Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

стр, 2 • К И Р О В Е Ц » С новым трактором интегральной схемы причастные к подготовке его производства инженер ­ ные службы, цеховые коллективы связывают самые большие надежды. Как к своему детищу — и по праву — относятся к этой машине в экспериментальном цехе, со всей ответствен ­ ностью собирают первые ее экземпляры. На снимке (слева направо) — слесарь-сборщик Михаил Васильевич Милованов, инженер-кон ­ структор Петр Серафимович Присекин и бригадир слесарей Александр Петрович Макаров за сборкой трансмиссии нового трактора. Фото В. Карабанова. „ Л И П Е Ц К Я Я П Я Н О Р Я М Я " СОВЕТСКИ Й МЕНЕ ДЖЕР А. И. Ролдугина — директо­ ра Лебедянского завода СОМ хорошо знают в городе как опытного и предприимчивого хозяйственника, талантливого организатора. Не зря коллек­ тив предприятия послал его на учебу в институт менеджеров в ФРГ. Недавно он вернулся с первого семинара, где пости­ гал, как должен работать со­ временный руководитель, что­ бы продукция его предприятия стала конкурентно-способной на мировом рынке. Александр Иванович побывал на многих заводах, изучал там организа­ цию труда, методы внедрения передовой технологии, искусст­ во находить тесный контакт с людьми, рекламировать про­ дукцию.' Впереди новые семи­ нары. Директор считает, что знания, подушенные в ФРГ, по­ могут ему вывести свой завод на мировой рынок. Н А П Р Е Д П Р И Я Т И Я Х О Т Р А С Л И З АВИ СИ Т ОТ П О СТ АВЩ И К О В 14 тысяч штук — таков план производства мотоблоков Мин­ ским тракторным заводом на нынешний год. Кроме МТЗ, в производстве новинки по коопе­ рации задействовано десять за. водов-иоставщиков, в том чис­ ле: Солигорский РМЗ, Бори­ совский завод «Автогидроуси­ литель», Пинский завод «Куз- литмаш», “Брестское ПО «Мя- сомолмаш», Минские заводы шестерен, мотовелозавод, Рад. вилишекий завод сельхозма­ шин в Литовской ССР, Петро­ павловский завод малолитраж­ ных двигателей. Так что во многом рост темпов производ­ ства так необходимой в лич­ ных хозяйствах техники зави­ сит от поставщиков. Выпуск моторизованных ма­ люток планируется увеличить к 1995 году до 60000 штук. • В О З В Р А Щ А Я С Ь К Н А П Е Ч А Т А Н Н О М У СПАСАЮТ ЧЕСТЬ МУНДИРА? В №27 «Кировца» от 8 мар­ та 1989 года была опублико­ вана статья представителя гос- приемки А. Т. Миленина «Ко­ гда согласья нет...», в которой тщательно проанализировано состояние качества продукции, выпускаемой станкоинструмен­ тальным заводом, подвергнуты критике недостатки. Как известно, на критику надо отвечать. Но руководите­ ли станкоинструментального завода, видимо, посчитали, что это правило не для них писа­ но, поэтому отвечать на пуб­ ликацию в газете не стал».- За ­ то какую бурную реакцию вы­ звала статья А. Т. Миленина в отделе технического контро­ ля названного завода, откуда затем поступило Письмо, под­ писанное контролерами ОТК Родионовой, Топорковой, Ко­ сых, Улановой, Абрамовой и другими. Озаглавлено оно бы­ ло так: «Зачем нам такая гос­ приемка?». «С чувством глубокого не­ доумения, — говорится в пись. ме, — ознакомился отдел тех­ нического контроля станкоин­ струментального завода " со статьей представителя гос- приемки т. Миленина А. Т. Три года назад с пониманием вос­ приняли мы весть, что на за ­ воде вводится государственная приемка продукции». Как ут­ верждают авторы письма, кон­ трольные мастера Н. Ф. Соп- рунов, Г. Н. Горемыкина и Н. Н. Абрамова сделали все возможное, чтобы представите­ ли госприемки в кратчайший срок вошли в курс