Кировец. 1990 г. (г. Липецк)
« К И Р О В Е Ц » Ф ПРОДОЛЖАЕМ РАЗГОВОР ЕСЛИ ЗАБОТИТЬСЯ О РИТМИЧНОСТИ... На снимне — один из ветеранов завода (з а его плечами четыре о половиной десятилетия трудового стажа) слесарь КИП научно-исследовательского отдела Иван Кузьмич Емцов. Богатейший опыт рабочего используется здесь к ак общее до стояние. Фото В. Карабанова. стр . 2 Внимательно прочитал в «Ки ровце» корреспон д е н ц и ю П. Чернова «На том ли эконо мим?» о проблемах ремонтных служб. Полностью согласен с се автором: для того, чтобы поднять эффективность произ водства, необходимо создать нормальные условия ремонтни кам, обеспечить их всем необ ходимым, материально заинте ресовать. Будет это — не ста нет длительных простоев обо рудования, удастся изжить срывы плана, увеличить вы пуск продукции, улучшить ее качество. Коснусь работы нашей служ бы. Ее коллективу приходится заниматься профилактикой и ремонтом оборудования, внед рением новой техники. Все это требует от ремонтников высо кой профессиональной подго товки, опыта. К сожалению, этими качествами у нас обла дают далеко не все,, так как в службу часто приходят слу чайные люди, не отличающие ся ни дисциплиной, ни хоро шим знанием специальности. Ко и таких приходится прини мать на работу, так как надо кому-то следить за оборудова нием и вести его ремонт. Вновь прибывших в службу закрепляем за кадровыми ре монтниками. А тех, у кого можно перенять опыт, у нас немало. Это — слесари В. И. Рогачев и П. А. Разумов, га- зоэлектросварщик А. В. Псков ских, мастер1, А. В. Мещеряков, токарь Л. Б. Кротова, расточ ник С. Д. Пестриков и другие. Они многому могут научить, что и делают, считая: надо не только самому хорошо рабо тать, но и способствовать ус пеху других. В вопросах подготовки кад ров ремонтников большую по мощь заводу могло бы ока зать среднее профессионально- техническое училище №23, но руководители училища не об ращают внимания на наши просьбы. Сколько раз на цехо вых собраниях поднимался этот вопрос, но положительно го решения он так и не полу чил. Почему же в училище так относятся к запросам на шего предприятия? Несколько слов об оплате труда ремонтников. В послед нее время она стала значи тельно выше Сейчас средний заработок рабочих службы со ставляет 240—200 рублей. У слесарей, имеющих пятые и шестые разряды, он доходит до 300 и более рублей. Так что претензий по зарплате нет. Тревожит ремонтников другое— хроническая нехватка запас ных частей. Главный их по ставщик — ремонтно-механи ческий цех —I не выполняет, полностью наши заказы. Нам ежемесячно надо получать за пасных частей на 12 тыс. руб лей, фактически же мы полу чаем в три—четыре раза мень ше. Из-за постоянной нехватки запчастей вынуждены часто переносить сроки капитального ремонта оборудования. В соот ветствии с утвержденным гра фиком в декабре прошлого го да планировалось капитально отремонтировать первый ли тейный конвейер, но ремонт пришлось отменить, так как приводная цепь конвейера не была сделана ремонтно-меха ническим цехом. И это не еди ничный факт, примеров, анало гичных этому, можно приво дить много. Не устраивает нас и качест во запасных частей. Но надо сказать, и самф ремонтники не „Л И П Е Ц К Л Я ПА Н О Р Д МД " И М ЕН А З ЕМ Л Я К О В - НА К АР Т Е МИРА На карте мира можно встретить не одно географи- чское наименование, связанное с именами уроженцев чаплы- пинского края. В самом наз вании районного центра, уве ковечено имя выдающегося ученого, академика, Героя Со циалистического Труда С. А. Чаплыгина (1869—1942 г. г.). Неоценимый вклад в науку внес ученый — географ, зна менитый путешественник П. П. Семенов - Тянь - Ша н с к ий (1827—1914 г. г.) — уроже нец деревни Рязанка. Его именем названы ледник, две В П Р О Ф С ОЮ З Н Ы Х О Р Г А Н И З А Ц И Я Х НАРУШИЛ ДИС ЦИ ПЛИНУ— ОТВЕЧАЙ Каждый понедельник в ста лелитейном цехе проводятся заседания комитета профсоюза, на которых рассматриваются нарушители трудовой дисцип лины и определяются меры их наказания. Причем, к каждому обсуждаемому члены проф союзного комитета подходят индивидуально, ибо не все, кто совершил проступок, виноваты в равной мере. Вместе с нару шившими дисциплину присут ствуют их руководители, кото рые дают членам профкома соответствующие объяснения. На последнем заседании це хового профкома было рас смотрено поведение наладчика ЛИ Ц ОМ К ЗАПРОСАМ ЛЮДЕЙ Администрация и комитет профсоюза термического цеха уделяют максимум внимания улучшению производственного быта, оздоровительным меро приятиям. Одно из подтвер- ЗАБОТЫ КОМИССИИ Жилищно-бытовая комиссия, возглавляемая бригадиром ре монтно-инструментальной ма стерской Л. Н. Улуповым, — самая активная в комитете профсоюза третьего тракторно- ждений — здешняя комната чая. Заметим — бесплатного. В ассортименте кроме чая кон дитерские, кулинарные изде лия. С недавних пор в цехе рабо тает (два раза в неделю) па рикмахерская. Недостатка кли ентов нет. Практически готов к открытию уголок отдыха, оборудованный на свежем воз духе. Фонтан уже действует, осталось установить скамейки. го цеха. Ее члены стараются, чтобы все желающие были обеспечены огородами для вы ращивания картофеля, способ ствуют улучшению бытовых