Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр, Ч « К И Р О В Е Ц » В цехе внутризаводского транспорта одной из лучших по праву считается бригада по зарядке аккумуляторов руково ­ дит которой Клавдия Серге ­ евна Клюева. В работе этого немногочис ­ ленного коллектива не было ни одного дня, когда бы по его вине простоял заводской элек ­ тротранспорт. На этом снимке нашего фо­ токорреспондента Валерия Ка­ рабанова вы видите дружный коллектив аккумуляторщиков. Слева направо Валентина Андреевна Проскурина, Екате ­ рина Кузьминична Мелихова, Клавдия Сергеевна Клюева и Валентина Васильевна Назаро ­ ва. ^ .анаша ""л Н ■=■СС'./У . ■, . - • - ^ т а йВ И М н. К а Ш я Я (•|Ь • ; ; ' у 4ИШ|,пщЖЗ| • Отчеты и в ы б о р ы в п а рт г р у п п а х П РИЗЫВАМ И МНОГОГО НЕ ДОБЬЕШЬСЯ Партийная группа нашего от­ деления занимает важную роль в коллективе. Без ее учас­ тия практически не решается не один вопрос. Она — ини­ циатор многих мероприятий, позволяющих формовщикам реализовывать намеченные планы, выявлять и приводить в ' действие резервы производст­ ва. Качество, всем известно, — задача номер один. Конечно, в первукГ-ечередь оно зависит от кадров, их квалификации и старания. Но не менее важное значение здесь имеет оснаст­ ка, Будет она в хорошем сос­ тоянии, и качественные пока­ затели будут соответствовать предъявляемым к -ним требо­ ваниям. Нет — значит без бра­ ка не обойтись. А он приносит ущерб и коллективу, и произ­ водству. Нельзя сказать, что с качеством у нас все благопо­ лучно и все же по его повы­ шению делаем мы немало. Взять опоки. Их ремонтом . должен заниматься модельный цех. Но по ряду причин мо­ дельщики не успевали в срок ремонтировать опоки, из-за че­ го увеличивались простои фор­ мовщиков, снижалось качество литья. Что делать? Ответ на этот вопрос дали коммунисты партгруппы на своем очеред­ ном собрании. Они: предложи­ ли часть опок ремонтировать непосредственно у себя в цехе. Администрация цеха рассмот­ рела предложение членов парт­ группы и одобрила его. Теперь поломки опок устраняются зна­ чительно быстрей, чем прежде. Это помогло не только улуч­ шить качество, но и повысить ритмичность выпуска отливоц. Или еще пример. Одна из смен землеприготовительного отделения часто срывала пода, чу к нам на участок формо­ вочной земли. Еще, ко всему прочему, земля часто была низ­ кого качества. По этой причи­ не задерживался выпуск литья, что сказывалось отрицательно на выполнении заданий. Посо­ ветовавшись в партгруппе, мы решили провести с земледела- ми объединенное собрание и поговорить на нем о своих проблемах. И этот разговор состоялся. В адрес коллектива смены землеприготовительного отделения во время собрания было высказано много крити­ ки. Она дала положительные результаты: землей формовоч­ ное отделение стало обеспе­ чиваться ритмичней, да и ка­ чество ее улучшилось. Практи­ куем мы совместные собрания и с плавильщиками. Они помо­ гают нам сообща преодолевать трудности, находить лучшие пути решения производствен­ ных задать Конечно, наряду с произ­ водственными вопросами парт­ группа много занимается поли­ тико-воспитательной работой. По ее инициативе организуют, ся беседы, собрания, читка га­ зет, другие мероприятия. Одно время на участке выпускалась сатирическая газета, в кото­ рой остро критиковались на­ рушители трудовой дисципли­ ны и общественного порядка. Сейчас она временно не выхо­ дит, но как только подыщем человека, умеющего рисовать, выпуск сатирической ежене­ дельной . газеты возобновим, так как пользу она приносит большую. Все коммунисты цартгруппы являются примером для бес­ партийных, занимая авангард­ ную роль в делах коллектива, Так, старший мастер автома­ тической литейной линии А. Н. Вельянинов считается высоко­ квалифицированным специалис­ том, хорошим организатором производства. В коллективе, которым он руководит, нет прогульщиков. Высокая трудо­ вая дисциплина в сочетании с умелой организацией труда, мастерством рабочих и под­ держанием порядка на участ­ ке позволяют ему выпускать продукцию не только в срок, но и с опережением графика. На опыте автоматической ли. тейной линии учатся другие коллективы формовочного от­ деления. , Член КПСС Н. А. Иванюги- на работает в бригаде, кото­ рая занимается формовкой уг­ леродистого литья. Коллектив бригады известен не только хорошей трудовой дисципли­ ной, но и четкой, слаженной работой. Н. А. Иванюгина своей принципиальностью ока. зывает влияние на коллектив. Она представляет сталелитей­ щиков в Липецком городском Совете народных депутатов, удостоена высокого звания По­ четного тракторостроителя. Широко известно не только среди формовщиков, но и во всем