Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр . 2 с К И Р О В Е Ц» 5 9 Ь В А В А Н Г А Н . Г У Г Н И Н , с е к р е т а р ь п а р т к о м а з а в о д а На снимке: — один из луч ­ ших станочников пятого трак ­ торного цеха Игорь Иванович Чурилов. В смену, когда рабо­ тает Иван Иванович, сбороч­ ный участок не знает перебоев в снабжении токарными изде-, ЛИЯМИ. Фото В. Карабанова. БЫТ В чрезвычайно ответствен­ ный период нашей истории встречаем мы 72-ю годовщину Великого Октября. Перест­ роечные процессы, происходя­ щие сегодня в стране, имеют исключительно важное значе­ ние для каждого из нас — идет закладка фундамента зав­ трашнего дня государства. Вот почему мы по праву говорим — революция продолжается. «Революция, — говорит В. И. Ленин, — мудрая, трудная и сложная наука». В процессе перестройки мы осваиваем все новые грани этой науки. Многое меняется и уточняется сегодня в наших взглядах. Приходится вновь и вновь осмысливать опыт прой­ денного пути, избавляться от всего наносного, что долгое время тормозило развитие страны, да и сейчас еще эхом отзывается то здесь, то там наследие застойного периода. Вот почему ныне так важно поднять на качественно новый уровень деятельность каждой партийной организации, вот по­ чему предъявляются самые строгие требования к партий­ цам — авангард перестройки просто не имеет морального права не отвечать требованиям времени. Именно коммунисты обязаны являть собой пример реши­ тельной борьбы за возрожде ­ ние социальной справедливо­ сти, активной жизненной пози­ ции, давать решительный от­ пор иждивенчеству и безду ­ ховности. Сегодня нам как никогда нужна строгая дисциплина. Но не дисциплина прошлых лет— «из-под кулака» — а демокра ­ тическая, осознанная дисцип­ лина, продиктованная граждан­ ской совестью. И партийной организацией завода ведется большая и целенаправленная работа в этом направлении. Решительный отпор полу­ чают те, кто привносит в дея­ тельность предприятия недис­ циплинированность и безответ­ ственность. Но, скажу откро ­ венно, еще не все партийные вожаки, не каждая партийная организация ведут активную деятельность по вовлечению масс в процессы перестройки. Среди тех партийных орга­ низаций, которые сегодня ра­ ботают энергично, с высокой ответственностью, где реши­ тельно ведут борьбу за чест­ ный и чистый облик партийца, за укрепление дисциплины можно назвать коммунистов кузнечного, чугунолитейного, заготовительного, тракторных цехов №№ 3, 4, 5. Значительно оживилась работа партийных организаций тракторного цеха № 1 и автоматного. Но, к сожалению, есть еще и такие партийные организа­ ции, где по-прежнему царит непонятное затишье, где ком ­ мунисты чувствуют себя ус- покоенно, пытаясь за общими словами и призывами о пере­ стройке уйти от конкретной, живой работы с членами тру­ дового коллектива. Именно так обстоят дела во втором тракторном, теплоси­ ловом и прессовом цехах, в отделе сбыта. Значительно рас­ теряли свой былой авторитет партийцы стальцеха. Но мы знаем, что в этих партийных организациях силь­ но здоровое ядро, есть нема­ ло энергичных, активных ком ­ мунистов, которым вполне по силам самостоятельно разоб­ раться в собственных ошибках, устранить имеющиеся недо­ статки. Я не случайно начал свое выступление с того, что осо­ бое беспокойство у нас долж ­ но вызывать всякое расшаты­ вание и трудовой, и партийной дисциплины — в особенности. Нас это должно волновать осо­ бо еще и потому, что имеем в этом направлении серьезные издержки. Об этом красноре­ чиво свидетельствуют и циф­ ры: за девять месяцев только из-за прогульщиков объедине­ ние потеряло более 5 тыс. че­ ловеко-дней. А сколько вре­ мени теряем из-за того, что не на высоте соблюдение трудо ­ вого распорядка! Раньше времени уходим с рабочих мест, опаздываем на смены. За полчаса до оконча­ ния рабочего дня чуть ли не все табельные в цехах берутся буквально штурмом. Вторая смена — «урезанная». С 11 ве­ чера через проходные уже по­ током идут рабочие. Это очень серьезный повод для