Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

с т р . 2 « К И Р О В Е Ц » I ( На снимке— сталевар сталс* литейного цеха Николой Валерьевич Уваров. В коллек ­ тиве считают: один из лучших по профессии. По каким же критериям оценпваотс.я мастер­ ство человека, который варит сталь? Их немало, но закреп ­ ляет репутацию все-таки ре­ зультат дела. А он у Николая Валерьевича всегда отменный — каждая плавка, проведен­ ная им, отличается высоким Качеством. Фото В. Карабанова. В О З Р О Ж Д А Я Л О З У Н Г И М А Е В О К Представлять нашего сегодняшнего собеседника, думается, особой надобности нет. На тракторном знает его каждый: от молодежи до «старожилов» завода. Последние помнят Вла­ димира Николаевича Моисеева еще в рабочей спецовке. Прой­ дя за полтора десятка лет хорошую жизненную школу, осно­ вательно познав производство, научившись находить общий язык с людьми, он, четыре года назад, решил испытать се­ бя на профсоюзной работе. Конечно, по настоятельной прось­ бе коллектива. Получилось. Поначалу был заместителем председателя профкома. И вот уже несколько месяцев воз­ главляет профсоюзную организацию объединения. Так что в качестве интервьюируемого В. Н. Моисеева вы­ брали мы не случайно. Накануне праздника он охотно согла­ сился ответить на наши вопросы. О Б Р Е Т Е Н И Е ВЕРЫ КОРР.: — Владимир Нико ­ лаевич; извините за непразд­ ничный вопрос. В последние годы авторитет профсоюзов в народе заметно пошатнулся. Часто приходится слышать в Их адрес самые нелестные от­ зывы. Чем можно объяснить столь безрадостный факт? В. Н. МОИСЕЕВ; — Не спорю, факт малоприятный. Действительно, годы застоя наложили на деятельность профсоюзов свой негативный отпечаток. Трудно сразу осво­ бодиться от такого наследия. Ведь формализм, бюрократизм, чину.шество и другие пороки достигли тогда наивысшего расцвета. В результате, по­ степенно утратили мы доверие людей. Как говорится, поте­ рять легко, а вот обрести вновь... Но я не склонен драматизи- ) ровать ситуацию. Моя проф­ союзная «карьера» почти сов­ пала с началом перестройки. Так что, кое-какие наблюдения поднакопил. Будучи еще ,заме­ стителем председателя проф­ кома, видел, как постепенно теплеют отношения между на­ ми, скажем, функционерами, и и рабочими завода. Процессы гласности, демократизиции, как бы вдохнули в людей доверие к профсоюзу. Разумеется, эти процессы, позволили нам, в первую очередь, изменить стиль и методы своей деятель­ ности. Сделав шаг навстречу тракторостроителям, мы по­ лучили обнадеживающий ре­ зультат. Если раньше проф­ ком посещали единицы, да и то в «пожарных» случаях, то сегодня только мне приходит ­ ся принимать до 50 человек в назначенные для приема дни. Причем, приходят заводчане не обязательно с личными просьбами, частенько требуют решения вопросов чисто про ­ изводственного характера. Та ­ кая активность радует и поз­ воляет надеяться на возрож ­ дение профсоюзов. КОРР.: — Вы сказали, что в работе профсоюзного коми ­ тета стало больше гласности. Можно ли обосновать это ут ­ верждение конкретными при­ мерами? В. Н. МОИСЕЕВ : - Безу­ словно. Недавно мы обратили внимание- на усиливающееся недовольство рабочих по по­ воду распределения путевок в санатории, Дома отдыха, пан­ сионаты. Высказывались пред­ положения, что некоторые лица пользуются такой возможно­ стью регулярно, а другие — от случая к случаю. Скажу сра­ зу, профком за собой никако ­ го «греха» не чувствовал., Но обстановку разрядить надо было срочно. Подумали и ре­ шили обратиться за помощью в газету «Кировец». Среди за­ водчан она пользуется попу ­ лярностью, авторитетом. Дого ­ ворились с руководством газе­ ты о том, что ежеквартально будем публиковать списки лю­ дей, побывавших на отдыхе, с указанием места и стоимости