Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

с т р . 2 « К И Р О В Е Ц » В П А Р Т К О М Е З А В О Д А К ак уже сообщалось, пар­ тийный комитет завода рас­ смотрел вопрос «О серьезных нарушениях норм партийной морали некоторыми работни­ ками службы материально- технического обеспечения объ­ единения». В принятом постановлении отмечается, что в 1989 году работниками служб матери­ ально-технического снабжения допущены серьезные наруше­ ния норм партийной морали в работе с кооперативами по обеспечению их материальны­ ми ресурсами. В 1989 году им реализовано материальных ре­ сурсов на сумму ПО тыс. 700 ругблей, в том числе коопера­ тивам «Строитель», «Анкер», «Подряд», «Липецк», выпол­ нявшим некоторые работы на заводских объектах—на сумму 87 тыс. рублей. Прич этом об­ щий объем выполненных-работ, этими кооперативами составил 4 млн. 772 тыс. рублей, в том числе непосредственно на за ­ воде и жилом микрорайоне 1 млн. 260 тыс. рублей, Что составляет около 35 процентов. Остальные работы выполня­ лись на стороне. Для их про­ изводства было отпущено 37 тысяч метров электропровода, 1319 метров труб, 280 тысяч штук кирпича, 15 куб. метров хвойного пиломатериала, тогда как неудовлетворенная потреб­ ность по капитальному и теку­ щему ремонту объектов жилья и соцкультбыта только по рсм- стройуправлению в 1990 году составила: провода — 9 тысяч метров, труб — 12 тысяч мет­ ров, кирпича — 45 тысяч штук, пиломатериала — 273 Н а с н имке — бригадр ком­ плексной молодежной бригады токарь Алексей Викторович Кобзев. На станкоинструмен ­ тальном заводе его знают не только как руководителя одно ­ го из лучших коллективов ин ­ струментальщиков, но и как активного рационализатора. Человек с завидным творче ­ ским потенциалом, он заяв ­ ляет о себе как авторе многих эффективных рационализатор ­ ских предложений. Награжде ­ ние его серебяной медалью ВДНХ как нельзя лучше ха ­ рактеризует качество его раз ­ работок. Фото В. Карабанова. куб. метра. Отсутствие строго контроля за выделением и использова­ нием остродефицитных мате­ риалов со стороны' коммерче­ ского директора Покидова М. Г. и заместителя техниче­ ского директора Кукина В. И. позволило отдельным работни­ кам службы материально - технического снабжения, ис­ пользуя свое служебное поло­ жение в корыстных целях, за определенное вознаграждение разбазаривать материальные ресурсы. Так, например, за содейст­ вие кооперативу «Строитель» в приобретении материалов группой работников отделов материально - техниче с к о г о снабжения, главного энергети­ ка, цеха переработки и хране­ ния материалов в количестве 17 человек получена с марта по декабрь 1989 года денеж­ ная сумма в размере 12 тыс. 736 рублей. В их числе комму­ нисты: начальник ОМТС Виш­ няков В. П., его заместитель Хохлов Н. А., начальники бюро Быков В. П., Фалкин А. Я., которые «заработали» соответ­ ственно — 1290 рублей, 1588 рублей, 1322 рубля, 207 руб­ лей. При проверке ведомостей уп­ латы членских 'парт взносов установлено, что вышеназван­ ные коммунисты 'недоплатили в партийную кассу: Фалкин А. Я. с 207 рублей, Хохлов Н. А. с 18 рублей, Быков В. П. с 8 рублей. За действия, порочащие зва ­ ние члена КПСС, повлекшие за собой нарушение норм пар­ тийной морали, выразившими- Сейчас в стране проходит широкое обсуждение проекта платформы партии к предстоя­ щему XXVIII съезду КПСС. Каждый, кто ознакомится с ним, получает представление о том, можно ли при дефиците концепций перестройки считать этот проект единственно вер- ’ным ориентиром ,на пути дальнейших преобразований и реформ. По существу этого докумен­ та идут споры, обмен мнения­ ми, суждениями во всех низо вых партийных звеньях ком­ мунисты изучают, анализируют все положения проекта плат­ формы. Такой разговор состоялся и в ходе отчетного собрания партийной группы планово-эко­ номического отдела объедине­ ния. Но перед «тим был заслу­ шан доклад партгрупорга С. Р. Истоминой, в котором она информировала коммунис­ тов о работе по внедрению но­ вых форм хозяйствования. В частности, о переводе цехов предприятия на арендный под­ ряд. Так, за отчетный период