Кировец. 1990 г. (г. Липецк)

с т р . 2 « К И Р О В Е Ц » Л Е К Т И В Н Ы Й К О Л Продолжение. Начало на 1 стр. §3 . СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ 'ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ |И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА, ОТПУСКА ’ 1-5. АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЯЗУЕТСЯ: Каждому вновь принятому на завод рабочему и специалисту разъяснять условия оплаты труда. Расчетные листы выдавать всем работающим за два-три дня до выплаты зарплаты1 за вторую половину месяца. 1.6. В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17.09.86 г № Ш 5 : — осуществлять организацию зарплаты и ма­ териального стимулирования на основе действую­ щих тарифных сеток, тарифно-квалификационных справочников, схем, должностных окладов и по­ ложений с учетом конкретных условий и особен­ ностей по каждому рабочему месту; — устанавливать в пределах экономии фонда заработной платы' высококвалифицированным ра ­ бочим, занятым на особо ответственных работах, доплаты; — за высокое проф. мастерство, в отдельных случаях, — оклады; — за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объемов выполняемых работ; — руководство бригадой, бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы; — надбавки руководителям подразделений, спе- ' циалистам и служащим за высокие достижения в труде, или за выполнение особо важной работы на срок ее проведения в размере до 50% долж ­ ностного оклада. Ответственные — гл. бухгалтер А. Т. Гоменюк, нам. ООТиЗ А. В. Бабанов, нач. ОАОУП. 1.7. Выдачу заработной платы рабочим и слу­ жащим производить в установленные сроки. Ответственные — нач. фин. отд. В. И. Котляро­ ва, гл. бухгалтер А. 'Г. Гоменюк. 1.8. Очередные отпуска предоставлять по графи­ ку, утвержденному администрацией и профкомом. 1.9. Отпуска матерям, имеющим 2-х детей в воз­ расте до 12 лет, участникам ВОВ, предоставлять сверх лимита. Ответственные — нач. цехов, отделов, предцех- комы. 1.10. Устанавливать дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день работникам со­ гласно. перечню должностей (приложение № 4 ) . Ответственные — нач, ОК А. П. Аверьянов, нач. цехов, отделов. 1.11. Основным и вспомогательным рабочим уча­ стка обработки корпуса трансмиссии тракторного цеха №3, участка обработки главной муфты тракторного цеха №2 установить дополнительный отпуск за условия труда 12 рабочих дней. 1.12. Сохранить за мастерами, перешедшими на рабочие места в арендном -коллективе тракторно­ го цеха № 1 ранее установленную продолжитель­ ность дополнительного отпуска. Ответственные — нач. ОК А. П. Аверьянов, нач. цехов. К13. Установить дополнительный отпуск за нор­ мированный рабочий день инженеру по механи­ зации трудоемких процессов в животноводстве, инженеру по эксплуатации машинно-тракторного парка, ветеринарному технику ПОХ в размере 12 рабочих дней. 1.14. Установить дополнительный отпуск за не­ нормированный рабочий день оператору машин­ ного доения, животноводу, свиноводу, приготови- телю кормов, электрикам, слесарям ПОХ в раз ­ мере 6 рабочих дней. Ответственные — нач. ОК А. П. Аверьянов, нач. цехов. 1.15. Подводить итоги соревнования: —в коллективах бригад, смен, участков не позднее 10 числа следующего за отчетным меся­ цем; — среди цехов не позднее 15 числа следующе­ го за отчетным месяцем; — среди отделов и служб не позднее 15 числа следующего за отчетным кварталом. Материальное поощрение победителей произво­ дить в размерах, определенных условиями соц­ соревнования. _ , Ответственные — нач. ООТиЗ А. В. Бабанов, зам. пред, профкома В. Е. Ходяков. 1.16. За добросовестный _ многолетний труд в объединении .при наступлении юбилейных дат выплачивать разовое вознаграждение: — при стаже работы не менее 5 лет ра ­ ботнику объявляется благодарность; — при стаже работы до 10 лет — вручается благодарственное письмо и денежная премия в размере 30 рублей; — при стаже работы/ до 20 лет — награждает­ ся Почетной грамотой и денежной премией в размере 40 рублей; — при стаже до 30 лет — награждается По ­ четной грамотой и денежной премией в размере 50 рублей; — при стаже до 40 лет — -награждается По­ четной грамотой и денежной премией в размере 75 .рублей; — при стаже свыше 40 лет — работник на­ граждается Почетной грамотой и денежной пре­ мией в размере 100 рублей. Для работников объединения, удостоенных пра­ вительственных наград и званий «Заслуженный работник РСФСР, СССР», лауреат Государствен­ ной .