Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

с тр, 2 « К И Р О В Е Ц » \ На снимке — од и н из л учших о пер ат о р о в устан о вки к о н ­ тактн ой св арки пресс о в ого ц ех а Ник ол ай Андреевич Семени- хин. В к олл ек тиве выс око ц е нят ег о вер н о с ть де л у, к о т о р о­ му! о н п о св яти л бол ее 20 л е т) жизни. „Л И П Е Ц К Д Я П Д Н О Р Д М Д “ ТУФЕЛ ЬКИ ДЛ Я КОРОЛ ЕВЫ На фабрику ремонта и по­ шива обуви поступила первая партия хрома с необычным на­ званием , «Гиацинт». Специа­ листы, осмотрев кожу, восхи­ щенно воскликнули: —Такая и для королевских туфелек сгодится. Что же, сапожникам, как го­ ворится, виднее. Материал этот отличается не только вы­ соким качеством, но и не­ обычайно яркими голубыми и • сиреневыми тонами. История его появления такова. Забо- Гясь об улучшении своей про­ дукции, елецкие кожевенники заключили договор с киевским научно-производственным объ­ единением «Днепр» на разра­ ботку кожтоваров более высо­ ких потребительских качеств. Киевляне успешно справились с поставленной задачей. И вот елецкие мастера, использовав новые химические препараты МСК и красители ярких цве­ тов, изготовили хром, назвав его «Гиацинт». Эта продукция уже отправлена в Липецк, Воронеж, другие города. Судя по первой реакции потребите­ лей, обувь из этой кожи най­ дет широкий спрос особенно среди девушек. В самый раз придется она и детям. Р А Б О ЧИЙ К ОН ТРОЛЬ - В Д Е Й С ТВИИ . . .А интересы люден— п у с т о й з в у к ? Как-то в профкоме произ­ водственного объединения при­ шлось быть свидетелем любо­ пытного телефонного разгово­ ра. Позвонившая сюда заве­ дующая одной из столовых предприятия возмущалась тем, что руководство цеха решило проверить ее работу. А оно, по мнению заведующей, не имеет на то права. Работник профкома деликатно объяс­ нил, что администрация и профсоюзная организация цеха вправе и| обязаны контролиро­ вать работу столовой. Хотя трудно предположить, чтобы об этом не знала ее заведую­ щая. Вероятнее всего ее зво­ нок быд попыткой уйти от контроля... Кстати, проверки не страшбт тех, кто строго соб­ людает требования, предъяв­ ляемые к предприятиям обще­ ственного питания. Но вот оче­ редное заседание комиссии ра­ бочего контроля профкома по­ казало, что эти требования вы­ полняются не везде и не всег­ да. Например, такой факт. Рабочие контролеры А. А. Пронин ц В. М. Кузнецов про­ верили 4 июня работу столо­ вой № 14. Взяв о раздачи два обеда,, они произвели конт­ рольное взвешивание блюд и в каждом из них обнаружили недовложение. Особенно зна­ чительным оказался недовес блинчиков и запеканки. В це­ лом он составил 40 граммов. Было и нарушение меню. Щи были, приготовлены не о цып­ лятами, как предусматривалось меню, а с грудинкой. Проверяющие наряду с этим выявили и другие недо­ статки. Например, разделоч­ ные доски, используемые в столовой, имеют трещи н ы, ложки грязные, дежурного по столовой в момент проверки не было. Не оказалось на мес­ те бракеражного журнала. Все это, конечно, заслуживает серьезной критики, которая, разумеется, прозвучала на заседании комиссии. Но при­ глашенная на него заведую­ щая столовой Н. Г. Усова вся­ чески старалась оправдаться и снять, вину с себя за Обстанов­ ку в столовой. Ложки были! грязными пото­ му, пыталась убедить контро­ леров Н. Г. Усова, что их пач­ кают клиенты; бракеражный журнал, мол, надо было прос­ то хорошо поискать. Не полу­ чили члены комиссии твердо­ го ответа Усовой и на вопрос, сколько в столовой посадоч­ ных мест, хотя знать это она обязана. Очень плохо, что здесь нет обменного фонда посуды, меню порой подписывает лишь повар, хотя под ним должны стоять подписи бухгалтера и заведующей производ с т в о м столовой. Необходимы конт­ рольные блюда, а их при про­ верке не оказалось. Члены комиссии, понимая, что одни работники общепита не в состоянии обеспечить над­ лежащий порядок, поставили в вину руководству чугуноли­ тейного цеха то, что оно мало интересуется проблемами столовой. Также прохладно относятся к нуждам общепита руководи­ тели второго тракторного цеха, за которым закреплен магазин «Кулинария», расположенный на территории завода. Его ежедневно посещают сотни тракторостроителей, тем не ме­ нее с течение трех лет он не подвергался ремонту. К мага­ зину длительное время не по­ дается холодная вода, а в по­ следнее время не стало и го­ рячей. Разве можно в таких условиях нормально работать? Надеемся, что администрация тракторного цеха! № 2, а заод­ но и представители руководст­ ва энергетической службы объ­ единения примут меры к тому, чтобы решить этот вопрос. Не носить же работникам «Кули­ нарии» воду ведрами. Между тем всегда находят взаимопонимание администра­ ция столовой № 19 и руково­ дители термического цеха. Как его начальник Д. А. Бочаров, так и председатель цехового комитета профсоюза А. М. Алексеева постоянно следят за работой столовой, во всем оказывают ей помощь. Не удивительно, что и жалоб от­ сюда нет. Вот бы и в других цехах объединения поддержи­ вали такой контакт с пред­ приятиями общественного пи­ тания. Услугами ресторана пользу­ ются не только тракторозавод­ цы, но и другие липчане. К со­ жалению, об авторитете своего