Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

с,тр, 2 « К И Р О В Е Ц» Т р и б у н а п а р т о р г а В авангарде перестройки Это бесспорно, что решение поставленных задач сейчас во многом зависит от той роли, которую берут на себя комму­ нисты. В нашей партийной организации хорошо понимают это и много делают для даль­ нейшего повышения авангард­ ной роли коммунистов, такой расстановке на производстве, чтобы всюду ощущалось их мобилизующее влияние. Коммунисты теперь есть у пас на всех основных произ­ водственных участках. Напри­ мер, А. И. Двуреченский воз­ главляет коллектив, который оказывает решающее влияние на работу цеха. Участок хо­ рошо работает, здесь крепкая дисциплина, а это значит, нет длительных простоев, срывов заданий. Каждый член коллек­ тива внимательно следит за сохранностью оборудова н и я, поддерживает порядок на ра- рабочем месте. В успехах коллектива — большая заслуга старшего ма­ стера. А. И. Двуреченский умеет потребовать, умеет и по­ говорить с людьми по душам. И самое главное — не боится сказать правду в глаза, про­ являет настойчивость, когда необходимо решить какой-ни­ будь вопрос. Практикует стар­ ший мастер регулярное прове­ дение собраний, заботясь о их действенности. Участок, во згл авляемы й А. И. Двуреченским, переведен на бригадную организацию труда. Немалая доля инициа­ тивы в этом старшего мастера, который известен, как побор­ ник нового, передового. Не ^случайно, когда встал вопрос ;об избрании заместителя пред- еседателя совета трудового кол­ лектива цеха, то им заготови­ тели назвали коммуниста Дву- реченского. Многому можно поучится у старшего мастера А. Ф. Вали- вахина. Как коммунист и командир производства, он много делает для того, чтобы руководимый им коллектив до­ бивался* хороших производст­ венных показателей, находился в авангарде цехового соревно­ вания. Не случайно, план прошлого года коллектив за ­ вершил досрочно', хорошо на­ чал новый трудовой год. Беспокойная должность у коммуниста А. Г]. Овчарова. Он — энергетик. Ему и его подчиненным приходится не только ремонтировать оборудо­ вание, но и внедрять новую технику. И хотя в службе не­ докомплект кадров, претензий к ' ней нет. А. П. Овчаров — исполнительный, щедрой души человек,. Ему не надо напоми­ нать дважды о том, что надо сделать. Наверное поэтому Александру Петровичу полное доверие оказывают как в про­ изводственных, так и в обще­ ственных делах. Руководя це­ ховой группой народного конт­ роля, он вместе с другими до­ зорными вскрывает недостат­ ки, воспитывает у людей чув­ ство ответственности за пору­ ченную работу. Коммунистам цеха присущи такие качества, как принци­ пиальность, творчество, ини­ циатива. Они в полной мере есть у заместителя начальника цеха В. Г. Шальнева и газо- электросварщика И.' Д. Ефре­ мова. Например, В. Г. Шаль­ нее много сделал по техниче­ скому перевооружению цеха. Заслуживает похвалы Василий Григорьевич и за то, что не только организует ввод в экс­ плуатацию новой техники, нон совершенствует ее, буду чи од- . ним из активных рационализа ­ торов цеха. К его помощи при ­ бегают многие. Всегда живет заботами цеха газоэлектросварщик И. Д. Еф­ ремов. Близко принумают к сердцу успехи и проблемы кол­ лектива также резчик металла В. Н. Воробьев и заместитель начальника цеха по производ­ ству Н. М. Акулов. Они и ос­ новные обязанности выполняют аккуратно, и к общественным мероприятиям небезразличны. На собраниях коммунисты нередко поднимают вопросы, представляющие интерес для всего коллектива. К сожале­ нию, своими силами их не все­ гда мы в силах решить. Вот почему нужен тесный контакт с другими партийными органи­ зациями — он Способствовал бы устранению многих узких мест. Например, нас тревожит, что тара с заготовками, от­ правляемая в цехи завода, не вся возвращается обратно. Ее можно видеть около других цехов, заполненной отходами производства, мусором. Ду­ мается, будь такой контакт с руководителями парторганиза­ ций этих подразделений, мы быстрее могли бы договорить­ ся о возврате тары. Испытываем наряду с этим трудности со своевременной по­ дачей автопогрузчиков. Руко­ водству автотранспортного це­ ха, как видно, заняться этим недосуг. Тут могло бы сказать свое весомое слово партийное бюро. В. АТАПИН, секретарь партогранизации заготовительного цеха. Пятнадцать лет работает наладчицей на четвертом участ ­ ке третьего тракторного цеха Вален ти н а Як о влевн а Абрам о ­ ва. Она одна из немногих женщин, рискнувших прорваться в сферу мужских специальностей. И В. Я. Абрамова достиг ­ ла цели; она работает по шестому разряду. Благодаря ее умению, качественной, точной наладке металлорежущего оборудоавния, станки почти не простаивают. В том, что на участке практически нет бракованной продукции и вся она сдается техническому контролю только с первого предъявле ­ ния, есть большой вклад и Валентины Яковлевны. Фото В. Карабанова. Н а в с т р е ч у в ы б о р а м Ш Ш 1 На одном из Ленинградских предприятий внедрен станок для магнитно-абразивной обра­ ботке метчиков типоразмеров в диапазоне от М 5 до М 48. Компоновка станка выполне­ на по типу черт пкельно-свер- л : юного. Б гер.'