Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

I стр . 2 « К И Р О В Е Ц » ЭТОТ НЕЛЕГКИЙ ПУТЬ К А Р ЕН Д Е... ХОД ЕЕ ВНЕДРЕНИЯ СТАЛ ПРЕДМЕТОМ ОБСУЖДЕНИЯ НА ЗАСЕДАНИИ СОВЕТА МАСТЕРОВ И БРИГАДИРОВ К 4 5 - л е т и ю В е л и к о й П о б е ды П О Л К О В О Д Е Ц На к ал уж ск ой зем ле издревле стоит дер евня Стрел ковка. Вроде бы ничем не црим етная , а помнят в народе это имя. Помнят потому , что рОдился зд е сь Георгий Константинович Ж уков , которому с уж д ен о было стать самым знаменитым полководцем Великой О течественной войны . Ныне в Стрел- ковке возв еден мемориал в ч есть маршала Ж укова , а дом, где жила его семья,- стал м узеем . Свою трудовую ж и зн ь Георгий Константинович начал под ­ ростком , воевал в первую мировую ,' после Октября с с о з - ' данием Красной Арйии в ступ ил в ее р я ды ’ в 1 9 1 9 г. стал членом партии больш евиков . Георгий Константинович сраж ал ся на разны х фронтах граждан ской войны , затем занимал отв етств енны е военны е долж н о сти . Под его командованием сов етски е войска вместе с армией М онгольской Народной Р еспублики в 1 9 9 9 году наголову разбили яп он ски х милитаристов в рай он е реки Халхин -Гол . Полководческий талант Г. К. Ж укова о собенно ярко р а с ­ крылся во время Великой Отечественной войны . Ставка на ­ правляла его на самые трудны е участки борьб 1,1 с немецко* фа шист с ки ми захвати ика ми.' В начале сентября 1 9 4 1 г . , ком андуя Резервным фрон ­ том, Г. К. Ж уков умело проводит контрудар но противнику п о д ,Е л ь н ей . Он был одним из органи заторов обороны Моск ­ вы и Л енин града . Как представитель ставки и зам ести тель В ерховного главнокомандующ его , координировал действия С талинградского и Донского фронтов , сыграл видную роль в разгроме гитлеровских войск на Курской д у г е , в о св обож ­ дении Украины и Белоруссии .' На заключительном этапе войны I'. К. Жуков командовал 1-м Белорусским фронтом . От имени Советского верховного главнокомандования Г. К. Жукрв принял капитуляцию вооруж енны х сил фаши ­ стской Германии . Вы дающиеся за сл у ги Георгия Константиновича высоко оценены советским государством . Г. К. Ж уков — ч еты р еж ­ ды Герой Советского Союза. Н аграж ден двумя орденами «П о б ед а » , многими другими орденами СССР и дру ги х го су ­ дарств . На снимке: маршал Г. К. Ж уков с Героями Советского Союза М. А. Егоровым К. Я. Самсоновым , М. В_ Кантарил ( 1 9 5 6 г . ) . , Фотохроника ТАСС. НА Г РАДА ЗА ПОДВИ Г О том, что три цеха нашего объединении — первый трак­ торный, автоматный и фасон­ нолитейный — перешли на аренду, у нас известно, но вот о процессе «вживления» новой формы хозяйствования, о ре­ зультатах работы в объедине­ нии знают мало. Свет на это пролил совет мастеров и бри­ гадиров объединения, заслу­ шав на своем заседании руко­ водителей вышеназванных пе­ хав, которые рассказали о том, как у них внедрялся арендный подряд, с какими трудностями пришлось Встретиться, что по­ ложительного дал он произ­ водству. — Привыкнув работать по- старому, — поделился своим наблюдением начальник трак­ торного цеха № | И. А. Ми­ тяев,'— люди порой сторонят­ ся перемен. Бояться же их, как мы убедились, не надо. На протяжении ряда лет, говорил он, первый тракторный цех буквально лихорадило. Де­ ло доводило до того, что при­ ходилось вручную носить дета­ ли на сборочный конвейер, что­ бы как-то сократить его про­ стои. Правда, затем в резуль­ тате принятия мер обстановка в цехе несколько стабилизиро­ валась, но и только. Стало ясно: нужны кардинальные ре-- шения. Так возникла мысль внедрить арендный подряд. Но как эго сделать, если об арен­ де в цехе знали понаслышке. Естественно, встала задача — заинтересовать