путевки. И вот недавно первый такой «документ» увидел свет. Разве это не пример гласнос­ ти? Далее. У администрации и профкома давно зрела мысль осовременить жилой участок, так называемой, коллективной застройки. В пятидесятых го­ дах заводчане в основном собственными силами построи­ ли здесь дома барачного ти ­ па. Жилищная проблема стоя­ ла тогда исключительно остро и это был единственый путь ее решения. Сегодня, когда возводятся сов р е м е н н ы е многоэтажные дома со всеми удобствами, бараки лишний раз напоминают о нашем не­ легком многострад а л ь н о м прошлом. Да и сами жильцы представляются какими-то му­ чениками. Вот и возникла идея поэтапной застройки участка, «многоэтажками». Но встал вопрос, как отнесутся к ней те 467 семей, которые проживают в бараках? Дело хоть и благое, но все-таки... Решили созвать сход граждан. И вот на днях в заводском Доме культуры состоялся большой совет. Люди с опти­ мизмом восприняли предложе­ ние, высказали лишь одно по­ желание — осуществить заду ­ манное побыстрее. Мы понима­ ем, что исполнить пожелание будет непросто. ВеДь воздви­ жение массива планируется за счет средств предприятия, а их наличие зависит, как вы понимаете, от многих факто­ ров. Тем не менее затягивать сроки не собираемся. Вот вам второй наглядный пример гласности с выходом на решение конкретной соци­ ально важной проблемы. КОРР.: — Владимир Нико ­ лаевич, давайте продолжим разговор на социальную тему. Она, насколько мне известно, постоянно находится в поле зрения профкома. Что в дан­ ный момент больше всего за­ ботит Вас и Ваших коллег в этом плане? в В. Н. МОИСЕЕВ: — Вопро­ сов накопилось достаточно много, но попытаюсь, не рас­ пыляясь, остановиться на глав­ ных. Задачей номер один счи­ таю полную реконструкцию пионерского оздоровительного лагеря «Звездный», что в Доб- ровском районе. Добавлю, что планируем строительство здесь пяти двухэтажных спальных корпусов. , Уже готовы и ут ­ верждены проекты, осталось сделать «привязку» на месте и в сентябре надо приступить к работе. Администрация за­ вода выделяет на эти Цели 5 миллионов рублей. Сумма достаточно солидная, но дети есть дети, для них никаких денег не жалко. Профком бе­ рет на себя ответственность проконтролировать ход строи- тельстча и реконструкции, обе­ спечить четкое выполнение графика. Уже к началу сле­ дующего пионерского лета два спальных корпуса примут ребят. Другой, не менее важной задачей, является забота о здоровья людей. Заводчане уже сегодня имеют возмож­ ность подлечиться в профилак­ тории «Лесной». Но все чаще слышим от людей жалобы на трудности с протезированием зубов. В городские поликли­ ники не пробиться — огром­ ные очереди, а профилакторий пока не располагает зубопро­ тезным кабинетом. Но это по­ ка. В скором времени он бу ­ дет оборудован и примет сво­ их первых посетителей. Здесь же планируем установить и барокамеру. Вот уже который год стре­ мимся утрясти вопрос с город­ ским транспортом.. Его хрони­ чески не хватает, особенно в часы «пик». Обращались за по­ мощью в горисполком, доби­ лись нескольких дополнитель­ ных маршрутов. Но проблема до конца не решена. Однако есть обнадеживающие пред­ посылки. Уверен, что в бли­ жайшем будущем их удастся реализовать. КОРР.: — Что ж, о реше: нии социально-бытовых проб­ лем Вы рассказали достаточ­ но подробно. Но хотелось бы возвратиться к первому воп­ росу. Тревога за судьбу проф­ союзов .