Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр . 3 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -П Р О Ф С О Ю З Н А Я ж и з н ь -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ВЫБОРЫ: УРОК И ПРОШЛЫХ И ОСОБЕННОСТИ НОВЫХ В июле—октябре состоят­ ся отчеты и выборы профгруп­ оргов, цеховых комитетов, про. фсоюзного комитета объедине­ ния. Что следует учесть при под­ готовке к предстоящей кампа­ нии, какие уроки извлечь из от­ четов и выборов, проводивших, ся в прошлом году? Прежде всего — критическую оценку деятельности профгрупоргов и цеховых организаций. На всех собраниях звучала критика за невнимательное от­ ношение к людям, грубость и администрирование, наруше­ ние принципов социальной справедливости, обязательств по колдоговору. Члены проф­ союза отмечали плохое выпол­ нение решений, предложений и замечаний рабочих, низкую требовательность к администра­ ции, боязнь активистов от­ стаивать интересы трудящихся. Устав профсоюзов и новая инструкция о выборах профор- ганов открыли широкие воз­ можности для развития внут­ рисоюзной демократии. На выборах 1988 года председате­ ли некоторых подразделений избирались на конкурсной ос­ нове. В очередной кампании подобную практику надо ис­ пользовать повсеместно. Что еще следует учесть при подготовке новых отчетно-вы­ борных собраний? В прошлом году некоторые собрания проводились упро­ щенно. Поэтому на них не по­ лучилось делового обсуждения назревших проблем. Иные от­ ветственные работники и акти­ висты оказались неготовыми к прямому и откровенному раз­ говору с людьми. Не везде ана. лизировалось выполнение ре­ шений П-го и II 1-го пленумов ВЦСПС. Как организовать выборы председателя цехового комите. та, профкома и членов комите­ тов по отдельным бюллетеням? Сначала необходимо опреде­ лить количественный состав ко­ митета с учетом его председа­ теля. Затем выдвинуть отдель­ но кандидатуры на должность председателя и членов комите­ та. При выдвижении кандида­ тур в состав комитета, нельзя забывать, что в общее число членов комитета войдет и его председатель. Счетная комис­ сия готовит два бюллетеня (списка) — один по выборам председателя комитета, другой — по выборам членов комите­ та без включения в него кан­ дидатур на должность предсе­ дателя комитета, а затем про­ водит голосование, подсчиты­ вает его результаты. Инструкция не содержит за­ прета насчет того, могут ли члены профсоюза присутство­ вать при подсчете результатов голосования. Поэтому подсчет результатов может проводиться в присутствии участников со­ брания, делегатов конференции. В постановлении президиума профкома говорится, что необ­ ходимо сосредоточить внима­ ние участников собраний и де­ легатов конференций на анали. зе таких важных вопросов, как увеличение выпуска товаров народного потребления, улуч­ шение условий и охраны тру­ да, медицинского обслужива­ ния, экологической обстановки, совершенствование работы сфе. ры услуг. В ходе отчетов и выборов надо обратить особое внимание на дальнейшее развитие демо­ кратических начал при форми­ ровании выборных профсоюз­ ных органов, решительно до. биваться, чтобы избрание проф­ групоргов, цехкомов (профбю­ ро), профсоюзного комитета проходило в такой атмосфере, которая обеспечивала бы неог­ раниченное выдвижение канди. датур. Одновременно с выборами профгрупоргов .