Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр. 4 « К И Р О В Е Ц » К оллек тивный до говор П О « Л Т З » на 1989 год Продолжение 1—2—3 стр. — установить постоянный контроль и оказы­ вать помощь многодетным и неблагополучным семьям. Ответственные: комиссия профкома по работе с детьми, женсоветы. В целях дальнейшего улучшения воспитатель­ ной работы, развития физкультуры и спорта ад­ министрация обязуется: а) содержать красные уголки цехов и общежи­ тий в благоустроенном состоянии, пополняя мяг­ ким и жестким инвентарем; б) выделить автотранспорт профсоюзному ко­ митету для проведения политико-воспитательной,, культурно-массовой и спортивно-массовой работы среди трудящихся ПО «Л ГЗ»; в) поощрять передовиков производства — ак­ тивных участников и организаторов художествен, ной самодеятельности и физкультурно-оздорови­ тельной работы в производственных коллективах. Ответственные: ОМТС, ООТиЗ, гл. бухгалтерия, ЦВЗТ, транспортный отдел, ОЖКи БХ; г) поощрять работников физкультурно-спортив­ ного комплекса, внесших наибольший вклад в развитие физкультурно-спортивно-оздоровитель­ ной работы, согласно существующему положению, а также разовым премированием. 2.40. Профсоюзный комитет обязуется: — направить политико-воспитательную работу и культурно-массовую на пропаганду решений XXVII съезда КПСС и последующих пленумов ЦК КПСС: — проводить циклы агитационно-пропагандист­ ских и художественно - публицистических меро­ приятий, активнее внедрять в практику клубной работы общественно-политические чтения, вечера- митинги, манифестации, диспуты, театрализован­ ные, тематические вечера, клубные пресс-конфе­ ренции, дни открытого письма; — организовать работу лекториев и кинолек­ торий на общественно-политические и морально- этические темы; — широко освещать ход социалистического со­ ревнования среди коллективов объединения; — создать при Дворце культуры комнату се­ мейного отдыха, клуб технического творчества; — продолжить работу коллективов художе­ ственной самодеятельности. 2.41. В целях дальнейшего развития и совер­ шенствования форм работы библиотеки профсо­ юзный комитет обязуется: — проводить информационно-музыкальные об­ зоры, литературные вечера, устные журналы, оказывать помощь системе партийного и комсо­ мольского просвещения, школам экономических знаний и профактива, довести в 1989 году ко­ личество читателей заводской профосюзной биб­ лиотеки до 27560 человек и довести книговыдачу до 561 тыс. экземпляров. 2. 42. Главной задачей по развитию физкульту­ ры и спорта считать Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР «О дальнейшем подъе­ ме массовости физической культуры и спорта», внедрение новых форм в организации досуга •грудящихся в свете реализаций Постановлений ЦК КПСС и Совета Министров СССР о борьбе с пьянством и алкоголизмом. Б этих целях: — проводить мероприятия комплексной оздо­ ровительной програмы «Здоровье» — «Ритм-89»; — создать на базе спортивного комплекса «Пламя» не менее 100 групп оздоровительной направленности на абонементных началах; — охватить участием в соревнованиях, спор­ тивно-культурных мероприятиях КСК не менее 60000 тракторостроителей и членов их семей; — в дни школьных каникул оздоровить не менее 700 детей. — оказать платных услуг населению на сумму 47 тысяч рублей; — охватить занятиями в спортивных секциях и командах подростковых клубов и в комнатах школьника не менее 800 детей и подростков. — Иметь физкультурников и членов ДСО не менее 13850 человек. 2.43. Продолжить шефскую работу с воспитан­ никами Борннского детского дома. Р А З Д Е Л I I I . Развитие демократии и самоуправления на производстве 3.1. Администрация и профсоюзный комитет обязуются: ' — на основе Закона СССР о трудовом кол­ лективе и Закона СССР о государственном пред­ приятии (объединении) развивать активное уча­ стие всех трудящихся в управлении производст­ вом через советы трудовых коллективов, советы мастеров, советы бригадиров, женские советы, организации научно-технического общ ества , ВОИР, бригады творческого содружества, спе­ циалистов и рабочих, общественно - конструк­ торские бюро и другие общественные, творческие организации и объединения трудящихся: — оказывать всемерную поддержку творческим объединениям трудящихся; своевременно рас­ сматривать предложения постоянно действующих производственных и творческих организаций трудящихся, принимать по ним соответствующие решения; — регулярно, не р.