Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

«и гр. 2 « К И Р О В Е Ц » В д у х е з а сто й н ы х вр е м ен к т о к о г о ПЕРЕ О Б Е ЩАЕТ На сни мке — одна из лучших работниц отдела главного металлурга копировщица Марина Алексеевна Стюфляева. Фото В. Карабанова. „ Л И П Е Ц К А Я П А Н О Р А М А “ ОТ ВСЕГО СЕРДЦА Не реконструкция завода, не вопросы развития социальной сферы, не даже его величество план стоят сегодня на первом месте перед коллективом про. изводственного объединен и я «ЛТЗ». Все отодвинула прямо-таки несерьезная, на первый взгляд, проблема, созданная из ничего «факирами» из треста «Спец­ строй» и управления «Сантех- строй-1». И для того, чтобы оказаться в центре внимания двадцатитысячного коллектива завода, чуть ли не в букваль ­ ном смысле слова поставить его на колени, им понадоби­ лось совсем немного: переко­ пать главную заводскую доро- | у. Но проблема эта несерьез­ ная лишь на первый взгляд. Профессионально выведенная из строя дорога связала по ру­ кам и ногам заводскую эконо­ мику, лихорадит производство, поскольку именно здесь распо­ ложены основные цехи объеди­ нения. Сегодня к ним в полном смысле слова ни проехать, ни пройти. Водителям заводского транспорта приходится пока ­ зывать все свое мастерство, участвуя в опасном ралли по обеспечению цехов заготовками и деталями. Но даже их мас­ терства не хватает, чтобы дер­ жать на необходимом уровне ритмичность производства. А коли план «трещит», тут уж , естественно, не до отвле­ чений на вопросы реконструк ­ ции, социальной сферы, по­ скольку без ' него их просто- напросто не решить Пока что только он, план, заводу и строить, и жить помогает. Пре­ красно знают об этом и руко ­ водители названных строитель­ ных организаций. Еще зимой, когда лишь планировалась ра­ бота по прокладке ливневого коллектора к строящемуся ме­ ханосборочному корпусу и сис­ темы оборотного водоснабже­ ния к гальваническому отделе­ нию, им было недвусмысленно заявлено, что вывод из строя главной заводской дороги — серьезное для завода испыта­ ние, поэтому все работы по прокладке коммуникаций надо выполнить точно к совместно намеченному сроку — концу августа. — Мы прекрасно понимаем, сколь важна для завода эта дорога, так что ни о каких за­ держках с нашей стороны не может быть и речи, — вполне авторитетно заверили руковод ­ ство объединения «ЛТЗ» уп ­ равляющий трестом «Спец­ строй» О. П. Бабин и началь­ ник управления «С а н г е х- строй-1 И. А. Саврасов Собственно, после этих за­ верений и можно начинать от ­ счет «оконной одиссеи». На первых порах, в феврале, сан- техстроевцы ретиво взялись за дело. Даже временами являли завидную смекалку и предпри­ имчивость Поняли, например, что от треста ощутимого под­ спорья в технике не дождешь ­ ся, пришли на поклон к трак ­ торостроителям: —- Подглядели у вас хороший польский экскаватор. Мы бы для вас с такой машиной не только какую-то дорогу — го ­ ры свернули. Ну, как тут не пойти на­ встречу, коли о деле, для тебя же важном, радеют? Отдали просителям экскаватор, да только то ли грунт ему ока ­ зался не «по зубам», то ли энергия у строителей на убыль пошла, но лето красное уже было в разгаре, а окончания работ не просматривалось. На заводе забили тревогу: «Не подведите, ребята! Давайте жить дружно и держать свое слово». Справедливости ради отметим, что работа оказалась непростой. Завод старый, в процессе копки траншей попа­ далось множество неучтенных коммуникаций, что очень ос­ ложняло дело. — И вместо того, чтобы от­ ветственней отнестись к пору­ чению, управление сняло с завода и без того малое коли­ чество рабочих, — рассказал заместитель начальника управ ­ ления капитального строитель­ ства объединения С. А. Тере­ хов. — Доходило до того, что летом на дороге работали все­ го 4—5 человек. Выходит, за­ ранее планировали долгострой? Напрасно руководство пред­ приятия обращалось за по­ мощью к начальнику штаба стройки В Д Тараско, чтобы он воздействовал на руководи­ телей треста «Спецстрой», по­ ставивших завод в очень труд ­ ное положение. Воздействие оказалось в духе времен за­ стоя: началось привычное «кол­ лекционирование» обещаний. «Наверстаем», «выпол н и м», «решим». В итоге лето красное, а значит, и утвержденный гра­ фик начальствующий состав «Спецстроя» пропел. А «окоп­ ная одиссея» на заводе про­ должается, отсутствие дороги