Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

■ « К И Р О В Е Ц * стр , 3 Комсомольске - молодежная страница С Т Е Р Е О Т И П Н Е В Е Р И Я слож ил ся у м ол о ды х сп еци али стов наш его о бъ един ени я В тот ве ч ер во Дворце к уль­ туры и техники готовились к проведению «круглого стола» молодых специалистов с пред- стааителими алишниетрации предприятия. Задуман он был в рамках декады молодых спе­ циалистов, организаторами ко ­ торой выступили технический отдел Дворца культуры и тех­ ники, совет молодых специали­ стов и комитет комсомола. Началась декада с туристи­ ческого похода, который помог организовать спортивный клуб «.Пламя». Он же, кстати, и снабдил участников похода не­ обходимым инвентарем от па­ латок и спальных мешков до спортивных принадлежностей. Затем по заводскому, радио выступала Л. Проскурникова— председатель совета молодых специалистов. Основным, так сказать, ударным моментом де­ кады должен был стать «круг ­ лый стол» с представителями администрации. К назначенному времени во Дворце культуры и техники собрались заместитель гене­ рального директора по кадрам Н; Т. Воротников, заместитель генерального директора по бы­ ту А. М. Авдеев, председатель профсоюзною комитета В. А. Гамеев. Были представители партийного комитета, отдела главного металлурга, секретарь комсомольской организации объединения, начальник отдела оборудования с числовым про­ граммным управлением. Моло­ дых же специалистов в • зале было... 5 человек. Словом, пос­ ле некоторой растерянности ор­ ганизаторов и получасового ожидания, пришлось признать, что «круглый стол», увы, не состоится. В чем же причина такой аб­ сурдной ситуации? На благо­ получнее, беспроблемное житие молодые специалисты нашего объединения, по-моему, «пожа­ ловаться» не могут. Ежегодно, в среднем, в объе­ динение приходит 70 молодых людей с высшим образованием и 200 со средним специальным. Что ждет их на предприятии? — В этом году, — поясняет Л. Проскурникова, — наших молодых социалистов даже по­ селить некуда. С I августа их выписывают из студенческих общежитий. Мы же можем по­ селить в гостиницу на стадио­ не «Пламя» только с 25 авгус­ та. Почти месяц им, что назы­ вается, предстоит «болтаться в воздухе». Вообще, жилищная проблема у нас стоит очень остро. Анкетирование молодых специалистов показало, что 30 процентов из них неудовлетво­ рены решением жилищного вопроса. Только обращение к администрации, в лице товари­ ща Чернышевича, позволило совету переселить 14 семей мо­ лодых специалистов в семей­ ные неблагоустроенные обще­ жития и обеспечить им посто­ янную прописку. В прошлом году совету было выделено две квартиры «молодожевок» на очереди же сейчас стоит 127 человек. Неудовлетворенность в рабо­ те так же одна из наиболее часто встречающихся причин нежелания молодых специалис­ тов продолжить, работу на на­ шем предприятии по истечению 3-х лет. Не секрет, что парням и девушкам после окончания института часто приходится за­ ниматься работой, мало спо­ собствующей повышению ква­ лификации или даже вообще не по профилю. Писали в своих анкетах молодые специалисты и о низких заработках, быто­ вой и досуговой неустроеннос­ ти. Словом, проблем хватает. Почему же в тот вечер во Дворце культуры и .техники представителей администрации было больше, чем молодых специалистов? Может, плохо была организована реклама? Но, пожалуй, многие тракторо­ строители обратили внимание на красочные объявления у проходных завода. Кроме это­ го, дополнительно объявляли в своих коллективах комсомоль­ ские секретари. В известность были поставлены и руководи­ тели цехов и отделов. На мой взгляд, в этом слу­ чае, очень четко сработал .