Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр. X « К И Р О В Е Ц » На снимнс: члены звена сборщиков экспериментального цеха 13. А. Суворов, А- 13. Свницов, и А. И. Козин (слева направо). Это звено собирало трактор, разработка которого на Всесоюзном конкурсе была признана лучшей. Фото В. Карабанова. • УРОКИ ПЕРЕСТРОЙК И ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ Необычный семинар парт­ групоргов «ОргЗ'Ви зационно- уетавные вопросы КПСС» со­ стоялся на Онежском трактор­ ном заводе. Он был проведен в форме деловой игры. Как показала практика, пассив­ ность партгрупоргов нередко связана с незнанием азов пар­ тийной работы. В ходе дело­ вой игры партийные активисты учились находить решения в нестандартных ситуациях-, ис­ кали ответы на многие слож­ ные вопросы. Глубже оценить исторические традиции коллектива, осознать его роль в развитии народного хозяйства республики помогла секретарям партийных органи­ заций цехов, отделов и служб ПО «Онежский тракторный завод» очередная планерка, проведенная в краеведческом музее Петрозаводска. НА РОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ К У СЛ У ГА М - НОВЫ Й БАНК Автомобильные и трактор­ ные заводы, производственные объединения «Атлант», «Гори­ зонт» и другие предприятия и организации стали акционера­ ми - учредителями открытого в Минске инновационного бан­ ка. Он будет кредитовать и финансировать затраты на пер­ спективные исследования и конструкторские р а з >работ. ии, создание новой техники и технологии, внедрение их в производство. Пользоваться услугами банка смогут не только государственные пред­ приятия и научные учрежде­ ния, но и кооперативы, отдель­ ные изобретатели. В. РОЩИН. ТЕЛЕТАЙП ОДНОГО ФАКТА Служба по охране окружаю­ щей среды создана в ПО «.Павлодарский тракторный за ­ вод». Первыми объектами ее Внимания стали вентиляция и газоочистка. Новая служба ре­ гулярно информирует завод- чин о тол, что делается в це­ хах для создания экологически чистых условий труда и быта. На полтора месяца раньше срока выполнил завод «<Бе- жецкеельмаш» . план экспорт­ ных поставок. В минувшем году им изготовлено свыше 270 льнокомбайнов в экспорт­ ном варианте. Страны социа­ листического содружества, Ки­ тай, Австралия, Нидерланды— такова география международ­ ных связей «Бежецксельма- ша». «Создать фонд акционеров» — такое предложение админи­ страция завода «Актюбинск- сельмаш» вынесла на рассмот­ рение Совета трудового кол­ лектива, Проект положения об акционерном фонде сегодня широко обсуждается на пред­ приятии. С 45 до 15 минут сократи­ лось время, которое теперь тратят на обед в своей столо­ вой рабочие завода им. М. В. Фрунзе. После капитального ремонта столовая радует их не только прекрасным интерье­ ром, но ассортиментом и каче­ ством блюд, а главное — от­ сутствием очереди. Помогла в этом новая система обслужи­ вания «Ритм». Для промышленного выра­ щивания шампиньонов предназ­ начен комбайн КПК-30, соз­ данный НПО ВИ'СХОМ. Ма­ шина готовит компост и по­ кровную почву, формирует компостную массу в бурты и одновременно вносит в них гипс. От своего предшествен­ ника комбайн отличается бо­ лее высокой производительно­ стью, а электроэнергии расхо­ дует в полтора раза меньше. Пресс-центр. V пленум ЦК профсоюза, на котором обсуждались задачи профсоюзных организаций, вытекающие из решений XIX Всесоюзной конференции КПСС, рассмотрел такж е вопрос о совершенствовании структуры профсоюза. Координационный совет по освещению деятельности проф­ союза в средствах массовой информации предприятий отрас­ ли попросил председателя ЦК профсоюза Александра Павло­ вича КАШИРИНА ответить на ряд вопросов, связанных с совершенствованием структуры. совета — обобщение и распро­ странение опыта работы пер­ вичных профсоюзных организа­ ций по их участию в. разработ­ ке планов экономического и социального развития пред­ приятий, внедрении хозрасчета, коллективного и арендного под­ ряда, других прогрессивных форм организации труда, орга­ низации внутрипроизводствен. ного социалистического