еже 1 раза в квартал, про­ водить заседания Совета трудового коллектива объединения, заседания президиума Совета и подготавливать для них необходимые материалы по обсуждаемым вопросам, вести учет предложе­ ний и доводить до сведения коллектива и от­ дельных исполнителей принятые решения; — на основании решений Совета (президиума) трудового коллектива объединения издавать при­ казы и распоряжения и содействовать выполне­ нию принятых решений; — оказывать всякое содействие в работе Сове­ тов трудовых коллективов цехов и отделов; — проводить занятия с председателями и сек­ ретарями советов трудовых коллективов цехов и отделов по изучению прав и обязанностей Сове­ тов, в рамках Законов СССР о трудовых кол­ лективах и государственном предприятии (объ­ единении) ; • — постоянно информировать работающих об основных показателях выполнения государствен­ ных планов, заданий' и социалистических обяза­ тельств; — обеспечить ежемесячное проведение собра­ ний трудовых коллективов рабочих и служащих в бригадах, сменах, в цехах, отделах и других структурных подразделениях; — способствовать тесному содружеству и взаи­ модействию в работе общественных органов уп­ равления производством и функциональных от­ делов и служб администрации структурных под­ разделений объединения для своевременной реа­ лизации мероприятий; — поощрять на собраниях трудовых коллекти­ вов лучших активистов общественных творческих организаций; — контролировать внедрение предложений, принятых на заседаниях советов трудовых кол­ лективов; — заслушивать на очередных заседаниях от­ четы хозяйственных руководителей о внедрении предложений трудящихся. 3.2, Обеспечить необходимые условия для плодотворной работы заводского и цеховых со­ ветов бригадиров и в этих целях: — обеспечить подготовку и проведение не ре­ же одного раза в месяц заседаний советов бри­ гадиров; — знакомить членов бригад с положением дел в производственных подразделениях объединения, представлять необходимые материалы и направ­ лять работу советов бригадиров на внедрение хозрачета и совершенствование бригадной формы организации и оплаты труда, на выполнение за ­ даний государственного плана и социалистиче­ ских обязательств, выявление резервов по даль­ нейшему повышению производительности труда, улучшение качества продукции и'сдачу ее с пер­ вого предъявления в условиях госприемки; — осуществлять разработку и доведение до бригад производственных планов и ■основных технико-экономических показателей; считать это одним из основных этапов, для перехода к рабо­ те в условиях самоокупаемости; — широко пропагандировать опыт работы луч­ ших бригад и советов бригадиров через стенную печать, заводское радиовещание, газету «Киро­ вец». Дважды в год проводить слеты бригади­ ров, на которых рассматривать вопросы выпол­ нения государственного плана и социалистиче­ ских обязательств, обобщать опыт работы луч­ ших бригад, чествовать победителей социалисти­ ческого соревнования; — информировать коллективы бригад о выпол­ нении принятых на заседания* советов бригади­ ров рекомендаций. 3.3. Вовлекать рабочих и служащих в управ­ ление производством: — оказывать поддержку и содействие в органи­ зации творческих объединений трудящихся по разработке и реализации изобретений и рацио­ нализаторских предложений на договорной осно­ ве. Оказывать содействие в реализации самодея­ тельного технического творчества; — провести семинар, с .председателями цеховых советов ВОИР и руководителями ОКБ и ОПБ по изучению основ законодательства по вопросам изобретательства и рационализации. В целях дальнейшего развития технического творчества работающих в условиях полного хоз­ расчета и самофинансирования администрация обязуется: — улучшить работу консультационных пунк­ тов по вопросам изобретательства и рационали­ зации; — своевременно рассматривать, разрабатывать техническую документацию и использовать техни­ ческие новшества, выплачивать авторское воз­ награждение в установленные законом сроки; — проводить тематические конкурсы и смотры по «узким» местам производства; — оказывать всестороннюю помощь рационали­ заторам подшефного Усманского района в тех­ ническом творчестве; — вовлечь в активную работу по рационали­ зации не менее 2500 человек; — получить от использования изобретений и рационализаторских предложений экономический эффект в сумме 1205 тысяч рублей; — обеспечить внедрение в производство меро­ приятий, заимствованных из материалов научно- технической информации и передового опыта, с годовой экономией не менее 297 тысяч рублей; — выделить на расходы по дальнейшему раз­ витию изобретательства и рационализации 156 тысяч рублей. — совместно с советом НТО и сектором на­ учно-технической пропаганды принять участие в проведении мероприятий по научно-технической пропаганде во Дворце культуры и техники, рабо­ те клуба самодеятельного технического творчест­ ва, оформлении тематических выставок; — привлекать специалистов к реализации це­ левых комплексных программ, направленных на повышение эффективности производства, улучше­ ние качества продукции; экономию электроэнер­ гии, рациональное использование вторичных ре­ сурсов. Ответственные: заместители тех. директора. 