стоит вносить предложения по кандидату­ рам в состав цехкомов (проф­ бюро) и профкома объедине­ ния, оставляя право оконча­ тельного решения за участни­ ками отчетно-выборного собра­ ния и конференции. Добивать, ся, чтобы в состав цехкомов, профсоюзного комитета изби­ рались преданные делу, энер­ гичные, принципиальные члены профсоюза, готовые активно вести перестройку профсоюз­ ной работы. А. НЕКРАСОВА, инструктор профкома ПО «ЛТЗ». ПО СТЕПЕНЯМ ДЕЛА НЕ ДЕЛИМ Комитет профсоюза нашего цеха видит задачу в том, что­ бы использовать все свои пра­ ва в повседневной производст­ венной н социальной жизни коллектива. На заседания комитета стре­ мимся выносить наиболее ак­ туальные вопросы. Взять тру­ довую дисциплину. Основная масса работников цеха ее не­ укоснительно соблюдает, пока­ зывает пример в выполнении своих обязанностей. Но, к со­ жалению, есть у нас и про­ гульщики, и те, кто злоупот- ребляет спиртным. И хотя на участках их проступки не ос­ тавляют без внимания, коми­ тет профсоюза считает обязан­ ностью обсудить поведение на­ рушителей на своем заседании. Как правило, обсуждение про­ ходит в обстановке острой кри­ тики, после чего никто не ис­ пытывает желания снова по­ пасть в поле зрения членов цехкома. Регулярно рассматриваем также итоги работы за про­ шедший месяц. При определе­ нии победителей учитываем многие показатели, в том чис­ ле — состояние дисциплины и производительности труда, уро. ведь техники безопасности, вы­ полнение заданий по рациона­ лизации и т. д. Причем, ста­ раемся, чтобы к каждому по­ казателю было самое серьез­ ное отношение. Радует, что проводимая работа дает поло­ жительные результаты: про­ дукция выпускается в соот­ ветствии с установленными за ­ даниями, уверенно выполняют­ ся принятые обязательства, эко- ^ номятся энергоресурсы. Наш комитет состоит из 11 человек, все они входят в ко­ миссии профкома. Мы стараем­ ся, чтобы каждая из них зани. малась насущными проблема­ ми коллектива, внимательно прислушивалась к мнению лю­ дей, знала их нужды н запро­ сы. Разумеется, не все комиссии действуют одинаково. Одни ак­ тивны, другие — нет. На недо­ четы последних мы указываем на заседаниях комитета проф­ союза и профсоюзных собра­ ниях. Причем, не ограничи­ ваясь этим, добиваемся, чтобы критика имела определенный результат. В своей работе комитет проф­ союза опирается на обществен­ ный актив. Аккуратно выпол­ няет все поручения инженер- конструктор М. Д. Кошкина. А они у нее самые разные. И не было такого случая, чтобы хоть с одним из них она не справилась. Причем, не толь- .ко сама проявляет аккурат­ ность, но и требует этовр от других. Токарю службы механика И. Е. Бочарову поручено быть председателем товарищеского суда, а слесарь этой службы Й. И. Панарин возглавляет ко­ миссию по борьбе с пьярством и алкоголизмом. Важные у них общественные обязанности И, надо сказать, к их выполне­ нию они относятся со всей серьезностью. И если товари­ щеский суд, а также комиссия по борьбе с пьянством и алко­ голизмом стали грозой для тех, кто нарушает трудовую дисциплину и общественный по­ рядок, то в этом большая за ­ слуга И. Е. Бочарова и И. И. Панарина. А вот в вопросах охраны труда и техники безопасности у нас имеются серьезные недо­ работки. По вине мастеров спецодежда часто бывает гряз, ной, некоторые рабочие места по-настоящему не убираются. Есть в том вина и комитета профсоюза, который слабо кон­ тролирует работу комиссии охраны труда и техники безо­ пасности. Если председатель комиссии наладчик Б. П. Гло­ тов пытается что-то делать, то члены комиссии зачастую без­ действуют. Раньше в каждой смене были дежурные по тех­ нике безопасности, сейчас их нет. Разумеется, это недопу­ стимо, поэтому комитет проф­ союза вместе с администра­ цией цеха принимают меры к тому, чтобы возобновить де­ журства. Не упускает комитет проф­ союза из поля зрения вопросы быта. Но не все из них мы в состоянии решить. Взять наши «бытовки». Они обеспечены всем необходимым, но спро­ сить за поддержание порядка в них подчас не с кого, так как ими пользуются, кроме нас, работники цветнолитейно­ го и второго тракторного це­ хов, а также заточного отде­ ления цеха эксплуатации ин­ струмента. Автоматчики остро нуждают. ся в жилье. Но оно по много лет цеху не выделяется, что подрывает стабильность кол­ лектива, приводит к текучести кадров. Как и другие цехи, строим домики для заводской базы отдыха. Но и здесь не обхо­ дится без трудностей .