сорев­ нования, укреплении трудовой дисциплины, защите экономиче­ ских и социальных прав тру­ дящихся и д,ругих вопросов. организации не решается без участия ответорганизатора. Ка­ сается это выполнения колдо- говора, комплексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздорови­ тельных мероприятий, жилищ­ ной проблемы, или подбора и расстановки профсоюзных кад­ ров, их обучения, морального и материального поощрения. Одним из основных направ­ лений деятельности ответорпа- низатора является постоянное изучение и обобщение общест­ венного мнения, . нужд и за- В ИНТЕРЕСАХ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ — Александр Павлович, чем вызвано совершенствование структуры, какие произошли изменения? — Совершенствование струк­ туры профсоюза не самоцель, оно продиктовано с а м о й жизнью. Сегодня, когда в стра­ не идет коренная перестройка управления народным хозяйст­ вом, углубляется процесс рас­ ширения самостоятельности трудовых коллективов, демо­ кратизации общественной жиз­ ни, необходимость совершенст­ вования профсоюзных органов стала очевидной. Упрощение структуры, сокращение ее мно­ гозвенности, преодоление заор­ ганизованное™ и бюрократиз­ ма на основе 'искоренения ад. М'иннстрирования оо стороны аппарата, расширение полномо­ чий первичных организаций — вот основные, главные направ­ ления перестройки «профсоюз­ ного хозяйства». С этой целью V пленум при­ нял решение перейти на дву- званную систему управления: ЦК профсоюза — профком предприятия, учреждения, ор­ ганизации. При этом мы тща­ тельно взвешивали все «за» и «против», учитывали специфику каждого региона, количество имеющихся в нем предприятий отрасли, малочисленных проф­ союзных организаций. После всестороннего обсуждения но­ вой структуры с профсоюзным активом, на пленуме было при­ нято решение упразднить 39 ко­ митетов профсоюза среднего звена. Теперь у нас имеется три республиканских, один краевой и 13 областных коми­ тетов профсоюза. В регионе, где упразднен комитет проф­ союза’, утверждена должность ответственного организатора ЦК профсоюза. Одновременно с совершенст­ вованием структуры профсою­ за произведено сокращение ап­ парата профорганов. Однако это сокращение не касается профкомов предприятий. Новая структура дает воз­ можность первичным организа­ циям освободиться, наконец, от излишней опеки, бесчисленных проверок и поручений, от не­ обходимости искать различные отчеты, справки, информации. Теперь они полнее могут ис­ пользовать свои права и само­ стоятельность для того, чтобы проявлять всестороннюю забо­ ту о нуждах трудящихся. — Кто же теперь координи­ рует деятельность первичных профсоюзных организа ц и й предприятий и учреждений от­ расли в тех регионах, где уп­ разднены республиканские, краевые, областные и город­ ские комитеты профсоюза? — По решению президиума ЦК профсоюза в этих регио­ нах создаются отраслевые со­ веты председателей профкомов предприятий (объедииений), учреждений и организаций. Из своего состава совет избирает председателя и его заместите­ ля. Кстати, такие советы обра­ зовываются и в тех регионах, где раньше не было наших ко­ митетов профсоюза, но имеется большое количество первичных организаций. ВджН'О отметить, что созда­ ваемые советы председателей работают на общественных на­ чалах. (^ни не отягощены мно­ гими процедурно-бюрократиче­ скими условностями. Это поз­ воляет сосредоточить внимание только на практических отрас­ левых вопросах профсоюзной жизни. Координацию деятельности профсоюзных организаций, как уже говорилось, осуществляют также ответственные организа­ торы ЦК профсоюза по- данной республике, краю или области. — Расскажите, пожалуйста, подробнее о функциях совета председателей. — В своей деятельности со­ вет председателей профкомов руководствуется законодатель­ ством СССР, постановлениями ВЦСПС, ЦК профсоюза, сове­ тов профсоюзов и Положением, утвержденным секретариатом ВЦОПС. Совет председателей пред­ ставляет и защищает интересы трудящихся предприятий, уч­ реждений, организаций