Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр , 1 > V- А, • „НА ПОЛУЛЕГАЛЬНОМ ПО Л ОЖЕ НИ И “- ТАК ГОВОРИТ О СВОЕЙ ЖИ З НИ ЧАСТЬ ИНЖЕНЕРОВ ф КАК ПОСТУПИТЬ В „НЕШТАТНОЙ СИТ УА ЦИИ “ ? • ЧИТАТЕЛЬ ПРОСИТ ПОМОЩИ Д А ЖЕ НЕ КВАРТИРАНТЫ ... В ТАКОЙ СТРАННОЙ РОЛИ ОКАЗАЛИСЬ НЕКОТОРЫЕ МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, ПРИСЛАВШИЕ ЭТО ПИСЬМО В РЕДАКЦИЮ рых, пег уверенности, что нас оыстро пропишут по-новому месту жительства. Пока из об­ щежития выселят всех одино­ чек, через райисполком при- , своят ему новый статус, выда­ дут ордера, соберут документы на прописку... Уважаемая редакция! Пишут вам выпускники Ленинградско­ го кораблестроительного, .Мо ­ сковского автомеханического, Липецкого и Воронежского по­ литехнических институтов. Ин­ женеры, конструкторы, техно­ логи. 16 семей — все г о 37 че­ ловек — вот уже пятый месяц не имеют постоянной прописки и, фактически, постоянного ме­ ста жительства. Большинство из нас попали на предприятие, что называет­ ся, чисто механически — по распределению, но у некоторых была возможность выбора ме­ ста работы. Склонилась же ча­ ша* весов в пользу объедине­ ния «Липецкий тракторный за­ вод» только благодаря завере­ ниям администрации, что с жильем и пропиской проблем не будет. Сергей Карасев. например, — выпускник Липецкого поли­ технического института — про­ ходил практику на этом пред­ приятии. Как конструктора его очень привлекла работа в от­ деле главного конструктора объединения. Не 'последнюю роль сыграли и заверения за­ местителя генерального дирек­ тора по кадрам Н. Т. Ворот­ никова, что жильем предприя­ тие обеспечит. Этот же вопрос он дополнительно уточнил не­ посредственно на распределе­ нии в институте, где Н X. Во­ ротников присутствовал. Ведь кроме ЛТЗ были еще вакансии на нескольких предприятиях Воронежской области. Похожая история и у сокур­ сника С. Карасева—Александ­ ра Михеева. Он по окончании института должен был рабо­ тать в совхозе, по направле­ нию которого и поступил в политехнический А дальше события развива­ лись так. В июне мы были вы­ писаны из студенческих обще­ житий. С первого августа нуж ­ но было приступать к работе. — Жилья нет абсолютно ни­ какого, сейчас не можем обес­ печить даже общежитием, — сказали нам, приехавшим из разных городов страны — Ле­ нинграда и Калуги, Ельца и Воронежа — в отделе жилищ­ но-коммунального и бытового хозяйства объединения. И, как «Первый звонок» зимы,.. школьников, отпустили по до­ мам до 28 августа. В конце лета мы вновь при­ ехали в Липецк, последовала неделя ожидания. Жить приш­ лось кому где: кто-то кварти­ ровал у родственников, кого-то по старой памяти устроили зна­ комые в студенческие общежи­ тия, а некоторым ребятам из области так и приходилось ез­ дить каждый день в жилищно- коммунальную службу трак ­ торного завода, где им предла­ гали: зайдите попозже, завтра, послезавтра... Наконец, 4 сентября, нас всех поселили в гостиницу «Русь», недавно построенную на стадионе «Пламя». Несмот­ ря на частичные удобства, жилье это нас устраивало вполне: комнаты просторные, чистые. Рядом — стадион, а через дорогу — лес. Но это был единственный и кратковре­ менный отрадный эпизод в долгой эпопее наших мытарств. Прописки же не было. Про­ писка она — согласитесь, дело немаловажное: без нее мы не получаем те же талоны на мы­ ло, сахар Более того, без нее мы не можем получить на поч­ те и посылки от родителей. К тому же, учтите, в пяти семьях есть маленькие дети. У многих возникли и более серьезные проблемы: нужно трудоуст­ роить жен. А кто возьмет их на работу без липецкой про­ писки? Кому-то потребовалось обратиться в городскую поли­ клинику. На прием к врачу по этой же причине попасть не удалось. Расставшись с иллюзиями, мы снова начали ходить по ин­ станциям — к заместителю на­ чальника отдела жилищно- коммунального и бытового хо­ зяйства по общежитиям, заме­ стителю генерального директо­ ра по кадрам, по быту... В конце концов написали письмо генеральному директору с просьбой прописать нас в го­ стинице. Отовсюду — отказ. Мотив единственный — статус гостиницы не позволяет пропи­ сывать на постоянное место жительства. Словом, пойти нам навстре­ чу никто не захотел. Вероят­ нее всего, сработал стереотип мышления: ишь какие, моло­ дые, да ранние. Подавай им все сразу. А вот здесь давайте разбе­ ремся Мы не требуем ничего сверх необходимого. Просим только то, что положено нам по закону, что обусловлено до­ говором предприятия и инсти­ тута: обеспечить молодых спе­ циалистов жильем. Да и, сог­ ласитесь, обиваем пороги в на­ дежде получить не бог весть какое жилье — гостиничные номера с частичными удобст­ вами. Вопрос с пропиской, между тем, оставался открытым. Но вот в начале октября выясни­ лось, что пустует общежитие СПТУ-23. Туда в срочном по­ рядке (кстати, не в первый раз за этот год) стали пересе­ лять людей из общежитии по Жуковского, 7, с тем, чтобы утвердить за домом статус — «гостиничного типа». Проблем с пропиской в этом случае не будет, и поэтому сюда предло. жили переселиться и нам. Предлагаемое жилье на нас произвело, мягко говоря, уд. ручающее впечатление. Состоя­ ние общежитий в заводском микрорайоне тракторостроите­ лей — тема отдельного разго­ вора. Скажем только, что да­ же по коридору этого обще­ жития нельзя пройти без внут­ реннего содрогания. Здание по­ строено в начале шестидесятых годов и сейчас нуждается практически во всех видах ре­ монта. Нельзя сказать, чтобы совсем ничего в этом плане не делалось, но при постоянном дефиците на предприятии са­ мого простого сантехнического оборудования, краски, обоев ре­ монт вырастает в огромную проблему. К тому же, к при­ меру, семьям из трех человек предлагают 12—1 3-ти метр овые комнаты. Это же не соответ­ ствует никаким санитарным нормам! Словом, подобный поворот событий постав^: нас в очень затруднительное положение Во-первых, после лучшего жилья идти в худшее. Во-вто- Как же возникла подобная ситуация? Разве появление в конце лета на предприятии мо­ лодых специалистов чрезвычай­ ное происшествие, или стихий­ ное бедствие, к которому не­ возможно подготовиться? На­ оборот, рядовое событие. Мо ­ жет, завод не нуждается в молодых специалистах? Увы, до полного благополучия с кадро­ вым вопросом здесь очень да­ леко. Чтобы хоть как-то вый­ ти из положения, завод по­ стоянно прибегает к помощи, так называемого, контингента условно-освобожденных. По этой же причине заключен до­ говор о работе на предприятии граждан Социалистической Республики Вьетнам. Видя такое к себе отноше­ ние, некоторые из нас попро­ бовали было уйти на другие предприятии. Тракторный за­ вод на это не дал согласия. Как все это объяснить? Между тем, подобная проб­ лема возникает на Л ТЗ не впервые. В прошлом году, как рассказала председатель совета молодых специалистов Е. Про- скурникова, сложилась почти такая же ситуация. Несколько дней две девушки жили даже у нее дома. Добиться жилья и прописки ребятам удалось только тогда, когда отправи­ лись в райком партии с прось­ бой дать санкцию на проведе­ ние забастовки. Удивляет еще вот что. На заводе идет реконструкция, строятся новые цехи. Ктр же будет в них работать, если к будущим специалистам такое вот отношение? Этим письмом мы хотим ска ­ зать, что попали в такую си­ туацию, когда нам действи­ тельно нечего терять. Пересе­ ляться в старое, грязное об­ щежитие не собираемся. Нет надежды и на то, что админи­ страция найдет какой-то ком­ промиссный вариант решения проблемы. Что нам делать? И каким может быть у нас от­ ношение к работе на заводе... НАБОКА, АРТАМОНОВ, -НАУМОВ, СКОРОХОДИН, МИХЕЕВ, ПЛАТОНОВ, КАРАСЕВ. КУДА ИДТИ И З РОДДОМА? Этим- вопросом задается одна из работниц нашего предприятия Небольшая прямоугольная комната в общежитии по Крас­ нознаменной, 2 «в». Две крова, ти напротив друг друга, стол, холодильник, встрое н ны й шкаф. Все впритык друг к другу. И глядя на эту обста­ новку, отчетливо понимаешь, что ходить по всем инстанциям с просьбой выделить отдельное жилье Галина Шелуханова на­ чала в самом деле от безыс­ ходности, страха за будущее свое и ребенка. Вкратце история такова: уже семь лет