Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

А ш в ц в в я «ЦЦ1€ГЯй0 ( 8 ^ ч и а в Г-. х А А - У * : ' Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ОРГАН ПАРТКОМ А, П РОФК ОМ А И ГЕН ЕРАЛЬНОЙ ДИ РЕКЦ ИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М ЕН И X X I I I С Ъ Е З Д А К П СС» И аЯ1,еТв4зег о и НОЯбРЯ * В Т О Р Н И К 1 7 О К ТЯ Б Р Я 1989 года в № 112 (5950 ) Ш Цена2*оп. НАВСТРЕЧУ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ВЕРНУТЬ КРЕДИТ ДОВЕРИЯ С этого года профсоюзный комитет объединения прантину- ет новую форму работы с вновь избранными председателями профсоюзных комитетов цехов и отделов, совместное обсуж ­ дение за «нруглым столом» многих вопросов, связанных с деятельностью этого выборного органа. Такие занятия можно назвать своеобразной школой профсоюзных вожаков. Они много дают всем, ибо в здоровых, творческих дискуссиях по крупицам накапливаются знания и опыт, отыскиваются отве­ ты на волнующие вопросы. А их, конечно же, немало. В профсоюзной организации страны идет процесс обновления. Не отстать от него, идти в ногу с ним, стать подлинными защитниками интересов рабочих — вот главная цель. По силам ли она заводскому профсоюзу, на каких на ­ правлениях ему необходимо проявить свой наступательный характер, нак добиться, чтобы на должном уровне был авто­ ритет профсоюзного лидера в коллективе?' Такие вопросы мы адресуем тем, кого рабочие избрали своими вожанами. И наш первый собеседник — ВИНТОР ИВАНОВИЧ НОРОСТЕЛЕВ — председатель комитета профсо­ юза цеха сборки тракторов. —Защищать интересы рабо ­ чих — сегодня главная задача профсоюза. Вернее, ради это­ го организация и была созда ­ на, но, к сожалению, она та­ кие надежды не оправдала. Лозунг «стоять на страже ин­ тересов рабочих», увы, долгие годы и был лишь лозунгом. Сейчас нам надо с утроен ­ ной энергией показать свой боевой характер, чтобы вер ­ нуть профсоюзу кредит дове ­ рия. Причем, мне очень не нравится формулировка «сто­ ять на страже интересов». От нее за версту несет кабинет­ ным формализмом и бездея ­ тельностью былых «вожаков», чем рабочие были сыты по горло. Действовать мы должны, причем решительно и принци ­ пиально, когда торжествует социальная несправедливость, а ОТЛИЧ НИК КАЧ ЕС ГВА Нот уже тридцать три года работает в нашем цехе налад­ чик Н. Е. Фаустов. Н. Е. Фаустов удостоен зва­ нии лучшего рабочего своей профессии, его ценят и ува ­ жают в коллективе Недавно к званию лучшего рабочего своей профессии при­ бавилось еще одно звание — «Отличник качества производ­ ственного объединения». А. ПОСАДИЕВА, инженер-нормировщик тракторного цеха № 3. ЛИДЕР ЕСТЬ ЛИДЕР Бригада, возглавляемая ка ­ валером ордена Ленина, деле гатом X X V I I съезда КПСС А. А. Таболиной. прочно дер­ жит у нас лидерство в цехо­ вом соревновании. План девя­ ти месяцев ею перевыполнен на 2,7 процента. Выпущено сверх задания товарной продукции на 1,6 тыс. рублей. Более чем на одну тысячу рублей сниже ­ на себестоимость изделий, уменьшен расход инструмента. Н. ШАРКОВ, секретарь партбюро тракторного цеха № 5. не стоять. Под лежачий ка ­ мень вода, как известно, не течет. Мне кажется, что пока мы еще робко беремся за эту главную свою функцию, с ог ­ лядкой — «как бы чего не вышло». Не все еще из нас решительно отмежевались от порочной привычки загляды­ вать в рот начальству. Кое-кто по старинке вошел в безобид ­ ную и пассивную роль рас­ пределителя путевок, до ­ ставал крышек для консерви ­ рования, счетовода по подсче ­ ту баллов в соцсоревновании, шлифует собственную роспись в больничных листах... Так, конечно же, жить спо ­ койней, но кому нужны по ­ добные «карманные» вожаки! Они дискредитируют проф ­ союз, принижают его роль в жизни любого коллектива, от- В начале своего доклада А Васильченко, секретарь ко ­ митета комсомола объединения, рассказал о социалистическом