по-прежнему лихорадит произ­ водство, ставит под угрозу срыва выполнение годового плана. — До каких пор мы будем мириться с подобной безответ­ ственностью? — такой вопрос резонно звучит в трудовых коллективах, на заводских опе­ ративных совещаниях. Думает ­ ся, что на него смогли бы от­ ветить экономическая и юриди­ ческая службы завода, если бы не заняли выжидательную позицию, а предъявили счет на круглую сумму недобросовест­ ным строителям в виде штраф­ ных санкций В любой «игре», а особенно в этой, пока еще по­ пулярной в среде хозяйствен­ ных руководителей разных уровней — кто кого переобе- щаег — должны действовать жесткие экономические прави­ ла. До 25 сентября обещал «разделаться» с дорогой глав­ ный инженер «Сантехстроя» А. И Пилипенко Он же соб­ рался с силами и выдал заказ­ чику расписку-гарантию завер­ шить работу к 10 октября. — Только к концу октября, — поправил своего подчинен­ ного начальник управления И. А. Саврасов. Как говорит­ ся, не лезь поперек батьки в пекло. М. КОНОПЛ ЕВ . («Ленинское знамя», 18 октября 1989 года). вается новыми нарушениями дисциплины. Да, демократию утверждать надо, подчеркнул И С. Бирюков, но она исклю­ чает анархию, а с последней приходится сталкиваться не­ редко. Н. С. Бирюков, признает, что в коллективе много делается, чтобы привить чловеку добро­ совестное отношение к труду. Это хорошо,. Вместе с тем у нас немало тех, кто не рабо­ тает, кто предпочел паразити­ ческий образ жизни. Непонят­ но, почему надо терпеть туне­ ядцев, когда сплошь и рядом не хватает рабочих. Заставить их трудиться — вот требова­ ние советских людей. И оно должно быть услышано зако ­ нодателями. На этом занятии нельзя было обойти и произ­ водственные, и экономические вопросы. / Наш завод, говорит пропа­ гандист, находится на самофи­ нансировании. Ясно, что от то ­ го, как будет идти работа, зависит развитие предприятия, решение социальных вопросов Выходит, вклад каждого в об­ щее дело должен возрастать. Продолжая этот разговор, один из слушателей посетовал на то, что люди мало получа­ ют за свой труд, оттого, по его мнению, у них не всегда быва­ ет высокой выработка. Пропагандист Н А. Рогатов- ский иллюстрировал ответ ему цифрами, которые заставляют задуматься. Средняя выработ­ ка работающего в цехе, сказал он, в прошлом году составила Вся страна с болью и трево­ гой переживала тяжелые дни, когда турки-месхетинКы из-за межнациональны* распрей вы­ нуждены были покинуть давно обжитые места. Несколько! се­ мей беженцев приехали в сов ­ хоз «Знаменский» Лев-Толстов- ского района. (Встретили и>х здесь с вниманием и участием как и полагается — п, 0 | закону братства. Перво-наперво при­ езжие получили жилье. Им вы­ делили восьми,квартирный д.ом. Правда, кое-что пришлось под­ ремонтировать, но люди не в обиде. 271 рубль, а сейчас превышает 300 рублей. Объем же выпуска продукции упал. О чем это го ­ ворит? Да о том, что некото­ рые в цехе забыли о том, что деньги надо не делить, а за­ рабатывать. Инженер-технолог Н. К. Ле ­ вин в своем выступлении за­ тронул вопросы коллективного подряда и обновления обору­ дования. Немало здесь проб­ лем, решать которые надо без­ отлагательно, иначе груз прош­ лого так и будет тянуть назад. Истекло время, отведенное для занятия. Не все вопросы были обсуждены, поэтому было ре­ шено продолжить разговор о перестройке на следующем за­ нятии. Тем более, слушателям об этом есть что сказать. В. ЮДИН ☆ ☆ ☆ «Учение Маркса всесильно, потому что оно верно». Этими ленинскими словами пропаган­ дист школы политической уче­ бы отдела жилищно-комму ­ нального и бытового хозяйства Н. С. Самойлов открыл первое в этом году занятие по теме «Перестройка работы партии— важнейшая ключевая задача дня». Первым взял слово слуша­ тель В. Н. Бутрин. По его мне­ нию, обновление общества не­ мыслимо без обновления рабо­ ты партии. Ведь не секрет, что перестройка в партии отстает от процессов, происходящих в об­ ществе. В чем же причина отстава­ ния перестройки в работе пар­ тии? На этот вопрос попыта­ лась ответить воспитатель 3. Ф. Бирюкова. Она видит причину этому в ослаблении идеологической работы в мас­ сах. Запустив идеологическую работу, мы тем самь(м поста­ Турки-месхетинЩы со свойст­ венной им аккуратностью бла, гоустроили двор. Сейчас, они готовятся к зиме—помогают совхозным умельцам отремон­ тировать отопительную