Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр, 3 П У Б Л И К А Ц И Я Н А С Т А Р У Ю Т Е М У ПРОДАДУТ... И ЗАВОДСКИЕ ТРУБЫ Телефонный звонок в редак. цию: — Алло, говорят из мили­ ции. Нами задержан гражда­ нин. Он дает прелюбопытней- шне показания. Думаем, что они будут очень интересны для вас, — А чем именно? — Он продает... (интригую­ щее молчание) заводские тру- бы. — А гражданин этот...? — Да нет. Психически здо. ров. Мы вызывали медиков. С подозреваемым в столь необычной торговле беседовать было легко. Разговорчивым оказался. Свою фамилию для печати называть не стал. — Значит, так, — расска­ зывал он, — иду я как-то в сторону нового тракторосбороч­ ного цеха, это который стро­ ится. Несу два ведра краски. Слышу, кто-то сзади кричит: «Стой, Стой!». Остановился. Бабуля в охранной форме, аж вся взмокла, догоняла меня. Командует: «Руки вверх!». Да как же, отвечаю, красотулечка. грохотулечка я подниму их, кргда в них ведерочки. Спра­ шивает: «Краска? Куда не­ сешь?» Бригадир, говорю, за ­ ставил подкрановые пути кра­ сить. «Ага, для дела, значит. Хороший твой бригадир, если пути красить заставил. А яду . мала ты того, стащил краску со склада. Ну, давай, топай дальше». Она пошла своей до­ рогой, а я — в пролом, где вот уже почти три месяца за­ борная плита повалена. Иду » думаю: ну до чего же тем­ ная бабуля попалась — под­ крановые пути никто никогда не красит. Но больше я носил ворован, мое через проломы у склада лако-красок и старого склада горюче-смазочных материалов. А когда привезли жидкое мы­ ло, я с приятелями дорожку проторил к емкости, в которой оно хранилось. Рассказывая о своих похо­ ждениях, подозреваемый в про. даже заводских труб поведал о том, как он «влип». — Красный кирпич — де­ фицит. Как-то встретил му­ жичка, которому этот кирпич нужен, представился ему про- Ф Е Л Ь Е Т О Н Г рабом и сказал, что люХей на­ бираю заводскую трубу ло­ мать. Деньги с него взял, при­ вел к заточному отделению, где забора практически нет, и сказал, что' выносить и выво­ зить кирпич будешь здесь. А в шутку мужичку заметил, что трубу надо ломать снизу, там кирпич самый лучший. Он, не­ дотепа, и впрямь ломом стал ковырять трубу. Ну, мужичка и «повязали», а потом нашли меня. Автор приносит читателям свои извийения. Такого интер­ вью в милиции не было. Но вот что выявила рейдовая бри­ гада народных контролеров. Штат ведомственного отряда охраны завода не укомплекто­ ван, не восстановлен пост ох­ раны" на площадке отгрузки тракторов, не создана кругло­ суточная патрульная служба. Ограждение заводской терри. тории не отвечает требованиям: дыры, проломы, значительные щели. Так, например, ворота у проходных завода гусеничных тягачей имеют значительные зазоры между землей и створ­ ками. Со стороны этого пред­ приятия насыпь наравне с кромкой забора, полуметровые щели между плитами. Недалеко от бывшей школы № 26 стоит полуразрушенный дом, через который открыт дос­ туп на заводскую территорию. Против центральных складов инструмента и абразивов в за ­ боре — проломы. Есть они и у складов лако-красок и горю­ че-смазочных материалов. В апреле генеральный ди­ ректор Н. Г. Загорский издал приказ № 303. Начальнику уп­ равления эксплуатации, ремон­ та зданий и сооружений П. И. Долгову приказано отремон­ тировать ограду завода и обо. рудовать ее проволочным ко­ зырьком. Народные -контроле­ ры выявили, что приказ не вы­ полняется, хищение товарно­ материальных ценностей спред- приятия продолжается. В. КОЛОСОВ. ОТ РЕДАКЦИИ. Когда фельетон был готов к печати, нам сообщили следующее. 