премии, лауреат премии советских профсою­ зов, «Почетный тракторостроитель» размер пре­ мии увеличивается на 25%. Ответственные — нач. ООТиЗ А. В. Бабанов, гл. бухгалтер А. Т. Гоменюк. §4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА С ЦЕЛЮ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ АДМИНИСТРАЦИЯ И ПРОФСОЮЗНЫЙ 1КОМИТЕТ ОБЯЗУЮТСЯ: 1.17. Доводить до сведения каждого работника график работы, правила внутреннего трудового распорядка, знакомить с коллективным догово­ ром. 1.18. Строго руководствоваться Положениями, по которым рабочих, специалистов и служащих, со­ вершивших прогул, мелкое хулиганство, побывав­ ших в медвытрезвителе и уличенных в хищении социалистической собственности в каждом слу­ чае: — лишать вознаграждения по итогам ’ работы за год до 100%; — лишать всех видов премии до 100% по действующим Положениям за месяц, в котором совершено нарушение, а также всех видов разо­ вых премий, выплачиваемых но результатам ра боты за квартал; — переносить отпуск на зимний период (с ноября по март); — переносить очередь на улучшение' жилищных условии на одно распределение; — отказывать в выделении материальной по­ мощи из фонда материального- поощрения объе­ динения и профсоюзного комитета; — не предоставлять льготные путевки в дома отдыха, базу отдыха, санаторий и заводской про­ филакторий, диетпитание. * Ответственные — нач. цехов и отделов, гл. бух­ галтер А. Т. Гоменюк. Лицам, совершившим нарушение общественного порядка на ПО «ЛТЗ», в общежитии, нарушив­ шим трудовую) дисциплину, в том числе, допу­ стившим неоднократные опоздания на работу, преждевременное окончание работы, нарушение времени обеденных перерывов или уход с рабо­ чего места без разрешения администрации, сни­ жать размер вознаграждения но итогам года и всех видав премии по действующим Положениям за данный месяц до 100%. До снятия взыскания за нарушение трудовой дисциплины не перево­ дить. на вышеоплачиваемую работу и яе повы­ шать тарифных разрядов и должностных окла­ дов. В случае привлечения работника к установ­ ленной ответственности за хулиганство и пьянст­ во лишение премии производится за расчетный период, в котором были обнаружены эти нару­ шения или получены сообщения о них. Ответственные — начальник ОК А. П. Аверья­ нов, начальники цехов, гл. бухгалтер А. Т. Гоме­ нюк. 1.19. За попытку скрыть нарушителей трудовой дисциплины, за непринятие мер по ук­ реплению порядка и дисциплины1, сокращению те­ кучести кадров, организации достоверного учета потерь рабочего времени, снижать соответствую­ щим руководителям, а также лицам, ответствен­ ным за контроль соблюдения правил внутреннего распорядка до 50% вознаграждения по итогам года, до 100% премии по основному положемию • за отчетный период и по итогам социалистиче­ ского соревнования, привлекать к дисциплинар­ ной или другой установленной законодательством ответственности. 1.20. Семинары, учебу проводить по утвержден­ ному регламенту с 15.00 с сохранением заработ­ ной платы. Ответственные — начальник ОК А. П. Аверья­ нов, начальник ООТиЗ А. В. Бабанов, гл. бух­ галтер А. Т. Гоменюк. РАЗДЕЛ ,11. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КОЛ­ ЛЕКТИВА, УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЭКОЛОГИИ (И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ТРАВМАТИЗМА, ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ. §1. УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЭКОЛО ­ ГИИ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ТРАВМАТИЗМА И ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ. 2.1. Освоить на охрану т^уда и ТБ не менее 1 млн. рублей и обеспечить выполнение меро­ приятий соглашения по охране труда, в т. ч. на- закупку спецодежды — 320 тыс. руб., спецобуви — 86 тыс. руб., на молоко — 175 тыс. руб., на мыло — 30 тыс. руб., средства для защиты рук (пасты Айро, ИР-2, рукавицы) и 'глаз («Лепе­ сток», «Кама» У2к) — 300 тыс. руб., выдавая их согласно перечню. Ответственные — зам. тех. директора А. Г. Ра- стегаев, зам', тех. директора В. И. Кукин, нач. ОМТ1С В. П. Вишняков. 2.2. Выдавать работникам по списку (приложе­ ние № 6) 400 гр. мыла, остальным рабочим по 200 гр. мыла. Дополнительно по требованию вы­ давать мыло жидкое цехам и отделам, отделам. Ответственный —■нач. ОМТС В. П. Вишняков. 2.3. Работникам, занятым на работах с вредны­ ми условиями труда, выдавать молоко и другие равноценные продукты для употребления на ра ­ бочем месте‘согласно перечню (приложение №5). Ответственный — нач. ОМТС В. П. Вишняков. 2.4. Не допускать к работе лиц без установлен­ ных средств индивидуальной защиты или в гряз­ ной спецодежде, применяя к нарушителям меры днециплинарного воздействи я. Ответственные — нач. цехов, мастера. 