Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

сК И Р О В Е Ц» стр. 3 и техники. Только за 1988 г. их было проведено 159, в ко­ торых приняло участие свыше 40 тыс. человек. С элементами новизны, творческой выдумкой были подготовлены и проведе­ ны праздники: «Прощай, Зи­ мушка-зима», «Русские поси­ делки» и другие, где присутст­ вующие были не просто зрите­ лями, но могли сами прини­ мать непосредственное участие. В течение ряда лет много нареканий было высказано в адрес администрации и проф­ союзного комитета пс органи­ зации семейного отдыха на пашем базе отдыха «Горицы». Надо прямо сказать — кри­ тика . подействовала. Но реше­ ние этой проблемы потребова­ ло не только усилий админист­ рации и профсоюзные комите­ та, но и первую очередь самих трудовых коллективов. Если реконструкция столовой базы отдыха и доведение в ней количества посадочных мест до 200 была выполнена заводом, то строительство до­ миков для отдыхающих взяли на себя трудовые коллективы. Руководители, председатели профсоюзных комитетов цехов тракторного №3, СЛЦ, РСЦ, электроцеха, госприемки смог­ ли к началу оздоровительного сезона построить на базе от­ дыха свои домики, тем самым снять проблему семейного от­ дыха в своих коллективах. Приступили так же к строи- Слесарь тракторосборочмаго цеха А. А. Свечин, выступая на конференции, рассказал о том, как работали тракторо- сборщики в 1988 году. Цех в основном справился со свои­ ми задачами как по выпуску тракторов, так и по производ­ ству запасных частей. Достиг­ нуто улучшение трудовой- дис­ циплины. Но показатели могли быть выше. Что же помешало это­ му? В первую очередь работа в (Выходные дни, что привело к перерасходу зарплаты более чем на 175 тысяч рублей. Лю­ ди работали на износ, забыв про отдых (В субботы и вос­ кресенья. Неудивительно, цех вследствие этого оказался в тя­ желом финансовом положении. В аварийном состоянии на­ ходится оборудование, особен­ но на малярных участках. Ре­ монт его затруднен из-за от­ сутствия запасных частей. По этому вопросу были неодно­ кратные обращения к замести­ телю технического директора В. И. Кукину и начальнику ремонтно-механического цеха В. И, Куликову. Те как обыч­ но отвечают: нет (металла и некому за'ниматься изготовле­ нием запаоных частей. А (ведь есть распоряжение техническо­ го директора объединения Е. Г. Чернышевича, согласно которо­ му цех сборки тракторов дол-" жен обеспечиваться запчастями к оборудованию в первую оче- ■' редь. А. А. Свечин от имени кол­ лектива цеха обратился к ад­ министрации завода с прось­ бой, чтобы она приняла меры к поставщикам, которые не только задерживают подачу на главный конвейер деталей и уз­ лов, но и засылают брак. По мнению оратора, тех, кто сры­ вает график поставки изделий л допускает брак, надо застав­ лять наверстывать утушенное в выходные дни. Не чувствуют сборщики кон­ кретной помощи со стороны технических отделов объедине­ ния. Между тем проблем в це­ хе немало и специалисты отде­ лов могли бы многое сделать для их устранения. Необходимо решить вопросы со спецодеждой и ремонтом аппаратов для приготовления газированной воды. Разговоры на эту тему ведутся постоян­ но, но они пока ни к чему не привели. И еще. Надо орочно ввести в эксплуатацию цеховой быто­ вой корпус, оборудовать пло­ щадку для сдачи тракторов, удовлетворить потребности це­ ха в кадрах. В своем выступлении А. М. Рыбаков. — председатель ко­ митета профсоюза механосбо­ рочного производства—остано­ вился прежде всего на том, что договор является гарантией развития коллектива и соблю­ дения принципа' социальной справедливости. Главным в нем, — подчеркнул он,—долж­ ны стать обязательства адми­ нистрации по совершенствова­ нию производства, до мелочей должна' быть продумана систе­ ма гарантий для каждого трудо­ вого коллектива. В настоящем , же проекте много перепечата­ но нормативов и правил, вы­ полнение которых гарантирова­ но действующим законодатель­ ством. Попробуй администра­ ция и профком, например, ус­ тановить другой порядок пере­ тарификации,' прокуратура вме­ шается немедленно. Зачем же вносить в колдоговор пункт об обязанностях работников за ­ вода или о дополнительном от­ пуске рабочим, узаконенном постановлением Совета Мини­ стров ССОР и ВЦСПС. Для чего это нужно? Чтобы колдо­ говор был объемным? Вот еще что интересно. В колдоговоре точно оговорены даты выдачи аванса н полного расчета за отработанный ме­ сяц. Но ведь выплата денег за ­ держивается систематически. Гак почему же никто ив хо­ зяйственных руководителей не понес наказание за невыполне­ ние одной из основных статей хоздоговора? Кроме того, в нем нет пункта о персональной от- ветственности хозяйственных руководителей за несвоевре­ менное оформление ссуд и кре­ дитов на заработную плату. Можно сказать: зачем, дескать, винить руководителей, если предприятие подвели постав- щини. Но у администрации есть такое право, которое позволяет взыскивать с поставщиков не только стоимость сырья и ма­ териалов, но и весь, объем ущерба, связанного с недопо­ ставкой. В проекте колдоговора имеются пункты и очень нуж­ ные: капитально отремонтиро­ вать 10,4 тыс. кв. м жилья и объектов соцкультбыта. Но нет данных, сколько квартир, на какой улице, в каком доме. Нет конкретности и в других обязательствах. Кстати, стоит внести в колдоговор пункт об открытии еще одной сберкас­ сы. Работники завода ходят получать свою зарплату по не­ скольку дней. Особенно тяже­ лое положение создалось в сберкассе № 52. Неужели на­ шим руководителям безразлич­ но все это? Еще. Сколько раз говорили о работе сатураторных устано­ вок, но дело до сих пор не сдвинулось с места. Предлагаю пункт 2.23 записать так: до ап­ реля главному энергетику т. Та­ ланову и начальнику ОМТС т, Вишнякову обеспечить по заявкам цехов запчастями. О проблемах, которые необ­ ходимо решать в тракторном цехе № 1, говорил в своем вы­ ступлении начальник цеха И. А. Митяев. В частности, он пред­ ложил предусмотреть увеличе­ ние продолжительности обеден­ ного перерыва. Многие рабо­ чие, отметил И. А. Митяев не успевают пообедать. В выступлении председателя комитета профсоюза сталели­ тейного цеха Е. А. Гончарова отмечалось, что есть меро­ приятия, включенные в коллек­ тивный договор, которые не выполняются. Так, в 1987 году не выполнены три мероприя­ тия, предусматривающие улуч­ шение охраны труда. В част­ ности, не были оборудованы укрытиями плавильные элект­ ропечи, не установлено укры­ тие на ленточном транспортере №13, не реконструирована вы­ тяжная вентиляционная уста­ новка по удалению вредных выделений с этого же тран. спортера. Ответственные за ме­ роприятия начальник управле­ ния капитального строительст­ ва Е. Н. Харитонов, главный тельству домиков, и будем на­ деяться, что в этом году они примут первых отдыхающих цехи: ремонтко механический, автоматный, тракторный № 4, чугунолитейный, эксперимен­ тальный, отдел главного меха­ ника. Если же в общем проблему семейного отдыха нам удалось сдвинуть с мер той точки, то ор|анизацин и оздоровление наших детей в легний период нас не может не беспокоить. Строительство нового пионер­ ского лагеря это в будущем, но, сегодня мы ни как не мо­ жем мириться с тем, что часть детей нам приходится еще раз­ мещать в палатках, которые практически пришли в негод­ механик В. И. Назукин и глав­ ный энергетик А. С. Таланов объясняют это различными при­ чина,ми. Но что толку в объяс­ нениях, когда нужны дела. В 1988 году шесть плавиль­ ных печей были оборудованы укрытиями, однако их герме­ тичность не была обеспечена. Из-за этого скапливается столько пыли и газов, что в нескольких шагах ничего не видно. А ведь на установку ук­ рытий, которые, надо сказать, пользы не приносят, затрачено около 100 тыс. рублей. Выхо­ дит, главное — отчитаться о реализации мероприятия, а как оно выполнено — не важно. В прошлом году запланиро­ ванные мероприятия по улуч­ шению условий труда выпол­ нены. Однако вентиляция от стержневых полуавтоматов бы­ ла сделана не в мае, как было предусмотрено графиком, а в конце года. Защитная же ка­ бина в шихтовом пролете вы­ полнена некачественно. Из-за большой загазованно­ сти и запыленности в сталели­ тейном цехе в прошлом году по сравнению с 1987 .