Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь ; С Е Г О Д Н Я О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г ЕН ЕР А Л ЬН О Й Д И Р ЕК Ц И И П РОИ ЗВОД СТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » ИЗЯаеТ1ИЗСго7д , "ОЯбРЯ • ВТОРНИК 2 5 ИЮЛЯ 1989 года # № 80 (5919 ) • Цена2«>п. В Н О М Е Р Е : # «Улучшать бытовые условия людей» (В парт­ коме завода) — на 2 стр. # «Лучше один раз увидеть» (Гости ЛТЗ) — на 3 стр, # «Не говорим «про­ щай», «Вернуть былую славу» и другие публика­ ции — иа 4 стр. ЭЖСО Н О М И Н ЕС Н И И А Н А Л И З п л ы в у т п о С ТАРОМ У РУСЛ У С января 1989 г. прессовый цех перешел на работу в усло­ виях коллективного подряда с применением второй модели хозрасчета. В «Кировце» от 20 мая подведены итоги работы подразделениях в первом квар­ тале. Были отмечены положи­ тельные моменты некоторого опыта работы в новых услови­ ях и значительные просчеты и недоработки, допущенные, как в процессе подготовки цеха к коллективному подряду, так и в результатах работы за пер­ вый квартал. Кончилось полугодие. Объ­ единение выполнило план по всем показателям. Получено 1207 тыс. рублей сверхплано­ вой прибыли. А как же прессо­ вый цех, правофланговый внед­ рения новых методов хозяйство- вавания в объединении? Из­ влечены ли уроки из просче­ тов и недоработок квартала? Анализ за полугодие пока­ зал: план по производству вы­ полнен лишь на 98,8 процента, недодано продукции на 31,7 т. руб., недовыполнен план по тракторному производству и по экспортной продукции. Воз­ росли убытки от брака и сос­ тавили 0, 066 процента к ва­ ловому выпуску против 0,057 процента в первом полугодии 1988 г. С увеличением количества тракторов, собранных в выход­ ные дни, с 1825 штук в 1988 г. до 2225 шт,ук в этом, увеличи­ лись выплаты за работу в вы­ ходные дни соответственно с 10,75 т. руб. до 14,56 т. руб. Допущено большое опереже­ ние темпов роста зарплаты против темпов роста произво­ дительности труда (3,2 про­ цента) против 0,6 процента в первом полугодии 1988 г. Большую роль в этом сыграло увеличение выплат за работу в выходные дни. По-прежнему остается высоким удельный вес (18,7 процента) руководителей, специалистов и служащих к численности рабочих. Как и в.1 квартале в на­ стоящее время остается на не­ удовлетворительном уро вне использование оборудования. Новое установленное оборудо. вание не задействуется, нера­ ботающее — не списывается. Результат — низкий коэффи­ циент загрузки оборудования (0,64),при плане 0,8. Расход зарплаты на I рубль НЧП, по сравнению с прош­ лым годом, возрос на I про­ цент. Непроизводительные вы­ платы из фонда зарплаты уве­ личились против прошлого го­ да по всем пунктам: за работу в выходные дни — на 35,4 процента; / доплата до среднего по про­ изводственной». необходимости — на 58,6 процента; доплата за отклонения от техпроцесса — на 98,2 процента. Затраты на один рубль то­ варной продукции возросли на 4 копейки, по сравнению .с прошлым годом, а непроизво­ дительные расходы на — 0,41 тыс. рублей. План по рационализации и изобретательству выполнен на 60 процентов. , По-прежнему, в цехе не ор­ ганизован учет затрат на производство применительно ко. второй модели хозрасчета. Чтобы решить этот вопрос не­ обходимо срочное вмешатель­ ство и контроль со стороны главной бухгалтерии завода. Получив широкие возмож­ ности для проявления инициа­ тивы в организации производ­ ства, администрация и общест­ венные организации прессового цеха не смогли (или не захо­ тели) использовать благоприят­ ную ситуацию и, как видно из вышеприведенных «достиже­ ний», предпочли плыть по ра­ нее известному руслу. В ре­ зультате, показатели работы резко ухудшились против прошлогодних и против перво­ го квартала 1989 г. Совершен, но очевидно, что правофланго­ вым нового хозяйственного ме­ тода цех не стал. А жаль! С. ИСТОМИНА, начальник экономической лаборатории. Н. БОГДАНОВА, экономист ПЭО, куратор прессового цеха. И Т О Г И С О Р Е В Н О В А Н И Я КТО ВПЕРЕДИ И КТО ОТСТАЕТ Совет ВОИР производствен­ ного объединения рассмотрел на своем очередном заседании итоги социалистического сорев­ нования изобретателей и ра. пионализа торов в первом по­ лугодии. В техническом твор­ честве приняло участие 1162 человека. Внедрено 633 рац­ предложения с экономическим эффектом 602 тыс. рублей. Первые места присуждены коллективам новаторов кузнеч­ ного, автоматного, ремонтно. строительного и заготовитель­ ного цехов, а также отделам главного металлурга, главного механика, технического надзо­ ра. Вторыми местами отмечены творческие коллективы тепло­ силового и модельного цехов, отдела материальных нормати­ вов. Лучшим ОКБ признано об­ щественное конструкторское бюро отдела главного метал­ лурга, возглавляемое П. М. Огрыэковым. Отмечена наряду с этим Хо­ рошая работа ряда творческих коллективов предприятия. Вместе с тем, как указано в