2.5. Произвести подготовку цехов, отделов и жил зоны ЛТЗ к работе в летний период до 10-го мая, в зимний период до 10 октября 1990 года Ответственные — зам. техн. директ. В. И. Ку- к’ин, начальники ОТН Долгов, ОЖК В. И. Усов, РСУ В. И. Полозов, ОМТС В. П. Вишняков, нач. цехов, отделов. 2.6. Обеспечить бесперебойное снабжение угле­ кислотой сатураторные установки в летний пе­ риод и организовать централизованный ремонт сатураторных установок с февраля 1990 г. Ответственные — ОМТС В. П. Вишняков, нач. цехов, ЦПХМ Липатов, ОГЭ, эл. цех, нач. цехов. 2.7. Построить киоски по продаже кваса и мине­ ральной воды в СЛЦ, ЧЛЦ, кузн., сб. тракторов. Ороц до 10 мая 1990 года. ' Ответственные — нач. цехов, КП ЛТЗ. 2.8. Выполнить мероприятия по охране окружаю­ щей среды: — провести наладочные работы системы газо­ очистки от 8-ми электродуговы.х печей СЛЦ; — май. — оборудовать пост диагностики и контроль- • но-регулировочный пост в ЦВЗТ; — I полугодие. Ответственные— зам. ген. директора Шамардин, нач. СЛЦ Роготовский, нач. УКСа Харитонов, нач. ЦВЗТ Кирилов, нач. ТО Вотяков. — произвести наладку и ввод в действие си­ стемы нейтрализации кислотно щелочных стоков в ЦВЗТ — 1 полугодие. Ответственный — нач„ ЦВЗТ. 2.9. Сократите выбросы: — пыли 55 тн в год; — окиси: углерода 245 тыс. т в год. Ответственные — нач. ОООС Мешков, зам. техн. директора В. И. Кукин, нач. СЛЦ—Роготовский. 2.10. Систематически проводить ремонт бытовых помещений и мест общего пользования в цехах, столовых и буфетах согласно графику. Ответственные — зам. техн. дир. В. И. Кукин, нач. ОТН П. И. Долгов. 2.11. ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ОБЯЗУЕТСЯ: — осуществлять, через комиссию по охране труда, общественных инспекторов, страхделегатов, контроль за выполнением законодательства по охране труда и ТБ, проводить разъяснительную работу, направленную на предупреждение трав ­ матизма и заболеваемости; Ответственный — председатель профкома В. Н. Моисеев. — контролировать выполнение комплексного плана, улучшение условий охраны труда и сани тарно- озд 0 |ровительны/х мероприятий; — заслушивать на заседаниях профсоюзных комитетов и собраниях доклады руководителей о состоянии охраны труда и ТБ, заболеваемости (ежемесячно в цехах, ежеквартально в профко­ ме) ; — проводить общественный смотр-конкурс на лучшее обеспечение производственного быта в цехах, участках, службах «Производственному быту — заботу и внимание»; — награждать победителей смотра бесплатны­ ми групповыми путевками по городам страны; — усилить контроль за проведением периоди­ ческих мед/, осмотров, работой здравпунктов, профилактория «Лесной», поликлиники ЛТЗ; — осуществлять контроль по охране труда подростков, женщин, переведенных на легкий труд. Ответственный — председатель профкома В. Н. Моисеев. Администрация совместно с комитетом проф­ союза применяют дополнительные меры воздей­ ствия к нарушителям охраны труда и ТБ, не представляют очередной отпуск в летний период, льготных путевок в дома отдыха, санатории, ба ­ зу отдыха «Горина», туристических путевок. При наличии вины, материальный ущерб от оп­ латы по временной нетрудоспособности вследст /вне травмы/ на производстве взыскивают с ви­ новных лиц в установленном порядке, путем из­ дания1 приказа в месячный срок после оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Ответственные — нач. цехов, отделов, преддехко- мьг, профком-. §2. ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И СОВЕРШЕНСТВО­ ВАНИЕ МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ 2.12. За счет реализации комплексного плана са­ наторно-оздоровительных мероприятий в соответ­ ствии с программой «Здоровье» снизить трудо- потери по временной нетрудоспособности на 20 дней на 100 работающих. Ответственные — гл. врач А. Д. Кондратьев, зав. полик. Н. В. Малютина, пред, профкома В. Н. Моисеев. 2.13. Профсоюзный ко/митет обязуется направить из бюджета соцстраха: — на выплату пособий — 1069,4 тыс. рублей; — на организацию санаторно-курортного лече­ ния, отдыха и диетического питания 188,2 тыс. рублей, ВСЛ — 30,1 тыс. рублей; — на выплату пенсии работающим пенсионе­ рам 2718, 5 тыс. рублей; — на содержание еанатория-профилак т о р и я «Лесной» 164,3 тыс. рублей; — на содержание пионерских лагерей — 93,3 ты/с. рублей. 2.14. По путевкам за счет средств социального страхования оздоровить; — в санатории-профилактории «Лесной» 2475 человек, в том числе 300 детей ДДУ; — в пионерском лагере «Звездный» и б/о «Го- рица» 2000 детей;