тревоги, здесь есть над чем задуматься и партийной организации заво­ да, и совету трудового кол ­ лектива, всем коммунистам и труженикам объединения. Ведь именно здесь таятся са­ мые большие наши беды и с ритмичностью производства, и с финансовым положением. Отсюда, из-за нашей недис­ циплинированности, никак не можем мы лишить прописки на нашем предприятии «черных суббот», практикуется сверх­ урочный труд. Каждая вторая машина снимается с конвейера некомплектной не по вине по­ ставщиков, а из-за нашей соб­ ственной бесхозяйственности и недисциплинированности. Разве можно со всем этим мириться! Вот почему партийная орга­ низация завода столь серьез­ ное внимание уделяет укреп ­ лению дисциплины. Скажу пря­ мо, не всем «по вкусу» приш­ лась наша жесткая политика в этом направлении. Но мы считаем, что тысячи добросовестных тружеников, их же у нас абсолютное боль­ шинство, должны почувство­ вать: с горсткой нерадивых работников никто как прежде мириться не будет. И- уж сов­ сем никуда не годится, когда в такой ситуации не проявляет должной боевитости и принци- РДЁ пиальности та или иная пар­ тийная организация. А мы, к сожалению, имеем подобные примеры. >_кажем, очень решительную борьбу с нарушителями дис­ циплины повел начальник фа- сониолитейного цеха А. А. Мо ­ розов. Его принципиальность была встречена в штыки теми, у кого с дисциплиной нелады. В адрес руководителя посыпа­ лись угрозы. Разве все это могло бы слу­ читься, займи в этой ситуации активную позицию партийцы цеха! Да и трудовой коллек­ тив занял в этой борьбе пози­ цию сторонних наблюдателей. Это не может не беспо­ коить, поскольку, если гово­ рить по большому счету, мы получили наглядный урок то­ го, какие глубокие корни пу­ стило в коллективе равноду­ шие. Никто, кроме нас самих, не наведет порядок в собст­ венном доме. И мы должны это сделать, причем, решитель­ но и, как говорится, всем ми­ ром. Партийным организациям не. обходимо усилить воспитатель­ ную работу в трудовых кол­ лективах, предпринять более энергичные усилия в наведе­ нии порядка на производстве, чтобы избавить его от авралов и штурмовщины. Нашему трудовому коллек­ тиву, заводским партийцам по плечу самые трудные задачи — это не раз было доказано более чем за полувековую ис. торию предприятия. Продолжим эту славную тра­ дицию, докажем, что перест­ ройка — наше кровное дело. С таким призывом хочется обратиться ко всем тружени­ кам нашего объединения, по­ желать им и их семьям в праздничный день Великого Октября большого личного счастья, здоровья, самоотвер­ женного труда на благо Оте­ чества. С НОВОЙ СТР0 КИ ХРОНИКИ Т О Ч К И О Т С Ч Е Т А Сегодня, когда наша страна отмечает свои 72 года, партия и народ обращаются к истори­ ческим фактам последних лет. Это — апрельсний Пленум 1985 г., XXVII съезд Комму- нической партии, XIX Все­ союзная партконференция. Они вызвали к жизни перестройку, ставшую реальной движущей силой развития общества к но­ вому качественному обновле­ нию. Рождено перестройкой. Так говорим мы о том, что появи­ лось нового в стране, а зна­ чит, в коллективе тракторо­ строителей. ф В ноябре 1985 года вы­ нут первый ковш из котлована под фундамент вновь строя­ щегося прессово-сварочного корпуса. Началась коренная реконструкция производствен­ ного объединения. В декабре 1985 года сдан в эксплуатацию новый термичес­ кий цех площадью 14,2 тыс. кв. метров. Цех оснащен совре­ менным прогрессивным обору­ дованием. Коренная реконструкция ве­ дется для производства интег­ рального трактора ЛТЗ'155. ф В 1986 году состоялся ис­ торический XXVII съезд КПСС, разработавший программные документы по обновлению об­ щества. От коллектива липец­ ких тракторостроителей в ра­ бот* партийного форума при­ нимала участие бригадир ста­ ночников тракторного цеха № 5 А. А. Таболина. В и|исле делегатов представители пар­ тийной организации завода бы­ ли, начиная с XXII съезда. Де ­ легатом на XIX партконферен­ ции был фрезеровщик экспе­ риментального цеха Б. Д. Ов­ сянников. ф Перестройка родила