постановлении совета ВОИР, не везде хорошо поставлена рабо­ та с новаторами. Так, в трак- торосборочном цехе внедрено только шесть рационализатор­ ских предложений, да и те без экономического эффекта.' Чле­ ны совета ВОИР попытались узнать причину этого у замес­ тителя начальника цеха по ' технической части М. И. За ­ горского, но внятного ответа, на поставленный вопрос так и не получили, хотя причина за ­ стоя в рационализации ясна — она кроется в нежелании руко. водства цеха сборки тракторов по-серьезному заниматься ра­ ционализацией. Пущена на самотек работа с рационализаторами также в прессовом и чугунолитейном цехах. Позиция, занятая адми­ нистрацией данных подразде­ лений в отношении техническо. го творчества, является более чем странной.Хотелось бы за ­ дать ,им вопрос: как же дума­ ют они без опоры на новато­ ров решать свои проблемы? Прозвучала на заседании 'от­ вета ВОИР критика и в адрес руководства технической служ. бы сталелитейного цеха. В первом полугодии сталелитей­ щикам нужно было> внедрить 60 рацпредложений с экономи­ ческим эффектом 65 тыс. руб­ лей. Фактически же внедрено только 10 рацпредложений, ко­ торые дали, всего... 89 рублей экономии. Это ли не показа, тель отношения к рационализа­ ции? Беспокоит, что в цехе нет уполномоченного БЙИЗа, а без него невозможна хорошая рабо­ та рационализаторов. Пора наладить техническое творчество также в цехах кон­ сервации, скрапоразделочном, втором тракторном, других подразделениях предприятия. Так относиться к нему, как от­ носятся здесь сейчас, дальше нельзя. 35 лет прошло с того дня, когда Петр Александрович Уш­ ков переступил порог проходной Липецкого тракторного. И, как поется в песне, заводская проходная вывела его в люди. Кадровый рабочий предприятия стал Почетным тракторо­ строителем, завоевал авторитет и уважение в коллектив» третьего тракторного цеха. Бригадир сквозной бригады, Петр Александрович умело руководит коллективом, добивается выполнения сменных зада, ний с высоким качеством. НА СНИМКЕ: ветеран труда Почетный тракторостроитель Петр Александрович Ушков. Фото В. Карабанова. 6 комитете ВЛКСМ завода ч Состоялось очередное засе­ дание комитета ВЛКСМ пред­ приятия, па котором, в част­ ности, бьш! рассмотрены воп_ росы об улучшении профилак­ тики правонарушении среди несовершеннолетних ' и усиле­ нию работы в подшефных об­ щежитиях. Комитет ВЛКСМ заслушал отчеты секретарей комсомоль­ ских организаций чугунолитей. ного, сталелитейного; заготови­ тельного, первого, второго и третьего тракторных цехов о мерах по искоренению пьянст­ ва , допускаемого молодыми рабочими этих подразделений; участии комсомольцев чугуно­ литейного, сталелитейного, куз­ нечного, первого тракторного цехов в коренном улучшении качества продукции, укрепле. ний дисциплины на производ­ стве, развитии в научно-техни­ ческого творчества молодежи и рационализации. Принято со­ ответствующее постановление. Комитет ВЛКСМ обсудил н утвердил кандидатуры комсо. мольцев, рекомендованных бю­ ро ВЛКСМ подразделений для поездки в Германскую Демо­ кратическую Республику по льготным туристическим пу­ тевкам (с оплатой «за счет комсомола ее 50-процентной стоимости). Это—представите­ ли отделов главного механика, главного сварщика и главного конструктора. На заседании состоялось ут­ верждение художественн о г о совета * молодежного центра «Спектр» при заводском коми­ тете. ВЛКСМ. Д О С А А Ф— Ш К ОЛА ПАТР ИОТОВ В организации ДОС А А Ф производственного объединения уделяется постоянное внимание обучению молодежи техниче­ ским специальностям, которые с каждым годом находят все более широкое применение. На этот год спортивно-техническо­ му клубу комитета ДОСААФ предприятия необходимо под­ готовить шоферов-любителей и мотоциклистов. Недавно со­ стоялся очередной выпуск слу­ шателей, получивших црава на управление автомобилями и мо­ тоциклами. Много сил обучению молоде­ жи отдают преподаватель спортивно' - технического клуба Ф. Т. Мельников и инструктор практического вождения А. М. Москалев. * * * Заводской комитет ДОСААФ регулярно организует стрелко. вые соревнования. Чтобы при­ влечь к участию в |Них больше тракторостроителей, мьг стали разыгрывать призы. Так, по вре^я стрелковых соревнова­ ний в честь Дня Советской Армии и Военно-Морского Флота лучших результатов до. бился работник тракторосбо­ рочного цеха П. А. Исаев. Ему был вручен походный набор «Турист». А в кануц праздни­ ка Победы в меткости стрель­ бы из малокалиберного писто­ лета состязались секретари комсомольских организа ц и й объединения. Лучшие стрелки были отмечены призами. Со­ стоялись стрелковые соревно­ вания и в честь Дня попрании- кика. Активно участвуют в сорев. новациях работники термиче­ ского цеха, отделов главного механика и автоматизирован­ ных систем управления произ­ водством, госприемки. В. КУЛАГИН, председатель комитета ДОСААФ объединения,