Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » етр. 8 > С Т Р А Ш И Ц А Ш А Р О Д Ш О Г О К О Ш Т Р О Л Л На нашем заводе заканчиваются отчеты и выборы в груп ­ пах и постах народного контроля цехов и отделов. Нынешняя отчетно-выборная кампания проходит на под­ линно демократической основе в обстановке широкой глас­ ности, принципиального анализа проводимой работы. На соб­ раниях определяю тся конкретные меры по повышению эф­ фективности народного контроля в решении задач перест­ ройки в каждом трудовом коллективе. Сегодня газета рассказывает о проведенных собраниях в пятом тракторном и сталелитейном цехах. ДОЗОРНЫМ ДАЮТ ОТЧЕТЫ и ВЫБОРЫ В ГРУППАХ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ Трудовой коллектив пятого тракторного может гордиться своими делами. Он не раз за­ нимал призовые места во внут­ ризаводском социалистическом соревновании. Неплохо начал работать и с начала 1989 го­ да. Об этом красноречиво го­ ворят цифры производственной деятельности за десять меся­ цев. На 105,6 процента выпол­ нен план по выпуску запасных частей, на 103,5 процента — по кооперации. Возросла и производительность труда, по сравнению с прошлым годом, на 3,3 процента. В достигнутых успехах есть доля не только партийной и профсоюзной организаций, мо­ билизующих коллектив на вы­ полнение ежесменных заданий, но, несомненно, и народных контролеров, которых назы­ вают хорошим словом — до­ зорные. ВсеЬо их в цехе 38. Имеется группа из 13 человек и 5 постов народного контроля. Вся практическая деятель­ ность осуществляется по теку­ щим и перспективным планам. Оуи всегда согласовываются с цеховым партийным бюро. Та­ ким образом, контролеры ра­ ботают не вслепую, а целена­ правленно. Что же главное в их повседневной деятельности? Это — выполнение диевн,ых и месячных планов, качество вы­ пускаемой продукции, сохран. ность социалистической собст­ венности, экономное расходова­ ние сырья, материалов, элект­ роэнергии и многое другое. Конечно, названные, слагае­ мые производственной дея­ тельности только тогда «заиг­ рают», когда ими занимаются постоянно, со знанием дела. И занимаются люди не инертные, а настоящие хозяева производ­ ства-. К ним, в первую очередь, стоит отнести коммуниста Л. И. Сагайдака, В. М. Повернова, И. В. Самарина, Н. И. Лото- рева, В. В. Скоморохова. Они отлично знают положение дел на своих участках, раньше других замечают те или другие неполадки и лично принимают меры, чтобы их устранить. Подытоживая деятельность народных контролеров, стоит сказать, что все их проверки, допустим, по кооперации, то­ варам народного потребления, выпуску запасных частей об­ суждались на заседаниях груп­ пы, доводились до руководства цеха, партийного бюро. Администрация оперативно рассматривала предложения до­ зорных, видела и видит в этих людях деловых помощников, НАКАЗЫ душой болеющих за производ­ ство. Трудно все пересказать, чем занимались контролеры за отчетный период, но то, что они делали, приносило боль­ шую пользу коллективу, влия­ ло положительно на его трудо­ вую деятельность. И все же вклад дозорных— ищущих беспокойных людей — был бы большим, если бы, как сказали выступающие на от­ четном собрании,, не только на­ родные контролеры, но каждый рабочий не забывал свою со­ весть и поступал так, как тре­ бует новое время перестройки. На собрании выступили сле­ сарь В. И. Некрасов, энергетик Л. И. Сагайдак, начальник це­ ха В. А. Селищев, секретарь партбюро Н. С. Шарков и дру­ гие. Председателем группы на­ родного контроля вновь избран А. Д. Шипилов. Вот какие наказы получила группа дозорных от коллекти­ ва цеха: усилить контроль за выполнением плановых заданий и поставок по договорам, со­ средоточив особое внимание на товарах народного потребления, постоянно держать на контро­ ле повышение эффективности действующего производства, внедрение в него достижений научно-технического прогресса, усилить спрос с должностных лиц, допускающих бесхозяйст­ венность, расточительство, ши­ ре использовать права, предо­ ставленные законом о народ­ ном контроле, чаще проводить проверки совместно с проф­ союзными активистами, штабом «КП», своевременно информи­ ровать трудящихся о пров'оди- мых проверках. Отчетно-выборное собрание показало, что народные конт­ ролеры цеха идут