Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

:« ОТ* ?! Й н б г ^ , - О РГ Л Н П А Р Т К О МА , П Р О Ф К О М А И Г Е НЕРАЛ ЬНОЙ Д И Р Е К Ц И И ПРОИЗВО ДСТВЕ НН ОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » Издает1С 9 43с го7д, " оября • СУББОТА 12 АВГУСТА 1989 го да • № 87 (59 2 6 ) • Цен» 2 ко». Пролетарии всех стран, соединяй/пёсь! С Е Г О Д Н Я В Н О М Е Р Е : В обкоме КПСС — на 2 стр. Кадрам >— х о р о ш и е знания (началась подго­ товка к новому учебному году) — на 2 стр. Спортивному к л у б у «Пламя» — четверть ве­ ка (материалы о созда­ нии и работе клуба) —на на 3 стр. Здоровье детей — за­ бота родителей и об­ щества, другие материа­ лы — на 4 стр. П Л А Н - З А К О Н 1 0 а в г у с т а — о т с т а в а н и е н а с б о р к е т р а к т о р о в Не успели отзвучать бурные аплодисменты по поводу вру­ чения нашему предприятию пе­ реходящего Красного знамени министерства и ЦК профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машино­ строения по итогам всесоюзно­ го социалистического соревно­ вания за второй квартал и по­ беды за этот же период в об­ ластном соперничестве, как во весь голос зазвучала и тревога, вызванная резким спадом производственных' темпов. В частности, выступая на проф­ союзной* конференции, началь­ ник планово-экономического от­ дела В. Н. Сенкевич привела неутешительные факты, что в последние три месяца резко ухудшилась работа цехов, а среднесуточный вьй|уск тракто­ ров сократился со 183 штук до 156. Что это значит? Если по­ ложение не будет выправлено, го под угрозой срыва окажет­ ся план третьего квартала, бу­ дут перечеркнуты все те поло­ жительные сдвиги в финансо­ вом состоянии предприятия, которые удалось достичь с на­ чала года. Что же произошло на глав­ ном конвейере завода, почему взятые с начала года хорошие темпы выпуска машин вдруг стали снижаться? Об этом наш корреспондент беседует с на­ чальник о м производственно- диспетчерского отдела Геннади­ ем Михайловичем Пшцулиным. — Да, обстановка на сбо­ рочном конвейере сейчас очень сложная, она вызывает закон­ ную тревогу всех тружеников объединения. А причины, выз­ вавшие ее, не новы. В очеред­ ной раз ^приходится пожинать горькие плоды из-за перебоев с комплектующими изделиями. И в первую очередь аритмию в производственный процесс .внес­ ли такие подразделения, как кузнечный, сталелитейный, вто­ рой и третий тракторные цехи. Они сейчас работают хуже вся­ кой критики и пока что не вид­ но, чтобы здесь были предпри­ няты какие-то кардинальные меры, чтобы исправить поло­ жение. Комплектующие изделия — причина главная. Но я должен сказать, что ситуацию усугуб­ ляет резкое падение трудовой и исполнительской дисциплины. За последнее время на заводе вновь стали процветать пьянка и .появление людей на своих рабочих местах в нетрезвом состоянии. Нас должен насто­ рожить н тот факт, что массо­ вый характер принимает ири- вычка вольно обращаться с трудовым распорядком. Нельзя больше закрывать глаза и на то, что на предприятии возрас­ тает текучесть кадров, мы. сей­ час испытываем во многих под­ разделениях их острую нехват­ ку. Все это факторы в комплек­ се и сказываются сейчас на ра­ боте главного конвейера, выпус­ ке нашей основной продукции. Сегодня уже не секрет, что латанием дыр, чем мы пока и занимаемся, всех этих проблем не решить, они постоянно бу­ дут нас преследовать, выби­ вать из трудового ритма. Ру­ ководству .