арендой людей, убедить в ее пользе. Так как одни разговоры ничего не давали, постарались, чтобы за словами последовали дела. Много было приложено усилий для того, чтобы развеять не­ верие в аренду как работни­ ков цеха, так и отдельных ру­ ководителей объединения. И аренда заработала. Вот итоги работы цеха в минувшем квартале. План по выпуску товарной продукции перевыполнен на 13,6 процен­ та. Предусматривалось изгото­ вить 1300 машинокомплектов, фактически же сделано 1400. Производительности труда до­ ведена почти до 123 прощен- тов, более чем на 20 тыс. руб­ лей сэкономлено инструмента. Причем, все это достигнуто тогда, ко!гда численный состав коллектива цеха уменьшился более чем на 50 человек. Вы­ ходит, и с меньшей численно­ стью работающих • можно не только выполнять, но и пере­ выполнять план. У коллектива цеха появился резервный фонд оплаты труда. За первый квартал он соста­ вил 22 тыс. рублей. Этот фонд находится в распоряжении В СТ АД И И Д О ВО Д К И В производственном объеди­ нении «Липецкий тракторный завод» продолжается подго­ товка к выпуску интегрально­ го трактора ЛТЗ-155. Ведутся доводочные работы с учетом испытаний эксперименталь­ ных образцов. Было замечено, что в связи с оснащением ма­ шин двигателями водяного ох­ лаждения СМД-25 несколько ухудшилась передняя обзор­ ность, выявлены и другие не­ достатки. Поэтому последние коррективы конструкторов на­ правлены на улучшение экс­ плуатационных возможностей трактора. * «Липецкая панорама». трудовою коллектива цеха. Он имеет право использовать деньги для своих нужд, что и делает. Аренда повысила заинтере­ сованность людей в достиже­ нии лучших результатов труда, помогла до конца осознать, что если к делу относиться ма-хозяйски, то успех обеспе­ чен. Примечательно, с внедре­ нием аренды каждый незави­ симо от занимаемой должно­ сти старается работать' так, чтобы внести максимальный вклад в выполнение плана, че­ го при прежней организации труда не было. Отрадно, что работники цеха проявляют те­ перь больше инициативы в ре­ шении различных вопросов, так как знают, чем меньше помех, тем успешней работа, а, следовательно, и выше зар­ плата. Правда, нельзя думать, что все праблемы в тракторном цехе № I решены. Много еще предстоит приложить усилий, чтобы искоренить нарушения трудовой дисциплины и улуч­ шить качество продукции. В цехе понимают, что; эти вопро­ сы важны для коллектива, по­ этому они находятся в центре его внимания. Большие труд­ ности испытывает первый трак­ торный из-за несвоевременно»! подачи поковок из кузнечного цеха. Может быть, стоило/ бы подумать кузнецам о внедре­ нии у себя арендного подря­ да? Глядишь, он бы снял у них часть проблем и помог на­ ладить ритмичный выпуск за­ готовок. И. А. Митяеву- был задан ряд вопросов. Они касались наладки оборудования, качест­ ва продукции, заработной пла­ ты работников цеха. На все вопросы даны подробные от­ веты. А как работает в условиях аренды коллектив автоматного цеха? План квартала по реа­ лизации товарной продукции перевыполнен, значительно по­ высилась производительность труда, средний заработок -ра­ ботающих составил 261 рубль. За счет получения резервного дохода, равного почти 21 тыс. рублей, в цехе организовано бесплатное питание. Процент месячной премии увеличен на 10 процентов. Автоматчики проявляют предприимчивость, изготовляя детали не тольк^ для нашего предприятия, но и для неко­ торых организаций города. Вы­ полнение заказов этих Органи­ заций дает цеху дополнитель­ ный Доход. Сначала, заметил начальнйк автоматного цеха Н. А. Гор­ деев, у нас сомневались в це­ лесообразности внедре и и я аренды. Сейчас же все убеди­ лись, что преимущество арен­ ды очевидно. Учитывая