дела. Как- будто. они не смыслят ничего. Затем следует реверанс в ад ­ рес директора завода 1 Е. М. Теплицкого и начальника ОТК Е, Г. Путилина. Первый, если верить авторам письма, опера. тивно решает все вопросы, поднимаемые работниками гос­ приемки и быстро реагирует на все их просьбы, второй букваль. но за руку водил их по>участ­ кам, знакомя с ними. Вот уж воистину, чего не скажешь ради того, чтобы угодить начальни­ ку. В письме масса надуманных претензий в адрес представи­ телей госприемки. В чем же обвиняют их контролеры ОТК? Это в том, что они, дбскать, правдами и неправдами бра­ куют готовые пресс-формы, не замечают, что из фасонноли­ тейного цеха поступает литье низкого качества, а в четвер­ том тракторном цехе несвое­ временно испытывают изделия. «А сколько хлопот и труд­ ностей, — говорится в письме, — доставляют -участкам пресс- форм й штампов конструктор­ ские ошибки. Горько смотреть, как по нескольку раз переде­ лываются штампы и пресс-фор- мы по вине конструкторов. Практически вся оснастка на каркасную кабину была спроек­ тирована с ошибками». Но по­ чему авторы молчали об этом и заговорили, когда появилась в «Кировце» критическая статья? Выходит, продолжает действовать принцип: ты меня не тронь и я тебя не трону. Сетуют контролеры ОТК на то, что на заводе очень много устаревшего оборудования, Но причем здесь упрек в адрес госприемки, которая, мол, не поставила данный вопрос на том или другом уровне, хотя если откровенно говорить, он в ее компетенцию не входит. Главная задача госприемки состоит в том, чтобы не про­ пустить брак. Разумеется, как и ОТК, она не освобождается от профилактической работы1. И, думается, в стороне от это. го дела не стоит. Письмо заканчивается таки­ ми словами: • «А нужна ли нам в таком виде госприемка? Не решающая никаких вопро­ сов, ни за что не отвечаю­ щая, не оказывающая никакой конкретной помощи. И оправ­ даны столь -большие расходу на ее содержание? Не лучше ли уж тогда добавить зарпла­ ту нам-, а мы уж «не подведем». Вот так: ни больше, ни мень­ ше. Мы ограничились кратким комментарием ряда моментов письма, более подробный по­ просили сделать автора статьи «Когда согласья нет...» А. Т. Миленина. Вот его мнение: «Поступившее в редакцию письмо — это защита чести мундира руками рабочих. В письме нет ответа ни на один поставленный вопрос. Очевид­ но, оно было подготовлено ад­ министрацией завода, а контро­ леры, видимо, после соответст­ вующей обработки поставили свои подписи. Прежде чем пи­ сать письмо, надо было озна­ комиться с должностными ин­ струкциями, обязанностями, документами, технологией из­ готовления оснастки, которыми руководствуются работники госприемки. Задача госприемки — не стопроцентная проверка изготовленной продукции, а выявление причин ее низкого качества и принятия мер по их устранению. Количество ра­ ботников госприемки состав­ ляет 10 процентов от числен­ ности работников отдела тех­ нического контроля. В ОТК станкоинструментального за ­ вода работает 37 человек, а в госприемке — четыре. Чтобь! осуществить стопроцентный по­ операционный контроль за вы­ пуском изделий, сколько надо работников госприемки и зачем тогда нужен отдел техническо­ го контроля? Испытание пресс-форм, при­ меняемых при изготовлении из­ делий из пластмасс, конечно, проще переложить на трактор­ ный цех № 4, чем организо­ вать испытание у себя. Если бы пресс-формы делались рит­ мично, то тракторный цех № 4 мог бы помогать испытывать оснастку, но станкоинструмен­ тальный завод 80 процентов пресс-форм изготавливает