Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

К оллек т ивный до говор П О « Л Т З » на 1989 год Продолжение. Начало на 1—2,стр. Р А З Д Е Л I I . Социальное развитие коллектива 2.1. В целях сокращения ручного, малоквали- фицнрованнного тяжелого труда, за счет механи­ зации и автоматизации производственных процес­ сов сократить численность рабочих, занятых руч­ ным трудом на 310 чел. 2.2. Освоить на охрану труда и технику без­ опасности не менее 1 млн. рублей. 2.3. Последовательно улучшая жилищные и социально-бытовые условия: — ввести в Эксплуатацию пристройку к 62-й школе; — построить хозяйственным способом два жи­ лых дома по улице Жуковского; — освоить на строительство терапевтического корпуса 1'829 тыс. рублей. Исполнитель: УКС. 2.4. Последовательно улучшая жилищные усло­ вия в имеющемся жилом фонде: — капитально отремонтировать 10,4 тыс. м2 жилья и объектов соцкультбыта на сумму 700 тыс. рублей; — обеспечить горячим водоснабжением 43 квар­ тиры; — газифицировать 28 квартир; — освоить на, газификацию 3-го участка 44 тыс. рублей; — освоить на благоустройство жилого района 50 тыс. рублей. Исполнитель: ОЖКиБХ. 2.5. Улучшая социально-бытовые условия: — сдать в эксплуатацию бытовые помещения малярно-сдаточного участка тракторосборочного цеха ко Дню машиностроителя; — реконструировать бытовые помещения ЧЛЦ (старое здание). Исполнитель: ОЖКиБХ. 2.6. Ввести й эксплуатацию: — аптеку; — 11-ю очередь базы комбината питания; — подземный переход; — бытовые помещения для монтажного участ­ ка УКСа. Исполнитель: УКС. 2.8. Развивая подсобное хозяйство: — реализовать через сеть общепита объедине ния 310 тонн мяса; — за счет проведения комплекса агротехниче­ ских мероприятий, внедрения интенсивных техно­ логий довести урожайность зерновых и зернобо­ бовых культур до 23 центнеров с гектара; — сдать в эксплуатацию школу на 192 уча­ щихся к учебному году; — ввести в эксплуатацию убойно-санитарный пункт в 1-ом полугодии; — ввести в эксплуатацию административно-бы­ товой корпус в IV квартале. Ответственные: зам. директора по ПСХ, УКС. 2.9. Администрация и профсоюзный комитет обязуются оказывать широкое содействие рабо­ чим и служащим в развитии садоводства и ого­ родничества путем направления части фонда со­ циально-культурных мероприятий и жилищного строительства на устройство дорог и водопрово­ да, на электрификацию и другие работы по бла­ гоустройству коллективных садов в пределах 25% сметных расходов на осуществление этих работ. 2.10. Администрация и профсоюзный комитет обязуются оказывать широкое содействие рабо­ чим и служащим в развитии коллективного садо­ водства и огородничества, путем отвода им зе­ мельных участков, помощи в обработке земли; — отпускать для членов садоводческого това­ рищества материалы, в т. ч. бывшие в употреб­ лении, по установленным ценам; — выделять транспорт по заявкам садово-ого­ роднической комиссии; — выделять фонды на бензин для автомашин, находящихся в пользовании садово-огородничес­ кой комиссии. Ответственные: зам. генерального директора по общим вопросам, профком. 2.11. В целях дальнейшего улучшения мате- риально-бытовых условий участников Великой Отечественной войны предоставлять им право:— на использование очередного отпуска в удобное время для них, а также на получение дополни­ тельного отпуска без сохранения зарплаты сро­ ком до 2 недель в году; — первоочередное лра/во на получение сана­ торных путевок. 2.12. Предоставлять право администрации и профкому объединения выделять передовикам производства, ветеранам труда, почетным тракто­ ростроителям, почетным мастерам министерства, награжденным знаком «Отличник социалистиче- кого соревнования министерства»; — 15% жилого фонда в домах гостиничного типа (общежитие) для малосемейных на улучше­ ние жилищных условий; — 30% квартир, построенных за счет нецент­ рализованных источников финансирования. Улучшение жилищно - бытовых условий и организации общественного питания В целях улучшения жилищно-бытовых условий работающих, администрация обязуется: 2.13. Обеспечить углем рабочих и служащих, проживающих в домах с печным отоплением по нормам 67 кг на 1м2 полезной площади. Выделять необходимое количество транспорта л погрузчиков по доставке угля на дом согласно утвержденному графику. Ответственные: зам. ген. директора по быту, зам. ген. директора по общим вопросам, нач-к ОМТС, транспортный отдел, ЦПХМ, ОЖКиБХ, от профкома — жилищно-бытовая комиссия. Для работников ПСХ выделять до 2м3 дров- отходов из расчета на 1 семью. 