8 июня на посту № 5 неизвест­ ный, сев в новый трактор на территории завода, 'тараном сбил ворота и угнал машину. Охранниками завода он не был задержан. 12 июня подобным образом был угнан второй трактор. На этот раз стрелок охраны Ва­ силий Александрович Трифо­ нов с помощью жителей 4-го участка сумел задержать угон­ щика. Им оказался Вячеслав Николаевич Попов, 1963 года рождения. До 29 апреля это­ го года он работал водителем, испытателем цеха испытаний. В настоящее время не рабо­ тает. Против В. Н. Попова воз­ буждено уголовное дело. Он подозревается в похищении трактора 8 июня. Вырабатывать полторы нормы в смену — правило сбор ­ щика тары Деревообделочного цеха Александра Павловича Фи­ лимонова (на снимке). Причем, делает он это бел ущерба для качества. Фото В. Карабан ова. Н а ш а Р о д и н а — С С С Р КЛ УБ СОБИРАЕТ ДРУЗЕ Й Саратов ская оба сть. Немецкий клуб «Новая жизнь» , орга­ низованный в городе Энгельсе при Дворце культуры «Строи­ тель», создан недавно. Но уже_ пользуется популярностью у жителей города и района. Он способствует изучению и по- пуляризацнии фольклора советских немцев; при клубе орга­ низован кружок художественной самодеятельности на немец­ ком языке, проводятся выставки народного творчества, лек ­ ции и концерты, дискуссии и беседы, организуются встречи с представителями партийных и советских органов, героями ройны и труда, научными и творческими работниками. На снимке: немецкий клуб «Новая жизнь» . А Д Р Е С : ТА К ОБРЕТЕШ Ь СЕ Б Я ' Работа по договорам /же прочно вошла в практику ПХО «Елецкие кружева». Предприя­ тие выходит на международ­ ный рынок. Недавно выполнен заказ одной из японских фирм. Она получит Ь80 кружевных изделий — отделку для верх­ ней одежды, воротники, сал­ фетки и другую продукцию. Ее изготовили опытные мастера Н. М. Храмова, Н. М. Афони­ на, В. А. Митусова и другие. В ближайшие дни предста- Я П О Н И Я вители объединения отправят­ ся в Москву на оптовую меж­ республиканскую ярмарку. Бу ­ дущим партнерам будут пред­ ложены пелерины, блузки, ко­ сынки, мерное кружево, пер. чатки, а также строчевышитые изделия — рушники, постель­ ное белье. Ожидается и даль­ нейшее расширение междуна­ родных торговых связей. Они становятся возможными бла­ годаря высокому - качеству елецких товаров. О ТЕХ, К Т О РЯДОМ В автоматном цехе группа передовиков производства до­ срочно выполнила план пяти­ летки. ,В числе тех, кто до­ бился успеха, была названа шлифовщица второго участка Зинаида Ивановна Богданова. В том, что ;это не случайность, убеждает трудовая деятель­ ность Зинаиды Ивановны, ко­ торая вот уже более двадцати лет связана с автоматным це­ хам. Еще учась в средней школе, Зина много слышала о трак­ торном заводе, а когда на ули­ це мимо нее проезжали маши­ ны, 'выпущенные этим пред­ приятием, испытывала добрую зависть к тем, кто делает столь нужное и большое дело. На первых порах в автоматном це­ хе, куда она после школы пришла, ей предложили место ученицы шлифовщицы, впро­ чем, многие начинали так ра­ боту на производстве. Сейчас Зинаида Ивановна с благодар­ ностью вспоминает своих нас­ тавниц — наладчиц Т. А. Мак. симову и Е. Н. Гурьеву, ко­ торые делились с молодой ста­ ночницей опытом, учили ее правильной эксплуатации стан­ ка, умению быстро и качест­ венно обрабатывать детали. Теперь ей не стыдш> приз­ наться: после каждой неудачи были даже слезы. Доброта же и отзывчивость" старших