завода, Цехов и от­ делов, нашей службе, в том числе, необходимо всерьез за­ думаться над тем, как значи­ тельно усовершенствовать ор­ ганизацию труда, его оплату, систему премирования, а также поднять на качественно новый уровень спрос и контроль за результаты труда, дисциплину и порядок на производстве. Если мы этого не сделаем — потеряем последних высоко­ квалифицированных рабочих. Это большая, но жизненно необходимая задача. Она дол­ жна решаться не только в сфе­ ре производства, но и в не меньшей степени в социальном плане. Нельзя дожидаться здесь той ситуации, пока гром не грянет. А уже сейчас завод находится в критическом сос­ тоянии с кадрами ремонтных- служб. Они по большому счету тают на глазах, становятся не­ готовыми решать производст­ венные задания. Ремонтные службы, скажем, кузнечного, чугунолитейного, сталелитейно­ го, механических цехов сейчас находятся в особенно непри­ глядном состоянии. Мы пыта­ емся хоть как-то решать кад­ ровые вопросы, привлекли в цехи на помощь люден из от ­ делов. Но это не может про­ должаться бесконечно. Жизни «от прорыва до прорыва» надо противопоставить такую орга- З а в т р а — Д е н ь с т р о и т е л я Наша Родина - I строительны.: лесах. Она возводит новые заводы и фабрики, жилые дома и'школы, Дворцы культуры и больницы... За вре­ мя, прошедшее после XXV II съезда КПСС и XIX Всесоюзной партийной конференции, прио- итстное направление получила социальная сфе­ ра. Ее развитие взято под строгий контроль пар­ тии н государства. Большая стройка идет и в жилом районе трак ­ торостроителей. Во-первых, — коренная реконст­ рукция самого предприятия для произвдства ин­ тегрального трактора. Новые цехи возводятся трестом «Прометрой», другими субподрядными строительными и монтажными организациями. Меняется облик и самого района. Коллектив завода ведет строительство жилья хозспособом в конце улицы Жуковского, трест «Жилстрой» стро­ ит многоквартирный дом для медиков и.гостиницу. Сданы в эксплуатацию нопая аптека и гостиница для спортсменов, а комбинат питания готовится принять, три корпуса овощехранилища, для него же строится п кваснлыю-засолочный- цех. Это «— реалии развития социальной програм­ мы-' для трудящихся. Но, кроме того, в ней па-' мечено строительство города-спутника «Заречье», -спортивных сооружений и многое другое. Сегодня мы поздравляем с праздником коллек­ тивы УКСа, РСУ н всех тех, кто по праву назы­ вает себя строителем. На снимке: рабочие управления № 4 треста «Оромстрой» (слева направо) Григорий Григорье­ вич Шулепин и Сергей Дмитриевич Юшков — ак ­ тивные участники реконструкции предприятия. низанию труда, где штурмов­ щина исключалась бы. — Геннадий Михайлович, ка­ кова же сегодня ситуация в тракторосборочном цехе по сборке и сдаче машин? — Обстановка очень слож­ ная и не столько со сборкой машин, сколько с их отгрузкой. За девять дней августа ,цех сдал лишь 94 трактора вместо 1080 по графику. Причину это­ му я уже назвал — перебои с комплектующими. На заводе скопился огромный парк не­ комплектных машин. Самую ве­ сомую «лепту» внесли в такое положение коллективы второ-/ го тракторного и чугунолитей-/ ного цехов. — (Какие меры предпринима­ ет ваш отдел, чтобы выйти из критической ситуации? —, Все наши работники за­ креплены за теми цехами и участками, которые особенно подводят сборочный конвейер. -Мы ужесточили спрос и конт­ роль за прохождением деталей, за трудовую и исполнитель­ скую дисциплину. Это, конеч­ но, в какой-то степени помога­ ет эффективнее решать произ­ водственные проблемы. Но все- таки это не выход из положе­ ния, это