заведения здешняя админист­ рация заботится мало. Не зна­ ем, как в нем налажено обслу­ живание посетителей, на то, что территория, прилегающая к ресторану, находится в анти­ санитарном состоянии — это точно. Не раз от жителей до­ ма, где расположен ресторан, поступали в связи с этим жа ­ лобы, но они нц привели ни к чему. Вот и 'думаем: если ад­ министрация ресторана не в состоянии навести у себя по­ рядок, то может быть это сде­ лает дирекция комбината обще­ ственного питания, у которой прав и возможностей больше. Члены комиссии рабочего контроля подвергли критике систему ремонта магазинов за­ водского жилого района, в ко­ торой много неразберихи. Свыше года назад был за­ крыт на ремонт продовольст­ венный магазин № 52, что на улице Краснозаводской, но до •сих пор не ремонтируется, хо­ тя времени с момента его за­ крытия прошло немало. По­ ставлены почти одновременно на ремонт два хлебных мага­ зина, расположенных на улице Ленинградской. Никто не го­ ворит, что ремонтировать их не надо. Надо, но зачем в одно время, веды это создает трудности жителям поселка в приобретении хлебобулочных изделий. Председатель жилищно-бы­ товой комиссии профкома объ­ единения И. Д. Загорский по­ знакомил рабочих контролеров с постановлением горисполко­ ма! о временных нормах отпус­ ка и времени продажи продо­ вольственных товаров в мага­ зинах Липецка. Оно получило у них неоднозначную оценку. Если к нормам отпуска заме­ чаний нет, то время продажи товаров, по их мнению, выбра­ но неудачно. В. НИКОЛАЕВ. ТЕЛЕТАЙП о д н о г о ФАКТА • В ПО «Гомсельмаш» раз ­ рабатывается новая модель ми ­ нитрактора. 20 тысяч этих своербразных помощников фермера и арендаторов будет выпускать завод «Светлогорск- корммаш», входящий в состав объединения. ф «Крот» —| так называется новая картофелесажалка, ко­ торую начал выпускать завод Белинсксельмаш» взамен хо­ рошо известной машины СН-4Б. • На территории алма- атинского завода «Поршень» открылся филиал городского Н А П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х О Т Р А С Л И ЗАРАБОТАЛИ СЕБЕ САМИ Совет трудового коллектива завода «Белинсксельмаш» ре­ шил в нынешнем году ежене­ дельно предоставлять дополни­ тельный оплачиваемый выход­ ной день работницам пред­ приятия, имеющим трех и бо­ лее детей в возрасте до 16 лет. Оплата этого дня будет производиться из фонда мате- ЦУМа. Сотрудничество работ­ ников торговли > 1 машино­ строителей обещает взаимную выгоду: заводчане тратят те­ перь на покупки промтоваров значительно меньше времени, а выручка филиала за один лишь день превышает четыре тысячи рублей. Ф В подсобном хозяйстве Елецкого завода тракторных гидроагрегатов завершено строительство второго свино­ водческого комплекса на 300 голов. Его ввод в эксплуата­ цию позволит в полтора раза увеличить производство мяса в «аграрном цехе» предприя­ тия. ф Изменился ритм работы главного конвейера Минского тракторного завода. Теперь * здесь в среднем за сутки со­ бирается 340 машин — на де­ вять больше, чем в прошлом году. риального поощрения. Предпо­ лагается, что затраты составят 18—20 тысяч рублей в год. * * * Бесплатное питание введено для трехтысячного коллектива объединения «Харьковтракто- розапчасть». Сначала здесь на­ чали отпускать безвозмездно обеды и ужины только литей- , тикам, затем: —- работающим в вечерние и ночные смены, а вот теперь и остальным тру­ женикам. Такие возможности появились у предприятия в ре­ зультате накопленной сверх­ плановой прибыли. В завершающем году пяти­ летки надежных минских трак­ торов, столь нужных стране, будет выпущено 101500 шт. ф На заводе «Актюбинск- сельмаш» создан кооператив «Абак». Основная его забота— удовлетворить потребности как тружеников предприятия, так и жителей города в сфере ис­ пользования средств вычисли­ тельной техники, программи­ рования, оказания информа­ ционных и инженерных услуг. ф В учебные классы пре ­ вратились цехи и лаборатории конструкторского бюро произ­ водственного объединения «Та­ ганрогский комбайновый за­ вод». Здесь проходят практи­ ку механизаторы и инженер­ но-технические работники, а также преподаватели сельско­ хозяйственных вузов и техни­ кумов. ПРЕСС-ЦЕНТР. + * * Ордера на квартиры в но­ вом многоэтажном доме, воз­ веденном хозспособом, получи­ ли почти 80 тружеников Ал­ тайского моторного завода. За ним последует другие — реа­ лизуя жилищную программу, коллектив приобрёл на пол­ миллиона рублей акций мест­ ного комбината железобетон­ ных изделий, сооружает два собственных кирпичных заво­ да. 1 7 и ю н я — Д е н ь медицинского работника ДИАГНОСТИКИ Украинская ССР. Диагностический центр открылся на ок ­ раине Киева. Работает он на полную мощность, в две смены. Новейшее советское и импортное оборудование й кратчайшие сроки и с максимальной точностью дают конкретные данные о состоянии больного, устанавливают диагноз. Здесь дейст ­ вуют отделения лучевой и ультразвуковой диагностики. Но­ вой уникальной техникой пополнилась автоматизированная лаборатория для комплексного обследования пациентов. Пропускная способность центра — около тысячи человек ежедневно. На снимке: в кабинете ультразвуковой диагностики обсле­ дование пациента ведет врач В. А. Готлиб. I