под­ руг, их умение вселить уверен­ ность в свои силы помогли ей преодолеть трудности, опреде­ лить свое место в коллективе. Теперь одна из них, Т. А. Мак­ симова, Почетный тракторо­ строитель, на пенсии. Но 3. И. Богданова и сейчас как бы чувствует ее присутствие — так долговременно влияние на ее судьбу замечательной нас­ тавницы. Но годы идут. 3. И. Богданова накопила большой опыт, который помогает об­ служивать несколько станков, производить наладку, осущест­ влять их ремонт. Легко ли это? Конечно, нет. Ведь шли­ фовщицы, а их всего две на участке, изготавливают свыше ста наименований деталей и каждую из них нельзя упус­ тить из поля зрения. Случается, что другой шли­ фовщицы по какой-то причине на работе не бывает. Что и говорить, положение осложня­ ется, но до срыва выпуска де­ талей дело не доходит. В та ­ ких случаях всегда выручает Зинаида Ивановна — работает за двоих. Тем более, мастер- "ства и сноровки ей не зани­ мать. Порой можно видеть, как та или друга» станочница из- за незначительной поломки оборудования в ожидании еле. саря простаивает много време­ ни. У Богдановой подобного нет. Научилась она не только шлифовальному, но и слесар­ ному делу: А когда знаешь по­ мимо основной профессии дру­ гие специальности, легче справ­ ляться с простоями, успешней трудиться. Зинаида Ивановна не любит работать кое-как.. Причем ста­ рается не только выполнять и перевыполнять задания, но и выпускать качественную про­ дукцию. — Некоторые, — говорит 3. И. .Богданова, •— чуть что — с обидой на госприемку: и требует, дескать, она не пра­ вильно’, и ' полномочия свои превышает. Но, откровенно’ го­ воря, если по-настоящему от­ носиться к делу, то даже с а - . мый строгий контролер ника­ ких претензий не предъявит. И, надо сказать, доказывает это личным примером: всегда предельно внимательна и со­ средоточена, всегда поступает так, как требует технология. Поэтому и не бывает по ка­ честву ее продукции замеча­ ний. Большую роль играет состоя­ ние микроклимата в 'коллекти. ве. Если среди людей поддер­ живаются хорошие отношения, если они проявляют внимание друг к другу, наверняка им по плечу любая работа. Естест­ венно, тут многое зависит от мастеров, не только органи­ зующих производство, но и за ­ нимающихся воспитательной работой на участке. Как стар­ ший мастер Л. А. Терехов, так и мастер М. С. Суриков поль­ зуются авторитетом в коллек­ тиве. Они умеют подойти кче- ловеку, поговорить с ним по- душам. И недаром спорится дело на участке, выполняются планы и обязательства. Первыми помощниками мас­ теров являются передовики производства такие, как 3. И. Богданова. Кстати, в свое вре­ мя Зинаида Ивановна возглав­ ляла профсоюзную группу участка и хорошо проявила се­ бя. Но и сейчас, когда проф­ групоргом другой человек, ее интересы не ограничиваются только своим рабочим местом, Более двадцати лет стажа за плечами Зинаиды Иванов­ ны. Значит, есть, богатый опыт, и она щедро делится им с мо­ лодыми станочницами. Одна из бывших ее учениц Татьяна Карпова теперь хорошо извест­ на на заводе. Сейчас она ин­ женер-технолог. Без отрыва от производства закончила техни­ кум, а в настоящее время учится в институте. Да и дру­ гие ее подопечные вышли на широкую жизненную дорогу. — Заводу я многим обяза­ на, — говорит 3. И. Богдано­ ва. — Здесь я получила нуж­ ную мне профессию, и прошла хброшую трудовую и жизнен­ ную школу. Добавим: приобрела завид­ ный авторитет в коллективе. Что может быть дороже это- го?! В. ЮДИН.