это, решено пойти' дальше — пере­ вести все участки на субарен­ ду. Кстати, один участок уже работает. Конечно, не все гладко у ав­ томатчиков. Так, квартальный план по машинокомплектам у них недовыполнен, количество прогульщике^ увеличи л о с ь почти вдвое, по-прежнему имеются нарушители общест­ венного порядка, хотя их ста­ ло меньше. Думается, эти не­ достатки вполне устранимы, стоит лишь мобилизовать уси­ лия и проявить настойчивость. В фасо)ннолитейном цехе сначала хотели организовать кооператив, потом решили ог­ раничиться арендой. О т«$м, переходить или не переходить на аренду, велось много'раз­ говоров. И в%т наконец при­ нимается решение: перейти на арендный метод работы. Каза­ лось бы, должны наступить сдвиги, а их нет. Недаром на­ чальник цеха А. А Морс/зов признал на заседании совета мастеров и бригадиров, что фасоннолитейщикам похвалить­ ся нечем. Какая уж тут по­ хвальба: квартальный план по выпуску литья сорван, со сто­ роны потребителей масса пре­ тензий за несвоевременность подачи отливт|к и их низкое качество, потери рабочего вре­ мени из-за прогулов не умень­ шаются. Начальник цеха посето/вал на ряд проблем, в том числе — на нехватку кадров. Кто же виноват в том* что кадро­ вый вфрос так обострился? Конечно же, во многом руко­ водство цеха и лично А. А. Морозов. Ведь разогнать из цеха людей нетрудно, куда сложнее их найти. Да и пой­ дут ли люди в цех, где вы­ сокая текучесть кадров. Вот почему нужны соответствую­ щие выво/ды. Ведь аренда де­ ло серьезное и наскоком ее решить невозможно. Своими соображениями по арендному подряду поделился также заместитель генерально­ го директора объединения А. А. Бельский. Совет мастеров и бригади­ ров принял постановление по усилению пропаганды и внед­ рения арендного подряда в объединении. В заседании сДвета принял участие заместитель секретаря парткома объединения В. П. Щетинин. В НИКОЛАЕВ. Судьба жителя села Двуреч- ки Ивана Баймяшина типич­ на для судеб миллионов сол­ дат Великой Отечественной. Воевал под Москвой, Варша­ вой, брал Берлин. На его гру­ ди орден Славы III степени, орден Отечественной войны. Но один бон запомнился. Гит­ леровцы, сообразив, что наши' войска готовят форсирование Одера, превратили февральский лед в мелкое крошево. Груд­ ной была та переправа. Мною наших воинов отдали жизнь и этом бою. И одним из первых на противоположном берегу оказался помощник командира взвода Иван Бав|МЯШ)Ш. За ге­ роизм и находчивость его- -на­ градили медалью «За* отвагу». Но рота быстро ушла вперед, и след героя затерялся. Только теперь награда нашла солдата. В И Т Р И Н А Г Л А С Н О С Т И Кто и гд е о т ды х а л Ялта Одесса Южный берег Алушта Ольгинка Сосновая роща Сосновая роща «Мориса Тореза» Алушта Мисхор Голубой залив Пицунда Голубой залив Голубой залив - Пицунда Сочи Дзержинского Верби.тки сем. 2 чел. Вербилки сем. 2 чел. Вербилки сем. 2 чел. Веневцев О. С. Мочалина А. Ф. - Первакова А. С. - Мансурова Н. А. - Федотов В. М. - Скаков А. Н. - Воронина А. А. Артемьев Ю. В. - Милыча-ков А. П. - Филип-по.ва А. И. - Нечаемко М. И. Труфанов И. Г. Кутняк А. Н. Шишоркин Д. М. Леликова Н. И. Домбровская 3. М. Быстрова В. Т, Черников В. С. Барышникова Р. П. Кучина Л. Е. И ПАНСИОНАТЫ ' — Ф.ЛЦ, нач. БТЗ 30% — свя^зь, эл. монтер б/пл. — т/сил., машин, к-рама 30% —■ПКУ, машинистка б/лл, — прессов., пенсион. 30% — термин., транспорт. б/пл. —* еЛЦ, пенсион. б/пл. — ОГТ, слесарь 30% — УПК, нач. отД. 30% —. прессов., наладчица 30% — профил., пенсион, 30%. — профил., пенсион. 30% — сб. трапом., техмолог 30% — тр. № 3, фрезеровщ. 30% — пр-офил., медсестра 30% — ОЖКмБХ, пенсион. 30% — ЦЛЦ, пенсион. 30% — ПСХ, мастер 30% — ОТК, контролер '30% — ОРППП, техник 30%