арендными стали три цеха: тракторный № 1, автоматный и фасоннолитейный. Совершен­ ствуется планирование работы внутризаводского транспорта, внедряются хозрасчетные от­ ношения в отделах заводоуп­ равления. На позаказный ме­ тод работы переведен проект­ но-конструкторский отдел. Дис­ циплина в отделе, по общему мнению членов партгруппы, традиционно на долж ном уровне. Не зафиксировано ни одного случая нарушения тру­ довой дисциплины, работники отдела активно участвуют в общественной жизни завода. Коммунисты группы признали работу партгрупорга за от ­ четный период удовлетвори­ тельной. Вторая часть собрания была посвящена обсуждению проек­ та платформы партии. С. Р. Истомина считает, что документ продиктован той си­ туацией, в которой сейчас на­ ходится партия, страна, и за ­ трагивает все аспекты жизни общества. Тем не менее в ся в личном- обогащении в ущерб интересам производства при О'казании материально- технической помощи коопера­ тивам, неискреннее поведение на заседании парткома членам КПСС ,тт. Хохлову Н. А., Бы ­ кову В. П., Фалкину А. Я. объявлены строгие выговоры с занесением в учетные.карточ­ ки. Партком обязал этих ком' мунистов доплатить членские взносы с вышеуказанных сумм. Учитывая искреннее раская­ ние, осознание нанесенного мо­ рального- и •материального уро­ на производству, возврат в полном объеме денег, полу­ ченных от кооператива, члену КПСС т. Вишнякову В. П. объявлен строгий выговор. Партком строго указал ком­ мерческому директору т. По­ кидову М. Г. и заместителю технического директора т. Ку­ кину В. И. на 'бесконтроль­ ность за работой служб снаб­ жения, попустительство в вы ­ делении и использовании ост­ родефицитных материальных .ресурсов и потребовал от них в кратчайший срок устранить отмеченные недостатки. Партийный комитет рекомен­ довал 'администрации объеди­ нения привлечь к строгой дис- циплина рной ответств енности Всех работников служб мате- 1 иально технического обеспе­ чения, согласно информации, представленной о р г а н а м и БХСС, вплоть до освобожде­ ния от занимаемых должнос­ тей. Партком обязал тт. Покидо­ ва М. Г. и Кукина В. И. про­ информировать о принятых мерах до 1 апреля с. г. платформе немало общих мест, которые можно трактовать по- разному. Партгрупорг считает, что необходима четкая и кон­ кретная позиция партии по каждому вопросу. На ее взгляд, есть недоработки идео­ логического порядка, не сов­ сем четко сформулировано то, как должны выглядеть пере­ строечные процессы в первич­ ных партийных организациях. Далее, партгрупорг замети­ ла, что принимались неплохие решения и прежде, но до сих пор мы далеки от их вопло­ щения в жизнь. Поэтому важ ­ нейшим критерием оценки платформы будет не столько реакция людей на сам доку­ мент, сколько их готовность реализовать его положения на деле. В ходе обсуждения проекта платформы возник разговор о процедуре выборов секретарей партийных организаций. Было высказано мнение, что такие выборы должны проводиться на альтернативной основе из кандидатов — членов трудо­ вых коллективов. Это аргумен­ тировалось тем, что рядовые коммунисты должны руководи­ теля парторганизации знать как личность, видеть все его человеческие качества, знать о его достоинствах и недостат­ ках. Противоречивы были сужде­ ния о возможности возникно­ вения новых общественно - политческих образований, пар­ тий. Коммунист Н. И. Богда­ нова высказала точку зрения, что в партии нельзя допускать фракций. Каждый член партии должен определиться: цли он идет по пути с КПСС, или же 'Выбирает себе «по вкусу» другую политическую органи­ зацию. Только единство, моно­ литность рядов позвол я т КПСС оставаться реальной по­ литической силой. Коммунисты планово-эконо­ мического отдела с интересом обсуждали и такие разделы проекта платформы партии, в которых идет речь об эконо­ мической политике на данном этапе перестройки. Коммунист Д. Н. Чурсин, например, выразил свое отно- Одно из самых высоких сви ­ детельств признания производ ­ ственных достижений и про­ фессионального мастерства. — присвоение рабочему звания «Заслуженный машинострои ­ тель РСФСР». Один из