Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр, 3 з л и с т и - О А П Л I О ЧЛЕНУ ЦК ПРОФСОЮЗА ПОЗИЦИЮ ЗАЩИТЫ 20 октября 1989 года состоялся VII Пленум ЦК проф­ союза рабочих автомобильного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения с повесткой дня: «О работе хозяйственных ру ­ ководителей и профкомов предприятий Минавтосельхозмаша по улучшению условий труда и снижению производственного травматизма трудящихся отрасли». На пленуме выступила член ЦК отраслевого профсоюза станочница тракторного це­ ха № 3 ПО «ЛТЗ» Валентина Кузьминична Швецова. Публикуем ее выступление. Товарищи! За все годы, от­ данные работе в выборных профсоюзных органах, не пом­ ню такой острой, принципиаль­ ной дискуссии о проблемах профсоюзов, как та, что со­ стоялась на VI Пленуме ВЦСПС. Решения пленума, от ­ кровенность высказанных мыс­ лей вызывают уверенность в том, что перестройка деятель­ ности профсоюзов сдвинется с «мертвой» точки. Я станочница. Очень часто в цехе можно слышать разгово­ ры о месте и роли профсоюзов, их органов в жизни страны. И очень хорошо, что высший профсоюзный орган сказал мно­ го гой правды, о которой мы, рабочие, часто говорим между собой. Мы одобряем и поддержи­ ваем заявление ВЦСПС, хотя нас вновь беспокоит развернув­ шаяся сейчас полемика вокруг них на сессии Верховного Со­ вета СССР На мой взгляд де­ лаются попытки сгладить ос­ троту Заявлений ВЦСПС и среагировать на эти заявления но принципу «как бы никого не обидеть». И я передаю требование тру ­ дящихся. Они устали ждать ко­ ренных изменений условий и оплаты труда, темпов строи­ тельства жилья, изменения эко­ логической ситуации и разре­ шения других проблем. Нужны реальные сдвиги к лучшему сейчас. Сама идея кооперативного движения правильная — нет спору. Она задумана была еще в первые годы существования Советской власти, и сегодня в некоторых социалистических странах кооператоры сущест­ венно дополняют государствен­ ный сектор в работе по созда­ нию блат для людей. Нам не нужны кооперативы, занимающиеся скупкой и пере­ продажей, они подрывают ста­ бильность рынков, ведут к по­ вышению цен, порождают спе­ куляцию и т. д. Предприятия теряют кадры Незаработанный рубль заман­ чив. К примеру, производствен­ ное объединение «Липецкий тракторный завод» ощущает ос­ трый дефицит рабочих основ­ ных профессий и мы вынужде­ ны пригласить 500 рабочих из Вьетнама, 40 из Таджикистана. У нас трудятся 375 условно- осужденных. 150 проходящих лечение в наркологическом дис­ пансере. Думаю, настоящий пленум ЦК профсоюза должен принять но этой проблеме однозначное решение — поддержать заявле­ ния ВЦСПС и потребовать от правительства перейти от дис­ куссий к приостановке деятель­ ности таких кооперативов. Недовольство тракторострои­ телей вызывает безудержный рост цен. Складывается такое впечатление, что этот процесс не управляется государствен­ ными органами. Появилась тен­ денция к росту договорных цен, устанавливаемых, производите­ лем и торговлей. Никто не учи­ тывает мнение потребителя, а в накладе остаются прежде всего малообеспеченные слои населения: пенсионеры, студен­ ты, многодетные семьи, низко­ оплачиваемые работники. Если и дальше цены будут расти та­ кими темпами, то человек с пенсией и в 132 рубля окажет ­ ся за чертой бедности. За многие годы осуществле­ ния профсоюзами роли «привод-, ных ремней», нм пришлось вы­ полнять большое ■ - количество несвойственных функций. В чем только не участвовали и до сих пор продолжают