верным пу­ тем, на который нацелила их перестройка. л В ЗАВОДСКОМ КОМИТЕТЕ С о с т о я л о с ь очередное заседание заводского комитета на­ родного контроля. Члены комитета заслушали и обсудили дза вопроса. Первый — о результатах работы четвертого тракторного и скрапоразделочного цехов, отдела жилищно- коммунального и бытового хозяйства по укреплению трудо ­ вой дисциплины, борьбе с пьянством и алкоголизмом. Вто ­ рой — о неудовлетворительной работе прессового, термиче­ ского и кузнечного цехов по выполнению плановых заданий. Мы публикуем итоги обсуждения этих вопросов. Сталелитейный цех — одно из сложных производственных подразделений предприятия. От ритмичной работы его зависят многие цехи. Вот почему на от­ четном собрании группы народ­ ного контроля бьгл дан откро­ венный и критический анализ НЕ ЗАВЫШАЯ САМООЦЕНКИ деятельности цеха. В свое вре­ мя дозорные сталелитейного вы­ являли узкие места производст­ ва, стремились устранить поме­ хи, которые становились тор­ мозом для в ы с окопроизводи. тельного труда. Но мало-пома­ лу группа утратила инициати­ ву, растеряла сбою боевитость. На отчетном собрании пред­ седатель группы В. А. Федори- нов приводил примеры актив­ ной деятельности некоторых народных контролеров, которые стремились устранять недостат­ ки, участвовали в проверках, рейдах. За отчетный период группа провела 25 проверок. Их итоги были рассмотрены на собраниях. Администрация це­ ха выпустила ряд приказов о наказании виновных за нару­ шение технологических процес­ сов и т. д. И все же, по приз­ нанию В. А. Федоринова, на­ родные контролеры не доби­ лись тех успехов, на которые расчитывали. Самокритичность руководите­ ля группы на отчетном собра­ нии, как говорят, подлила мас­ ла в огонь. — Группа народного контро­ ля мало уделяла внимания ра­ циональному использованию ма­ териальных ресурсов, не- забо­ тится о гласности своих меро­ приятий, их результатах. На протяжении долгого времени стенд «Под контролем масс» не рассказывает, чем занимается группа и на что надо обратить внимание рабочему коллективу. В выступлениях других уча­ стников собрания были сказа­ ны почти такие слова, хотя ни­ кто не оспаривал, что опреде­ ленную работу по выпуску ка­ чественной продукции и по другим производственным воп­ росам группа проводит. Д И СЦИП Л И Н А - НАЧАЛО НАЧАЛ Заводской комитет народного контроля проверил, как в трак­ торном цехе № 4 (начальник Д. Е. Тищенко), скрапоразде. лочном цехе (начальник В. Т. Мартынов) и отделе жилищно- коммунального и бытового хо­ зяйства (начальник В. И. Усов) ведется работа по ук­ реплению трудовой дисципли­ ны, выполняются партийные постановления по искоренению пьянства и алкоголизма. И вот что выяснилось. На­ пример, в четвертом трактор­ ном в основном вся борьба с нарушителями трудовой дис­ циплины сводится к материаль­ ному наказанию. Очень слабо работают .в этом направлении общественные организации, за исключением комиссии по борь­ бе с пьянством. Так, из 89 про­ гульщиков на совете профилак­ тики было рассмотрено только 38 человек. Практически ни од­ ного нарушителя трудовой дис­ циплины' и общественного по­ рядка «е рассмотрено и цехо­ вым комитетом профсоюза. Без­ действует товарищеский суд, который также не рассмотрел на своем заседании ни одного дела. • В цехе не- создана обстанов­ ка нетерпимости к нарушите­ лям общественного порядка, прогульщикам и пьяницам. И поэтому число их постоянно растет. В цехе очень часто скрываются случаи появления станочников на рабочих, местах в нетрезвом состоянии. Не все­ гда своевременно информирует­ ся о мерах, принятых к нару­ шителям, заводской отдел кад­ ров. Все это и привело к то­ му, что по сравнению с прош­ лым годом в тракторном № 4 значительно возросло число прогульщиков, прогуло-дней и , лиц, побывавших в медицин­ ском вытрезвителе. Не ведется активной борьбы с прогульщиками и пьяница­ ми и в отделе жилищно-ком­ мунального и бытового хозяй­ ства. В этом подразделении укреплением трудовой дисцип­ лины, как ни странно, не за ­ нимается ни одна обществен­ ная организация. Цеховой ко­ митет профсоюза, товарищес­ кий суд, комиссия по борьбе с пьянством не рассмотрели на своих заседаниях ни одного нарушителя. А совет профи­ лактики еще даже и не соз­ дан. Вся работа с нарушителя­ ми в отделе, так же, как и в тракторном цехе №4, сводится лишь к материальному нака­ занию. И поэтому, не случайно, что по сравнению с 1988 годом в отделе увеличилось и число прогульщиков, и число нару­ шителей общественного поряд­ ка. Ничуть не лучше положение с нарушителями трудовой дис­ циплины1, с любителями «зеле­ ного змия» и в скратюразде- лочном цехе. Здесь также сла­ бо ведется профилактическая работа. За десять месяцев те­ кущего года комиссия по борь­ бе с пьянством обсудила толь­ ко одного человека. Не всегда наказываются комиссией я ли­ ца, задержанные в нетрезвом состоянии на территории заво ­ да. И как следствие — рост прогулов и лиц, побывавших в медвытрезвителе. Во всех подразделениях: тракторном ‘ цехе № 4, скрапо­ разделочном и отделе жилищ­ но-коммунального и бытового хозяйства не ужесточается спрос за состояние трудовой дисциплины с руководителей среднего звена. Не практикует­ ся заслушивание их на заседа­ ниях партийного бюро и цехо­ вого комитета профсоюза. Не сделано пока еще практических шагов по организации бригаде коллективной ответственностью за состояние трудовой и произ­ водственной дисциплины. Вот почему за'водской коми­ тет народного контроля за низ­ кую требовательность к подчи­ ненным по укреплению трудо­ вой и производственной дис­ циплины, усилению борьбы с пьянством и алкоголизмом,.сла­ бую профилактическую работу по преодолению пьянства на­ чальникам тракторного цеха № 4, жилищно-коммунального и бытового хозяйства и скра­ поразделочного цеха тт. Ти­ щенко, Усову, Мартынову по­ ставил на вид. Комитет обязал тт. Тищенко, Усова, Мартынова выступить перед трудовыми коллективами с информацией об имеющихся недостатках и мерах, намечен­ ных по их устранению. ПЛАН — ЗАНОН Проверкой, проведенной ко­ митетом народного контроля, установлено, что в последнее время прессовый, термический, кузнечный цехи (начальники тт. Арнаутов, Бочаров, Зад ­ рогни) значительно ухудшили свою работу по выполнению плановых заданий. Очень тяжелое положение сложилось в прессовом цехе. Так, план 10 месяцев по вы­ пуску товарной продукции вы­ полнен только на 95,9 процен­ та. Коллектив не оправился с заданием по изготовлению де­ талей трактора, запасных ча­ стей и по кооперации. В цехе мало внимания уде­ ляется повышению эффективно­ сти действующего производст. ' ва, качества выпускаемой про­ дукции. Основная причина не­ выполнения плановых заданий цехом — отсутствие настоящей требовательности администра­ ции к руководителям участков и смен. Мастерской состав не ведет постоянной и целена­ правленной работы' по выпол­ нению плановых заданий. В цехе большие потери рабочего времени. По сравнению с тем же периодом прошлого года увеличилось число прогульщи­ ков, нарушителей общественно­ го порядка и лиц, побывавших в медвытрезвителе. Не изжиты еще случаи выходов работни­ ков цеха на рабочее место в нетрезвом состоянии. Все это привело к тому, что прессовый цех практически не дает заводу наладить ритмич­ ный выпуск тракторов. В термическом цехе план вы­ полнялся по всем технико-эко­ номическим показателям. Одна­ ко в октябре произошел неоп­ равданный сбой в работе кол­ лектива и план месяца по вы'- пуску товарной продукции вы­ полнен только на 93 процента. Одной из главных причин сбоев в работе термического цеха явдлся частый выход из строя закалочного оборудова­ ния. Ремонтные службы цеха не смогли быстро и качественно отремонтировать вышедшее из строя оборудование. Обавил темп и кузнечный цех. Производственное задание по кооперации подразделение не выполнило. Тяжело и не­ ритмично работал цех в ок­ тябре. Это сказалось на рабо­ те механообрабатывающих це­ хов, получающих от кузнечного заготовки. В цехе не все и по­ рядке и с ремонтной службой, да и дисциплина оставляет же­ лать лучшего. Увеличилось, по сравнению с прошлым годом, число прогульщиков. Ослабили контроль за вы­ полнением плановых заданий и группы народного контроля прессового, термического, куз­ нечного цехов. Они меньше стали проводить проверок. Принизили спрос с должност­ ных лиц, допускающих невы1- полнение плановых заданий. Обсудив положение в цехах, комитет решил в конце года вновь вернуться к вопросу о выполнении годового задания, одновременно наметив конкрет­ ные меры для его выполнения.