3.4. Профсоюзный комитет обязуется: — ежеквартально рассматривать состояние работы с рационализаторами на заседаниях пре­ зидиума профкома; — защищать авторские права изобретателей и рационализаторов, следить за своевременной вы­ платой 'авторского вознаграждения. Ответственные: председатели советов трудовых коллективов, председатели советов бригадиров, производственно-массовая комиссия, ВОИР. Р А З Д Е Л IV. Внедрение достижений науки, техники, передового опыта, научной организации труда В целях ускорения технического прогресса и повышения эффективности производства на базе внедрения новейших достижений науки, техники и прогрессивной технологи™, передовых методов организации труда и производства, администра­ ция и профсоюзный комитет объединения обязу­ ются: 4.1. Произвести модернизацию 12 единиц обо­ рудования. Исполнители: ОГМех., ОГТ, ОГМет., ОГС, цехи. 4.2. Закончить в I квартале 1989 г. отладку оборудования и технологической оснастки для изготовления деталей и узлов траастора Т-40М и Т-40АМ1 с каркасной кабиной. Исполнители. ОГМех., ОГТ. 4.3. Изготовить 8 образцов трактора ЛТЗ-155 для заводских и отборочных испытаний. 4.4. С целью ликвидации тяжелого ручного тру­ да, улучшения качества отливок из углеродистой стали освоить технологию их изготовления на автоматической линии; 4.5. Добиться снижения себестоимости продук­ ции от внедрения мероприятий оргтехплана, пла­ нов НОТ и новой техники в сумме 1,0 млн. рублей. 4.6. Предложения трудовых коллективов, на­ правленные на совершенствование технического уровня производства и не вошедшие в оргтех- план, план новой техники и НОТ на 1989 год, должны быть осуществлены за счет дополнитель­ ных мероприятий . Исполнители: главные специалисты, начальники цехов и служб. 4.7. Администрация и профсоюзный комитет обязуются: — организовать массовое участие по изучению, обобщению и внедрению в практику передо!вого производственного опыта лучших коллективов, передовиков и новаторов производства, исполь­ зуя для этой цели средства стенной печати, мно­ готиражной газеты «Кировец», заводского радио- увещания, школы конкретной экономики. Исполнители: ОРИНТИ, ОТО, ООТиЗ, совет НТО, совет ВОИР, совет мастеров и совет бри­ гадиров. Р А З Д Е Л V. Производственно-экономическая учеба, общеобразовательная подготовка кадров, работа с молодежью 5.1. Администрация и профсоюзный комитет обязуются: — в целях дальнейшего повышения техничес­ ких и экономических знаний и на этой основе более полного использования производственных мощностей, дальнейшего роста призводительнос- ти труда, улучшения качества выпускаемой про­ дукции и других технико-экономических показа­ телей организовать обучение рабочих и специа­ листов. 5.2. Повысить квалификацию работающих: — рабочих — 3270 чел.; — инженерно-технических работников — 1310 человек; — подготовить непосредственно на производст­ ве новых рабочих — 880 человек. Прикреплять квалифицированных рабочих и специалистов к рабочим для повышения ими квалификации и приобретения второй профессии. Использовать обученных рабочих в соответст­ вии с полученной специальностью. 5.3. Профсоюзный комитет берет на себя обя­ зательство: — обеспечить постоянный контроль за посеща­ емостью и успеваемостью учащихся вечерних и заочных школ, принимать оперативные меры по сокращению отсева обучающихся; организовать ежемесячное проведение в красных уголках, в цехах, во Дворце культуры лекций, бесед, семи­ наров для рабочих и служащих профсоюзного актива по вопросам экономики, организации тру­ да и управления, оплаты труда и управления, трудового законодательства. — Осуществлять профессиональную подготовку учащихся 8—10 классов средних школ микрорай­ она ЛТЗ по специальностям: слесарь, токарь, фрезеровщик, контролер ОТК, копировщик-чер­ тежник, воспитатель детских дошкольных учреж­ дений. 5.4. В соответствии с Соглашением между пра­ вительством СССР и СРВ от 2 апреля 1981 го­ да, о приме на профессиональное обучение и работу граждан СРВ, администрация объедине­ ния обязуется: — ежегодно предоставлять вьетнамским граж­ данам 15 рабочих дней с сокращением заработ­ ной платы для повышения квалификационного уровня; — обеспечить освобождение от работы вьет- Продолжене на 5 стр.