соревновании комсомольско- молодежных коллективов пред­ приятия по достойной встрече 70-летия Великого Октября и 50-летия завода. По его ито­ гам, подчеркнул он, три ком­ сомольско-молодежных коллек­ тива награждены знаками ЦК ВЛ КСМ . Молодежь предприятия при­ нимает активное участие в тех­ ническом перевооружении заво­ да. За отчетный период при непосредственном участии ком ­ сомольцев выполнено более по­ лутора тысяч мероприятий ор­ ганизационно-технического пла­ на, внедрено свыше тысячи рац­ предложений. Особо нужно от­ метить комсомольцев управле­ ния главного конструктора и отдела главного технолога, ко ­ торые отличились при разра­ ботке технологии и подготовке необходимой документации для выпуска нового интегрального трактора ЛТЗ-155. Вопросы участия молодежи талкивают от него рабочих. Все эти вопросы, несомнен­ но, тоже должны быть в поле зрения профсоюзных лидеров, но нельзя забывать, что есть у нас задачи более масштабные, затрагивающие интересы всех тружеников. Скажем, утверждение в кол ­ лективах здоровой, творческой обстановки, забота о создании на рабочих местах нормальных условий для труда и отдыха. Вроде бы и не забываем мы об этом, но реальные резуль ­ таты оставляют желать лучше­ го. Почему! Да потому, что очень часто действуем по-старинке, по принципу «слушали—постано­ вили». Так можно годами и слушать, и постановлять — от такой показной активности де ­ ло с места не сдвинешь. Каждый из нас может при ­ вести массу примеров, когда годами не решаются какие-то проблемы лишь потому, что не всегда хватает профсоюзным организациям требовательно­ сти и принципиальности, живой работы в коллективах. Рабочие нашего цеха видят, к чему приводит подобная без ­ зубость. Пятый год возводит у нас бытовки трест «Липецк- ремстроймонтаж». И все это время администрация и проф ­ ком берут обязательство пост­ роить бытовые помещения, та­ кое обещание кочует из одно ­ го коллективного договора в другой, этот вопрос не сходит с повестки дня на заседаниях профкома, а сдвигов — ника ­ ких. Руководители треста «Липецк ремстроймонтаж» оказались мастерами лишь на щедрые в реконструкции завода неод­ нократно рассматривались на собраниях заводского комсо­ мольского актива, выездном за­ седании бюро городского ко ­ митета ВЛ КСМ . Нужно отме­ тить, что за 1987— 1989 годы на строительных объектах ре­ конструкции предприятия ком ­ сомольцами проведено свыше 40 субботников, участие в ко ­ торых приняло более 2 тыс. человек. Далее А Васильченко оста­ новился на вопросах улучше­ ния организации социалистиче­ ского соревнования среди мо­ лодежи. За отчетный период, отметил он, число комсомоль­ ских молодежных коллективов выросло до 82-х. В них сегод­ ня трудится 711 человек. Толь­ ко в текущем году создано пять новых коллективов. Про­ водится работа по совершенст­ вованию организации труда комсомольско-молодежных кол­ лективов Совместно с город­ ским комитетом комсомола раз­ работана новая балльная си­ стема подведения итогов рабо­ ты КМ К. Комитет комсомола, обещания, а профсоюзные во ­ жаки и цеха, и объединения не сумели потребовать с них держать данное слово. Рабочие цеха потребовали, чтобы профсоюзный комитет объединения выразил реши ­ тельный протест руководству данного треста и сообщил о его «деятельности» в облсов- проф, обком КПСС, ЦК отрас­ левого профсоюза и министер ­ ство. Хватит идти на поводу у тех, кто игнорирует интересы рабочих. Профсоюзные вожаки долж ­ ны сегодня втрое усилить тре ­ бовательность к самим себе. Видимо, должен стать прави­ лом принцип: взялся за дело — отчитайся за результат. А для этого и в цеховом коми ­ тете, и в профкоме должна быть четкая программа дея ­ тельности. Сейчас в профсоюзах идет активный поиск новых форм работы, началась решительная борьба с формализмом. Что душой кривить — как наказа­ ние за какую-то провинность