сте­ реотип мышления, вернее, сте­ реотип неверия в то, что по­ добные беседы могут что либо изменить. Вспомните, как долго уже витают у нас на предприятии идеи строительства молодеж­ ного жилищного комплекса, создания молодежного центра на базе кафе «Спектр». Все это до сих пор не приобрело под собой реальной почвы. В большей степени на бумаге су ­ ществует и центр научно-тех­ нического творчества молоде­ жи. (НТ7М). Сама идея коми­ тета 'комсомола о создании центра НТТМ у нас в объеди­ нении была очень интересной и сулила большие возможности творческим коллективам и изобретателям, рационализа­ торам. Однако, до сих пор ко ­ митет комсомола не может оп­ ределить в чем же будет за­ ключаться работа цен т р а Н Т Ж . Можно, конечно, не без ос­ нований обвинить в пассивнос­ ти и инертности молодежь. Но никакого оптимизма не внуша­ ет сложившаяся практика внедрения на предприятии рац­ предложений, изобретений. Вспомните печальный финал истории с оказанием помощи1 советом молодых специалистов заводу в строительстве дет­ ской площадки у кафе «Коло­ бок». Из-за плохого снабжения материалами отделом жнлищ- но - коммунального и бытово­ го хозяйства работы затяну­ лись. Но еще больше — почти год — пришлось ребят а м ждать заработанных денег. Вот вам н иллюстрация отно­ шения, корней пассивности1 мо­ лодых людей. Словом, огульно обвинить молодых специалистов в инерт­ ности нельзя. Это итог той об­ щей неразберихи, царящей у нас на предприятии. Об этом свидетельствует и тот факт, что в туристический поход, проведенный в рамках той же декады, пришло 15 человек. На беседу с администрацией не набралось даже этого ко ­ личества людей. 550 молодых специалистов в объединении — не капля в мо­ ре. От того, как начнется их трудовой путь зависит рабо­ та нашего производства завтра1. К тому же, с прошлого года, за каждого молодого специалис­ та предприятие в счет частич­ ной компенсации должно1 внес­ ти 3 тысячи рублей. А значит и у предприятия,, и .у вновь прибывшего работника должна быть обоюдная заинтересован­ ность друг в друге. Поэтому деловой вздммодоверительный контакт нужно налаживать. Р. ЛЕВЫКИНА. В О З В Р А Щ А Я С Ь К Т Е М Е „СПЕКТР*4- Н Е КООПЕРАТИВ На страницах «Кировцам мы рассказывали о том, что при заводском комитете ВЛКСМ создан молодежный центр «Спектр». Прошло несколько месяцев со дня первой публи­ кации. Редакция вновь решила вернуться к этой теме. Инте­ рес к ней не случаен — центр явиегся принципиально новым и универсальным органом. Его главная цель — пробуждение молодежной и н и ц и а т и в ы . Центр наделен широкими пра­ вами и полномочиями, работа­ ет по принципу хозяйственного расчета, имеет возможность са­ мостоятельно заключать дого­ вора, у него открыт счет в банке, он имеет печать. Но это не кооператив, а государствен- наи организация, которая ве­ дет все расчеты только по го­ сударственным расценкам. Ди ­ ректор «Спектра» и его замес­ титель получают оклады (140 и 120 рублей в месяц). Десять процентов от прибыли «Спект­ ра» идет «шефу» — комитету ВЛКСМ завода остальное — в фонд развития центра. Начинать пришлось с «ну­ ля». На первых порах помог заводской комсомол, который не ограничился лишь мораль­ ной поддержкой. >И центр от­ правился... в «самостоятельное плавание». «Курс» выверили заранее — необходим был начальный ка­ питал, который позволил бы развернуть настоящую работу. Выход предвидели в органи­ зации студии звукозаписи, ви­ део — и дискотек, проведении различных платных