ней части раз­ мещен механизм привода стан­ ка, позволяющий сообщать шпинделю все дополнительные движения, необходимые для обработки метчиков. На подъ- И нф о рм ц е н тр сообщ ае т емном столе размещена маг ­ нитная система для закрепле­ ния (удержания ) ферромагнит­ ного "абразивного порошка. В нижней части станины, в ее основании, размерен резервуар с насосом для подачи СОЖ в зону обработки. СОЖ прохо­ дит очистку в магнитных ул а в ­ ливателях, расположенных на подающей магистрали. Конструкция станка защище­ на авторским свидетельством № 975357. По вопросу получения доку­ ментации обращаться в Ленин­ градский ЦНТИ по адресу: 191011, Ленинград, Садовая ул., 2. У к р е п л е н и е д и с ц и п л и н ы — в а ж н а я з а д а н а Более года существует в Москве Октябрьское районное общество инвалидов, насчитывающее око­ ло 250 человек. На пленуме правления общества кандидатом в народные депутаты по Октябрьскому избиратель­ ному округу был единогласно избран И. Заслав­ ский — кандидат технических наук, научный со­ трудник Московского текстильного института име­ ни А. Н. Косыгина, 1960 г. рождения, инвалид вто­ рой группы с детства. — Проблемы инвалидов, а их в стране свыше 20 миллионов — это и обостренные до предела про­ блемы основной массы населения; обеспечение про­ дуктами, товарами широкого потребления, трудо­ устройство; это и специфические, инвалидные. Однако сложности, с которыми сталкиваются лю­ ди, страдающие физическими недостатками, часто могут быть разрешены только на общесоюзном уровне. Вот почем^ крайне важно наличие на съез­ де народных депутатов и в Верховном Совете СССР депутатов от общества инвалидов. В своей программе также учитываем интересы нс только района, избирательного округа, который представляем!, это, прежде всего, всемерное разви­ тие пауки и высшего образования в Октябрьском районе, поскольку здесь сосредоточено большое ко­ личество вузов, но и общегосударственные, естест­ венно, с учетом инвалидной части ■населения. На снимке: И. Заславский выступает со своей предвыборной платформой перед членами общест-. ва. Фото И . Зотина (Фотохроника ТАСС). Издан приказ-постановление, в котором проанализировано состояние трудовой дисципли­ ны в 1988 году и намечены меры по ее укреплению в на­ ступившем году. Коллективом производственного объедине­ ния, подчеркнуто в приказе- постановлении, плановые зада­ ния и социалистические обяза­ тельства 1988 года выполнены по всем основным' технико­ экономическим показателям. Достигнутые успехи явились результатом добросовестного труда рабочих, Инженерно- технических работников и слу­ жащих, осуществления органи­ зационно-экономических и со­ циальных мероприятий по ук­ реплению дисциплины и повы­ шению стабильности коллекти­ ва. К работе по укреплению трудовой дисциплины и обще­ ственного порядка привлека­ лась общественность. Возросла роль собраний, советов про­ филактики, товарищеских су­ дов, комиссий по борьбе с пьянством и алкоголизмом, других общественных форми­ рований. Все это дало воз­ можность улучшить трудовую дисциплину, сократить потери рабочего времени. Сократилось число наруши­ телей дисциплины и уменьши­ лись потери рабочего време­ ни из-за прогулов в цехах: цветнолитейном, термическом, тракторосборочном, заготови­ тельном, сборки трансмиссий. Однако продолжают оставать­ ся большими потери рабочего времени из-за нарушений тру­ довой дисциплины в фасонно­ литейном, прессовом, автомат­ ном, ремонтно-механическом цехах, цехе эксплуатации ин­ струмента. Основная причина низкой дисциплины в названных цехах — недооценка возможностей О ф и ц и а л ь н ы й о т д е л трудовых коллективов, товари­ щеских судов, профсоюзных групп; слабое использование взысканий, предусмотренных законодательством. Так, в ав­ томатном, деревообделочном и ремонтно-механическом це­ хах общие собрания по воп­ росам трудовой дисциплины не проводятся. Кроме того, продолжают иметь место раз ­ бор проступков и наложение взысканий значительно позже их совершения. Такие факты наблюдаются в деревообде­ лочном и ремонтно-механичес­ ком цехах. Особую тревогу вызывает состояние трудовой дисципли­ ны среди мастерского состава. В 1988 году три мастера со­ вершили прогулы, 13 мастеров побывали в медвытрезвителе, а 5 находились в пьяном виде на рабочем месте. Эти факты говорят о серьезных упуще­ ниях в работе с мастерами со стороны руководителей под­ разделений, профсоюзных ор­ ганизации, заводского совета мастеров. Составной частью воспита­ тельной работы в коллективах является борьба с пьянством. В 1988 году по сравнению с 1987 годом число работников предприятия, доставленных в медицинский вытрезвитель, возросло почти на 10 процен­ тов. Очень слабо проводится профилактическая работа в ав­ томатном, деревообделочном, автотранспортном цехах, в от­ деле жилищно-коммунального и бытового хозяйства. А какое отношение, такие и результа­ ты. Если в 1987 году из авто­ матного цеха побывало в мед­ вытрезвителе 10 человек, то в прошлом году в три раза больше. С 26 до 46 человек за соответствующий период времени возросло попадание в вытрезвитель в автотран­ спортном цехе. Начальники цехов автомат­ ного, ремонтно-механического, эксплуатации инструмента, де ­ ревообделочного и автотран­ спортного Н. А. Гордеев, В. И. Куликов. В. А. Колобушкин, В. Д. Фролов и Н. Д. Кирилов, а также начальник отдела жи­ лищно-коммунального и быто­ вого хозяйства В. И. Усов за непринятие должных мер по укреплению трудовой дисцип­ лины наказаны. Им объявлены выговоры. В приказе - постановлении указывается, что усиление тру­ довой дисциплины необходи­ мо рассматривать, как одно из важнейших направлений дея ­ тельности руководителей по претворению в жизнь эконо­ мической и социальной поли­ тики партии,