воспринимают рабочие посе­ щение собраний и конферен ­ ций. Много на них слов и ма­ ло конкретики. Думаю, что вместо собраний по проверке выполнения коллективных до ­ говоров надо практиковать бо ­ лее эффективную форму по­ добной работы — ввести ут ­ верждение «протокола разно ­ гласий». Такой протокол стал бы сводом главных требований трудящихся, которые профком обязан решать в первую оче­ редь. И уж тут не отступать ни на шаг. Вплоть Д о того, что тем руководителям, кто ие «слышит» требование рабочих, выражать недоверие в зани­ маемой должности. Это, уверен, очень и очень многих основательно встряхнет, заставит считаться с проф ­ союзной организацией, укре ­ пит ее роль и авторитет. большинство комсомольских ор­ ганизаций завода в корне из­ менили подход к вовлечению молодежи в комсомольско-мо­ лодежные коллективы, отдают приоритет в этом качественной стороне дела. Так, в ряде ком­ сомольских организаций были пересмотрены комсомольско- молодежные коллективы, отсея­ ны формально существовавшие молодежные бригады. Первое условие, которое предложил в ходе аттестации комитет ВЛ КСМ , — творческое выпол­ нение КМ К всех показателей плана. Второе — молодежные бригады должны быть школой профессионального мастерства для молодых рабочих. Вместе с тем на очень низ­ ком уровне ‘ находится воспита­ тельная работа в комсомоль­ ских организациях. С начала года только 26 нарушителей трудовой дисциплины были за­ слушаны на комсомольских собраниях, шесть из них ис­ ключены из рядов ВЛ КСМ . Из 1530 случаев прогулов за 8 месяцев текущего года 520 совершено молодежью, в том С Е Г О Д Н Я В Н О М Е Р Е : • «Энергию чувств — в энергию действия» (С Х Х Х 1 У -Й о т ч е т н о - в ы б о р ­ ной з а в о д с к о й к о м с о м о л ь ­ с к о й к о н ф е р е н ц и и ) — на 1, 2 с тр . • «Изобретай , с о в е р- шенствуй, внедряй» (Н а п е р е д н ем к р а е н а у ч н о - т е х н и ч е с к о г о п р о г р е с с а ) — на 3 с тр . • «Добро пожаловать в «Десной». О б ъ я в л е н и я д р у г и е п у б л и к а ц и и — па 4 с тр . К 72-ой годовщине Великого Октября В Д О МЕ Н А К А РП О ВНЕ Ленинград. На стене старого петербургского дома № 32 на набережной реки Карповкн — мемориальная доска с текстом: «В этом доме 23 (10) октября 1917 г. состоялось историче­ ское заседание Центрального Комитета РСДРП (.большеви­ ко в ) , которым руководил Вла ­ димир Ильич Ленин. На -этом заседании1 бьгло принято реше­ ние о подготовке к вооружен­ ному восстанию». Дом № 32 на на^бережиой реки Карповки — шестиэтаж ­ ный, многоквартирный — в основном сохранил свой преж ­ ний вид и сегодня. В апреле 1938 года здесь был открыт мемориальный музей В. И. Ле нина, восстановлена обстанов­ ка в комнате, где проходило историческое заседание Ц К РСДРП (б). На снимке: посетители квар ­ тиры-музея В. И. Ленина. Фото С. Смольского. (Фотохроника ТАСС). числе 62 членами ВЛ КСМ. Анализ показывает, что причи­ ной частых прогулов, сниже ­ ния производительности труда является, в большинстве слу­ чаев, пьянство. В этом году в медицинский вытрезвитель бы­ ло доставлено 56 рабочих за­ вода, среди них — 9 членов ВЛ КСМ . Далее были отмечены серьез­ ные недостатки в работе шта ­ ба областной ударной комсо­ мольской стройки. Очень серьезно на сегодняш­ ний день, сказал далее А. Ва­ сильченко, складывается обста­ новка с профессиональным ро­ стом молодежи и ее закреплен­ ностью на производстве. Теку ­ честь кадров на предприятии составляет 8,4 процента к сред­ несписочной численности рабо­ тающих, причем, среди молоде­ жи она значительно выше. 62 процента от общего количест­ ва увольняемых по собственно­ му желанию — молодые люди. Основная причина — неудов­ летворенность перспективой на получение жилья. Продолжение на 2 стр. ЭН ЕРГ И Ю ЧУ В С Т В - В ЭН ЕРГ И Ю ДЕЙС Т В И Я с XXXIУ-й отчетно-выборной ^комсомольской конференции