Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

с»р , 4 т « К И Р О В Е Ц » Т Е З И С Ы ДОК Л АДА ПРОФКОМА ОБЪЕДИНЕНИ Я НА ОТЧЕТНО ВЫБОРНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ О ко н чание. Начало на 3 стр. Организаторская работа профкома по вопросам охраны труда, улучшения производственного бы­ та, комиссии но охране труда при профкоме (председатель — т. Чернов П. Т .) , была направ­ лена на дальнейшее оздоровление условий труда, устранение причин производственного травматиз­ ма и профессиональной заболеваемости, улучше­ ние санитарно-бытового обслуживания трудящих ­ ся объединения. Эта работа в основном осущест­ влялась в соответствии с комплексным планом улучшения условий, охраны труда и санитарно­ оздоровительных мероприятий, коллективными до ­ говорами. Достигнуты намеченные результаты по сокращению численности работающих в условиях воздействия на них вредных и опасных производ­ ственных факторов (повышение уровня шума, вибрации, большая загазованность воздуха, недо­ статочная освещенность, неблагоприятный темпе­ ратурный режим на рабочих местах) Ход выпол­ нения комплексных планов, соглашений по охра ­ не труда коллективных договоров постоянно контролировался профсоюзным комитетом, рас­ сматривался на заседаниях комиссии по охране труда. Проводимая работа способствовала сни­ жению общего уровня производственного травма­ тизма за 1988 год по сравнению с 1986 годом. Вместе с тем в ряде структурных подразделений производственный травматизм не снижается и его уровень значительно превышает показатель по объединению. Сегодня нас не может не тревожить еще имею­ щие место случаи с летальным исходом. Эти случаи и их причины вам всем известны. Но се­ годня надо сказать о другом. Об отношении ру­ ководства объединения к созданию безопасных условий труда наших трудящихся. Ежемесячно многие цеха и отделы привлекаются к поднятию, так называемых, «тяжелых» тракторов, которые некомплектными были сняты с конвейера и дли­ тельное время дожидались своего часа прежде чем они попадали на сдаточную площадку цеха сборки тракторов. По всей территории завода разбросаны эти трактора, и чаще всего они стоят там, где постоянно движется различный тран­ спорт. И вот в таких необорудованных местах люди ведут ежедневную работу и зимой, и летом по «подъему» этих машин. До каких пор, надо спросить сегодня у заместителя генерального ди­ ректора т. Климова Н. П., будем, мы рисковать жизнью наших рабочих и специалистов. Пора прекращать порочную практику выпускать него­ товые к сдаче трактора. То, что сегодня завод переживает второе рож ­ дение, многие знают и видят Но не понять отношение начальника УКСа тов. Харитоно­ ва Е. Н., которому рядом приказов дирекции и постановлений профкома было обязано произве­ сти благустройство проезжих частей территории завода и оборудовать пешеходные дорожки до вторых проходных и в сторону ЦВЗТ Но и се­ годня люди продолжают ходить на работу и с работы по проезжей части, рискуя постоянно быть подверженными наезду далеко не всегда опытным водителем. Продолжалась начатая ранее целенаправленная работа по улучшению производственно-бытовых условий работающих, их обеспечение спецодеж­ дой, спецобувью и другими средствами индиви­ дуальной защиты. Профсоюзным комитетом проводились массовые проверки состояния обеспечения работающих бы­ товыми помещениями и средствами индивидуаль­ ной защиты, выполнения ранее принятых поста­ новлений по этим вопросам. Ежегодно проводи­ лись общественные смотры-конкурсы на лучшее обеспечение производственного быта в цехах и отделах объединения. Победители этих конкурсов были награждены ценными подарками и льготны­ ми туристическими путевками по маршруту вы­ ходного дня. В объединении сегодня работают около 10 тыс. женщин, из которых более 80% трудятся в цехах основного производства. Профсоюзный комитет неоднократно ставил вопрос перед администра­ цией завода, руководителями структурных п°д^ разделений о создании для них комнат личной гигиены, но и по сей день этот вопрос остался нерешенным. А ведь условия, в которых они ра­ ботают, далеко не идеальные. Так разве можно сегодня с этим мириться? Нет, нельзя. И вновь избранному профсоюзному комитету необходимо на это обратить особое внимание. Уже не один год ведутся работы по строительству новых бытовых помещений тракторосборочного цеха, ре­ монту бытовок чугунолитейного цеха. На каких только уровнях не обещали руководители Липец­ кого управления «Ремстроймонтаж», (начальник т. Гуркин, главный инженер т. Колесников) вве­ сти в эксплуатацию эти, так необходимые сегод­ ня объекты. Но, как говорится, «воз и ныне там». Остается также нерешенной проблема и питье­ вого режима как в летний, так и в зимний пе­ риод. Много нареканий сегодня от трудящихся на перебои в снабжении углекислотой, до се­ годняшнего дня не организован централизован­ ный ремонт сатураторных установок. Заметно ухудшила свою работу заводская ко ­ миссия по приемке поступающих средств инди­ видуальной