работает в объедине­ нии героиня материала. Срок, конечно, небольшой, но, согла­ ситесь, и немалый, если учесть, что все это время работает она в три смены 1 ла борантом науч но- исследовател ьского от­ дела по обслуживанию стале­ литейного цеха. Живет в об­ щежитии вдвоем с еще одной женщиной в этой небольшой комнате. Скоро Галина станет ма­ терью. Но где жить? Куда принести его из род­ дома? Мало того, что просто негде разместить ему кроватку, неизвестно, в какое положение поставит она соседку "по ком ­ нате и т. д. Есть еще одно обстоятельство, которое ставит Галину после рождения ребен­ ка практически вне закона. Дело в том, что прописывать семейных, матерей-одиночек в этом общежитии запрещено постановлением 1 горисполкома. Казалось бы, какая в этом случае проблема? Рождение ребенка не сиюминутное дело, поэтому жилищно-коммуналь­ ный отдел нашего объединения может заблаговременно пересе­ лить Галину в общежитие для малосемейных. Но в том—то и дело, что этого он сделать не может. Обошла Галина многие ин­ станции, дважды' была на приеме у заместителя гене­ рального директора по быту А. М. Авдеева, с его резолю­ цией «прошу решить вопрос» на заявлении о выделении от­ дельной комнаты ходила к на­ чальнику домоуправления № 3 3. И. Маркеловой, к заместите­ лю начальника отдела жилищ­ но-коммунального и бытового хозяйства Ю. В. Ермакову. Но ни эта резолюция заместителя генерального директора, ни хо­ датайство научно-исследова­ тельского отдела, где работает Галина, ни доводы самой жен ­ щины, ни к чему не привели. В чем дело? Дело в том, что жилья дей­ ствительно нет. — Можете мне не верить, — Н А М П И Ш У Т ПОТОМУ, что УГЛОВОЙ? Умные люди мне говорили, что есть книга, в которой рас­ сказывается о семи крупах ада. Не наш ли дом № 27 но улице Краснознаменной имеется в ви­ ду? И впрямь, в его семи подъ­ ездах многие годы зимой стоял такой адский холод, что выйти в коридор без шубейки было нельзя. Всем домом жалова­ лись мы в жилищно-эксплуата­ ционное управление №6: уйми­ те холод. Долго просили. Рас­ таял все же снег на коридор­ ных стенах от тепла радиато­ ров в шести подъездах. А наш, как был адски холодным, так и остался. Беда в том, что подъезд угловой и не может «выпасть из круга» из-за нера­ дивости сантехников — они не по тон схеме подключили ра­ диаторы. Ни много, ни мало, а три года индевеют у нас сте­ ны. И вот я хочу попросить ре­ дакцию газетЫ 1 нап омнить на­ чальнику ЖЭУ № 6 Л . Г. На ­ заровой: зима не за горами и сантехникам не надо обходить стороной наш подъезд. Пусть они сделают так, чтобы в нем было тепло. 1. ГУНКИН А , - пенси онер, ветеран труда завода. Совет уем : полезно , вкусно , дост упно 200 г. мясного фарша-, 2 кар ­ тофелины, 0,5 стакана водьц 1 ст. л ожка манной крупы, 1 ст. л ожка рубленой зелени, 3 ст. ложки растительного масла, пе­ рец, соль. Мясо пропускают через мя­ сорубку два раза вместе с кар- тафелем, доба 1Вляют воду, пе­ рец, соль, манную крупу и тщательно п*е 1 ремеши 1 па:аг. Под­ готовленную массу выливают в сухую форму (И запекают 1 0 — 12 минут. При подаче -на стол поливают растительным маслом и посыпают зеленью. М. ПАВЛОВ. доказывает Ю. В. Ермаков, — по, даже понимая остроту проблемы этой женщины, ниче­ го не могу ей предложить. Все семейные дома заняты, более того — мест не хватает. Могу нам показать справку, где ме­ ня ругают за переуплотнение жилого фонда... Корень бед здесь в том,что не ведется плановое строитель­ ство общежитий. Только в том случае, как объяснил Ю. В. Ермаков, когда завод ежегод­ но, несмотря ни на какие эко ­ номические трудности, будет выделять достаточную сумму на строительство общежитий, заблаговременно заботиться о жилье для своих рабочих, воп­ рос будет решен. Пока же пробелы в развитии социальной сферы выливаются в подобные уродливые явле­ ния, 'Как например, ситуация с молодыми специалистами, с этой женщиной. От последст­ вий непродуманное™ социаль­ ной политики предприятия страдают конкретные люди... Кто может ответить, куда Галине Шелухановой идти с ребенком из роддома? Р. Л ЕВЫ КИНА