Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр . 5, О п ы т — р я д о м ШКО Л А Н А СТ АВ НИК О В Бережное отношение к моло­ дому пополнению завода — всегда было отличительной чер­ той, доброй традицией в рабо­ чей семье тракторостроителей. И мы по праву долгие годы гордились этим. К сожалению, в последние годы такие традиции завод за­ метно растерял. Все меньше ос­ тается в цехах трудовых дина­ стий, в забвение уходит неког ­ да привычное правило, что на­ зывается, «из рук в руки» пе­ редавать новичкам рабочую эс­ тафету, секреты ремесла. Формализм в наставническом движении всем нам оказал медвежью услугу. Вот почему сегодня так важно не пускать его на порог завода, возродить в этой важной работе искрен­ нюю заинтересованность, от. ветственный подход в подго- ювке и воспитании рабочей смены. Благо, что такие коллективы у нас есть, и за опытом не придется далеко идти Много и интересно работает с молодежью коллектив ре­ монтно-механического цеха. И не случайно, что именно сюда юноши и девушки идут наибо­ лее охотно — добрая молва далеко впереди бежит. С первых своих самостоя­ тельных шагов новички встре­ чают в цехе доброе к себе от ­ ношение и всяческую поддерж­ ку, освоить секреты профессии нм помогают самые опытные рабочие, чуткие наставники. Потому-то такие уроки мастер­ ства и чуткости запоминаются навсегда, дают добрые всходы Возвращаются в цех после службы в армии к своим на­ ставникам. . эллектив, где их встретили с о.крытыми сердца­ ми, парни. Прикипают к друж ­ ному коллективу девчата. «Бег­ ство» из ремонтно-механическо­ го — редкость. Конечно же, не сами по себе сложились такие взаимоотно­ шения в коллективе, они стали возможны благодаря конкрет ­ ным людям, считающим, что долг любого добросовестного рабочего — заботиться 6 своей смене, помогать молодежи и советом, и делом, обретать са­ мостоятельность, ковать твер­ дый характер. И есть в ремонтно-механиче­ ском человек, который после­ довательно и основательно про­ водит в жизнь такую политику — начальник цеха Виктор Ионович Куликов. Именно он своим личным примером, отече­ ской привязанностью к моло­ дежи во многом помог утвер­ дить в коллективе сложив ­ шийся сейчас микроклимат, ок ­ ружить себя большим отрядом единомышленников и совмест­ ными усилиями поставить на должную высоту авторитет на­ ставника. Если кому-то подумается, что легко, без напряженной ра­ боты удается коллективу «при­ вязать» к цеху новобранцев, то это неверно. Разные ребята приходят в цех, не по какому- то особому конкурсу, поэтому и подход к каждому приходит­ ся искать индивидуальный. Случается, что н напрасными оказываются все усилия на­ ставников помочь человеку об­ рести себя. Зато уж те, кто остались, как правило навсегда связы­ вают свою судьбу с коллекти­ вом и по примеру недавних наставников с той же любовью помогают уже своим ученикам. Это тоже традиция цеха Л \ожно привести немало при­ меров именно такого наставни­ чества «по цепочке». Многие новички начинали знакомиться с азами ремесла у токаря Анатолия Ивановича Смольянинова, с его помощью стали хорошими • мастерами своего дела. К нему же, свое­ му учителю, вернулся после службы в армии и Сергей Але­ хин Теперь же, усвоив уроки Смольянинова, Сергей щедро делится ими со своим учени­ ком — Альбертом Коршуно ­ вым. По праву считается ветера­ ном цеха (почти полвека отда­ но ему) старший мастер ко ­ тельно-сварочного отделения Михаил Владимирович Наумов. Сколько парней, в том числе (и даже в основном) «труд­ ных» с благодарностью вспоми­ нают его строгую, но справед­ ливую рабочую педагогику. По стопам отца, шестнадцатилет­ ним мальчишкой пришел в цех и сын — Павел. Начал он уче­ ником слесаря, отслужил в ар­ мии, а вернувшись в коллек­ тив, очень быстро зарекомен­ довал себя как первоклассный специалист. Сейчас Павел тру ­ дится по высокому пятому раз­ ряду и рядом с ним можно по­ стоянно видеть ученика — Оле­ га Смольянинова. И если подобные примеры продолжать, то можно без вся­ кого приукрашивании сказать, что придется вспомнить десят­ ки фамилий и судеб, настолько сплочен сегодня коллектив — в полном смысле слова единая рабочая семья. Не ждут здесь «милостыней» от отдела кад ­ ров, сами воспитывают и рас­ тят и рабочих высокой квали­ фикации, и руководителей. Ведь почти все руководители и специалисты цеха здесь же и начинали свою трудовую био­ графию, зачастую сразу после школьной скамьи или СПТУ. Слесарем устраивался сюда Виктор Михайлович Перов Сейчас он — заместитель глав ­ ного механика объединения. Из рабочей династии Кукишевых— парторг цеха Марина Викто ­ ровна, а пришла в РМЦ, где работают ее родители и брат, семнадцатилетней девушкой после окончания школы. Многие нынешние мастера цеха тоже были когда-то уче­ никами, на собственном опыте знают, как важно, чтобы в на­ чале пути рядом с тобой был опытный и щедрый наставник. Видимо, в этом и заключается главный секрет эффективной работы школы цеховых настав­ ников — на добро отвечать добром. Потому-то и тянется сюда мо­ лодежь, находит здебь свой «берег». Л . ДЫМОВА , инспектор отдела кадров по работе с подростками. На снимке — одна из опыт­ нейших специалистов отдела главного металлурга Валентина Тимофеевна Коротких. Она признанный авторитет в деле разработки технологии чугун ­ ного и цветного литья. Фото В. Карабанова П О Л Е - П Р И Л А В О К СВЕ Ж ИЕ ОВОЩИ — АВТОЗАВОДЧАНАМ Куйбышевская область. Горячая пира сейчас па овощных плантациях АПК «Лада», объединяющего близлежащие к го ­ роду Тольятти колхозы и совхозы Ставропольского района. В полном объеме работает комплекс производства сельскохо­ зяйственной продукции, ее хранения и реализации через собственную торговую сеть в фирменных магазинах «Лада». Интересен в этом отношении опыт совхоза имени Л уна ­ чарского, входящего в состав комбината. В хозяйстве выращи­ вают овощи, под которые отведена значительная часть пло­ щадей. Волес 400 тысяч рублей прибыли получают ежегодно здесь овощеводы, работающие на аренде. На уборке капусты и кабачков в хозяйстве используют широкозахватные агрега­ ты «Волго-Дон», что позволяет вдвое сократить ручной труд, значительно повысить производительность работ, полностью механизировать погрузку продукции полей на автотранспорт для отправки потребителям. Дала положительный результат практика продажи свежих овощей горожанам прямо в ноле. Желающие сами набирают их, тут же и производится расчет. В итоге 10— 12 тонн продукции реализуется ежедневно, в выигрыше оказываются и совхоз, и горожане. На снимке: уборка капусты широкозахватным агрегатом. В С ТР ЕЧ А , С Т А ВШ А Я ПРАЗД НИ КОМ Что и говорить, не до празд­ ника учителям 1-го сентября— этот день полон для них хло­ пот и суматохи. То недоуком- плектованы классы, то не удов­ летворяет расписание уроков, то вдруг одного преподавателя заменяют другим... Одним сло­ вом, идет «утряска», устраня­ ются недоработки. Октябрьский райком партии, райисполком, районо в порядке компенсации решили провести праздничную встречу работни­ ков народного образования района. Она состоялась в дра­ матическом театре им. Л. Н. Толстого 6 октября. На вечер собрались работни­ ки детских дошкольных учреж ­ дений, профессионально-техни­ ческих училищ, учителя, школь­ ники. Награжденным были вру­ чены значки «Отличник народ­ ного просвещения». На вечере чествовали работников, всю сво южизнь посвятивших делу обучения и воспитания подра­ стающего поколения: Ю. Ф. Гавричкину, работавшую в средней школе №31 — ее при­ ветствовала воспитанница, а ныне учитель средней школы №62 Т. А. Павлова, Т. П. Су- ровейкину, которая, находясь на заслуженном отдыхе, про­ должает трудиться в школе № 45. Подготовили свою празд­ ничную программу молодые учителя из школ №№66, 68, 64. В этот день учителя получи­ ли возможность отдать дань признания друг другу, пооб­ щаться, поделиться горестями и радостями. Несомненно, такие встречи необходимы. А будет ли такая возможность у педа­ гогов в следующем году? С. ТУШЕВА. Н п о д ш е ф н о м У с м а н с к о м р а й о н е С Т О Н О В О С Е Л И Й Самая обыденная деталь облика сел Усманского района в эти дни — строительные ле­ са. В районе нет ни одного хозяйства, где |бьр ни возводи­ лись новые объекты. Только в этом году кооператив «Усмаиь- агропромстрой» должен сдать в эксплуатацию, кроме жилья, клуб в колхозе «Прогресс», спортивные залы в школах сел Бреславка, Излегоще, сто ­ ловую в совхозе «Никольский», магазин в колхозе имени XX I I партсъезда, пятнадцать кило ­ метров дорог, много производ­ ственных помещений. Эта про ­ грамма успешно выполняется. Уже введено основных фондов почти на десять с половиной миллионов рублей—значитель- но больше плана восьми меся­ цев. Радуют сельчан просторные' благоустроенные кварт и р ы. Водопровод и центральное ото ­ пление в них — тоже деталь обыденная. Новоселья оправили в последнее время сто семей. В районе расширяется произ­ водство строительных материа­ лов, в том числе бетонных блоков, деревянных изделий, кирпича. Завод, в колхозе «Ма ­ як коммунизма», например, ско ­ ро будет выпускать его десять миллионов штук в год. „ Л И П Е Ц К А Я П А Н О Р А М А " ТРУДНОЕ ЗАДАНИЕ Группа советских воинов по­ дучила ответственное и труд ­ ное задание уничтожить пози­ ции моджахедов, обстреливаю­ щих столицу Афганистана. В числе интернационалистов был и ельчанин Игорь Галаннчев. РАТНЫЕ ПОДВИГИ ЗЕМЛЯКОВ Солдаты сумели незаметно по­ добраться ж бандитам. Бой был коротким, но упорным и жестоким. Жаркая схватка за ­ кончилась полным разгромом непримиримых. Они потеряли немало своих сообщников и десятки ракет, предназначав­ шихся для убийства мирных жителей Кабула. Игорь за му ­ жество и героизм был награж ­ ден медалью «За отвагу». Но тогда вручить ее герою не су ­ мели. И вот только теперь на­ града нашла славного вовйа. Галапичев, уволенный не­ сколько месяцев назад в запас, поступил в строительный ин­ ститут на заочное отделение, обзавелся; семьей, работает ма ­ стером участка. Товарищи теп­ л о поздравили его с наградой, пожелали успехов в груде. А работа у него пыиче самая мирная. Ош стринт многоквар ­ тирный дом.