда. При ней особенно необходимы знающие, высококвалифициро­ ванные специалисты, поэтому их надо готовить и всячески беречь. Что же касается про­ фессии ремонтника, то пора вернуть ей престижность, ина­ че по вине ремонтных служб завод будет работать напря­ женно. B. КЛИМЕНТЬЕВ, ветеран завода,