2.14. Для улучшения организации обществен­ ного питания администрация обязуется: — по согласованию с комбинатом питания орга­ низовать работу столовых и буфетов таким об- V разом, чтобы горячее питание имели рабочие во всех сменах и в установленное время обеденных перерывов. Ответственные: зам. директора по быту, от профкома — комиссия по контролю за общест­ венным питанием. 2.15. Администрация обязуется комбинату пи­ тания предоставлять за плату по фактической се­ бестоимости, но не выше цен и тарифов, утверж-. денных по Липецкой области, топливо для при­ готовления пищи и транспорта. 2.16. В целях улучшения условий труда и по- ‘ вышения безопасности труда и культуры произ­ водства администрация обязуется: — обеспечить выполнение мероприятий по ох ране труда. Ответственные исполнители, предусмотренные соглашением. 2.17. Осуществить организационную и техниче­ скую подготовку цехов и отделов к работе в летних условиях до 1 мая и к работе в зимних условиях к 10 октября 1989 года. Исполнители: ОГЭ, ОГМех., УЭРЗиС, ОМТС, ОМС, цехи и отделы. 2.18. Работникам, занятым на работах с вред­ ными условиями труда, выдавать, по перечню, бесплатно молоко в расфасованном виде для употребления на месте работы. Исполнители: ОЖКиБХ, гл. бухгалтерия, ад­ министрация цехов и отделов, ООТиТБ. 2.19. Выдавать работникам, выполняющим ра­ боту при станках и механизмах, по 200 гр., а по списку — 400 гр. мыла в месяц. Дополнитель­ но выдавать мыло из расчета на 1 умывальник цеху 600 гр., отделу 300 гр. в месяц. Исполнители: ОМТС, гл. бухгалтерия, цехи и отделы. 2.20. Обеспечить выдачу средств индивидуаль­ ной защиты в установленные сроки в соответст­ вии с Перечнем профессий и должностей рабо чих и служащих производственного объединения «Липецкий тракторный завод имени XXIII съез­ да КПСС», получающих бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты; Спецодежду и спецобувь выдавать через са­ лон-магазин. Исполнители: ОМТС, ЦПиХМ, гл. бухгалтерия, цехи и отделы. 2.21. Выдавать два ^комплекта спецодежды с удвоенным сроком носки (кроме теплой одежды) следующим цехам, отделам и управлениям: сюрапоразделочиый, тракторные №№ 1, 2, 3, 4, 5, автоматный, ЦВЗТ, ЖДЦ, ЦПиХМ, сборка трак­ торов, сборка трансмиссий, ДОЦ, консервации, модельный, РМЦ, РСЦ, ТСЦ, эксплуатация ин­ струмента, ЭСЦ, экспериментальный, узел связи, типография, нестандартного оборудования, ОЖКиБХ, РСУ, ОГМет., ОГТ, ОГМех., ОГС, НПО, ОКМА, ОМТС, ИШО, ОГК, ОГМетр., ОАСУ, УКС, ОКИ, МСС, ПДО, ЭРО, ООЧПУ, цехам и отделам механосборочного производства. Исполнители: ОМТС, ЦПХМ. 2.22. Сдачу спецодежды в стирку, химчистку и ремонт проводить согласно утвержденному гра­ фику и обработку ее осуществлять в течение од­ ной недели, Не допускать к работе лиц без установленных средств ииндивидуальной защиты, в загрязнен­ ной и неисправной спецодежде. В случаях не­ соблюдения этих требований принимать к рабо­ чим и их руководителям установленные Законо­ дательством и Положением меры дисциплинарно­ го воздействия. Ответственные: ЦПХМ, начальники цехов, от­ делов. 2.23. Обеспечить ремонт и техническое обслу­ живание сатураторных установок для выдачи га­ зированной воды и бесперебойное их обеспечение углекислотой. Исполнители: главный энергетик, ОМТС, на­ чальники цехов. 2.24. Профсоюзный комитет обязуется: В августе-сентябре провести выборы общест­ венных инспекторов в цеховых профсоюзных организациях, объединяющих до 150 членов профсоюза, утвердить составы комиссий по охра­ не труда и до конца года обучить их по про­ граммам, рекомендованным ВЦСПС. Ответственные: предцехкомы, пррфком. 2.25. Систематически проводить анализ причин производственного травматизма, профзаболеваний, подводить итоги выполнения комплексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарно- оздоровительных мероприятий, соглашения по ох­ ране труда. Ежеквартально рассматривать эти вопросы на заседаниях профкома, ежемесячно — на засе­ даниях цехкомов профсоюза. Ответственные: цехкомы, профком. 2.26. В феврале, на заседании профкома, (пре­ зидиума) рассмотреть заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной за ­ щиты на 1990 год до направления их админи­ страцией в органы материально-технического снабжения. Ответственый: председатель профкома. 