породила ряд предло­ жений по их перестройке. Для вас, наверное, не нова мысль о придании профсоюзам ста­ туса самостоятельной органи­ зации, полной независимости, в том числе и от администра­ ции? В. Н. МОИСЕЕВ: — С та ­ кой постановкой вопроса со­ гласен лишь частично. Я за то, что профсоюзы были не­ зависимы по отношению к другим общественным органи­ зациям, но против их разрыва с администрацией. Д ру г без друга существовать мы просто не сможем. Другое дело, надо искать пути для достижения полного взаимопонимания, луч ­ ше контактировать. На сегод­ няшний момент я удовлетво­ рен отношениями между проф­ комом и администрацией за­ вода. Кажется, зреет хорошая почва для конструктивной ра­ боты, наметились сдвиги в сторону соприкосновения об­ щих интересов. А ведь они заключаются в одном — в за­ боте о рабочем человеке, в заботе не сиюминутной, а повседневной и постоянной. КОРР.: — Спасибо. Вам за беседу. Поздравляю Вас и всех членов профсоюзной ор­ ганизации с Первомаем. В. Н. МОИСЕЕВ: — По­ звольте и мне воспользоваться этой возможностью и поздра­ вить коллектив редакции «Ки ­ ровец» с этим, а также с при­ ближающимся вашим профес­ сиональным праздником — Днем печати. Беседу вел Д. БЕЛОКОПЫТОВ. ЧЕСТЬ П О ТРУДУ ОТ ДЫХАТ Ь, СЧИТ АЕТ , РАНО Бригадира слесарен ремонт­ но-механического цеха Н. А. Хальзева хорошо знают в' на ­ шем объединении. За сорок лет работы он прошел боль­ шой трудовой путь, стал пер­ воклассным специалистом. Но не только. В его биографии особой строкой записаны до ­ стижения в техническом твор ­ честве. Николай Алексеевич разработал и внедрил свыше 100 своих рационализаторских предложений, и тем самым внес тысячи рублей в завод- - скую копилку экономии. За успехи в рационализации Н. А. Хальзев неоднократно удоста­ ивался звания лучшего нова­ тора .завода и области. Когда в цехе избирался со­ вет трудового коллектива, то быть его председателем дове­ рили Николаю Алексеевичу — люди были уверены: он бу ­ дет стоять на страже интере­ сов рабочих. И не ошиблись. За успехи в работе Н. А. Хальзев награжден орденом Трудовой Славы I I I степени, медалью «За. трудовую доб ­ лесть», знаком отличника Ми ­ нистерства, многими Почетны­ ми грамотами. Недавно Николаю Алексее­ вичу исполнилось 60 лет. Че­ ствование юбиляра состоялось непосредственно на участке. Тепло говорили о нем старший мастер участка Е. М. Щербин и исполняющий обязанности начальника цеха С. Т. Родин. Они отметили в нем такие ка ­ чества, как преданность делу, готовность оказать помощь товарищу, производству. Ветерану вручен ценный по ­ дарок, он награжден Почетной грамотой. Ну а в заключение взял сло­ во юбиляр. Он выразил приз­ нательность за внимание, зая ­ вил, что останется на заводе. В этом решении — весь Н. А. Хальзев: сознавая трудности из-за нехватки квалифициро­ ванных кадров в цехе, он не может позволить себе, хотя и заслуженный, но отдых. В. АНДРЕЕВ . н о в и н к и - в ж и з н ь И НСТ РУМЕНТ СТ АНЕТ Н АД ЕЖ Н ЕЕ Обработка плоскостей кор ­ пусных деталей производится торцовыми фрезами сравни тельно больших размеров. И заточка, и замена изношен­ ных этих фрез связана с большими трудностями. В настоящее время специалиста­ ми Ташкентского науч но - производственного объедине­ ния «Технолог» совместно с работниками инстру мента льно- штампового отдела, цеха эк ­ сплуатации инструмента и ла ­ боратории^ резания металлов нашего предприятия проведены производственные испытания торцовых фр*ез с механиче­ ским креплением сменных мно­ гогранных пластин из твердого сплава. 1 < Отказ от таких операций, как напайка пластин и их за ­ точка, привел к повышений) стойкости фрез новой конст ­ рукции в два—три раза. В результате облегчен труд на­ ладчиков станков, высвобож­ даются шлифовщики и заточ ­ ники фрез в заточных отделе­ ниях завода. В цехе эксплуатации инст­ румента уже оборудованы ра­ бочие места для . реставрации изношенных фрез. Твердо­ сплавные пластины1 для них инструментально - штамповым отделом получены. Теперь де­ ло за их внедрением. С. Л ИЗУНОВ , инженер лаборатории резания металлов, I