цехе имя выбивщика литья коммуниста Н. Н. Ка- нунникова. Он непримирим к нарушителям дисциплины, при отсутствии мастера выполняет его обязанности, если кто-то нуждается в помощи, то обя­ зательно ее окажет. С ним со­ ветуются люди по самым раз ­ личным вопросам. На состоявшемся недавно отчетно-выборном собран и и партгруппы, которое как ни­ когда прошло особенно ' ак­ тивно, коммунисты вскрыли проблемы, тормозящие работу формовщиков. А их по незави­ сящим от цеха причинам на­ копилось немало. Ежемесячно деревообделочный цех не до­ дает нам подмодельные плиты, без которых не обойтись при формовке литья. Может быть деревообделочники таким пу­ тем решили сэкономить мате­ риалы, но нас такая экономия не устраивает, так как она ме­ шает нам своевременно изго­ товлять литье. Постоянно не хватает нам квалифицированных кадров, причем не .только рабочих. Так, в одной из смен вот уже два года нет мастера. Мы понима­ ем: кадровый вопрос решить не просто, но почему стало проблемой мыло. Ведь совсем недавно его хватало всем, а сейчас —■нет. И никакими при­ чинами оправдать это нельзя. Раз мы призываем людей ра­ ботать с полной отдачей, то должны создать для этого все условия. А если с каждым днем будет расти дефицит то­ варов, то и трудовая актив­ ность на производстве будет соответствующая. В этой связи требуется ко­ ренная перестройка работы пар. тийного бюро. Оно должно ре­ шительней бороться с негатив­ ными явлениями, смелее ста­ вить волнующие коллектив во­ просы перед вышестоящими партийными органами. Новым партгрупоргом ком­ мунисты отделения избрали Н. Н. Кануиникова. Н. БИРЮКОВ, начальник формовочного отделения сталелитейного цеха. * НАВСТРЕЧУ ДНЮ МЕТАЛ Л УРГА Волгоград ская обла сть. Металлурги страны получили к своему профессиональному празднику электрометаллургичес ­ кий комплекс в Волжском. Новое производство, которое сда ­ ет «под ключ» итальянская фирма «Италимпьянти», будет ежегодно производить около 7 2 0 тысяч тонн бесшовных труб 4 диаметром до 4 2 6 миллиметров, 2 1 0 тысяч тонн литых круг ­ лых заготовок для .волжского трубного завода. На снимках: советские и итальянские специалисты обсуж ­ дают вопросы прокатки оборудования; объекты по очистке воды сдаются заказчику к числе пер­ вых. _ * Фото Э. КОТЛЯКОВА. (Фотохроника ТАСС) Р АБОЧИЙ НОНТРОЛЬ — В ДЕЙСТВИИ ОБЫЧНОЕ ДЕЛО? Лето — пора отпусков, од­ нако не до отдыха штабу ра­ бочего контроля. Появилась еще одна причи­ на повышения бдительности рабочих контролеров — опас­ ность отравлений, возникнове­ ние инфекционных заболева. ний. Как оказалось, их опасения не напрасны. На одном из пос­ ледних заседаний штаба был например, оглашен акт, сос­ тавленный в 21-ой столовой 6 июня: 40 килограммов размо­ роженного бефстроганова и 9,5 килограммов говяжьих языков дожидались сво^й участи 3 и 6 дней соответственно. Что показали другие про­ верки, какие меры приняты к нарушителям? Например, по­ вар-бригадир столовой № 20 Н. А. Никитина за недовес при отпуске двух порций гуляша получила замечание. Ее колле­ ги из 10-ой столовой не столь «мелочны» — Е. А. Батракова приготовила славянские блины с «экономией» теста в 250 г, а Н. Н. Самохвалова вместо по-, ложенных 50 г огурца клала посетителям лишь 10... Дела последних переданы в товари­ щеский суд. Заведующим обе­ их столовых приказано уси­ лить контроль за работой пер­ сонала. Это тем более необхо­ димо, что в столовой № 10 практически не велся браке­ раж пищи, в холодильнике со­ седствовали несовмести мыв продукты, а из-за неисправ­ ной электросковороды не про­ жаривались котлеты. По заве­ рениям начальника производ­ ственного отдела комбината питания А. Т. Даниловой, этот коллектив будет под особым контролем. Побывали проверяющие в бу­ фете фасоннолитейного цеха. Здесь им пришлось выяснить: сколько же стоят булочки, копченая рыба и дрожжевое тесто. Не помогли и ценники: их просто не было. С особой тщательностью оберегала с ь здесь и книга жалоб и предЯо. жений: для рядового же посе­ тителя она просто недоступна. За все нарушения буфетчица Н. Д. Чижова лишилась 30 процентов КТУ. Читатель наверняка заметил, что комбинат питания обычно довольно оперативно реагиру­ ет на замечания штаба рабоче. го контроля. Однако эффек­ тивны ли взыскания? Совер­ шенно ясно, что недовесом в 10 граммов можно пренебречь, если, конечно, он не стал сис­ темой. (Человек — не машина, простояв час, другой на раз­ даче устает не меньше, чем станочник). Другое дело, если буфетчица заведома безраз­ лична к требованиям людей, что не желает даже подгото­ вить свое рабочее место. А мо­ жет за отсутствием ценников и жалобной книги кроется иная причина? Н. ГРИДНЕВА, х