Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

ОРГАН ПАРТКОМ А, П РОФКОМ А И ГЕНЕРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦ ИИ ПРОИ ЗВОД СТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ « Л И П Е Ц К И Й Т Р А К Т О Р Н Ы Й З А В О Д И М ЕН И X X I I I С Ъ Е З Д А К П СС» Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ИЗДае1Т943Сгода°ЯбРЯ • СУББОТА 1 5 ИЮЛЯ 1989 года • № 77 (5916) • Цена 2 коп. З а в т р а — День металлурга. С п р а з дн и к ом , дорогие товарищи! Проведено очередное заседа­ ние совета трудового коллек­ тива производственного объ­ единения. На нем рассмотрено состояние хозяйственной дея­ тельности предприятия за пер. вое полугодие. С информациями по этому поводу выступили председа­ логию. Необходимо наряду с этим обновлять более высоки­ ми темпами устаревшее обору­ дование, своевременно обеспе. чпвать инструментом, не мед­ лить с решением других воп­ росов, ибо одним лишь укреп­ лением технологической дис­ циплины проблему качества второй смене, когда в ряде цехов работа заканчивается значительно раньше назначен­ ного времени. Правда, причи. на этого кроется не только в недисциплинированности, но и в неудовлетворительной работе заводского транспорта, нехват­ ке заготовок, частых поломках К Р И Т ЕР И Й О Ц Е Н К И - О Т В Е Т С Т В Е Н Н О С Т Ь (С ЗАС ЕД АН И Я СОВЕТА ТРУДОВОГО * КОЛЛЕКТИВА ) тель совета трудового коллек- лектива объединения В. П. Тархов и начальник финансо­ вого отдела В. И. Котлярова. Сделанный ими анализ, работы объединения свидетельствует, что наряду с определенными достижениями имеются серьез­ ные недостатки. Большинство цехов в ми. нувшем полугодии работали плохо. Причина этого — низ­ кая исполнительская дисципли­ на, слабая квалификация кад­ ров ремонтных служб. В. на­ стоящее время на заводе идет подгбтовка к выпуску новой техники, поэтому надо готовить людей, учить их, иначе может случиться, что выпускать но­ вые тракторы будет некому. Недостаточно уделяется вни­ мания в объединении качеству продукции. В этом есть доля вины отдела технического контроля и госприемки, кото­ рые не проявляют порой долж­ ной требовательности к иопол. нителям. Но ведь не поста­ вишь контролера на каждое рабочее место, значит, всем занятым выпуском продукции надо строго соблюдать техно- решить невозможно. Приходится часто сталки­ ваться с таким порочным яв­ лением, когда сотни тракторов собираются некомплектными. Чтобы восполнить этот пробел, в цех сборки тракторов в конце месяца мобилизуются люди, что приводит как к ма­ териальным, так и моральным V. издержкам. Остро на сегодня стоит воп­ рос учета изделий. Его совер. шенствование находится в тес­ ной зависимости от внедрения накладной системы, но руко­ водители отделов производст­ венно-диспетчерского, внешней кооперации, юридического и главной бухгалтерии данный вопрос решать не спешат. А медлить дальше нельзя, так как отсутствие накладной сис­ темы приводит к потерям и порче деталей, усложняя поло­ жение на заводе. Вот почему надо строго спросить с тех, кто проявляет безразличие к интересам производства. На низком уровне продолжа­ ет оставаться в объединении трудовая дисциплина. Особен­ но грубо нарушается она во оборудования. Вот почему на ­ до не только спрашивать с людей, но и помогать нм. Не все руководители цехов чувствуют ответственность за порученный участок работы. Много, к примеру, претензий со стороны подразделений за ­ вода в адрес руководства ав­ тотранспортного цеха, которое плохо обеспечивает их техно, логическим транспортом. Приз­ нано необходимым обсудить этот вопрос на одном из засе­ даний совета трудового кол­ лектива объединения, чтобы заставить автотранспортников по-настоящему выполнять свои обязанности. Предупреждены о персональ­ ной ответственности также другие руководители. Если они не в состоянии руководить людьми, то пусть откажутся от своих должностей в пользу других. Работать по-старому никто не позволит. Па заседании совета трудо. вого коллектива' объединения рассмотрены организационные вопросы и приняты по ним решения. ^ ' НА СНИМКЕ — технолог чу­ гунолитейного цеха Нина Ива­ новна Григорова. М еталлурги­ ческое производство — ее взвешенны выбор, здесь она успешно реализует и свои знания, опыт, и творческий по­ тенциал. Ее рационализатор­ ская деятельность направлена на экономию металла и повы­ шение качества изделий. * * * МАТЕРИАЛЫ, ПОСВЯЩЕН ­ НЫЕ ДНЮ М ЕТАЛЛУРГА, ЧИ­ ТАЙТЕ НА 2 СТР. КОМАНД ИРОВАНЫ НА ЖАТВУ На полях области — страд­ ная пора. По традиции по­ мощь сельчанам оказывают тракторостроители: с июня в подшефном Усманском районе работают более 50 механизато­ ров, неделю назад туда на­ правлена техника — тракторы, грузовые автомобили. Она занята на закладке си­ лоса, уборке хлеба, Что мож­ но сказать о водителях? Отби­ рали самых надежных, опыт­ ных. Тех, у кого машины не будут простаивать ни из-за по. ломки, ни из-за прогулов. Тем более, что в нашей группе, в основном, «асы», уже не од­ нажды испытавшие на себе «огонь и воду» жатвы: В. Ле. денев, В. Безруков, М. Тормы- шов, Г. Мещеряков, В. Васю­ ков, В. Кунцевич. А в подсоб­ ном хозяйстве будут трудиться и ветераны нашего цеха: И. Я. Светиков и А. Е. Лавров. Их поддержат молодые — А. Ганьшин, В. Савилов, А. Мат­ виенко. Мне и самому не однажды приходилось выезжать на поля области. Скажу без ложной скромности: тракторозаводнан там уважают. Умеют, как го­ ворится, и хозяев-сельчан «за пояс заткнуть». Хотя там, в отличие от заводских условий, не отработанные часы учиты­ ваются, а норма. н. илюсь, заместитель начальника автотранспортного цеха по эксплуатации. / НА ЛЕ ТО—К СТАНКАМ Сейчас во время летних ка­ никул большинство школьников жилого района активно, содер жательно проводят свое сво­ бодное время. А более ста из них задались целью помочь своим семьям и встали к станкам в цехах нашего объ­ единения. По отзывам стар­ ших, многие из них завоевали симпатии старательностью и трудолюбием. В полной мере эта оценка относится к ребя­ там из 62-й средней школы— сборщику тары деревообде­ лочного цеха Павлу Швецову, слесарям-ремонтнй к а м ре- монтно - механич е с к о г о — Александру Ивлеву, Андрею Попову, Владимиру Шестако­ ву, подсобным рабочим ре- монтно - строитель н о г о — Юрию Мерзликину, Владимиру Смольянинову. Л. ДЫМОВА. Бригада-маляров , которой руководит Валентина Александ ­ ровна Фауетпва (на снимне) одна из лу’ших в ремонт ­ но-строительном цехе. Еще одно подтверждение тому — письмо в редакцию, присланное из цеха связи. «Администрация, партийная и профсоюзная организации, ноллентив цеха связи просят через газету выразить благо­ дарность за быстрый и качественный ремонт здания цеха бригаде маляров ремонтно-строительного цеха, возглавляемой Валентиной Александровной Фаустовой. Начальник цеха В. М. Великанов, секретарь партбюро Г. В. Хрюнин, пред- профнома А. П. Соломынин»,