Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

6 сгр. 2 « К И Р О В Е Ц» В коллективе железнодорожного цеха особо выделяют эки ­ паж в составе машиниста Алексея Ивановича Шатохина и помощника Руфима Григорьевича Ролдугина (на снимке — слева направо). И бесспорно, по праву. Он, этот экипаж , один из лучших— у него высокие производственные пока ­ затели , причем, из месяца в месяц, и никаких нареканий со стороны тепловозной и других служб цеха. Фото В. Карабанова. ПРЕДПРИИМЧИВЫЕ ЛЮДИ З А В О Д И Щ Е Т С П О Н С О Р О В Как лучше организовать крупное производство? Сегод. ня над этим думают все. По самым скромным запросам на создание опытно-производст­ венной базы для новых разра­ боток Волгоградскому трак­ торному требуется 5 миллио­ нов рублей в год, а завод мо­ жет выделить не более милли­ она. Где отыскать необходи­ мые средства? Волгоградские тракторостро­ ители нашли себе, как сей­ час принято говорить, спонсо­ ра реконструкции и развития. Им стала одна из агропро­ мышленных фирм области. На взаимовыгодных условиях она дает заводу кредит, а волго­ градцы обязуются обеспечить хозяйство новейшей техникой, а также валютными средства­ ми. У завода их немного, по­ годы в реконструкции они не сделают, а вот аграриям по­ могут совершить настоящую техническую революцию в ос­ нащении производства. Так рождаются новые фор­ мы взаимовыгодного сотрудни­ чества промышленного пред, приятия и агрофирмы. в П А Р Т К О М Е З А В О Д А УЛУ ЧШ АТЬ БЫТОВЫЕ УСЛОВ ИЯ ЛЮДЕЙ Партийный комитет завода рассмотрел вопрос о работе службы быта и профкома объединения по улучшению со­ циально-бытовых и жилищных условий трудящихся, развитию платных услуг в свете требований XXVII съезда КПСС, XIX Всесоюзной партийной конференции. В принятом постановлении отмечается, что администрация и профком объединения, выполняя комплексные программы «Жилье» и «Здоровье», за последнее время проделали опре­ деленную работу по улучшению социально-бытовых и жи­ лищных условий трудящихся. На предприятии открыт салон- магазин по продаже отходов производства, построены быто­ вые помещения для ряда цехов объединения, оборудовано 15 уголков отдыха, взедены в эксплуатацию пять домов, в том числе четыре — для малосемейных, построены три общежи­ тия. Вместе с тем, отмечено в постановлении парткома, в рабо­ те бытовой службы и профкома объединения по улучшению социально-бытовых и жилищных условий трудящихся, а так­ же развитию платных услуг имеются существенные недостат- \ ки. В прошлом году не выполнен запланированный ремонт кровли, не полностью заменена система отопления и водо­ снабжения, лишь на 58 процентов выполнен капитальный ре­ монт жилого фонда, на 97 процентов — объектов соцкуль.т- быта и коммунального хозяйства. Остался невыполненным и план по газификации 'квартир. Все это вызывает справедли­ вые нарекания трудящихся. Только за 1988 год в службу бы­ та объединения поступило 280 жалоб, а за первую половину текущего года — 108. Низкая трудовая и исполнительская дисциплина в службе быта привели к тому, что 52 человека -в 1988 году совершили прогулы, 36 попали в медвытрезви­ тель,, 37 нарушили общественный порядок, 8 совершили хи­ щения социалистической собственности. Работа отдела жилищно-коммунального и бытового хо­ зяйства, говорится в постановлении парткома, «троится без учета перспективы, глубокого анализа причин невыполнения плановых заданий. По этой причине под угрозой срыва нахо­ дятся мероприятия по подготовке к осенне-зимнему периоду, длительное время переносятся сроки ремонта жилых домов. Серьезных мер требует улучшение условий труда и бы га работающих на заводе. Санитарно-техническое состояние в ряде цехов, таких, как первый и второй тракторные, дерево­ обделочный, фасоннолитейный, цветнолитейный и другие, на­ ходится на низком уровне. Ремонт бытовых помещений в 1988 году выполнен только в четырех подразделениях из восьми запланированных, а в первой половине текущего года в четырех подразделениях из одиннадцати. Строительство бытовых помещений тракторосборочного цеха превращено в долгострой. Не выполнен план прошлого года по ремонту столовых и буфетов,'• йе соответствует нормам количество в них'посадочных мест. В крайне неудовлетворительном состоя­ нии находятся комнаты гигиены женщин, из 13 здравпунктов работают лишь девять. Мероприятия по улучшению питьевого режима в цехах предприятия выполняются не в полном объ­ еме. Это — следствие1того, что должного контроля и требо­ вательности за их выполнением со стороны технического ди­ ректора т. Чернышевича и главного энергетика объединения г. Таланова нет. В то же время профком объединения про­ должает мириться с создавшимся положением. Администрация завода (т. т. Объедков, Авдеев) крайне медленно решает вопросы строительства жилья хозспособом. Не -удалось на сегодня добиться круглогодичного функциони­ рования заводской базы отдыха «Ландыш». Затянулось раз­ витие’материальных баз спортивного клуба «Пламя» и Двор­ ца культуры и техники. Президиум