Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр. 2 ПР Е Д П Р И И М Ч И В Ы Е л ю д и В С Е О Т Х О Д Ы - В Д Е Л О Б олее 70 процентов продук ­ ции кооператива «Заря», соз ­ данного при Лозовском куз ­ нечно-механическом заводе, изготавливается из отходов производства и вторичного сырья. Рачительные кооперато­ ры отыскивают в цехах нелик­ виды, списанное оборудование и пускают их в дело, К примеру, им удалось вы­ явить более 300 единиц нике- ле-содержащих отходов^ из ко ­ торых они наладили производ­ ство столь необходимых тер­ мическому цеху поддонов. В выигрыше кооператоры, в вы­ игрыше и цех, снизивший, бла­ годаря предприимчивым лю ­ дям, ь затраты в термическом производстве на 15 тысяч руб. «З аря» специализируется на пр оектировании и изготовле­ нии средств малой механиза­ ции сельскохозяйственного и бытового назначения, изготав ливает жаропрочную оснастку, ремонтирует системы и меха­ низмы в термических агрега­ тах. Одним словом, помогает «расшивать» узкие места про изводства. На недавней выставке-аук­ ционе своей продукции «Заря» демонстрировала несколь к о модификаций измельчителя- запарника для малых ферм, образцы шаровых опор к ав­ томобилю «ВАЗ», опытные об ­ разцы средств малой механи­ зации. Коллектив отдела главного сварщика пополнился выпускниками Липецкого политехнического института. В их числе Инна Юрова и Сергей Федюнин (на снимках). Молодые инженеры-конструкторы успешна разрабатывают оснастку для производства каркасной ка ­ бины. Фото В. Карабанова. о Ф и Ц И А л ь / / Ы Й О Т Д Е л З А Б О Т Я С Ь О Ч Е Л О В Е К Е Т Р У Д А Президиум БЦОПС и Коми­ тет народного контроля СССР рассмотрели вопрос о дальней­ шем усилении рабочего контро­ ля. Принятое постановление требует от профсоюзных ор 1 а- нов, комитетов и групп народ­ ного контроля предприятий, уч­ реждений и организаций осу­ ществить практические меры по реализации установок ЦК КПСС о дальнейшем усилении рабочего -контроля, активно вы. ступать в защиту интересов трудящихся и всего населения. вам, обеспечении сохранности товарно-материальных ценнос­ тей. В этом деле надо взаимо­ действовать с комитетами и группами народного контроля. Комитетам народного конт ­ роля поручено оказывать всес­ тороннюю помощь рабочему контролю в реализации постав, ленных перед ним задач, все­ мерно укреплять взаимодейст­ вие с инспекциями'и комиссия­ ми, не допускать мелочного вмешательства в деятельность рабочих контролеров. Рекомеи- РАЗВИВАТЬ РАБОЧИЙ КОНТРОЛЬ Советам и комитетам проф­ союзов, говорится в постанов­ лении, необходимо внести в ис­ полкомы местных Советов на­ родных депутатов предложения о закреплении за комиссиями рабочего контроля профсоюз­ ных комитетов предприятий и организаций торговли,, в том числе аптечных учреждений, общественного питания, быто­ вого и коммунального обслу­ живания населения, пассажир­ ского транспорта, независимо от их ведомственной подчинен­ ности, Рекомендовано органи­ зовать довыборы рабочих конт­ ролеров в комиссии, образо­ вать ‘инспекции рабочего конт ­ роля. .Установлено, что респуб- лцкан<Ж 1ие, кр аевые, областные инспекции рабочего контроля образуются президиумами со­ ответствующих советов проф­ союзов. В ' постановлении сказано о необходимости регулярно про­ водить ' отчеты контролеров пе­ ред избравшими их коллекти­ вами, шире использовать меры морального и материального поощрения лучших, привлечь к деятельности рабочего .контро ­ ля доверенных врачей, работ­ ников правовой инспекции тру ­ да, юридических консультаций, организовать на предприятиях, в, районах и городах система- тичЬокое обучение рабочих контролеров практике и мето­ дам контроля, правовым ос­ новам их деятельности. Внимание комиссий и ин ­ спекций рабочего контроля должно быть сосредоточено на предотвращении наруше н и й правил торговли я обслужива­ ния, обеспечении контроля за выполнением планов поставки в торговую сеть товаров, в особенности, реализуемых по социально низким ценам для детей и лиц старшего возраста, соблюдении розничных цен на товары народного потребления и цен (тарифов) на услуги, оказываемые населению, рас­ пределении товарных ресурсов и выборкой фондов, организа­ ции продажи товаров по зака ­ зам, выездной торговле, соблю­ дении установленного