защиты. Редко предъявляются постав­ щикам акты-предписания на несоответствие средств защиты требованиям нормативно-техниче­ ской документации и заявленному ассортименту. На рабочих местах можно встретить рабочих в грязной, потерявшей защитные свойства, спец­ одежде. В ряде цехов до настоящего времени не орга ­ низована регулярная сдача спецодежды в химчи­ стку — прачечную, построенную специально для этих целей. Здесь видится прежде всего недора­ ботка цеховых комиссий по охране труда, завод­ ской комиссии, заместителя технического директо ­ ра т. Растегаева. Вопросам экологии, как вам всем известно, се­ годня придается особое внимание Проблемы за­ щиты окружающей среды, потребовала сделать конкретные шаги в этом направлении. Как вам известно, наш город сегодня входит в число 90 городов страны, в которых содержа­ ние вредных веществ и пыли в атмосфере во мно­ го раз превышает предельно допустимую концен­ трацию. Большую «лепту» в это вносит НЛМК . Но есть «вклад» и нашего производства Это, прежде всего, — газоочистка СЛЦ и система вен­ тиляции в ЧЛЦ. Оба объекта вот уже который год не могут быть введены в эксплуатацию, и ви­ новат в этом в первую очередь начальник того же «знаменитого» треста, возводящего бытовые помещения цеха сборки тракторов, — тов. Гур ­ кин.. Да и «равнодушию» руководства завода в лице заместителя технического директора тов. К у ­ кина, тоже приходиться удивляться. Профсоюзный комитет объединения неоднократно рассматривал, эти вопросы на своих заседаниях, принимал по­ становления Но они не были реализованы. Трудовая и общественная дисциплина, ее укреп ­ ление, были и остаются в поле деятельности проф­ союзного комитета Работа различных созданных для этих целей комиссий была предметом по­ стоянных обсуждений как на заседании проф­ союзного комитета, так и ее президиума. Регу­ лярно проводились рейды с привлечением актива по цехам основного и вспомогательного производ­ ства, как в вечерние, так и в ночные смены, ре­ зультаты которых публиковались в заводской многотиражной газете «Кировец». Заметно активизировала свою работу комиссия по борьбе с пьянством и алкоголизмом (предсе­ датель тов. Григоров А. С ) комиссии по борьбе с пьянством и советы профилактики ряда цехов. Проводимая работа позволила несколько снизить, по сравнению с 1986 годом, количество прогуль ­ щиков, нарушителей общественного порядка. Вме­ сте с гем профсоюзный комитет отмечает, что после некоторого снижения уровня нарушений, связанных с употреблением спиртных напитков, в 1988_89 г.г. он стал повышаться. Увеличилось и число лиц, побывавших в медвытрезвителе. На предприятии, в цехах основного производства уча­ стились случаи коллективной пьянки на рабочих местах (цеха: сборки тракторов, термический, прессовый, тракторный № 2 ), повлекших за собой случаи смертельного травмирования. Советы про­ филактики большинства цехов не работают, за­ метно ухудшили свою работу и товарищеские суды ряда цехов. Потери от прогулов в 1988 го ­ ду составили 5066 дней. Диализ роста нарушите­ лей общественного порядка и трудовой дисцип­ лины показывает, что этот рост логически свя­ зан с организацией работ в выходные дни. И выход здесь может быть только один: как бы ни было тяжело с кадрами, надо прекращать организацию работ в выходные дни. Здесь и эко ­ номика, здесь и дисциплина. Одной из важнейших социальных задач в дея­ тельности профсоюзного комитета , объединения была и остается жилищная проблема. В соответ­ ствие с постановлением Ц К КПСС «Об основных направлениях ускорения решения жилищной проб­ лемы в стране» в объединении была разработана программа решения жилищных проблем. В ооъе- динении на получение и улучшение жилья стоит более 5 тыс. семей тракторостроителей. Большие надежды связывались с реконструкцией завода Какие только заверения ни пришлось нам услы­ шать из уст руководства (ка к министерства, так и завода), что это и новый микрорайон на пра­ вом берегу, и получение жилья на общую оче­ редь за счет долевого участия, и строительство МЖ К , и последнее — строительство поселка «За­ речье». Но все это были только слова, ничем не подкрепленные впоследствии. Да, мы смогли более 1000 семей (из них 80% тракторостроителей) выселить из зоны по­ вышенной загазованности, где, кстати, начато строительство новых корпусов завода, но как быть с теми, кто с 1964 года стоят в очереди по цехам и отделам в надежде хоть как-то улуч ­ шить свои жилищные условия? Выход один — развивать строительство жилья хозспособом за счет определенных отчислений от прибыли, полу­ чаемой в результате реализации готовой продук ­ ции. Первые, хотя и робкие шаги уже сделаны в этом направлении. В поселке же сегодня 4 таких дома, один из которых был роздан по цехам для ускорения процесса в его сдаче и за­ селении. Вроде бы хорошее начато дело, и здесь не все мы учли, поэтому сегодня эти объек­ ты стали безхозными да и интерес у подрядной организации — СУ-6 треста «Жилстрои» — к ним упал, хотя пО договору с вводом первого дома ему полагается по меньшей мере 18 квар ­ тир. Потому что руководство поняло — заводу объекты не нужны, а раз так, то о каком до­ срочном вводе в 1989 году можно вести речь? И сегодня все строители практически сняты с этих объектов. Беседуя с начальником участка СУ-6 выясняет­ ся, что завод в лице Е. Н. Харитонова до сегод­ няшнего дня не получил от проектировщиков и не передал строителям проект сетей и ряд дру ­ гой документации. По неизвестным причинам объекты не укомплектованы ни строительным ма­ териалом, ни столяркой, да и руководители струк ­ турных подразделений завода до .