Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

« К И Р О В ЕЦ » стр. 3 Н А Ш А С Т Е Н Н А Я П Е Ч А Т Ь Навстречу Дню советской молодежи НЕ ДО „СТЕННОВКИ“, ЗНАЧИТ, НЕ ДО ГЛАСНОСТИ Приятно, когда наряду с другом наглядной агитацией, иывешенной в цехе или отделе, видишь стенную газету. Ведь из нее, «стенновки», более под­ робно можно узнать о трудо­ вой и общественной жизни коллектива, его достижениях и проблемах. Тем более, что при хорошей работе редколлегии люди могут получить и ответы на самые различные вопросы, подвергнуть критике тех, кто создает им помехи в труде. Без преувеличения можно сказать, что каждый номер га­ зеты «За трактор» в третьем тракторном цехе встречается с большим интересом. Заметки, корреспонденции, статьи, пуб­ ликуемые в ней, затрагивают широкий круг вопросов; ход соревнования, состояние охра­ ны труда и техники безопасно­ сти, отношение к технике, внедрение нового оборудова­ ний: Много в «стенновке» расска­ зывается о передовиках про­ изводства. А их в цехе миого. Всему заводу известно имя шлифовщицы Р. И. Овчинни новой, отмеченной за свой ударный труд многими награ­ дами. Постоянно опережает время фрезеровщица Р. И. Афанасьева, отлично трудится сама и оказывает помощь дру­ гим токарь В. К. Швецова. Наладчик Д. А. Пилюгин удо­ стоен звания лучшего рабочего своей профессии отрасли за прошлый год. У него богатый опыт работы, поэтому есть что перенять молодым рабочим. Редколлегия, возглавляемая Г . : Е. Давыдовой, практикует выпуск целевых номеров стен­ газеты. Один из последних она порвягнла качеству выпускае­ мой продукции. В нем крити­ ке подверглись наряду с руко­ водителями участков и служб те рабочие, которые нарушают технологическую дисциплину и плохо следят за чистотой на рабочих местах. Особое место в стенгазете занимают материалы о кадро­ вых работниках цеха. В них подробно рассказывается об их опыте, о том, за счет чего он достигнут, сколько ими подго­ товлено рабочих. Тем более, как правило, каждый нз них шефствует над молодежью, со­ действуя ее становлению в кол­ лективе. В период перестройки роль хтённой печати возрастает. Это учитывается редколлегией стен­ газеты при планировании и выпуске номеров. И если чи­ тателя проявляют к газете по­ стоянное внимание, то можно сделать вывод: со своими за ­ дачами она справляется. Значительно активизировала свою деятельность в последнее время редколлегия стенной га­ зеты первого тракторного цеха «Рабочий». В результате газе­ та, некогда почти не выходив­ шая, в настоящее время выпу­ скается регулярно. Похвально, что руководители цеха высту­ пают в газете с материалами, в которых дается подробный анализ работы цеха, вскры­ ваются упущения, предлагают­ ся пути их устранения. Пре­ дусмотрено опубликовать в га­ зете цикл материалов по арен­ дному подряду. Начало публи­ кациям положено. Их ав тор - начальник цеха И. А. Митяев. Держит газета на контроле вопросы трудовой дисциплины, сохранности оборудования и его ремонта, правильного ис­ пользования рабочего времени. Затрагивает она и другие проб­ лемы. Пользуется авторитетом у читателей и стенгазета завода гусеничных тягачей «Машино­ строитель». Все, о чем пишет­ ся в «Машиностроителе», за ­ трагивает интересы людей, а значит и служит делу произ­ водства. Не удивительно, вы­ пуск каждого номера стенгазе­ ты на заводе считается собы­ тием. Вместе с тем, удивляет, что не везде понимают важность стенной печати. Партийная ор­ ганизация цеха сборки тран­ смиссий на хорошем счету в объединении. Здесь проводится много интересных мероприя­ тий, регулярно проходят соб­ рания, контролируется выпол­ нение их решений. Однако стенгазета забыта. И никто — ни секретарь партийной орга­ низации Г. С. Дедов, ни дру­ гие коммунисты — не хотят поправить дело. Между про­ чим, в свое время они заявля­ ли, что стенгазета цеху нужна, необходима. Но дальше разго­ воров не пошли. В ремонтно-механическом