годом возросла заболеваемость. Уве­ личился также травматизм. Не полностью обеспечивается цех защитными средствами, в част­ ности респираторами типа «Ле­ песток». Их выделяется в два раза меньше, чем требуется, со ссылкой на то, что поставщики не выполняют заявки. Но ведь .индивидуальные средства 'за ­ щиты одноразового пользова­ ния можно изготовить непос­ редственно на заводе. Но обре­ менять себя этим никто не хо­ чет. Приближается лето, но где гарантия, что вопрос обеспече­ ния питьевого режима в объе­ динении будет полностью ре ­ шен, так как установки в боль, шинстве своем не работают из- за отсутствия запаоных частей. Данный вопрос ежегодно за ­ слушивается на заседаниях профкома объединения с при. глашением на него специали­ стов, ответственных за эксплуа­ тацию и ремонт установок, но изменений к лучшему лет. К тому же не хватает не только запчастей, но и углекислоты. . Обеспечение надлежащих са­ нитарно-бытовых условий тес­ но связано с повышением куль­ туры производства, улучше­ нием качества выпускаемой продукции, созданием деловой атмосферы § коллективе. Вот почему там, где идет речь о здоровье и благополучии че­ ловека, не может быть мело­ чей. Не первый раз мы включаем в коллективный договор воп­ рос о строительстве производ­ ственной базы, но он до сих пор не решен, сказала в своем выступлении председатель ко­ митета профсоюза ОЖК|иБХ Т. С. Котельникова. А в этом году даже еще и записать за ­ были. О ее строительстве ни­ кто не беспокоится, никто строго не спрашивает за нее с начальника УКСа тов. Харито­ нова. Ремонт жилья идет пло­ хо и медленно, а все из-за. то­ го, что у нас нет базы, нам негде сделать оконные рамы, двери, нарезать стекло и т. д. Плохо снабжается жилищно- коммунальная служба всеми материалами. Вять, к примеру, санфаянс. В течение года по­ лучили ванн — 24 процента, ность. И я думаю, профсоюз­ ный комитет поддержат все тру­ дящиеся объединения в том плане, что мы уже должны приступить к строительству не­ скольких летних корпусов в пионерском лагере «Звездный». За 1988 год профсоюзным комитетом проведена значи­ тельная работа по оздоровле­ нию трудящихся объединения и их детей. В санатории-про­ филактории «Лесной» оздоров­ лено 2175 чел., в т. ч. 177 де­ тей, в санаториях различного профиля 470 чел., в водогрязе­ лечебнице 602 чел. По путев­ кам профкома отдохнуло в до­ мах отдыха и пансионате 6424 чел., за счет средств со­ циального развития предприя­ тия по туристическим путевкам отдохнуло 700 чел. 26 коллек­ тивов совершили групповые поездки по маршруту выходно­ го дня в различные города СССР. Для отдыха и оздоров­ ления детей были организова­ ны городские, загородные и спортивно-оздоровительные ла­ геря. На конференции мы должны / справедливо и принципиально оценить работу по выполнению коллективного договора за 1988 год, критически подойти к имеющимся недостаткам. По­ этому требовательность, дело­ витость, творчество, направлен­ ность на выполнение стоящих задач должно стать сегодня нормой для каждого. моек — 11 процентов, унита­ зов — 30 процентов от по­ требности. Председатель комитета проф­ союза критиковала отдел мате­ риально-технического снабже­ ния за нерасторопность и ма­ лую, в количественном отно­ шении, поставку материалов для ремонта квартир тракторо­ строителей. По мнению выступающей, неудовлетворительное положе­ ние создалось в детских дош­ кольных учреждениях. Два из них закрыты на капитальный ремонт, а два необходимо срочно закрыть. Плохо в дет­ садах А яслях с кадрами. Ше­ фы, говорит Т. С. Котельнико,- ва, забыли о своей прямой обязанности — помогать дет­ ским учреждениям. Она пред­ лагает внести в договор такой пункт: с целью охраны жизни и здоровья детей оборудовать в садах стационарные спаль­ ни. Возможности, считает высту­ пающая, для этого есть. А в некоторых детсадах оборудова­ ние спален даже не повлечет материальных затрат. В своем выступлении налад­ чик второго тракторного цеха И. М. Шабунин остановился на причинах неритмичной раг боты во второй половине 1988 года. В определенной степени, сказал он, на ритмичности ска­ зался ввод в строй новой ав­ томатической линии. Ее пуск отнял много времени и сил у рабочих, ■ и ремонтников. Все наверное помнит «эпопею» с так называемой «полосой» или продольной тягой. С середины августа не «шла» деталь, а сколько совещаний проводи­ лось на различных уровнях? Не сосчитать! Однако вопрос решился только в декабре. Это отразилось на изготовлении других деталей, поскольку на навой линии, на агрегатно- сверлильном станке была по­ стоянно занята почти вся служба механика!. Вот т. Н. Г. Загорский ска­ зал в своем докладе, что на заводе имеется .