Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г ЕН ЕР А Л ЬН О Й Д И Р ЕК Ц И И П РОИ ЗВОД СТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «ЛИПЕЦ КИЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД ' " ' И М ЕН И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » ИЗДаеТ1С943Сго7даНОЯбРЯ • СУББОТА 8 ИЮЛЯ 1989 года # № 74 (5913) # Цен. 2коп. С Е Г О Д Н Я В Н О М Е Р Е : • «Протекция не тре­ буется...» (Материал по письму, окончание), ин­ формация — на 2 стр. • Материалы на проф­ союзные темы, «Будет «Книга памяти» (к 50-ле­ тию Победы) — на 3стр. • На 4 стр. — «Не ми­ лосердия, долга ради» (о быте одиноких пенсионе­ ров), реклама, объявле­ ния. Г А ЗЕ Т А ВЫСТУПИЛА . ЧТО СДЕЛАНО? „ГЛАСНОСТЬ... В УЗКОМ КРУГУ" • ПО ТРЕВОЖНОМУ ПИСЬМУ ПРОТЕКЦИЯ НЕ ТРЕБУЕТСЯ... «Уважаемая редакция газеты «Кировец»! Сейчас стало модным говорить в открытую, то есть прояв­ лять гласность. Вот поэтому и мы, водители-испытатели, де- фектчики экспортного участка тракторосборочного цеха тоже хотим раскрыть глаза на халатность и безобразия, допущен­ ные многими работниками и -коллективами цехов, которые «задушили» нас браком, и который, почему-то, выявляется только у нас на доделке при сдаче экспортных тракторов. Поразительна халатность рабочих, изготовивших детали, со­ бравших бракованные узлы и, в 'конечном итоге, собравшие бракованный трактор. И все это принималось -работниками ОТК и госприемки. Такого у нас раньше не было. На уча­ стке работало всего 2 дефектчика, которые успевали не толь­ ко устранять имевшиеся дефекты, а ,и помогали выполнять другие работы. Сейчас у нас трудятся 8—10 дефектчиков, ко­ торые не в состоянии справиться с объемом работ. А все по­ тому, что раньше были единичные дефекты, а сейчас массо­ вые. Ге-кут по уплотнениям, сальникам, разъемам, лривалочным плоскостям, резиновым уплотнениям задние и передние ко ­ нечные передачи, тормозные рукава, гидроусилители, разда­ точные коробки основного узла трактора — трансмиссии. Продолжает иметь место повышенный шум трансмиссий. Не изжиты дефекты сварки трубок гидравлики в 5-ом трактор­ ном цехе. Много дефектов по кабине и другим облицовочным деталям в прессовом цехе. Поставляют бракованные двига­ тели с Владимирского тракторною завода, подвеску йз' Ку­ таиси, цилиндры из Ельца. Можно назвать еще сотню дру­ гих мелких дефектов, но разве все перечислишь. Возникает закономерный вопрос — почему же становится все хуже и хуже, тогда как должно быть наоборот? Где же совесть самих рабочих, работников ОТК и госприемки, кото­ рые получают зарплату и премии? А работники экспортного участка в результате этих безобразий остаются без того и другого, так как не выполняется план. А у -них ведь тоже есть семьи и дети, ,их тоже надо кормить и одевать. С введением -госприемки у -нас, водителей-испытателей и дефектчиков, затрачивается много времени на предъявление тракторов сначала работникам ОТК, а затем госприемке. В среднем на один трактор уходит 2—2^5 часа, а это и план, и деньги. Нужно ли такое дублирование? Не лучше ли гос­ приемке переключиться на профилактику и контроль за из­ готовлением деталей и узлов из цехов-лоставщиков. Имеет место -и некачественная сборка экспортных тракто­ ров на главном конвейере. Начальник цеха знает, что там происходит, мы не раз ему говорили об этом. Было собра­ ние, где нас заверили, что тракторы- с конвейера будут схо­ дить сразу на обкатку, но ничего не изменилось и до сих пор. Сколько же это будет продолжаться? Неоднократно мы обращались к руководству цеха, к технической службе, не­ которым руководителям завода с просьбой об улучшении ус­ ловий труда на экспортном участке. Но мы как работали, так и работаем: при повышенной загазованности, вдыхаем пары краски и нам до сих пор не могут установить автомат с газированной водой. Обещают многое, а выполнять не спе­ шат. Так, в частности, обещали сконструировать и установить вытяжную вентиляцию, усовершенствовать приточную, сде­ лать мойку для тра-кторов, на которой зачастую стоим в оче­ реди, а это тоже время и план. Но, как говорится, а воз и ныне там. Между тем выполнять план требуют любой ценой и в лю­ бых условиях. Сколько же это издевательство будет продол­ жаться? Может быть, кто-нибудь знает ответ’ РОДИОНОВ, ТОЛЧЕЕВ, ЕФИМОВ АКСЕНОВ, КОПЫЛОВ, ТАТАРИНОВ и другие. Всего 24 ■ подписи. Гак называлась корреспон­ денция, которая была опубли­ кована в «Кировце» от 27 мая 1989 года. В ней критикова­ лись упущения, имеющие место в некоторых