це. хе много наглядной агитации, а стенгазеты нет. Правда, од­ но время газета стала выпус­ каться, но вот уже несколько месяцев ремонтники не видят ее. Почему? Этот вопрос мы адресуем партийному бюро и его секретарю М. В. Севостья- новой. И, конечно, ждем отве­ та о принятии конкретных мер. Значительные перемены про. изошли за последнее время в сталелитейном цехе: стала рит­ мичней выпускаться продук­ ция, повысилась культура про­ изводства, возросла забота о людях. Разумеется, и ряд проб­ лем остается. Тут бы повести разговор обо всем этом в стен­ газете. Но где там! Недосуг этим заняться партийному бю­ ро, хотя оно должно направ­ лять деятельность стенгазеты, руководить ее работой. Наша газета не раз писала о безразличии к стенной печати в заводоуправлении и отделе материально-технического снаб­ жения. Но критика здесь не была услышана, да на нее. ви­ димо, и не хотят обращать внимания. И вот результат: вместо стенгазеты на стенде в заводоуправлении вывешивают­ ся объявления, а все колонки газетного стенда снабженцев вот уже длительное время пу. стуют, за исключением одной, где висит материал, выпущен­ ный к... 70-летию ВЛКСМ. Вот такое отношение в неко­ торых подразделениях объеди­ нения к стенной печати: Ска­ жем прямо — безответствен. ное. В. НИ КО Л АЕВ . ИНОЙ СУДЬБЫ НЕ НАДО О ТЕХ. НТО РЯДОМ 22 апреля в первую смену в сталелитейный цех пришла пожилая женщина. И хотя а хитросплетении помещений она ориентировалась безошибочно, что выдавало в ней человека здесь не случайного, чувство­ вала она себя явно взволно­ ванно, неуверенно. Поначалу здесь долго не могли понять' причину ее визита: и не по­ тому, что говорила женщина сбивчиво, нет, просто не при­ выкли в цехе к тому, что пен­ сионеры, уволившиеся, скажем, более 15 лет назад, изъявля­ ют желание поработать «месте со всеми на коммунистиче­ ском субботнике. А когда по­ няли, встретили очень добро ­ желательно и хороша Зовут эту женщину Полина Ивановна Миненко... Мы часто говорим о необ­ ходимости прививать молоде­ жи чувство любви к своему предприятию, потому что здо ­ ровый, стабильный коллектив — самая основательная гаран­ тия надежной работы завода. Но с сожалением отмечаем, что с каждым годом престиж называться тракторостроите­ лем падает. Велика текучесть кадров. Именно поэтому мы решили непременно расска­ зать о П. И. Миненко. В биографии Полины Ива­ новны нет выдающихся собы­ тий, фактов. Она скромно и преданно служила делу, кото­ рому посвятила жизнь. Впро­ чем, разве для этого не тре­ буется терпение, мужество? 29 лет трубилась она в «горя­ чих» цехах. И поверьте, это что-нибудь да значит. Юность, самый цвет ее мо ­ лодости пришлись на годы войны, когда люди не имели права на послабление и взрос­ лели очень быстро. В 1943 го­ ду молоденькой девчонкой Полина пришла в чугунолитей­ ный цех в стержневое отделе­ ние. Видела все — и тяжелую до седьмого пота работу, и бараки с многоярусными на­ рами, и баланду, и набитые соломой матрацы, подушки. Кому-то, может быть, пока­ жется скучным такое повест­ вование, но мы не можем обойти эти подробности хотя бы потому, что именно в та­ ких условиях приобщилась она к труду, который и стал смыс­ лом ее жизни. После того, как на заводе был построен сталелитейный цех, она пришла сюда, Полина Ивановна до сих пор вспоми- » нает «формовку», третий кон­ вейер, свое рабочее место. Ос­ торожно спрашиваю: а зачем, собственно, помнить, ведь, ох как непросто работать в этом подразделении: мало механи­ зации, пыль, грязь... — Привыкла я трудиться, — говорит она, — и все тут близ­ кое, родное. Сколько лет це ­ ху отдала, разве забудешь? вот и на субботник который год собиралась, да все откла­ дывала: то здоровье не по­ зволяло, то еще что. Да и сомнения были, а справлюсь ли? Но вот решилась.,. Здесь необходимо неболь­ шое пояснение. На субботник Полина Ивановна не случайно вышла в выходной день, по­ скольку