Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр. 1 « К И Р О В Е Ц » С О Р Е В Н О В А Н И Е : П Р А К Т И К А П Е Р Е С Т Р О Й К И ОТКАЗАТЬСЯ ОТ СТЕРЕОТИПОВ В течение минувшего года коллектив нашего объединения не раз назывался в числе победителей Всесоюзного социалис­ тического соревнования в трудовом соперничестве среди предприятий отрасли. Цена этим победам вдвойне высока, поскольку они были достигнуты в сложный период реконст­ рукции завода, перехода на работу в условиях хозрасчета и самофинансирования. Наряду с совершенствованием управления производством и организации труда, важным фактором успешной работы тракторостроителей стал решительный пересмотр условий со­ циалистического соревнования среди бригад, цехов и отде­ лов. О том, каним представляется трудовое соперничество се ­ годня, что уже сделано в объединении для его оздоровления и о планах на ближайшее будущее наш корреспондент бесе­ дует с заместителем председателя профкома Валерием Кон­ стантиновичем Шапиловым: На снимке — ветеран экс ­ периментального цеха фрезе ­ ровщик Владимир Викторович Андреев. Его большой личный вклад в достижение коллекти­ ва отмечен медалью «За тру ­ довое отличие»- Фото Д. Дробышева. Р А . Б 0 4 Ш И К О Н Т Р О Л Ь Д Е Й С Т В У Е Т ТАКОВА ЦЕНА П РЕНЕБРЕЖ ЕН ИЯ На очередном заседании шта­ ба рабочего контроля не было недостатка данных, полученных в ходе очередных проверок. Представители комиссии проф­ кома объединения побывали в столовой ОПТУ № 23, где от­ метили многочисленные недове- сы в порциях обедов. Другая группа, проверявшая овощной магазин № 10, констатировала факт продажи яиц по первой категории, срок реализации ко­ торых истек. Администрации магазина пришлось выплатить разницу. Однако наиболее существен­ ные недостатки выявлены, как ии странно, в буфете столовой №21. Странно потому, что именно этот коллектив поль­ зуется особыми симпатиями у работников не только механо­ сборочного производства. Сле­ довавшие одна за другой про­ верки, как оказалось, ни к че­ му не обязали буфетчицу В. В. Гугни,ну. И не только ее. Что это? Вызов покупателям, пренебрежение к замечаниям комиссии? Во-первых, 25 янва­ ря рабочие контролеры А. Е. Дроздов и Л .В. Путинцева отмётили, что здесь отсутст­ вуют ценники на пирожки, ком­ пот; не было накладной, сани­ тарной книжки. А в ней долж­ на стоять отметка о прохож­ дении медосмотра. Кроме то­ го, за Прилавком обнаружено полтора ящика конфет «Киев­ ская помадка», которых не бы­ ло в продаже. И это непблный список недостатков. Каково же было удивление, когда 'уже 31 января Г. В. Шведов выявил у той же ра­ ботницы недовес, а значит и обсчет покупателей при прода­ же пельменей. Причем, она торговала ими с наложением. Комиссия рабочего контроля потребовала1 от заместителя директора комбината питания Т. Е. Масляковой принять серьезные меры по отношению к I?. В, Гугниной. Вынесено общественное порицание и за ­ ведующей столовой Р. И. Го­ ряевой. Ну, а что касается ви­ новницы, в ее поступках попы­ тался разобраться товарище­ ский суд. Ей объявлен общест­ венный выговор, и как следст­ вие, она лишилась премии и годового вознаграждения. Н. ГРИДНЕВА. — Встречаясь с ветеранами завода, не раз приходилось слышать от них, что'раньше, в частности, 50-х годах, сорев­ нование проводилось значи­ тельно интереснее. Это движе­ ние, с их точки зрения, не было таким заформализован- ным. Что Вы думаете по это­ му поводу? — Кое в чем нам придется согласиться с ветеранами, с их оценкой. Да, мы сегодня рас­ теряли немало поучительного и полезного из опыта социа­ листического соревнования тех же пятидесятых — его поисти­ не всенародный энтузиазм, праздничность чествования пе­ редовиков. В период застоя со­ ревновательному движ е ни ю пришлось пережить свои худ­ шие времена: безгласность, уравниловка и показуха силь­ но его дискредитировали, от­ толкнули от него людей. Вот почему профсоюзный комитет объединения считает своей первостепенной задачей освй- бодцть социалистическое со­ ревнование от этих пут, сде­ лать его здоровым и с полной отдачей работающим на пере­ стройку. Экономическая рефор­ ма представляет для этого широкий простор, надо только умело пользоваться ее рычага­ ми. Отдавая должное трудовому энтузиазму пятидесятых, не будем однако забывать, что далеко не всегда он базиро­ вался на сознательности рабо­ чих, а имел и другие причины. Сегодня, в период перестрой­ ки, нам не в меньшей мере нужен энтузиазм, но идущий от сердца и соответствующим образом поощряемый. Исходя из этого, мы и ищем наиболее интересные формы социалисти­ ческого соревнования среди тружеников объединения, от­ казываемся от тех, что не от­ вечают времени, его назначе­ нию. — Например? —Не надо ставить рабочему в заслугу выполнение плана. Это, во-первых, его долг, во- вторых, за это он получает за ­ работную плату. Социалисти­ ческое соревнование в услови­ ях экономической реформы . должно быть сориентировано на другие показатели. В част­ ности, на выполнение того же плана при высоком качестве продукции, с наименьшими за­ тратами труда, экономией ма­ териальных и энергетических ресурсов. Сегодня коллектив должен добиваться увеличения прибыли, поскольку за этим стоит дальнейшее развитие, и производства, и социальн о й сферы. Пресловутый «вал» се­ бя окончательно изжил. Поэтому с января текущего года мы. внедрили у себя но­ вую форму учета продукции— по машинокомплектам. В этих условиях каждому без исклю­ чения цеху выгодно выпол­ нять номенклатуру изделий, что называется, до болтика, Иначе на победу в соревнова­ нии рассчитывать не прихо­ дится. — Рабочие завода обратили внимание и на другие измене­ ния в организации соперниче­ ства. В частности, с одобрени­ ем отмечают, что из их усло­ вий решительно выкорчевыва­ ется вся заумь, бесчисленное количество всево з м о ж н ы х пунктов, — ведь их было чуть ли не три десятка. Понятно, что учесть все это было прос­ то невозможно... — Такой болезнью, — бу­ маготворчеством, — мы .пере­ болели. Действительно, сегод­ няшние условия трудового со­ перничества отличаются яс­ ностью, конкретикой, а .коли­ чество пунктов, выполнение которых учитывается при под­ ведении итогов, сведено до минимума — их осталось только восемь. Главными показателями те- 'перь являются: выполнение договорных поставок, плана по прибыли, выпуск качественной продукции, повышение произ­ водительности труда и сниже­ ние еебостимости. Но сегодня никак нельзя ограничиваться сугубо произ­ водственными показател ями. Поэтому среди приоритетных ориентиров трудового соперни­ чества — улучшение условий труда, производственного бы­ та, социальное развитие кол­ лектива. К разработке этого документа были, привлечены экономисты, члены советов трудовых коллективов объеди­ нения, учитывались мнения и пожелания рабочих. Пересмот­ рели мы и «технологию» под- ■ведения итогов. Вместо учета работы по коэффициентам, что не так-то просто без взаимо­ отношений с высшей матема­ тикой на «ты», ввели балль­ ную систему оценок. Более то­ го, в этом году подведение итогов трудового соперничест­ ва полностью переводим на машинную обработку инфор­ мации. «Умные» машины — ЭВМ позволят не только зна­ чительно сократить время и силы при подведении итогов, но и дать исчерпывающие ре­ комендации по всем подраз­ делениям в выявлении узких мест производства. —ЭВМ — на службе социа­ листического соревнова н и я звучит, несомненно, привлека­ тельно. И все-таки, главными действующими лицами здесь останутся люди. И коль уж сегодня производством управ­ ляет экономика, то закономе­ рен вопрос: как профсоюзный комитет будет поощрять пе­ редовиков производства, под­ нимать авторитет героев тру­ да? — Это действительно прин­ ципиально важный вопрос. Мы >ищем новые формы морально­ го и материального поощрения передовиков производства. В прошлом году, например, при подведении итогов социа­ листического соревнования в честь XIX Всесоюзной парт­ конференции 28 лучшим рабо­ чим объединения, внесшим на­ ибольший вклад в ударную вахту, в торжественной обста­ новке были вручены бесплат­ ные туристические путевки для поездки в город-герой Киев. Результаты такого поощрения превзошли все наши ожидания — в профком звонили из це­ хов и отделов, спрашивали: будет ли подобные награжде­ ния практиковаться? Убеди­ тельное подтверждение, что не премией единой жив человек, не всему главное мерило — деньги. Такие путевки стали хорошим стимулом в социа­ листическом соревновании. Рабочие цеха, ставшего по­ бедителем внугризаводеко г о соревнования, сами должны решать, кто из их рядов более всех достоен получить льгот­ ные путевки. Это всего лишь один пример, говорящий о т.ом, сколь велики резервы объединения для поощрения передовиков соревнования. Главное здесь — поставить Т Е надежный заслон уравниловке. Профсоюзный комитет вклю­ чил в коллективный договор очень важный пункт, направ- ленный на развитие трудового с'оперничества — поощрять по­ бедителей квартирами в домах для малосемейных, к строи­ тельству которых хозспособом приступило предприятие. По положению др 30 процентов квартир, построенных хозспо­ собом, решением администра­ ции, по согласованию с проф­ союзным комитетом, может быть выделено передовикам производства. Даже если они стоят в «хвосте» заводских оче­ редников. Думается, хороший стимул. Или взять такое направле­ ние, как увеличение выпуска экспортной продукции. До по­ следнего времени этому не уделялось должного внимания. За невыполнение такой про­ граммы объединение знамен не лишали и строго не спрашива­ ли. Сегодня профсоюзный ко­ митет берет эту работу под контроль, поскольку поставки продукции на экспорт — это не только развитие нашего производства, но и еще одна из "возможностей поощрять лиде­ ров социалистического сорев­ нования. Ведь на валютные поступления объединение мо­ жет приобретать современное импортное оборудование и до 30 процентов из них использо­ вать на покупку за рубежом товаров повседневного спроса. Особый упор в наступившем году .профсоюзный комитет об­ ращает на совершенствование трудового соперничества в ни­ зовых звеньях — среди бри­ гад, Ведь сегодня ,в объедине­ нии более 700 таких коллек­ тивов, причем 30 процентов из них хозрасчетные. Словом, формы социалисти­ ческого соревнования, как и способы поощрения передови­ ков, чрезвычайно разнообраз­ ные. Надо только отказаться от устаревших стереотипов, искать и претворять в жизнь то новое, что поможет в .пол­ ную силу раскрыться соревно­ ванию, разбудить энтузиазм рабочих в ответственный пе­ риод перестройки. Мы пошли по этому пути. Записал М. КОНОПЛЕВ. П Р И М Е Р Н Ы Е М Ы устных выступлений и бесед в связи с выборами народных депутатов СССР В. И. Ленин о социалистической демо­ кратии. Перестройка — воплощение ленинских идей о социализме. В. И. Ленин о защите завоеваний рево­ люции. Обращение ЦК КПСС к партии, совет­ скому народу — документ огромной моби­ лизующей силы. Забота об улучшении жизни советских людей — стержень предвыборной програм­ мы кпос. Почему нужна реформа политической си­ стемы. Выборы народных депутатов ССОР — старт политической реформы.' Новая структура Советов народных де­ путатов. Съезд народных депутатов СССР — выс­ ший орган государственной власти. Сущность радикального обновления из­ бирательной системы ОООР. Советы — полновластные органы народ­ ного самоуправления. Дружба и братство народов ССОР — источник силы советского общества. Кандидаты в народные депутаты СССР — лучшие представители советского наро­ да. Мандат народного доверия — самым до­ стойным поборникам перестройки. Укрепление народовластия — дело каж­ дого гражданина СССР. Высокая правовая культура — решаю­ щий фактор соблюдения законов. Где властвует закон, там торжествует сознательная дисциплина. Советские женщины — активная общест­ венная сила общества. Знать и соблюдать законы своей страны — патриотический долг каждого граждани. на. Рубежи нашего коллектива в 1989 году. Развитие самоуправления на производст­ ве — важный фактор ускорения экономи­ ческой реформы. Повышение общественно-политической и творческой активности трудящихся — глав­ ное условие демократизации общества. Новые крупные инициативы Советского Союза по сокращению в одностороннем по­ рядке обычных вооруженных сил в Евро­ пе — мощный стимул дальнейшего роста международного авторитета нашей страны. Дню выборов — 26 марта — новые тру­ довые достижения! . ЛИТЕРАТУРА В. И. Ленин. «Государство и револю­ ция». Глава V. Полк. собр. соч., т. 33, с. 86 — 102 . В. И. Ленин. «О демократизме и социа­ листическом характере Советской власти». Поли. собр. соч,, т. 36, с. 481. В. И. Ленин. «О советской социалисти­ ческой демократии». М. Политиздат. 1977. Закон СССР «Об изменениях и дополне­ ниях Конституции (Основного Закона) СССР. «Правда», 3 декабря 1988 г. Обращение ЦК КПСС «К партии, совет­ скому народу». «Правда», 13 января 1989 г. Материалы январского (1989 г.) Плену­ ма ЦК КПОС М января 1989 г. М. С. Горбачев. К полновластию Советов и созданию социалистического правового государства. Доклад на внеочередной две­ надцатой сессии Верховного Совета ССОР 29 ноября — 1 декабря 1988 года. Полит­ издат, 1988.