участвовать профсоюзы? Не выполняется ли план, плохо ли с качеством продукции, низок ли ее техни­ ческий уровень, велики ли не­ производительные потери, как разгружаются железнодорож­ ные вагоны (и многое, многое другое) — за все ответственны профсоюзы. И в этом непол­ ном перечне растворилась и стала малозаметной для тру ­ дящихся самая важная и нуж ­ ная им функция — защита за­ конных прав и интересов тру ­ дящихся. С учетом этого нуж ­ но немедленно приступить к разработке новой редакции профсоюзного устава, быстрее принять закон о правах проф­ союзов. Голос трудящихся объединения однозначен — со­ средоточить усилия профсою­ зов только на защите прав че­ ловека труда. В целях повышения автори­ тета и доверия к профсоюзам считаю целесообразным более широко и смелее- использовать средства массовой информации для освещения предпринимае­ мых шагов со стороны ЦК профсоюза по борьбе с махро­ вым бюрократизмом, беззако. нием и ущемлением прав рабо­ чего. Как ставятся им воп­ росы в министерстве и других инстанциях? Какие вносятся предложения, какие принимают­ ся по ним решения? Это про­ звучит не только как отчет пе­ ред рядовыми членами проф­ союза о проводимой работе, но и послужит примером как на­ до отстаивать их интересы. Требование работать по-но­ вому касается, безусловно, не одних только профкомов пред­ приятий. Убеждена, что Цент­ ральному Комитету профсоюза надо и дальше настойчиво осу­ ществлять контроль за эконо­ мическим «раскрепощением» трудовых коллективов. Относи­ тельно создания комитета проф­ союза в Российской Федерации считаю, что это лишнее звено в профсоюзной структуре. Что касается профсоюзных ассоциаций по отдельным про­ фессиям, о которых шла речь в докладе настоящего пленума, то мое мнение совпадает с ре­ шением отраслевого совета председателей профкомов Л и ­ пецкой области. На предприя­ тиях они сегодня не нужны, надо только профсоюзным ко ­ митетам добросовестно рабо­ тать и отвечать своему назна­ чению по защите прав и инте­ ресов трудящихся. В ЦК проф­ союза их можно создать. Думаю, что выражу мнение большинства здесь присутст­ вующих, по поводу целесооб­ разности предоставления права распоряжаться профсоюзным бюджетом непосредственно пер­ вичной профсоюзной организа­ ции и оставлять до 100 про­ центов отчислений от членских взносов тем, которые содержат подведомственные организации, а другим до 80 процентов. Например, отчисления в раз­ мере 65 процентов для нашего профкома недостаточны, т. к. он финансирует: спортивный комплекс, Дворец культуры и техники, хоккейную команду, профсоюзную библиотеку, два подростковых клуба. В заключении хотелось бы сказать, что профсоюзные ра­ ботники всех рангов, не изба­ вились еще от иллюзорного представления, что кто-то или что-то, а не мы сами, вернет нам доверие трудящихся масс. « К И Р О В Е Ц> Куйбышевская область Боле”е тысячи детей автомобилестроите­ лей принимает в одну только сме­ ну пионерский лагерь. «Алые; па­ руса» производственного объеди­ нения «Автоваз». Расположился он в сосновом бору на берегу жи ­ вописного Жигулевского водохра­ нилища. Девчонки и мальчишки с удо­ вольствием собирают лекарствен­ ные травы, ухаживают за сажен­ цами на лесных посадках, ездят на экскурсии. На снимке: гости из Чехослова­ кии Ева Фрейбергова, Мартина Планкова, Ирина Салветова, Бланка Лацинова, Бланка Зборн- лова, Марцела Врзалова (слева направо) с пионервожатым из Тольятти Владимиром Субботи­ ным. (Фотохроника ТАСС). ВЫ С Д Е Л А Л И С В О И ВЫ БО Р ПО П РОСЬБЕ ЧИТАТЕЛЕЙ П РЕДСТАВЛЯЕМ ЧЛЕНОВ П РОФКОМА ОБЪЕДИНЕНИЯ Совсем недавно состоялась заводская отчетно-выборная профсоюзная конференция. Сегодня мы представляем членов профкома объедине­ ния, за которых проголосовали делегаты конференции. Всем им были заданы три вопроса: 1. Ваша трудовая биография! 