условий трудящихся цеха. На пример, при их активном уча стии был организован ремонт мужских душевых, идет) подго товка к ремонту и тех, что расположены в другом отделе- модеЛьно-опочного хозяйства Ь. Гвоздева и слесаря-электри ка службы энергетика И. Кор- вякова, которые известны в це хе как злостные нарушители трудовой дисциплины Учиты вая это, комитет профсоюза принял решение об увольнении их с завода — цеху нужны лишь те, кто соблюдает дис циплину труда. Для термистов организуются туристические поездки в раз ные города страны. Последняя была совершена в Харьков. В ней приняло участие 30 чело век. Наряду с этим работники цеха обеспечиваются путевка ми для поездки,в дома отды ха и санатории, пользуются заводским профилакторием, грязелечебницей, диетпитанием. Забота о людях положительно влияет на результаты их тру да. нии. Люди, обращающиеся в комиссию, всегда н а х о д я т здесь поддержку. Помимо руководителя ко миссии, активно работают в ней технолог В. П. Улупова, плановик Н. Н. Находкина и другие. Они делают все для того, чтобы оправдать доверие своих товарищей, избравших их в состав комиссии. всегда проявляют добросовест ность, от чего страдает каче ство. На наш взгляд, одной из главных' причин нехватки за пасных частей на заводе яв ляется то, что ремонтно-меха нический цех больше, занимает ся аварийными работами, чем реализацией заказов на изго товление запчастей. Часто от влекаются ремонтники на вы полнение заданий, не связан ных с изготовлением и ремон том оборудования. Не знаем, может, в этом и есть необхо димость, но распылять силы ремонтников, когда запасные части к оборудованию в дефи ците, неразумно. Тем более, не раз подчеркивалось — каждый должен заниматься своим де лом. Почему же это правило не стало законом? . И все же, имеющиеся труд ности, не снимают с коллекти ва ремонтно-механического це ха ответственности' за обеспе чение цехов объединения за пасными частями. Для ее уси ления есть разные пути, в том числе номенклатурный план, который заставил бы ремонт ников по-иному относиться к выполнению заказов цехов предприятия. Для того, чтобы уменьшить простои оборудования, часть запасных частей к нему мы из готовляем в цеховой ремонтно механической мастерской. Их можно было бы делать боль ше, да станки не позволяют, так как они не только физически, но и морально устарели. Сре ди них даже есть выпущенные еще в 1935 году. И тем! не ме нее в получении новых цам отказывают, ссылаясь на слож ность положения. Согласны, оно не простое, но надо как-то выходить из него. Из сказанного, следует вы вод: чем стабильней ремонт ные службы, течи ритмичней работает, завод. Значит, надо постоянно держать их в поле зрения и помогать им во всем. Ю. МЫШКИН, механик сталелитейного цеха. горные вершины на Тянь-Ша не, пролив в Карском море, хребет в горах Центральной Азии, горы на Аляске и Шпиц бергене, пик в МНР. Уроженец села Таптыково, летчик, Герой Советского Союза И. А. Борисов (1917— 1942 г.г.) протаранил в бою два фашистских самолета. Село в Крыму, где он совер шил этот подвиг, названо в его честь Борисовкуй. «Б моей жизни существует нравственный рубикон, кото рый я не имею права переступать, — говорит первый сек ретарь Центрального райкома КПСС города Калинина В. И. “Брагин, — прибавка зарплаты партийным работникам в то время, когда страна находится в тяжелом экономическом по ложении, по моему глубокому убеждению, несвоевременна. Поэтому я и отказался получать эту доплату». Вячеслав Иванович Брагин — человек с твердой жизненной позицией, со своими принципами. Не все партийные работники под держивают его. Но и сторонников у Брагина в области нема ло. 0 том свидетельствует его победа, на выборах в народ ные депутаты РСФСР. — Я отношу себя к коммунистам-обновленцам, к тем, ко торые всей душой за перестройку, но возмущены медлитель ностью обновления всей нашей жизни. • Это позиция мужественного человека. Б работе Централь- 'яого райкома четко прослеживается стремление к тому, что бы партийные организации действовали предельно демокра тично и гласно. Б районной парторганизации стало системой проведение дней райкома, дней открытого письма, встреч за круглым столом, прямых телефонов, приема граждан руково дителями района непосредственно в трудовых коллективах, целевых выходов в партийные организации работников ап парата, регулярных встреч со студентами, учащимися школ. Но решению коммунистов районной парторганизации новое здание Центрального райкома КПСС, построенное на средст ва партийного бюджета, передано под детскую музыкальную школу. Большая работа в районе ведется по восстановлению памятников отечественной культуры. С людьми и для лю дей -— так кратко можно определить стиль работы Центрального райкома партии. Г. Серякова, корр. ТАСС. Секретарь райкома часто бывает м- Калининском универси тете. Сейчас он интересуется делами лаборатории кристалли зации кафедры прикладной физики. Слева направо: заведую щий кафедрбй профессор 10. В. Смирнов, Б. И. Брагин, ру ководитель группы И. А. Каплунов, аппаратчик А. Е. Фи- ляков. Фото А. Овчинников. (Фотохроника ТАСС). С Л Ю Д ЬМ И И ДЛЯ ЛЮ ДЕЙ
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz