Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

т « К И Р О В Е Ц » стр. 3 П О Д самый Новый год в ре- * I дакцин зазвонил телефон. Кто говорит? — На связи — цех связи. Приходите к нам в гости. Посмотрите, как мы живем, работаем. Пришли, посмотрели. И сра­ зу, надо сказать, все нам в цехе понравилось. На столе, что стоит в каби­ нете заместителя начальника цеха по капитальному строи­ тельству С. М. Некрасова, сверкала всеми цветами раду­ ги зеленая гостья — синтети­ ческая елочка. На окнах цветы. Много цве­ тов. — Да, у нас немало цвето­ водов, — ответила начальник техбюро Валентина Ивановна Нуртдинова.—В коллективе — 92 человека. И 60 из них — женщины. Все они кроме своей основной работы выращивают цветы. Ну, хотя бы электро­ монтер Александра Федоровна Ярушкнна, да и другие,- Цве­ ты круглый год зеленеют, цве­ тут и в бюро ремонта, и в машзале, на участках, в каби­ нетах. В П Е Р Е Д О В Ы Х К О Л Л Е К Т И В А Х ПОРА ПЕРЕМЕН Трудно удержаться, чтобы цех связи не назвать еще и зеленым цехом. Ка 1 Кое событие в его жизни можно назвать главным? На­ верное, выборы начальника це­ ха. Им был избран замести­ тель начальника цеха Влади­ мир. Михайлович Великанов. Именно это событие помогло людям ощутить себя другими, ощутить дух перемен. И лед, как говорится, тронулся, нача­ лась настоящая живая, твор­ ческая работа. Каким численным составом будем трудиться? Это был один из первых вопросов, на который отвечал себе коллек­ тив. Около 20 работников приш­ лось сократить. Но это не оз­ начает, что от них просто из­ бавились. Все те, кто пожелал работать, были трудоустроены. Каким образом? В цехах: тракторном один, в прессовом, сталелитейном,. на механосборочном производстве в настоящее время круглосу­ точно действуют диспетчер­ ские пульты. На непрерывных технологических линиях есть теперь постояная связь, заня­ ты на пультах, как нетрудно догадаться, «сокращенные» связисты. У подъезда цеха — новень­ кий электрокар. Еще нет для него водителя (обучается). Но электрокар каждый день про­ тирают от пыли, подзаряжают. Еще бы! Его получили три не­ дели назад. Теперь будет на чем возить оборудование, ка­ бели, тяжеленные чугунные лю­ ки колодцев. А раньше?! — Ходили к «дяде», кланя­ лись, — ответили связисты. В начале корреспонденции мы познакомили читателей с за ­ местителем ' начальника цеха связи по капитальному строи­ тельству С. М. Некрасовым. Значит, есть что капитально строить? — Строить будем много, — прокомментировал этот воп­ рос начальник» цеха Владимир Михайлович Великанов, — На 700 номеров увеличится мощ­ ность заводской телефонной станции. Сейчас у нас 1800 номеров, а будет — 2500. Воп­ рос со строительством в этом отношении сложный. Так, риж­ ский за<вод ВЭФ задерживает поставки схем. Но и мы не си­ дим без дела: часть докумен­ тации сами привозили из Во­ ронежа. Расширяются и про­ изводственные помещения це- хд связи. Пока у нас еще тес­ новато. Но проблема эта то­ же решается. В цехе создается еще одна служба — табель­ ная. Тот, кто представляет спе­ цифику работы, сразу поймет, что такая служба нам очень нужна. Словом, в сравнительно ма­ леньком цехе — большие пе­ ремены. Бесспорно, что меж­ ду ними, этими новшествами, и выборами руководителя есть незримая, но прочная связь. Н. ПЕТРОВ. В С Т Р Е Ч А С Д Е П У Т А Т О М В красном уголке прессово­ го цеха во время обеденного перерыва состоялась встреча с депутатом областного Сове­ та народных депутатов, инст­ руктором обкома КПСС П. С. Смирновым. П. С. Смирнов рассказал прессовщикам, как развивались в прошлом году промышленность и сельское хозяйство области, что сдела­ но по улучшению бытовых ус­ ловий липчан, удовлетворению их насущных потребностей. После выступления депутат областного Совета ответил на вопросы избирателей. В. МАРЧУКОВ, секретарь партийного бюро прессового цеха. П Л АС ТМ АС С А ВМ ЕСТО МЕТАЛ Л А Коллектив нашего бюро вы­ полняет ответственную работу — занимается внедрением в производство пластмасс. В этом году специалисты бюро разработали технологии и про­ вели соответствующую подго­ товительную работу по 20 наи­ менованиям деталей для трак­ торов с модернизированной ка­ биной. Большой объем работы, вы­ полнен нами' по реализации такого мероприятия, как ок­ лейка модернизированных ка­ бин шумотеплоизоляционными материалами. Применение та ­ ких материалов значительно улучшает условия труда меха­ низаторов. Внесли наши спе­ циалисты свой вклад в улуч­ шение качества тракторов, по­ ставляемых на экспорт. Пластмассы находят приме­ нение не только при изготов­ лении тракторов и запасных частей, но и при выпуске то­ варов народного потребления. Вот, например, игрушечные ав­ томашины. Пластмассовые ко­ леса для них поступали с ря­ да предприятий страны, что было невыгодно нашему заво­ ду. В этом году часть их мы стали делать у себя в объеди­ нении. В будущем году выпуск колес планируется довести по­ чти до миллиона штук. Это позволит сберечь предприятию десятки тысяч рублей. Готовятся к выпуску детские песочные наборы двух наиме­ нований. В каждом наборе будет одиннадцать предметов. Наряду с этим предусмотрено изготовление новых деталей из пластмасс для игрушечных ав­ томобилей. Участок пластмасс, располо­ женный в четвертом трактор­ ном цехе, в 1988 году получил свыше 10 единиц нового обо­ рудования. Естественно, это положительно сказалось как на количественных, та.к и на качественных показателях. Пример творческого отноше­ ния к работе показывают В. А. Фесенко, В. А. Серкина, дру­ гие специалисты нашего бюро. Ф. ТИНЬКОВА, начальник бюро пластмасс научно- исследовательского отдела. На сн и м к е : победитель соревнования среди, молодых спе ­ циалистов инженер-конструктор отдела главного конструк ­ тора Сергей Белоусов. Фото Д. Дробышева. Н А П Р Е Д П Р И Я Т И Ю ^ О Т Р А С Л И И Щ Е М Д О С Т О Й Н Ы Х Вступивший в силу Закон СССР о государе т в е н н о м предприят и и (объединении) утвердил выборность хозяйст­ венных руководителей всех рангов в качестве обязатель­ ного условия жизнедеятель­ ности коллективов. И э т о продиктовано временем: в ус­ ловиях перехода на полный хозрасчет, самофинансирование для трудящихся далеко не безразлично, кто будет стоять во главе завода, цеха, участ­ ка,. бригады. Люди должны располагать реальными воз­ можностями их выбора. В отрасли за истекшие пол­ тора года накоплен опреде­ ленный опыт организации вы­ боров хозяйственных руково­ дителей на конкурсной осно­ ве. Таким образом замещено 45 должностей директоров предприятий (объединений), свыше 400 начальников цехов и отделов, свыше 2,5 тысяч мастеров и начальников участ­ ков, около 13 тысяч бригади­ ров. Каждым выборам предшест­ вовала большая подготови­ тельная работа по выдвиже­ нию и конкурсному отбору кандидатов через конкурсные комиссии, создаваемые на предприятиях по решению со­ ветов трудовых коллективов и администрации. При этом ши­ роко использовались как соб­ ственные многотиражные газе­ ты, так и объявления через районные, городские и обла­ стные печатные органы. Конкурсные комиссии рас­ сматривали заявления и осу­ ществляли предварительный отбор кандидатов. Претенден­ ты предлагали свои програм­ мы, встречались с коллектива­ ми подразделений, на специ­ альных стендах помещались биографические данные буду­ щих руководителей. На встре­ чах с коллективами кандида­ там задавались самые различ­ ные вопросы. Обращалось вни­ мание на умение беседовать и даже на внешний вид. Большая подготовительная1 работа была проведена при подготовке конкурса на долж­ ность директора завода «Таш- химсельмаш». Объявление о проведении выборов было по­ мещено в газете «Ташкентская правда», которая систематиче­ ски освещала ход проведения встреч с кандидатами на должность директора, заседа­ ния совета трудового коллек­ тива. Всем кандидатам были предоставлены равные воз­ можности для ознакомления с работой завода, встречи с кол­ лективами подразде л е н и й предприятия, технико-экономи­ ческими показателями, доку­ ментацией, перспективой раз­ вития завода. Неплохие результаты полу­ чены при проведении выборов в ГСКБ Берлинского произ­ водственного объединения по жаткам и Сосновобор с к о м машиностроительном заво д е кормоприготовительной тех­ ники, где была применена ме­ тодика определения наиболее подходящего руководите л я, разработанная Ростовским ин­ ститутом повышения квалифи­ кации руководящих работни­ ков и специалистов. Положительно зарекомендо­ вала себя организация отбора кандидатур на замещение ва­ кантных руководящих долж­ ностей в производственн о м объединении «Целиноградсель- маш», где конкурс на замеще­ ние руководящих. должностей различных уровней — от мас­ тера до руководителя службы— объявляется не только на дан­ ном предприятие, а в виде ан­ кеты-заявления публикуется в местной печати, что позволяет значительно расширить круг претендентов и, в конечном итоге, повысить требования к кандидату, свести к минимуму элемент случайности при оп­ ределении лидера. Кадровым службам крайне необходимы специалисты, зна­ ющие производство, нужны социологи, психологи, юристы. А работа на перспективу, соз­ дание банка специалистов тре­ бует от людей, занимающихся кадровыми вопросами, умения обращаться с вычислительной техникой. Человеческий фактор явля­ ется поистине неисчерпаемым ресурсом. Научиться правиль­ но использовать его — акту­ альнейшая задача дня. Л. ТОНКОНОГОВА. Н О В О С Т И Т Е Х Н И К И „ А В Т О П И Л О Т " Д Л Я К О М Б А Й Н А Случалось ли вам работать во время уборки кукурузы? Если да. >о вы можете пред­ ставить трудности, которые .Преодолевает механизатор, осо­ бенно, если его комбайн во­ оружен жаткой так называе­ мого ручьевого типа, срезаю­ щей стебли строго по рядкам. В реальной жизни растения растут не по идеальной пря-' мой, вот и приходится ком­ байнеру сосредоточивать вни­ мание на вождении, хотя нуж­ но еще следить за многим другим. Пот заливает глаза, человек сильно устает — вели­ ки физические нагрузки. Решись проблему призвана разработка, созданная болгар­ скими специалистами из со­ фийского Института радио­ электроники и технологии (ИРЭТ) и завода электронной и нестандартной аппаратуры «ЗЕНА» из города Толбухина совместно с сотрудниками со­ ветского института УКрНИ- ИСХОМ, входящего в научно- производственное объединение «ВИОХОМ» и занимающегося сельскохозяйственным машино­ строением. Сотрудничество, осу­ ществляемое в рамках совет-- ско-болгарского научно-произ­ водственного объединения «Аг- роавтоматйка», позволило сконструировать систему вож­ дения, во многом облегчаю­ щую человеческий труд, повы­ шающую качество уборки. Та­ кие устройства на обычных кормоуборочных комбайнах уже действуют, теперь же со­ ответствующей их модификаци­ ей собираются оснастить но­ вую перспективную машину «Полесье». В чем суть «автопилота»? На жатке устанавливают дат­ чики, подающие сигнал, в слу­ чае если приемные русла ком­ байна, напоминающие гребенку, отклоняются от рядков стеблей или же сами рядки искривле­ ны. Сигнал попадает в элект­ ронный блок, отдается коман­ да, и колеса машины начина­ ют поворачиваться в нужную сторону до тех пор, пока на­ правление снова не «поймано». Разработка сама по себе важная и нужная. Но особое значение приобретает она в связи с применением ее на «Полесье», так как позволяет улучшить качества новой ма­ шины. .«Полесьё», собственно, не комбайн в привычном пони­ мании и не трактор. Эта ма­ шина объединяет многие их полезные свойства, вместе взя­ тые, и предназначена в первую очередь для уборки кормов, хотя может выполнять и дру­ гие функции. «Полесье» способна не толь­ ко заготавливать растения на корм животным, но и выпол­ нять такие операции, как по­ грузка, раздача кормов на фермах, внесение минеральных удобрений. Может машина со своими адаптерами и обраба­ тывать почву, убирать зерно­ вые культуры. Если надо, мо­ жет послужить источником электроэнергии на сельскохо зяйственных объектах, а в агрегате с прицепами и полу­ прицепами использоваться и как транспортное средство. Бу­ дет даже очищать зимой сель­ ские дороги от снега. Всего и не перечислишь. «Полесье» достаточно легкая машина, на нее будут уста­ навливать шины особой кон­ струкции, обеспечивающие вы­ сокую проходимость, низкое давление на почву. Тем самым и экология поля будет сохра­ няться. Появилась уже и мо­ дификация, в которой, основ­ ные узлы уборочного комбай­ н а встраиваются прямо в тело машины. Это позволит увели­ чить захват сменных сельско­ хозяйственных орудий, что не­ возможно на обычных комбай­ нах. Д. ВОЛОДИН. (АПН).