2. Став членом профсоюзно­ го комитета, получив мандат доверия трудящихся предприя­ тия, на каком направлении своей деятельности вам пред­ ставляется необходимым со­ средоточить максимум усилий! 3. Семейное положение и увлечения! В. Н. МОИСЕЕВ, председа­ тель профсоюзного комитета: — Я пришел на завод в цех сборки трансмиссий семнад­ цать лет назад и хорошо за­ помнил этот, день, потому что он пришелся на Всесоюзный Ленинский Коммунистический субботник. Три года работал слесарем- сборщиком. Потом здесь же стал мастером, старшим цнже- нером-диспетчером, А в 1978 году был назначен заместите­ лем начальника тракторного цеха № 4 по производству. Спустя два года и до 1985 ру ­ ководил этим подразделением. И вот уже четыре года рабо­ таю в профкоме объединения — был заместителем предсе­ дателя. На второй вопрос ответить однозначно сложно, поскольку забот у профсоюзного комите­ та, причем забот жизненно­ важных, много. Но мне бы очень хотелось добиться, что­ бы значительно улучшились ус­ ловия труда и быта в подраз­ делениях нашего предприятия. Считаю также одной из глав­ нейших задач решение жилищ­ ной проблемы — это самое больное место для всего на­ шего коллектива и мы должны вывести ее из тупика. Жена — работник «Скорой помощи» заводской медсанча­ сти. Старший сын слу­ жит сейчас в армии, а до это­ го работал на нашем заводе в экспериментальном цехе зубо- фреэеровщиком. Младший сын ходит в школу. В свободное время люблю поработать в саду. Перед на­ чалом рабочего дня зани­ маюсь зарядкой,, бегом. Это очень помогает держаться в форме в течение всего рабо­ чего дня, а он, заканичвается для меня в 20.00. В. К, ШАПИЛОВ, заместитель председателя: —Я пришел на завод после окончания института в 1978 го ­ ду и был принят в ОАСУП. П о профессии — инженер - элект­ ронщик. В отделе руководил одним из бюро, а в 1980 году был избран председателем це ­ хового комитета профсоюза, В составе профкома я с 1987 года, когда был избран членом ревизионной комиссии. Нынешняя молодежь навер­ няка удивитЕя, узнав, что ког ­ да-то наш стадион, Дворец культуры, кинотеатр были теми местами, куда в выходные дни стремились и стар, и млад. Жизнь буквально бурли л а здесь, всем находилось заня­ тие по душе. Вернуть бы этот забытый праздник, особый тракторозаводской микрокли ­ мат — вижу для себя в этом направлении широкое поле деятельности. К сожалению, оно сегодня изрядно заросло бурьяном, имя которому фор­ мализм и равнодушие. Поста­ раемся его «подергать». Больше внимания необходи­ мо уделять нашим детям и заводской молодежи. Думаю, что настало время приступить к строительству нового пио­ нерского лагеря, всерьез за­ няться обустройством детских садов и общежитий. У меня трое детей. Может быть, поэтому и столь болез­ ненно воспринимаю допущен­ ные провалы в работе по этим направлениям. Жена тоже имеет дело с детьми — она преподает в нашем базовом СПТУ-23. Живем мы в двух­ комнатной «молодоженской» квартире. Свободное время провожу на стадионе. Люблю поиграть в футбол, волейбол, баскетбол. Ну и, конечно же, главное внимание — детям. В. И. ДВУРЕЧЕНСКИЙ, заме­ ститель председателя: — Я на заводе совсем не­ давно — с 1988 года, А до этого был и секретарем парт­ кома станкостроительного за­ вода, и работником районных комитетов партии города, и облсовпрофа. По профессии я инженер-механик, имею два высших образования. В нынеш­ нем составе профсоюзного ко ­ митета возглавляю координа­ ционный совет по реконструк ­ ции завода, занимаюсь органи­ зационно-массовой работой. Максимум усилий необходи­ мо всем нам приложить в рас­ ширении строительства жилья хозяйственным способом. Счи­ таю, что мы еще очень плохо организовали такую работу, а она поможет заводу »- реше­ нии острейшей проблемы — значительно сократить более чем пятитысячную очередь на получение квартир. Много придется поработать и для того, чтобы помочь це ­ ховым профсоюзные организа­ циям и профгруппам поднять свой авторитет в трудовых коллективах, заработать актив­ но и энергично. Я женат, двое детей. Ни да­ чи, ни машины не имею, по­ этому регулярно покупаю ло терейные билеты, может, хотя бы на «Запорожец» повезет. Из увлечений главное, пожа­ луй, книги. В. Е, ХОДЯКОВ, заместитель председателя: _____ — Мой стаж работы на за­ воде — три года. До того, как меня избрали в профком объе­ динения, рабочим местом бы­ ло бюро гидроприводов отде­ ла главного конструктора. Мне пока трудно говорить о своей нынешней работе — я здесь еще только вхожу, что называется ,в курс дела. Но одно знаю точно: если мне оказали столь высокое дове­ рие — не буду искать легкой жизни, чтобы полностью оп ­ равдать его А легкой она в нынешней ситуации у проф­ союзных работников просто- напросто невозможна. Жена моя работает педаго­ гом в музыкальном училище нашего поселка. У нас растет дочь. Живем в «молодожен­ ском» доме в квартире без удобств. Думаю, что это хоро ­ ший «стимул»- близко к серд­ цу принимать все проблемы, с которыми сталкивается завод­ ская молодежь. ДОМ ДЛЯ ВЕТЕРА НОВ Сама цифра — более чем пятитысячная очередь на по­ лучение благоустроенной квар­ тиры — говорит о том, как остро стоит для коллектива нашего объединения жилищ­ ная проблема. Стоит за ней и еще один горький факт — не­ мало ветеранов предприятия, отдавших ему 30—40 лет тру­ да, так и не дождались своей очереди, вынуждены сегодня проживать в общежитиях. Стоит ли говорить, что ду ­ мают эти люди о социальной справедливости! До последне­ го времени они навряд ли могли считать, что Она хоть какое-то отношение имеет к ним. Но вот накануне октябрьских праздников с такими жильца­ ми заводских общежитий встретились руковод и т е л и профсоюзного комитета объ­ единения и заместитель гене­ рального директора по быту А. М. Авдеев. И встреча эта состоялась не для того, чтобы в очередной раз своим посе­ щением показать, что о вете­ ранах еще помнят и сказать им добрые слова. Узнали на этой встрече ве­ тераны очень для себя важ­ ное — не забыл, о них родной завод, принято решение пере­ оборудовать одно нз зданий профилактория в уютный дом ветеранов ЛТЗ. Здесь, в этом доме, они получат, наконец, не только по-настоящему бла­ гоустроенные квартиры, но и бесплатное медицинское об­ служивание, лечение и пита­ ние. Заботу об этом полностью берет на себя предприятие. После того, как в здании профилактория будут произве­ дены все необходимые рабо­ ты, дом ветеранов сможет принять в свои комнаты почти 80 новоселов из заводских об­ щежитий. Такая работа уже начата и недалек тот день, когда наши ветераны смогут увидеть реальные плоды пере­ стройки, конкретного Проявле­ ния заботы и внимания. М . И В А Н О В .