удо ­ стоенных его на нашем пред­ приятии — расточник станко ­ инструментального завода Все ­ волод Дмитриевич Ожегов (н а с н имне ). Его трудовая био­ графия, вмещающая более 45 лет работы на заводе, содер ­ жит еще два больших собы ­ тия — награждение орденами «Знак Почета» и Дружбы на­ родов. шение к кооперативному дви­ жению, заявив, что он за ко­ оперативы только на здоровой основе. Необходим, считает он, жестский контроль за деятель­ ностью тех из них, которые, пользуясь связями с коррум­ пированным аппаратом, скупа­ ют оптом сырье, продукты, строительные материалы, чем еще более усугубляют проблему дефицита в стране. Выступаю­ щий высказал спорную мысль, что оправданы сейчас лишь сельскохозяйственные коопера­ тивы. По мнению С. Р. Истоминой, требует нового к себе отноше­ ния положение пенсионеров в стране. Нельзя лишать их воз­ можности честно зарабатывать деньги, устанавливать какие-то ограничения. Партсобрание вынесло реше­ ние: считать проект платформы документом своевременн ы м, важным для перестройки, но нуждающемся в доработке и конкретизации некоторых по­ ложений. Коммунисты парт­ группы предложили проводить выборы партийных комитетов предприятий, начиная с секре­ таря, на альтернативной осно­ ве, прямым. голосованием всех коммунистов предприятия; часть партийных взносов (до 50 процентов) оставлять в распоряжении первичных ор­ ганизаций; способствов а т ь развитию кооперативов по производству сельскохозяйст­ венной продукции, оказывать им всестороннюю поддержку и помощь, с тем, чтобы они могли пополнить рынок про. довольственными товарами с параллельным снижением цен на них; кооперативы других направлений закрыть, так как их деятельность ведет к мо. ральному и материальному ущербу для народа. Решено так же способствовать уско­ рению принятия закона о пен­ сионном обеспечении с учетом положений, предусмотренных Платформой КПСС; бороться за положение РСФСР как равноправной республики сре­ ди других республик, учреж­ дение столицы РСФСР, ком­ партии РСФСР. Е. САНДЛЕР. НА П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х О Т Р А С Л И М А ТЕРЯМ— ЕЩЕ ОДИН ВЫХОДНОЙ Совет трудового коллектива завода «Белинсксельмаш» ре­ шил предоставить в 1990 году еженедельно матерям-'работ- ницам предприятия, имеющим троих и более детей в возрас­ те до 16 лет (включительно), дополнительный оплачиваемый выходной день. Он устанавли ваетея по соглашению сторон между работницей и руково­ дителем подразделен и я и оформляется распоряжением. Оплата за этот день произво­ дится из фонда материального поощрения из расчета средне­ дневного заработка. с УВЕЛИЧЕН ОТПУСК На Харьковском тракторном заводе увеличена продолжи- тельность отпуска тем‘ маши­ ностроителям, которые работа­ ют в трехсменном режиме. плю с к ОТПУСКНЫМ Профсоюзный комитет и со­ вет трудового коллектив а ГПЗ-16 постановили выплачи­ вать единовременную мате­ риальную помощь в сумме 50 рублей женщинам основных профессий при уходе в. еже­ годный отпуск. Же ищина м, про.работавшим на заводе не менее двух лет, выплачивается единовременное пособие в сумме 100 рублей при рождении ребенка, допол­ нительно выплачивается 15 рублей в месяц (до достиже­ ния ребенком возраста 1 го­ да), 50 рублей — до достиже­ ния ребенком возраста двух лет. * * * В этом году работники Са­ ранского завода «Центролит», имеющие многодетную семью, при уходе в отпуск получат материальную помощь в раз­ мере 50 рублей на каждого ребенка. Тем, кто уходит на пенсию, выплачивается едино­ временное пособие в размере одной тысячи рублей. ПОМОЩЬ ЖЕНЩИНАМ На Московском автомобиль­ ном заводе имени |И. А. Лиха­ чева более 40 процентов кол­ лектива составляют женщины' Тем из них, которые находят­ ся в декретном отпуске, реше­ но ежемесячно выплачивать 35' рублей до достижения ребен ­ ком полутора лет. При выходе на пенсию ра­ ботник завода получит едино­ временное пособие в размере 100 рублей за каждый год «зидовского» стажа. Для рабочих, занятых в го-У рячих цехах, во всех трех; сменах вводится бесплатное питание. ПЛА ТФОРМА КПСС: С УЖ Д ЕНИ Я И П Р Е ДЛОЖ ЕНИ Я В ИН ТЕРЕСАХ „ П ЕРВИЧЕН "