сего времени не направили в распоряжение строителей необходи­ мое количество рабочих. Конечно, строить жилье хозспособом — непростое дело, тем более, что строительная индустрия города слаба, но и мы не смогли до конца подготовиться к этой рабо­ те, разложить, как говорится, все на свои места И вновь избранному профсоюзному комитету сле­ дует учесть имеющиеся недостатки в этой рабо­ те, до конца разобраться в причинах, сдерживаю­ щих ход строительных работ и в самое ближай ­ шее время поправить осздавшееся положение Сегодня нельзя не отметить, что руководством и профсоюзным комитетом создано достатчно много в улучшении медицинского обслуживания трудящихся, их оздоровлении. За короткое время на поселке построена и введена в эксплуатацию поликлиника, оснащенная по последнему слову техники, пристройка к больнице на 150 коек, ве­ дется строительство терапевтического корпуса В основе работы профсоюзного комитета, ко ­ миссии социального страховании находилась за­ бота об охране здоровья наших трудящихся. Совместно с органами здравоохранения и со­ циального обеспечения проводилась работа по улучшению материально-бытовых условий, (меди­ цинского обеспечения рабочих и служащих, инва­ лидов и участников Великой Отечественной вой­ ны, развитию санаторного ' обслуживания и се­ мейного отдыха грудящихся, усилению государ­ ственной помощи семьям, имеющим детей. Важное место отводилось организации диети­ ческого питания, проводились массовые проверки обеспечения местами в диетических столовых, ка ­ чества приготовления пищи. Итоги таких прове­ рок регулярно рассматривались на заседании профкома, комиссии по социальному страхованию Дальнейшее развитие получило и подсобное сельское хозяйство объединения. Для наращива­ ния производства основной продукции ПСХ по­ строен свиноводческий комплекс на 4500 * голов, ферма крупного рогатого скота на 200 голоу, объекты растениеводства и кормопроизводства. Для тружеников подсобного хозяйства было по­ строено и заселено 24 двухквартирных и 10 од­ ноквартирных домов, к каждому из них подведе­ но централизованное отопление и водопровод. К новому учебному году в 1989 г. сдана школа на 192 учащихся. Б стадии строительства админи­ стративно-бытовой корпус, навес для сена и сель­ скохозяйственной техники, физкультурно-оздоро­ вительный комплекс. Вместе с тем результаты финансово-хозяйствен­ ной деятельности ПСХ за 1988 год показали, что до настоящего времени ПСХ нашего объединения остается убыточным. Убыток составляет 875,.> тыс. рублей. Много нареканий сегодня и со стороны труже ­ ников ПСХ в вопросах развития социальной сфе­ ры. Сданные и заселенные дома уже сегодня требуют капитального ремонта. Нет столовой ■и магазина на поселке, людям негде помыться пос­ ле работы, отсутствует связь с городом. Да и сам поселок находится в неухоженном состоянии. Этим просто с момента строительства никто по- настоящему и не занимался. До сегодняшнего дня каждый заводчанин мог получить участок в садоводческом товариществе. А их, садоводов-любителей, у нас более 3 тысяч. Учитывая пожелания трудящихся, профсоюзный комитет уже обратился в советские органы о выделении дополнительно еще около 100 га зе­ мель под коллективные сады. И есть уверенность, что этот вопрос будет решен Организация культурного досуга трудящихся и членов их семей, приобщение их к физической культуре и спорту, развитие художественного и технического творчества среди молодежи было н остается одним из направлений работы профсоюз­ ного комитета и его комиссий. Но отмечая определенные успехи, мы не мо­ жем сказать и о тех недостатках и упущениях, имеющихся еще в нашей работе. И прежде всего, слабая работа по месту жительства, в трудовых коллективах. Особую тревогу вызывает сегодня организация досуга молодежи, проживающей в общежитиях поселка. Много сегодня нареканий и в адрес спортклуба «Пламя»,’ его председателя тов. Житенева. Редки­ ми гостями стали в трудовых коллективах мето­ дисты этого клуба Отчетно-выборной профсоюзной конференции объединения предшествовали отчетно-выборные собрания и конференции в трудовых коллективах, где шло принципиальное и деловое обсуждение работы цеховых профсоюзных комитетов, всего профсоюзного актива. В ходе обсуждения было высказано ряд заме­ чаний и предложений по совершенствованию сти­ ля и методов работы выборных профсоюзных ор­ ганов, определены приоритетные направления их работы. ►