в конце месяца. Отсюда — за ­ держка, так ;как у четвертого тракторного и других дел мно­ го. м . По поставке недоброкачест­ венного литья из фасонноли. тейного цеха. Этот вопрос взят под контроль представителем госприемки в фасоннолитейном цехе, но все забракованные от­ ливки забираются работниками станкоинструментального за­ вода по согласованию с на­ чальником производственно­ диспетчерского отдела завода И. Б. Архангельским. В письме наряду с этим есть претензия к качеству заготовок для го­ рячих штампов. Отвечу. Инст­ рументальщики неоднократно предупреждались о том, чтобы не получали заготовки со скла­ да инструментально-штампово- го отдела без соответствующих документов, подтверждающих качество заготовок, но предуп­ реждения не действуют. Касаясь конструкторских ошибок при проектировании, оснастки, нужно отметку, прежде ,чем поднимать этот вопрос, впрочем, как и мно­ гие другие, надо было бы об­ ратиться в госприемку где бы­ ло бы разъяснено, что сделано в этом госприемкой. Не будем же мы ходить по заводу и до­ кладывать каждому о проде­ ланной работе. По поводу зарплаты работ­ ников госприемки. Думается, не хорошо заглядывать в чу­ жой карман. Тем более, мож­ но, привести немало примеров, когда на станкоинструменталь­ ном заводе люди занимают важные посты и получают бо­ лее высокую зарплату, но не приносят пользы производству. Мы^конечно, не против увели­ чения зарплаты ' работникам ОТК, но вряд ли пойдет на это администрация завода, так как и при существующей зар­ плате ОТК «не подводит» ее. Прямым вымыслом авторов письма является утверждение, что мы по каждым пустякам отвлекаем начальника ОТК Е. Г. Путилина, превратив его в мальчика на побегушках. Мы же, бывает, его по неделе не видим, хотя работать в кон­ такте с госприемкой он обязан. Да, такая госприемка адми­ нистрацию завода не устраи­ вает, так как шагает с ней не в ногу в вопросах выполнения плана по «валу». Таковы факты. От них не спрячешься и не уйдешь. И в этом на станкоинструменталь­ ном заводе должны дать себе отчет. Мы все же надеемся, что дирекция завода пересмот­ рит свое отношение к статье «Когда согласья нет...» и даст на нее официальный ответ. К О М М Е Н Т А Р И И К О Т К Л И К У НА СМОТР ИНТЕНСИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ. МТЗ-ЮО, МтЬ-102, МТЗ-102 РВБ —эти модификации бело­ русских тракторов будут пред­ ставлены в июне—декабре на ВДНХ ССОР в разделе «Ин­ тенсивная технология возделы-. вания и уборки основных сель­ скохозяйственных культур». Вместе с энергонасыщенны­ ми машинами будут продемон­ стрированы также наборы сель­ скохозяйственных машин и оборудования к ним. КОНТРОЛЬ РАБОЧИЙ , СТРОГИЙ Украинск ая ССР. Около 11 тысяч ра'бочих контролеров объединяет инспекция, созданная при Киевском городском совете профсоюзов. В центре их внимания — работа пред ­ приятий торговли, общественного питания, сферы обслужи ­ вания'. Группы рабочего контроля из представителей 2 — 3 предприятий и учреждений созданы в каждом районе Киева. Немало неприятностей доставляют контролеры нерадивым и нечистым на руку работникам торговли. Обнаруживают припрятанный дефицит, фиксируют недовесы, обсчет покупа ­ телей. Но есть в работе контролеров и проблемы. Главная из них — отсутствие закона о рабочем контроле, правовой защищенности контролеров. На снимке: проверку весового хозяйства ведет старший группы народного контроля В. И. Шомин, рядом заместитель заведующего магазином Е. С. Канина и продавец Н. А. За- 'болотных. х ^ Фото А, Колесника (Фотохроника ТАСС).