мероприя­ тий. А в перспективе — созда­ ние кружков, клубов по инте­ ресам, содействие в организа­ ции временных молодежных творческих коллективов с пря­ мым выходом на производство и выполнение уже чисто за­ водских задач (а необходи­ мость в этом очень велика). Отвлечемся от нашего пове­ ствовании и постараемся при­ помнить (хотя бы приблизи­ тельно), на скольких офи­ циальных совещаниях заходила речь о том, что в общежитиях необходимо налаживать орга­ низованный отдых трудящихся. К сожалению, эта проблема стала «притчей во языцех», а дело дальше этих слов так и не пошло. Молодежный центр «Спектр» предложил взять ее на себя. Обратились к заместителю на­ чальника отдела жилищно- коммунального и бытового'хо­ зяйства по общежитиям Ю. В. ' Ермакову. Казалось бы, он должен за него «ухватиться» двумя руками, оказать всячес­ кое содействие. Но увы... Одним из первых условий, выдвинутых «Спектру», было выплатить ОЖКиБХ 3000 рублей для п р о и з в о д с т в а художественно - оформитель­ ских работ в общежитии на ул. Водопьянова, 18. Но поче­ му платить? Насколько закон­ но это требование? В договоре, который ребя­ та собирались заключить, они обязались создать фонд накоп­ ления в размере 10 процентов от прибыли именно для худо­ жественного оформления арен­ дуемых помещений. Вполне, на наш взгляд, достойная плата. Но Ю. В. Ермакова она почему- то не устроила. Кстати, в про­ цессе подтотовки этой публи­ кации нам не удалось, «к со­ жалению, с ним встретиться — он находился в командировке. Но если у него возникнет не­ обходимость и желание, мы готовы предоставить ему воз­ можность высказать свою точ­ ку зрения на страницах газе­ ты. Факты — вещь упрямая. И вот что они говорят. Из 20 об­ щежитий «Спектр» занимается организацией досуга только в одном — там, где живут вьет­ намские граждане. В других этим заняты «частники» сц стороны. А в общежитии по ул. Ильича, 12 обосновались представители соседнего горо­ да Грязи (!?). Интересно, на каких условиях предоставлены им помещения? Пытаясь хоть как-то разоб­ раться в этой непростой ситуа­ ции, мы обратились за разъ­ яснениями к секретарю завод­ ского комитета ВЛКСМ А. Васильченко. Что он думает по этому поводу? — Считаю, что условия, ко­ торые нам пытаются навязать, иначе, как «кабальными», не назовешь. А вытекают они, на­ верное, из того, что отношение к «Спектру», как к обычному кооперативу. Но он ведь тако­ вым не является. Молодежный центр может взять на себя ор­ ганизацию досуга в самом ши­ роком смысле слова. И, в первую очередь, нам сейчас нужны помещения... Да, именно ОЖКиБХ поста­ вил камень преткновения. Вот пришел, например, недавно мо­ лодой парень н предложил ор­ ганизовать студию брейк-данса. Объяснили ему, какое положе­ ние с .помещениями. Он, как говорят пожал плечами и ушел «несолонно-хлебавши»... Но... вернемся к деньгам. Наверное, была бы очень странная ситуация: человек пришел наниматься на работу, а ретивый администратор ему ответил: выкладывай 3000 руб­ лей и «вкалывай» спокойно. Так зачем же «Спектру пла­ тить деньги за свою инициати­ ву?.. С. ПОРЯДИН. В вихре танца. Фотоэтюд А. Козина. Иван Харли родился в 1942 году в селе Борисовкс Доб- ровского района Липецкой области. С 1965 по 1971 год рабо­ тал на нашем заводе кузнецом-штамповщи1ком. Сегодня мы предлагаем читателям одно из его- стихотворений. РЕАЛЬНОСТЬ ЖИЗНИ Ни о каких далеких сказках Не помышляю я теперь. Ведь их герои в пестрых масках Ушли за тридевять земель. А мне оставили замену, Реальность жизни — будни дня: Кузнечный цех. Да третью смену, Да пот соленый у егня.