полумеры. В серьез­ ной реконструкции нуждается сама организация труда на на­ шем предприятии. Вот над этим мы сейчас и работаем. — В качестве одного из ком­ понентов такой реконструкции замышлялся и перевод под­ разделений на работу по ма­ шинокомплектам. На этот ме­ тод возлагались большие на­ дежды, в частности, ожидалось, что с его помощью ^ удастся ритмично поставлять в сбороч­ ный цех все необходимые дета­ ли. Но такая организация тру­ да почему-то не приживается на заводе, встречает сопротив­ ление в цехах. Да [и, прямо скажем, не 'видно, чтобы ре­ шительно и настойчиво боро­ лись за ее осуществление ру­ ководители производства, В чем здесь дело? Нет, мы от этой идеи не отказались. Просто на опреде­ ленном этапе пришли к выво­ ду, что такая программа была недостаточно четко продумана. Мы ее доработали, приняли новое положение н сейчас оно изучается - главными специа­ листами завода. Я по-прежне­ му убежден, что работа по ма­ шинокомплектам поможет из. бавиться нам от многих бед, внести стройность в производст- венную деятельность. Мы к та­ кой работе обязательно при­ дем и полученный урок не ока ­ зался бесполезным. — Геннадий Михайлович, вопрос, который интересует всех тружеников завода: есть ли шансы наверстать допу­ щенное отставание? — Да, такая возможность есть, более того, я верю, - что (сможем - выполнить месячное задание. Конечно же, это по­ требует напряжённого труда всех без исключения. Для это­ го нам необходимо выйти на график сборки и сдачи 250 ма­ шин в сутки. Нам такой • «по­ толок» бывал по силам, мы его покоряли. Поэтому мне хочет­ ся обратиться с призывом ко всем рабочим — доказать, что нам заслуженно вручили пере­ ходящие знамена, высоко дер­ жать заводскую марку, Записал М. КОНОПЛЕВ, КРИТИКА ПРИЗНАНА. ЧТО СДЕЛАНО? «П о с в о ем у х р о н ом е т р у ? » В номере 76 газеты от 13 июля 1989 года была опубли­ кована сатирическая коррес­ понденция «По своему хроно­ метру?», в которой автор В. Северов рассказал о том, что работники нескольких отделов заводоуправления и, в частнос­ ти, материально-технического снабжения, контроля исполне­ ния, юридического, отдела ор­ ганизации труда и заработной платы ранее положенного вре­ мени уходят на обед и с рабо­ ты, нарушая тем самым трудо­ вой распорядок. Сегодня мы помещаем пос­ тупившие ответы. Факт нарушения трудовой дисциплины инженером ООТиЗ 3. И. Гридневой рассмотрен на собрании трудового коллекти­ ва отдела, ей о б ъ я в л е н выговор. Это будет учтено при подведении итогов соцсоревно. вания среди бюро отдела за второй квартал 1989 года. Начальник ООТиЗ А. В. БАБАНОВ. Факты, отмеченные прика­ зом № 590 от 7.07.89 г., об­ суждены на профсоюзном соб­ рании отдела контроля испол­ нения. Работникам Н. Я. Курбато­ вой, В. В. Нестерову, Н. А. На­ умову, М. А. Канатову объяв­ лены порицания, И. о. начальника отдела контроля исполнения Г. М. Колесников, проф­ групорг М . А. Балакирева. Юрисконсульту Л . И. Кур- дюмовой объявлен выговор. Она предупреждена, что в слу­ чае повторных нарушений тру ­ довой дисциплины к ней будут приняты более строгие меры наказания. Распоряжение про­ работано с сотрудниками юр­ отдела. Начальник юротдела |В. А. ЗАЦЕПИН. Начальникам бюро, Н. Д . Рис- толайнен, А. А. Чукановой эко­ номистам Т. И. Поповой, Т. Н. Королевой, Т. В. Болдыревой, Н. А. Матыциной, инженеру Н. А. Назаровой объявлены вы­ говоры. Экономист Л . А. Ко ­ пейкина строго предупреждена. Начальник отдела мате­ риально-технического снаб­ жения ,В. П. ВИШНЯКОВ.