2.27. Осуществлять контроль по выполнению действующего законодательства по охране труда женщин, соблюдению предельно-допустимых на­ грузок для женщин согласно нормам и срокам, определенным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС «О введении новых норм подъема и перемещения тяжестей вручную» от 27.01.82 г. № 22/11—1. Ответственные: профком, цехкомы. 2.28. Предоставлять очередные отпуска-работни­ кам, имеющим льготы согласно законодательст­ ву, сверх лимита. 2.29. Отремонтировать дорогу между экспери­ ментальным цехом и старым з/улравлением. 2.30. Построить крытую остановку у заводоуп­ равления* 2.31. Рассмотреть вопрос привязки и проектиро­ вания овощного магазина в новом районе трак­ торостроителей. 2.32. Отремонтировать в 111 квартале освобо­ дившиеся помещения, принадлежавшие ранее НИО и ОГМет. 2.33. Установить телефоны-автоматы в круп­ ных цехах. 2.34. Открыть предварительную кассу по про­ даже билетов на все виды транспорта. 2.35. Во втором квартале проложить пешеход­ ную дорожку к проходным завода от остановки «Развилка». Взаимные обязательства администрации и профсоюзного комитета 2.28. Учитывать, как основной показатель, при подведении итогов социалистического соревнова­ ния м^жду производственными подразделениями состояние охраны труда, уровень производствен­ ного травматизма. Ответственные: от администрации — зам. тех­ нического директора по охране труда, от проф­ кома — председатель комиссии по производст­ венно-массовой работе. 2.29. Охватить почином бригады московских строителей А. Д. Басова «Работать высокопро­ изводительно без травм и аварий» 65% заводских бригад от и-х общего количества. Ответственные: от администрации — отдел охраны труда, начальники цехов, от профкома— совет бригадиров объединения. 2.30. В целях дальнейшего улучшения и оздо­ ровления условий труда и снижения заболева­ емости администрация и профсоюзный комитет обязуются: За счет реализации комплексного плана сана- торно - оздоровительных мероприятий в соответ­ ствии с программой «Здоровье» снизить трудопо- тери по временной нетрудоспособности на 2% и на 20 дней на 100 работающих. 2.31. Из бюджета соцстраха направить: — на выплату пособий — 2189,0 тыс. рублей; — на организацию санаторно-курортного лече­ ния; отдыха и диетического питания — 207,7 тыс. рублей; — на выплату пенсий работающим пенсионе­ рам — 2857,8 тыс. рублей; — на содержание санатория-профилактория — 1 161,2 тыс. рублей; — на содержание пионерских лагерей — 87,2 тыс. рублей. 2.32. Предоставить рабочим и служащим из средств соцстраха путевки: в санатории-профи­ лактории — 2475; — санатории — 402; — водогрязелечебницу — 717 в т. ч. 164 для детей; — дома отдыха — 226; диетическое питание — 1880. 2.33. Добиться преимущественного направле­ ния на санаторно-курортное ле'чение не менее 74,3% рабочих, 2.34. Выдавать путевки в санаторий-профилак­ торий до 8% ветеранам, бывшим работни­ кам завода, проработавшим на заводе не менее , 10 лет, в первую очередь, инвалидам и ветера­ нам войны и труда. 2.35. Выделить путевки в санаторий-профилак- торий: ' МСП — 336 шт. СИЗ — 103 шт. СПТУ-23 — 5 шт. ПОЛРСМ — 73 шт. вмт — 7 шт. КП — 28 шт. Учителям подшеф. школ — 28 шт. МСЧ — 28 шт. Фармацевт. работникам, обслуживающим коллектив завода — 2 шт. 2.36. Выдавать трудящимся две льготные пу­ тевки за счет средств социального страхования (вторую — для члена семьи, работающему на данном или другом предприятии). 2.37. Выделить на санаторные и туристические путевки 80,0 тыс. руб., на лечебное питание для больных сахарным диабетом—4,0 тыс. руб., дота­ цию на питание лечащимся в санатории — про­ филактории — 20,0 тыс. руб., на пионерские ла ­ геря — 25,0 тыс. руб. 2.38. В рамках программы «Здоровья» улуч­ шить медицинское обслуживание в детских дош­ кольных учреждениях, создать необходимые ус­ ловия для закаливания детей и проведения за ­ нятий физической культурой. Оздоровить в про­ филактории «Лесной» 400 человек, а в пионер­ ском лагере «Звездный»1—2000 человек. 2.39. Администрация и профком обязуются: — оказывать шефскую помощь школам, дет­ ским садам и комнатам школьника, клубам «Эс­ тафета» и юного творчества в выделении средств на приобретение инвентаря, обеспечении материал лами; Продолжение на 4 стр.