спортклуба «Пламя» (г. Житенев) медленно осваивает новые'комплексные подхо­ ды к организации и проведению физкультурно-массовой и оздоровительна работы. Недостаточна пропаганда спорта. Требует перестройки работа Дворца культуры и техники (т. Новиков). Руководство отдела' жилищно-коммунального и бытового хозяйства (т. т. Усов, Королев, Котельникова) практически оамоустранилобь от работы с людьми по месту жительства. Мероприятия (ю благоустройству микрорайона проводятся от случаи к случаю. Требует улучшения организация оказания услуг населению. Партком зарода обязал заместителя генерального директо­ ра прозводственного объединения т. Авдеева обеспечить вы­ полнение заданий по-капитальному ремонту жилья, усилить сцрос с руководителей за порученный участок работы, наме­ тить дополнительные мероприятия по устранению имеющихся недостатков. Заместителю технического директора т. Кукину и началь­ нику управления эксплуатации и ремонта зданий и сооруже­ ний т. Долгову за серьезные упущения в работе по строительст. ву и вводу в дксплутащию бытовых помещений тракторосбо­ рочного и ремонтно-механического цехов строго указано. Партком завода потребовал от технического директора т. Чернышевича, заместителя технического директора т. Рас- стегаева и председателя профкома объединения т. Гамеева .повысить спрос с руководителей подразделений за выполнение мероприятий по улучшению условий труда, производственного быта, медицинского обслуживания трудящихся. Руководству комбината общественного питания (т. т. Бо­ бин, Масликова) принять действенные меры по улучшению организации общественного питания на заводе, а штабу ра­ бочего контроля при профкоме объединения (т. Загорский) оперативнее реагировать на заявления и жалобы трудящих­ ся, принимать строгие меры к работникам общепита, винов­ ным в нарушении действующих ^правил.' За срыв мероприятий по подготовке к зиме, невыполнение плана ремонта жилья, отсутствие порядка на объектах со­ циальной сферы, низкий уровень производственной дисципли­ ны в коллективе начальнику отдела жилищно-коммунального и бытового хозяйства т. Усову объявлен выговор. В адрес заместителя гене­ рального директора по быту А. М. Авдеева и в адрес газе­ ты «Кировец» поступили два идентичных заявления. Их ав­ тор А. Г. Шаляпина сообщала, что в начале мая этого года в коммунальной квартире, пде она проживает, освободилась комната. Шаляпина собрала все необходимые документы для того, чтобы за счет осво­ бодившейся комнаты улучшить З А Я В Л Е Н И Е П Р О В Е Р Е Н О , Ф А К Т Ы Н Е ПОД ТВЕРДИ ЛИ СЬ свои жилищные условия. До­ кументы были переданы в ОЖКмБХ. В своих заявлениях А/ Г. Шаляпина обвиняла сотрудни­ ков бюро по жилью в волоки­ те. Кроме того, она писала о якобы имевших место фактах грубого отношения к ней сот­ рудников бюро. Вот что ответил заявитель­ нице и редакции заместитель генерального директора А. М. Авдеев. 1 «Ваше заявление по фактам грубого отношения работников бюро по учету и распределе­ нию жилой площади рассмот­ рено. Указанные в заявлении факты грубости не подтверди­ лись. В жилищное бюро с за­ явлением о передаче в Пользо­ вание освободившейся комнаты вы лично не обращались. Вашему родств е н н и к у т. Склядневу, обратившемуся в бюро, работниками было разъ­ яснено о причине длительного оформления документов. В на­ стоящее время ваши докумен­ ты находятся на утверждении в Октябрьском райисполкоме. О получении ордера вам будет сообщено дополнительно. А. М. АВДЕЕВ, заместитель генерального директора ПО «ЛТЗ». С О В Е Р Ш Е Н С Т В О В А Т Ь Х О ЗЯ Й С Т В Е Н Н Ы Й М ЕХАНИ ЗМ ФИРМА ГАРАНТИ РУЕТ Новая фирма «Агротехтрак- тор», созданная на Харьков­ щине, предполагает охватить своими услугами все хозяйства области. На договорной основе в нее вошли харьковские за. воды — тракторный, трактор­ ных двигателей и Васильевское ремонтно -. транспортное пред­ приятие; (Запорожье). __ Как только покупатель приобрел у нас трактор с мар­ кой ХТЗ, все заботы по ре­ монту берет на себя фирма, — говорит — руководитель сер­ висной системы В. Трошкин.— В договоре, который мы под­ писываем с хозяйствами, ого­ ворено, что мы обязуемся про- .-давать абсолютно готовую к работе машину. Покупателям безоговорочно возмещаются убытки, понесен­ ные иЗ-за сверхнормативного простоя тракторов по вине центра техобслуживания. Что даст сельскому тружени­ ку новая организация? Вот только один факт. Если два года назад каждый вышедший из строя Т-150 дожидался ре­ монта 20-25 суток, теперь лю­ бая поломка 'устраняется за 24 часа. Ленинград. Ветераны Воен­ но-Морского Флота СССР опу ­ стили на седые волны Балти ­ ки венок в память о тех, кто не вернулся с Великой Отечест­ венной, кто навсегда остался в пучине моря, защищая го­ род Ленина. Собираясь вместе, они вспоминают минувшие бои, выходят в море на места гибели кораблей. На снимке: перед выходом в море свою команду прове ­ ряет мичман в отставке 10.11. Сухоруков. > & Фотохроника ТАСС. К Дню Военно-Морского Флота СССР