систе­ му, установить баллоны и га. зо»ые плиты. Руководители хо­ зяйства заверили, что приез­ жие не останутся без работы. Особенно радует то, что уже с первы* дней жизни на новом месте между новоселами и ме­ стным населением - установи­ лись добрые отношения, воца­ рился дух взаимопонимания и доверия. вили партию в сложное поло­ жение. Слушательница Л . Т. Корот ­ ких считает: для всех нас очевидно, что в демократиче­ ском обществе сама партия должна строиться и жить по законам самой последователь­ ной демократии, служить в этом примером для всех. А для этого надо решительно и окончательно освободиться от деформаций, порожденных культом личности и застоем. В партии должны быть соз­ даны все условия, в том числе и уставные, для сопоставления взглядов, выражения разных подходов к решению той или иной проблемы при сохранении единства по принципиальным вопросам и стратегическим це­ лям. Так было при жизни В. И. Ленина, когда в самых трудных условиях обеспечива­ лась внутрипартийная демокра­ тия. Острая дискуссия разгоре­ лась по разделу темы «Партия и кадры». Горячо спорили ком ­ мунисты В. А. Коженков, В И. Богомолов, Н. Е. Панин, Н. Н. Петрушин, 3. Ф. Бирюкова, Н. Ф. Королев. Подытожил дискуссию прораб В. В. Во­ робьев, который еще раз на­ помнил, что авторитет комму ­ ниста зиждется на его чест­ ности, добросовестности, трудо ­ любии. К таким в отделе мож ­ но с полным правом отнести члена К Г1С.С В. Н Бутрина, специалиста с большим трудо ­ вым опытом, принципиального человека, активного обществен­ ника. других коммунистов. Мастерство пропагандиста и активность слушателей по., зволили провести первое заня­ тие организованно, на высоком уровне. В. НИКОЛ АЕВ • Н А Ч А Л С Я Н О В Ы Й У Ч Е Б Н Ы Й Г О Д В С Е Т И П О Л . И Т И Ч Е С К О Г О П Р О С В Е Щ Е Н И Я ТЕМА, ВОЛНУЮЩАЯ ВСЕХ Занятие в школе научного коммунизма сталелитейн о г о цеха, где пропагандистом Н. А. Рогатовский, было построено в форме дискуссии. Его тема, по­ священная перестройке, ак ­ туальная и острая, побудила слушателей к большой актив ­ ности на занятии. Дискуссия открылась вы­ ступлением секретаря партий­ ного бюро В. Ф. Косача Он напомнил, что годы застоя привели нашу страну к эконо ­ мическому кризису. Вот поче­ му с таким воодушевлением встретили советские люди ре­ шения апрельского (1985 г.) Пленума1 Ц К КПСС, который разработал курс на перестрой­ ку. Последующие годы были временем внедрения новых форм хозяйствования, пере­ смотра всего того, что явля­ лось серьезным тормозом в нашем движении вперед. Уси­ ление гласности, развитие де­ мократии оказали благотвор­ ное влияние на нашу жизнь, наполнили ее новым, более глубоким содержанием. Происходящие пере м е н ы видны на примере сталелитей­ ного цеха. Совсем недавно он отставал по многим показате­ лям, сейчас значительно улуч ­ шил свою работу. Сталелитей­ щики понимают, что без улуч ­ шения организации производст­ ва и развития техническ о г о прогресса невозможно осуще­ ствлять задачи по увеличе­ нию выпуска продукции, повы­ шению качественных показате ­ лей. Вот почему здесь много делается для того, чтобы пе­ редовой опыт был достоянием всех коллективов, каждого ра­ бочего. Меняется облик произ­ водственных участков, где на смену старому оборудованию приходит новая техника, улуч ­ шаются условия труда. Перестройка начата партией, а это значит, что она взяла на себя ответственность за об­ новление нашей жизни. Комму ­ нисты сталелитейного цеха хо­ рошо осознают это и стремят­ ся достойно выполнять эту роль. По инициативе партийн о й организации проводятся многие мероприятия, цель которых — помочь людям определить свое место в перестройке, осознать важность ускорения, внедрения прогрессивных форм организа­ ции производства. Конечно, не все возможности пока исполь­ зованы, но коммунисты и не думают останавливаться на достигнутом, Начальник формовочного от­ деления Н С Бирюков на за­ воде работает тридцать лет. Сравнивая прошлые годы с се­ годняшним временем, он отме­ тил, что сейчас некоторые вольно относятся к соблюде­ нию трудовой дисциплины, до ­ пускают не только опгУздания на работу, но и прогулы. И что возмущает, за год у неко­ торых горе-работников наби­ рается по несколько праздных дней. Конечно, этб не проходит незамеченным, а вот строгая оценка содеянному подчас не дается. Всепрощение оборачи­