испол­ комами местных Советов на­ родных депутатов порядка продажи товаров кооперати- довано практиковать совмест­ ные проверки и рейды; рассмог. рение их итогов, взаимно об­ мениваться информацией, пла­ нами работы. Органы народно­ го контроля должны оператив­ но рассматривать представляе­ мые инспекциями материалы проверок, строго. спрашивать с виновных в нарушениях и зло. употреблениях, а также с тех должностных лиц, которые не принимают по итогам проверок действенных мер, проявляют бюрократизм и волокиту, Необ­ ходимо решительно пресекать факты противодействия рабо­ чим контролерам, любые по. пытки ущемления их прав. Установлено, что председа­ тель районной, городской ин­ спекции рабочего контроля в тех случаях, когда он входят в состав соответствующего К Н К на 'правая заместителя председателя, представляет ин­ тересы рабочего контроля в соответствующем комитете на­ родного контроля, сосредото­ чивая свою деятельность ис­ ключительно на организации работы инспекции и комиссий рабочего контроля; обеспечива­ ет взаимодействие комиссий с другими контрольными •органа­ ми и общественными организа­ циями; вносит на заседания комитета .материалы по итогам проверок, осуществляет конт­ роль за выполнением принима­ емых по инициативе инспекции решений комитета; руководст­ вуется в своей деятельности Положением о рабочем конт ­ роле профсоюзов, законами и другими нормативными актами, Уставом профсоюзов СССР. Постановлением намеч е н о проведение зональных семина­ ров-совещаний рабо тни ков профсоюзных органов, органов народного контроля, ■оказание практической помощи советам и комитетам профсоюзов, ко ­ митетам народного контроля в улучшении совместной дея­ тельности, издание в 199 0 году методических рекомендаций в помощь рабочим контролерам и профсоюзным работникам по основным вооросам работы ко. миссий и инспекций- Намечены меры по радению гласности контроля.- О Т В Е Т С Т В Е Н Н Ы Л И О Т В Е Т С Т В Е Н Н Ы Е ? С начала текущей пятилетки на нашем предприятии внедре­ но более 70 мероприятий на сумму около 22 млн. рублей, направленных на улучшение охраны труда и техники без­ опасности. Только в прошлом году на участках с сильной за­ пыленностью и загазованно­ стью смонтировано и модерни­ зировано 38 вентиляционных установок, на что израсходова­ но 270 тысяч рублей. Кроме того, на 2,6 млн. рублей заме­ нено изношенного грузоподъем­ ного и технологического обору­ дования. Выполнен запланиро­ ванный объем работ по строи­ тельству санитарно-бытовых помещений и медицинских уч­ реждений. Сдан в эксплуата­ цию цех опытного производст­ ва с санитарно-бытовыми поме­ щениями, открыты два здрав­ пункта. и столовая на 350 мест, введен в 'строй салон-магазин по ремонту рабочей одежды и обуви. В целях снижения производ­ ственного шума и вибрации выполнены мероприятия по ус­ тановке глушителей шума на 96 станках-автоматах, произве­ дена реконструкция электроос­ вещения в десяти пехая и на территории завода В результа­ те выполнения комплексного плана по охране труда в 19 88 году сокращена численность ра­ ботающих в неблагоприятных условиях на 820 человек, из которых 400 женщины. Про­ изводственный травматизм енит зился на 3,7 процента, а проф.- заболеваемость сократилась в два раза. Одако, наряду с положи­ тельными результатами имеют­ ся недостатки. Так, в метал­ лургическом производстве есть участки, где запыленность зна­ чительно превыщает допусти­ мые нормы. Эю вызвано глав­ ным образом тем, что здесь мало уделяется внимания про. филактике соответствующего оборудования. Так, циклоны и воздуховоды своевременно не очищаются от пыли, занижает, ся мощность электродвигателей вентиляционных систем, нару­ шается их герметичность. Бо­ лее того, Липецкое специализи­ рованное ремонтно-монтажно? управление № 7, занимающееся капитальным ремонтом венти­ ляционного оборудования, еже. годно не выполняет договор­ ные обязательства. Отдельные руководители про­ изводственных " подразделений не обеспечивают реализацию мероприятий коллективного до­ говора. За первое полугодие по вине руководителей отдела главного энергетика, проектно- конструкторского управления, сталелитейного и фасонноли­ тейного цехов не выполнены три мероприятия. Под угрозой срыва выполнение таких