одну из форм управления произ ­ водством — советы трудовых коллективов. Первый совет на нашем предприятии был из­ бран в апреле 1987 года. В на­ чале следующго года советы трудовых коллективов были из­ браны во всех производствен­ ных подразделениях. Совмест­ но с цехкомами профсоюзов они заслушивают отчеты о ра­ боте руководителей, подводят итоги соревнования, проводят выборы начальников цехов, смен, мастеров. Советы на де­ ле осуществляют рабочее са­ моуправление производством. ф В этом году Октябрьский райком ВЛКСМ выдвинул кан­ дидатом в депутаты Верховно­ го Совета СССР А. Н. Глазуно­ ва — техника нашего произ­ водственного объединения. Вы­ боры проходили на альтерна­ тивной основе. В предвыбор­ ной кампании А. Н. Глазунов одержал победу, став народ­ ным депутатом. Лучшие работ­ ники нашего завода были де ­ путатами Верховного Совета с 1950 года по 1958. В настоящее время 63 трак­ торостроителя избраны в рай­ онный, 35 в городской и 3 в областной Советы народных депутатов. ' , Более двух десятилетий посвя­ тила работе в научно-исследова­ тельском отделе Ольга Михай­ ловна Вишнякова (на снимне). Лаборант высшей квалификации, она проводит анализы самых сложных сплавов металлов. Коммунисты отдела высоко це­ нят ее общественную активность проголосовали за ее членство в партийном бюро. И не ошиблись — она вполне оправдывает дове­ рие. Фото В. Карабанова. ф СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА -В ДЕЙСТВИИ И СНЯЛИ ЗАМ ОК С... К РАСОТЫ Дом, что стоит на углу улиц 6-й Гвардейской дивизии и Краснозаводской, знаком, по­ жалуй, тысячам тракторострои­ телей. Многие годы здесь бы­ ла «точка» общественного пи­ тания. В маленький неуютный зал с закопченными стенами и потолком в грязных разводах приходили перекусить многие тракторозаводцы. Эта торговая точка всегда вызывала нарека­ ния посетителей, на которые руководство общипита тех лет практически не реагировало — сфера . обслуживания и . со­ циальная защищенность «едо­ ков» были не в моде. Жизнь заставила нынешнюю дирекцию комбината питания по другому взглянуть и на свое предприятие, и на нас с вами, безропотно отдающих рубли за невкусный завтрак или обед в неуютной харчев­ не. Это заведение, носящее громкое имя «кафе», надолго закрыли. Молодым людям из кооператива «Тон» было пред­ ложено поселить в помещении красоту, создать современные интерьеры. И мастера приня­ лись за дело. По эскизам художника Петра Дробышева помещение оде­ лось в гипсовую плитку с за- тейкивым узором, на стенах— резные деревянные барелье­ фы, зеркала, в оконных прое­ мах—.витражи. Словом, Алек ­ сандр Бондаренко, Андрей Па- ничкин, Сергей Муратов свои­ ми руками сотворили красоту. 3 ноября «Пельменная» рас­ пахнула двери для посетите- кей. Заводское кафе по офор­ млению стало одним из луч­ ших в городе, спора нет. Но у него есть и другая отличи­ тельная черта. Двадцать пять человек, что работают здесь, взяли «Пельменную» на аренд­ ный подряд. Вот что сказала в беседе со мной заведующая кафе (она же и заведующая производст­ вом) Наталья Федоровна Ши- шова. — Пельменная будет рабо­ тать с 6 час. 30 мин. и до 19 часов. Предварительная при­ кидка дает основание сказать, что в день будем обслуживать до тысячи чёловек. Кафе вош­ ло в разряд второй оценочной категории, как, например, «Звездочка». Никаких коопера­ тивных цен, как говорят неко­ торые, у нас не будет. Гото­ вимся угощать тракторострои телей сибирскими пельменями, некоторыми другими фирмен­ ными блюдами. Считаю, что в дальнейшем у нас появятся цветной телевизор, приятная мелодичная музыка, а значит, станут возможными семейные застолья. Есть в кафе и буфет, где можно приобрести соки, кок ­ тейли, мороженое с различны­ ми наполнителями, бутербро­ ды, кондитерские изделия. Месячный товарооборот оп ­ ределен в 24—26 тысяч руб ­ лей. Но мне кажется, это не предел. Старание наших пова­ ров и всех, кто работает в кафе, вкусные блюда (ассорти­ мент их будем обязательно расширять) позволят увеличить товарооборот. В СЕВЕРОВ.