после выхода на пен­ сию не знала отдыха — рабо­ тала швейцаром в общежитии, сейчас она — сторож в отде­ ле жилищно-коммунального и бытового хозяйства. Не могу без дела, пояснила она. За свой -многолетний само­ отверженный труд Полина Ива­ новна Миненко неоднократно представлялась к поощрениям: денежными премиями, почет­ ными грамотами, награждена медалью «За трудовую доб ­ лесть» и... двумя медалями «Ветеран труда». Задаю воп­ рос: а почему двумя? «Одну мне вручили еще в сталели­ тейном цехе, а другую здесь в отделе», — отвечает она. Так вот, довольно своеобраз­ ным способом, отмечены ее заслуги. Завершая этот небольшой рассказ о П. И. Миненко, хо­ телось бы добавить еще не­ сколько дополнительных штри­ хов к ее портрету. Известно, не работой единой жив чело­ век, каким бы интересным он ни был. Полина Ивановна воспитала хорошего сына, ко­ торый, кстати, начинал свою трудовую биографию здесь же на тракторном. Сейчас помо­ гает растить внучку. Одним словом, есть ради чего жить, есть чем гордиться, есть о чем вспоминать.,. П. СЕРГЕЕВ. „Магнитке"— 60 л ет . Челябин ская обла сть. Знаменитой «Магнитке», которая стала символом первых пятилеток, исполняется 6 0 лет. Вес ­ ной 1 9 2 9 года к горе Магнитной пришли первые строители, и спустя несколько лет здесь вырос крупнейший промыш­ ленный центр — Всесоюзная кузница. Создавался комбинат, строился город Магнитогорск силами не только всей страны. Здесь работали и представители других государств — нем ­ цы, болгары, датчане, австрийцы. -Металл «Магнитки» воплотился в десятках строек стра ­ ны, в тракторах, паровозах, станках. В годы войны магни­ тогорский металл обеспечивал оборонную промышленность. Сегодня комбинат отправляет свою продукцию в тысячи адресов внутри страны и за рубежом. Себестоимость метал­ ла здесь самая низкая в отрасли. Комбинат выдает в год более 16 миллионов тонн стали, 11 миллионов тонн чугуна, около 13 миллионов тонн проката. Но нынче металлургам «Магнитки» справляться со своими обязательствами стано ­ вится все труднее — оборудование* устаревает и морально, и физически. Сейчас в Магнитогорске проживает около полумиллиона ф человек. В городе и сегодня ощущаются последствия .«оста­ точного принципа» в развитии социальной инфраструктуры. Имеются проблемы с жильем, с объектами соцкультбыта. И все-таки сдвиги положительные есть. Ведется большое граж ­ данское строительство, реализуется программа «Квартира», активизировалось внимание к. экологическим проблемам. На снимках: памятник комсомольцам — строителям Маг­ нитки; главная кузница научно-технических кадров для Магнит­ ки — Магнитогорский горно-металлургический институт. Сотрудники кафедры вычислительной техники и приклад ­ ной математики: лаборантка Н. Кириллова, кандидат техни ­ ческих наук доцент А. Шварцкопф, старший преподаватель В. Коротецкая и лаборантка А. Пыжеянова. Фотохроника ТАСС. • УРОКИ ПЕРЕСТРО Й КИ Ш КО Л А М ЕНЕДЖЕРОВ Перестройка предъявила но­ вые требования к руководите­ лям: компетентность как в эко­ номике, так и в области пси­ хологии. Вот почему объеди. нение «Ташсельмаш» направи­ ло тридцать своих специали­ стов в школу менеджеров, ор­ ганизованную горкомом партии ИГРА - Очередное занятие в системе политического просвещения на заводе «Актюбинсксельмаш» пропагандист А. Леденев провел в форме деловой игры. Перед слушателями была поставле­ на конкретная задача: соста­ вить свою программу совер- при «Доме знаний». Экскурсии, деловые игры, семинары по­ знакомят заводских руководи­ телей с современными метода­ ми управления. Ведущие спе­ циалисты Ташкента в области менеджмента, ученые прочтут им цикл лекций на тему: «Де­ ловой человек. Как им стать?». ВСЕРЬЕЗ шенствования хозяйственного механизма, решения кадровых и со-циально-'бытовых проблем. Послушать мнение рабочих, познакомиться с опытом кол­ леги пришли на занятия про­ пагандисты с других пред­ приятий города.