меро­ приятий, как монтаж раздели­ тельной стены между плавиль­ ным и шихтовым пролетами сталелитейного цеха, ввод в эксплуатацию вытяжной венти­ ляционной установки по удале­ нию вредных выделений, обра­ зующихся при резке и сварке жароупоров, в термическом це­ хе реконструкция приточной и вытяжной вентиляции в сани­ тарно-бытовых помещениях тракторного цеха № 5. Невыполнение отдельных ме­ роприятий у нас часто объяс­ няют различными непредвиден­ ными трудностями, но чем оп­ равдать такие факты, когда за­ ранее планируются отклонения от требовании, связанных с обеспечением нормальных усло­ вий труда. Например, авто­ транспортный цех был сдан в эксплуатацию с большими не­ доделками. Прошло почти два года, как он введен В строй, по недоделки до сих пор не устранены. Так, на сегодняш­ ний день станция нейтрализа­ ции кислотно-щелочных стоков находится в нерабочем состоя­ нии. Из-за этого создались не­ выносимые условия труда для обслуживающего персонала участка зарядки аккумулято­ ров электротранспорта, так как концентрация вредных веществ превышает норму в несколько раз. Возмущает, что сдача и прием объектов в эксплуата­ цию с большими недоделками со стороны строителей и неко* торых заводских руководителей вошли в практику. Вот послед, ний пример. Трижды были по­ пытки сдать с недоделками участок покраски и оклейки кабин, но приемочная комис­ сия, проявив принципиальность, отклонила настойчивые требо. вания принять объект, предло­ жив устранить все замечания, Что возмутительно, в числе тех, кто жаждал скорейшего принятия участка в эксплуата­ цию, был и представитель на­ шего предприятия ~ замести­ тель генерального директора объединения Н. Г. Шамардин. Непонятно, чьи же интересы он защищает? Все это свидетельствует о том, что у пае и? сознают всей полноты ответственности за охрану труда людей, лрояв. ляя о них заботу больше на словах, чем на деле. Тем бо­ лее, что у нас еще остается большим процент несчастных случаев на производстве, что приводит к большим потерям рабочего времени. Особенно значителен рост травматизма в прессовом, четвертом трактор­ ном, тракторосборочном, терми. ческом цехах, в цехе сборки трансмиссий. Анализируя слу­ чаи травматизма, приходишь к выводу, что ряд несчастных слу. чаев можно было бы избежать, если бы администрации цехов и цеховые комиссии по охране труда и технике безопасности уделяли больше внимания про­ филактике травматизма и улуч ­ шению культуры производства. А ведь на предприятии есть Подразделения, где накоплен положительный опыт в вопро­ сах охраны труда и техники безопасности. Постоянное вни­ мание уделяется культуре про­ изводства в пятом тракторном цехе. Здесь много делается по профилактике травматизма как начальником цеха В. А. Сели- щевым, так и членами комис­ сии по охране труда и техни­ ке безопасности Л . И. Сагай­ даком, И. В. Самариным, И П. Бурдукиным, Т .И. Овчинни­ ковой. Это в сочетании с дру­ гими мерами помогает поддер­ живать на производственных участках порядок. Особенно в хорошем состоянии находятся оборудование и рабочие места на участке, где старшим ма­ стером 'В. Р. Лунев Здесь имеется наглядная агитация по технике безопасности, органи. зуются дежурства, практикуют­ ся другие мероприятия. Есть значительные улучше­ ния в охране труда и технике безопасности также в трактор­ ном цехе № I, где начальником И. А. Митяев Немало пред­ принимается по улучшению ус­ ловий труда И в таких цехах, как автоматный, третий трак ­ торный и некоторые другие, Но есть цехи, где плохо зани­ маются работой по обеспече­ нию безопасны* условий труда. Вот второй тракторный цех. В нем грязно, проходы загромож­ дены, очень часто нарушаются требования охраны труда и техники безопасности, К со­ жалению, этим не озабочены ни начальник цеха А. И. Бах­ тин, ни председатель комитета профсоюза И, Н, Воронов. Упущена из поля зрения про­ филактика травматизма в тер­ мическом цехе, На сегодня неблагополучно . обстоит дело с подготовкой иехцв к работе в зимний пе­ риод, Если не будет принято срочных мер, то это отрица­ тельно скажется на условиях труда людей, Н. ЗЕМЛЯНУХИН, начальник отдела охраны труда и техники безопасности. П. ЧЕРНОВ, председатель комиссии по охране труда и техники безопасности профкома объединения. у