неустановлен­ ное оборудава;ни 1 е на сумму 4 млн. рублей. Когда, кто, для чего его заказывал, если оно до сих пор не установлено, не дает отдачи? Почему такая бесхозяйственность? Почему т. Н. Г. Загорский, говоря об этом, не говорит о том, кто несет ответственность за эти безобразия? Далее И. М. Шабунин под­ робно осветил состояние тру­ довой дисциплины в коллекти­ ве, положение с кадрами, с обеспечением рабочих спец- обувью. В заключение, он сказал: медленно решается жилищная проблема, за прошедшие пять лет, например, цех получил только одну квартиру. Здесь выступал т. А. А. Бельский с информацией о распределении прибыли нашего завода, о фон­ де социального развития, так вот мне кажется, что фонд со­ циального развития у нас мал. Нельзя ли нашу прибыль не­ сколько перераспределить? На ­ пример, из фонда (развития производства передать часть средств в фонд социального развития. Будет жилье — рез­ ко сократится текучесть кад­ ров. Как (известно, завод не может выплатить так называв мую тринадцатую зарплату в полном объеме не нз-за тяже­ лого финансового положения. Ведь мы продолжаем нести.не- производительные расходы, ко­ торые не дают продукции ни на копейку. Речь о доплате за работу в вечерние часы с 16.00 до 22.00 часов. Исходя из это­ го, предлагаю вынести на об­ суждение трудового коллекти­ ва вопрос об упорядочении оп­ латы этого рабочего времени. Затем слово взял начальник управления капи т а л ь и о г о строительства Е. Н. Харитонов. Прошедший 1988 год,' сказал он, не принес нам удовлетво­ рения, как в строительстве объектов тракторного и меха­ носборочного производства, так и в строительстве объектов жилищного и социального наз­ начения. На первый взгляд, казалось бы, что еще надо — все запланированные пусковые объекты, кроме аптеки, сданы в эксплуатацию в намеченный орок. Это — жилые дома по улице Жуковского и Юбилей­ ной, общежитие по улице Ильича, пристройка к больни­ це, первый комплекс продо­ вольственной базы, четвертая очередь пускового комплекса механосборочного производст­ ва. Начато строительство двух домов хозяйственным способом. Велось строительство задель- ных объектов соцкультбыта. Начальник управления, ана­ лизируя сложившееся положе­ ние на строительстве терапев­ тического корпуса больницы, гостиницы, жилого дома для медицинских работников, апте­ ки предъявил серьезные пре- ’ тензии тресту «Жилстрой», ко­ торый недоосвоил на этих объ­ ектах в прошлом году 15.350 тыс. рублей. Невыполнии свои задания, сказал далее Е. Н. Харитонов, трест «Жилстрой» переложил вину на тракторный завод, ко­ торый будто несвоевременно выполняет сносы домов, пере­ носы существующих инженер­ ных коммуникаций. Фактиче­ ски все эти причины составля­ ют лишь один процент от го­ дового плана. Но выступающий признал, что служба УКСа нерасторопна в этом деле. Кроме того, она не находит поддержки в своей работе от ОЖК и БХ, отдела главного энергетика. Любой перенос коммуникаций встреча­ ется этими организациями в штыки. / Далее Е. Н. Харитонов ос­ тановился на задачах, которые стоят перед строителями в те­ кущем году. Он критиковал руководство треста «Липецк- ремстроймонтаж», управления которого не возводят объекты соцкультбыта. Крайне слабо, сказал выступающий, мы раз ­ виваем строительство жилья хозяйственным способом. Начальник УКСа предлагает строить жилые дома коллекти­ вами цехов, как металлурги НЛМК. В этом году, отметил он, на объектах жилья и соц­ культбыта предстоит освоить более 4 млн. рублей. Завод имеет возможность увеличить эти капитальные вложения, в $ЖСе есть в полном объеме техническая документация, но трест «Жилстрой» больше ка ­ питальных вложений от за(Вода не берет. Окончание на 4 стр.