отрас­ ли в государственных, хозяйст­ венных и общественных орга­ нах республики, края, области, Центрально^ комитете проф­ союза. На основе коллективно­ го обсуждения вырабатывает и осуществляет практические ме­ ры по выполнению решений вышестоящих профсоюзных ор­ ганов. Одна из важных функций Совет председателей профко­ мов обеспечивает участие пер­ вичных организаций в решении межотраслевых вопросов со­ циального’ характера. Совмест­ но с хозяйственными руководи­ телями, советами трудовых кол­ лективов рассматривает вопро­ сы кооперирования средств предприятий (объединений), учреждений, организаций на строительство и эксплуатацию объектов социально-культурной сферы, укрепление материаль­ ной базы отдыха трудящихся и их семей. Созывает собрания профсоюзного актива для об­ суждения отраслевых задач и выработки практических дейст­ вий. Таковы, в основном, функ­ ции отраслевого совета предсе­ дателей профкомов. — Александр Павлович, а каков статус ответственного организатора ЦК профсоюза, его права, обязанности? —Ответственный организатор является представителем , ЦК профсоюза в профсоюзных ор­ ганизациях предприятий (объе­ динений), учреждений, органи­ заций отрасли в соответствую­ щем регионе. Он подотчетен президиуму ЦК профсоюза. Взаимодействуя с соответст­ вующим советом профсоюза, опираясь на помощь членов и кандидатов в члены, членов ре ­ визионной комиссии ЦК проф­ союза, работающих в данном регионе, с советом председате­ лей профкомов, ответорганиза- тор представляет и защищает интересы профсоюзных органи­ заций предприятий, учрежде­ ний и организаций отрасли в государственных, хозяйствен­ ных и общественных органах республики, края, области, го­ рода. ДО'ВОдит до первичных профсоюзных организаций ре­ шения и установки ВЦОПС, ЦК профсоюза, осуществляет контроль за ходом их выполне­ ния. Важная обязанность органи­ затора — оказание практиче­ ской помощи профкомам в осу­ ществлении их полномочий и прав, расширении самостоя­ тельности и развитии инициа­ тивы, в углублении и развитии взаимодействия с советами тру­ довых коллективов. Нн один важный вопрос в жизни первичной профсоюзной просов трудящихся, информи­ рование. о них профсоюзных и хозяйственных органов, в ком­ петенцию которых входит ре­ шение поднимаемых членами профсоюза вопросов. Священный долг ответорга- низатора — совместно с проф­ союзными комитетами контро­ лировать деятельность хозяйст­ венных руководителей по соб*- людекию социальной справед­ ливости. Технические и право­ вые инспекторы, доверенные врачи ЦК профсоюза на ме­ стах в этом важном деле его первые помощники. Гаковы в основном обязан­ ности ответорганизатора. А те­ перь о его правах. Он имеет право вносить предложения ру­ ководителям предп р и я т и и (объединений), министерства об устранении выявленных недо­ статков и нарушений по всем вопросам, касающимся дея­ тельности профсоюза. Ставить перед сооветствующими орга­ низациями вопроб о смещении или наказании руководящих работников, которые не выпол­ няют обязательств по колдого- вору, нарушают трудовое и жи­ лищное законодател ь с т в о , ущемляют права профкомов, проявляют бюрократизм, а так­ же о приостановке работы или закрытии цехов и предприятий, если их дальнейшая эксплуа­ тация угрожает жизни и здо­ ровью трудящихся. Ответорганизатор вправе тре­ бовать от хозяйственных руко­ водителей отмены решений, ко­ торые противоречат действую­ щему законодательству. Кроме сказанного выше, от- веторгаиизатор имеет право принимать участие в обсужде­ нии в ЦК профсоюза и мини­ стерстве вопросов, касающихся деятельности трудовых коллек­ тивов и первичных организа­ ций данного региона; вносить предложения по присуждению предприятиям призовых мест по итогам социалистического соревнования, поощрению или депремироваиию хозяйственных и профсоюзных руководителей, а также по другим вопросам. Принятые пленумом ЦК профсоюза решения бесспорно послужат перестройке и зна­ чительной активизации деятель­ ности профсоюзных организа­ ций и профсоюза' в целом.