из-за то­ го, что тяжело получить ма­ териалы. Может, есть смысл возводить домики централизо­ ванно — это поможет исклю­ чить при их строительстве вся­ кие помехи. И еще. Люди часто бывают недовольны неравномерностью выделения туристических путе­ вок. Зимой .их бывает много, а летом мало. Не удовлетворены они и уровнем своего отдыха в выходные дни. Почему бы не практиковать выезды на авто­ бусах в лес для сбора грибов, ягод. Пользу от этого люди получили бы двойную: от ра­ боты бы отдохнули и дарами природы бы запаслись. А. УЖАСТОВ, председатель комитета профсоюза автоматного цеха. Второй срок возглавляет комитет профсоюза автотран ­ спортного цеха Татьяна Дмитриевна Бондарева (на снимке). Авторитет у рабочих она приобрела добросовестным трудом в течение десяти лет — сначала распредом, а после оконча ­ ния машиностроительного техникума — экономистом. И ко ­ нечно — умением работать е людьми, чуткостью, отзывчи ­ востью. Вти качества Т. Д. Бондаревой обеспечивают ей немалый успех и в работе в роли председателя комитета профсоюза цеха. Фото В. Карабанова. „Л И П Е Ц К Я Я П Я Н О Р Я М Я“ ПРЕМЬЕРА КУКОЛЬНОГО ТЕАТРА В Гнилушинскую сельскую библиотеку Задонского района пришла посылка из Москвы — набор кукол. Она адресована кукольному театру, созданному по инициативе библиотекарей В. В. Панариной и Н. В. По­ повой вместе-с учителями мест­ ной школы. Сначала изготов­ ляли куклы сами, потом попро­ сили помощи у Всероссийского театрального общества. Недавно детский кукольный театр дал премьеру. Центральный комитет ЦК КПСС одобрил предложение Министерства обороны СССР, Всесоюзного совета ветеранов войны и труда, ЦК ВЛКСМ, Госкомиздата СССР и Совет­ ского фонда мира об издании к 50-летию Победы всесоюзной «Книги памяти». Состоялось совещание пред, ставителей-учредителей «Книги памяти». Корреспондент АПН обратился к одному из участ­ ников этого совещания, замес­ тителю начальника Института военной истории, доктору ис­ торических наук, гецерал-майо. ру А. Г. Хорькову. — Анатолий Герасимович, расскажите о результатах со­ вещания. — На нем были определены конкретные мероприятия по ра­ боте над «Книгой памяти», редакционная коллегия этого издания (более двадцати чело­ век), которую возглавил гене­ рал армии И. Шкадов, и ре. дакционная группа (около де­ сяти человек) при издательст­ ве «Советская энциклопедия». — Для подобного издания, видимо, потребуются сотни то­ мов и создать их такими сила­ ми будет очень сложно... — Вы правы, оно может включать несколько сот томов. В выступлениях на совещании неоднократно подчеркивалась мысль о необходимости вклю­ чать в эту рабору практически всех, кто может дать информа. цию о судьбе того или иного участника минувшей войны. Работа эта, видимо, должна начаться на сельском сходе, за ­ водском собрании ветеранов, военкомате, в каждом районе, области, крае, республике и завершиться созданием своей «Книги памяти». К 199-5 году — 50-летию Победы советского народа в Великой Отечествен­ ной войне по одному экземп­ ляру каждой кз таких книг, подготовленных на местах, бу­ дет предоставлено для хране­ ния в заде Победы- мемориаль­ ного комплекса, создаваемого на Поклонной горе в Москве. В совокупности это собрание и составит всесоюзную «Книгу памяти». — Таким образом, предсто­ ит огромная исследовательская и организационная работа, что­ бы всем участвующим учреж­ дениям уложиться в установ­ ленные сроки. Реальны ли они? — Прежде всего предстоит изучить и обобщить уже оде- ланное. Например, в Грузии намечено выпустить девять то­ мов «Книги вечной памяти». Два уже вышли. В «Книгах памяти» Шумилинского и Бе ­ резовского районов Белоруссии помещеньг документальные ма­ териалы из музеев, государст­ венных и личных архивов, пись. ма с фронта, воспоминания, очерки и статьи, рассказываю­ щие об истории района, его людях. Книги прекрасно иллюстри­ рованы, изданы в яркой твер­ дой обложке, (АПН). БУДЕТ «КНИГА ПАМЯТИ»