подразделениях производственного объединения в вопросах гласности борьбы с нарушителями трудовой дис­ циплины и общественного по. рядка. В числе подвергнутых критике был прессовый цех. На выступление газеты поступил ответ за подписью начальника прессового цеха А. В. Арнауто­ ва, секретаря партийного бюро В. Г. Марчукова и председате­ ля комитета профсоюза В. Б. Попова. В нем говорится: «Ад­ министрация и • общественные организации цеха в ответ на корреспонденцию «Гласность в., узком кругу», опубликован, ную в газете «Кировец», сооб­ щают, что принимаются меры по расширению гласности соб­ людения трудовой дисциплины в цехе. В частности, появилась дополнительная информация, касающаяся этого вопроса. На­ ряду с этим предполагается обновление стендов, направлен­ ных на укрепление трудовой и производственной дисциплины». Более тридцати лет Михаил Васильевич Милованов (на снимне) посвятил делу, кото ­ рым занят весь коллектив экспериментального цеха, — воплощению конструкторских разработок тракторов. Может, поэтому и не хочет он уйти на заслуженный отдых, что по­ явилась возможность сделать вклад в создание новой пер ­ спективной машины. Или по­ тому, что считает: его бога­ тый опыт слесаря-сборщика еще пригодится молодым ра ­ бочим. Фото В. Карабанова. В е с ' г и и з ц е х о д ДОГОВОР ОБ АРЕНДЕ Идея внедрения аренды в первом тракторном цехе воз­ никла несколько месяцев на­ зад. Сначала она обсуждалась на производственных участках, в ремонтных службах, бюро, а затем стала предметом рас­ смотрения на общецеховом со­ брании. Выступивший на нем начальник цеха И. А. Митяев подробно рассказал о сущнос­ ти аренды, о том, что она да­ ет людям, производству. Кос­ нулся И. А. Митяев методов работы арендных коллективов, их юридических прав и обя­ занностей. Затем начальнику цеха со стороны участников собрания было задано много вопросов, на которые он дал исчерпывающие ответы. Поми­ мо этого присутствующие на собраниии внесли ряд предло­ жений, способствующих внед­ рению арендного подряда. Собрание постановило перей­ ти коллективу цеха с 1 июля текущего года на арендный ме. тод работы. Сейчас готовится к заключе­ нию двухсторонний договор между арендным коллективом и дирекцией объединения. В обязанность дирекции входит обеспечение арендного коллек­ тива материалами, режущим и мерительным инструмент о м, кадрами, запасными частями к оборудованию, а арендный кол­ лектив должен своевременно и качественно выпускать продук. цию, по-хозяйски использовать ресурсы. Успех зависит от того, как стороны намерены выполнять свои обязательства. Если они подойдут к ним со всей ответ­ ственностью, то аренде быть. Такое вот письмо. Первое чувство после подробного с ним ознакомления — все взве­ шено, продумано. И что самое, на наш взгляд, важное — эмоции не «закрывают» факты, которые вполне можно класси­ фицировать как вопиющие. К сожалению, зачастую бывает иначе. Письмо пришло в ре­ дакцию не «самотеком», то есть по почте, а принес его води­ тель-испытатель Борис Семено­ вич Родионов. На следующий день он заглянул вновь, спро­ сив: — Так когда же придет кор­ респондент? Люди ждут... Конечно, после такого при­ глашения медлить не пристало, хотя при работе с письмами, пожалуй, как ни с одним дру­ гим видом корреспонденции, выдерживается строгий поря­ док, требующий детального изучения, а отнюдь не спешки. Экспортный участок (а рас­ положен он рядом с главным конвейером тракторосборочного цеха) встретил отравленным воздухом, который определен­ но отдавал синевой — настоль, ко велика была загазован­ ность. На улице жара, дохо­ дящая порой до 30 градусов, а здесь тем более нечем ды­ шать, и велико желание повер­ нуть назад. Взгляд словно спо­ тыкается о лежащую на боку в углу сатураторную установ­ ку в новенькой упаковке. Да, стакан холодной газированной воды был сейчас весьма кста­ ти. Но увы... Окончание на 2 стр, ВН И М АН И Ю П РЕД СЕД АТЕЛЕЙ И Ч Л ЕНО В СО ВЕТО В ТРУД О ВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ: 11 ИЮЛЯ 1989 ГОДА в 16-30 в конференцзале заводоуправления состоится ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ТРУДОВОГО КОЛЛ ЕКТИ ВА объединения. Повестка дня: 1. Информация об итогах хозяйственной деятельности объединения за I полу­ годие 1989 года. Докладчик — председатель СТК В. П. Тархов, содокладчик — начальник финансового отдела В. И. Котлярова. 2. Организационные вопросы. Приглашаются председатели советов трудовых коллективов цехов и отделов, а также все желающие.