Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

П р о л ет а р и и в с е х ст р а н , с о ед и н я йт е с ь ! О Р Г А Н П А Р Т К О М А , П Р О Ф К О М А И Г Е Н Е Р А Л Ь Н О Й Д И Р Е К Ц И И П Р О И З В О Д С Т В Е Н Н О Г О О БЪЕД ИНЕНИЯ «Л И П Е Ц К И Й ТР А К ТО Р НЫ Й З А В О Д И М Е Н И X X I I I С Ъ Е З Д А К П С С » Издает^ 43с Г07д>"0ября • ЧЕТВЕРГ 19 ЯНВАРЯ 1989 года • № 7 (5846) • Цена 2 коп. . С Е Г О Д Н Я В Н О М Е Р Е : ф «Лиха беда — нача­ л о » (Х о з я й с т в е н н ы й р а с ­ ч е т : п р а к т и к а в н е д р е н и я ) — н а 2 с т р . 0 «Осюда' и все проб­ л е м ы . . .» ( Д и с ц и п л и н а — н а ч а л о н а ч а л ) ; ф «Наказать — полде ­ ла...» ( Р а б о ч и й к о н т р о л ь д е й с т в у е т ) ; ф «Орешек» знаний тверд» (В с е о б у ч м а с т е ­ р о в ) — н а 3 с т р . ф Спортивная инфор­ мация и д р у г и е м а т е р и а ­ л ы н а 4 с т р . С П Е РВЫ Х ДН ЕЙ П О -У Д А Р Н О М У ! Уже в первые дни нового года в цветнолитейном цехе определился лидер соревнова­ ния. Им стал коллектив уча­ стка точного литья, который возглавляет старший мастер Н. Т. Долгих. Слаженная ра­ бота, трудовой подъем — все это помогло коллективу уча­ стка опередить на сутки про­ изводственный график, выпус­ тить дополнительно три тонны литья. На участке отлично зареко­ мендовала себя бригада В. В. Кудряшовой, завершивш а я план прошлого года на неделю раньше срока. Спорится у нее дело и в наступившем году. Н. ТЕЛЕГАНОВА, начальник БОТиЗ Хорошо начала новый тру ­ довой год шлифовщица пятого тракторного цеха Мария Ильи ­ нична Туголукова (на сним- не). Фото В. Карабанова. КРИТИКА ПРИЗНАНА. ЧТО „ Ч Т О О Т В Е Т И Т КОМБИНАТ ПИТАНИЯ?" Под рубрикой «На актуаль­ ную тему» 8 декабря прошло­ го года «Кировец» опублико­ вал заметку, 'названную «Что ответит комбинат питания?», в которой группа рабочих и спе­ циалистов механосборочного производства высказала свои соображения о работе столо­ вой №21. В частности, механо­ сборщики писали о том, что «при_ существующем в столо­ вой порядке, пообедать вовре­ мя невозможно», предлагали принять меры, которые, по их мнению, могли резко сократить очереди. Так что Же ответило на это ру­ ководство комбината питания? Мы публикуем ответ дирек­ тора этого предприятия Н. Н. Бобина: «Администрация комбината питания совместно с председа­ телем профкома ПО «ЛТЗ» В. А. Гамеевым и председате­ лем профсоюзного комитета механосборочного производст­ ва организовали встречу с од­ ним из авторов письма в ре­ дакцию — И. Найденышевым. Остальные авторы — С. Коб­ зев, С. Кинтарев, С. Боров­ ских, по словам И. -Найдены- шева, не работали из-за бо­ лезни. Существующий порядок в столовой, пишет далее Н. Н. Бобин, неоднократно обсуж­ дался и работниками столовой, и руководством комбината. Пе­ ред профсоюзным комитетом механосборочного производст­ ва была поставлена четкая и ясная дилемма: ИЛИ БУДЕТ УСТАНОВЛЕН ЕЖЕДНЕВ­ НЫЙ ЖЕСТКИЙ ГРАФИК ДЕЖУРСТВ, ИЛИ В ЗАЛАХ СТОЛОВОЙ БУДУТ СУЩЕ­ СТВОВАТЬ ОЧЕРЕДИ (вы­ делено автором ответа). Оче­ редь создается лишь потому, что один человек из бригады или участка приходит в столо­ вую раньше обеденного пере­ рыва и занимает очередь на всю бригаду или участок. Тем самым создается искусственное сдерживание обслуживания других посетителей». По мнению директора ком­ бината питания в создании очереди «из приятелей и зна­ комых» виноват , прежде всего, профсоюзный комитет механо­ сборочного производства. В от­ вете директор делает упрек начальникам смен, участков и профсоюзным активистам дру­ гих цехов, которые не пресека­ ют уход лкфей с рабочих мест задолго до начала обе­ денного перерыва. Далее отмечено: «Учитывая, что в столовой № 21 питают­ ся более трех тысяч ра­ бочих и служащих производст­ венного объединения, а поса­ дочных мест в основном зале (2-й этаж) — 700, в диетиче­ ском, где питаются только по путевкам, — 150, и еще 150 мест отведены для свободного выбора блюд, то ясно, что введение единого времени обе­ денного перерыва для всех це­ хов — неприемлемо. Об этом было разъяснено всем присут­ ствующим на совещании. Редакция взяла на контроль ответ директора комбината пи­ тания, присланный 19 декабря 1988 года. За это время ника­ ких жалоб на работу столовой не поступало. Однако редак­ ция ждет ответ от профсоюз­ ного комитета механосборочно­ го производства, ответа кон­ кретного: что сделано для упо­ рядочения очередей в обеден­ ный перерыв. • Р Е К О Н С Т Р У К Ц И Я Не б олит голова у х о з я е в Сколько праведного гнева уже прозвучало в адрес строи­ телей со стороны руководства объединения «ЛТЗ» по поводу того, что сбавила обороты ре­ конструкция объектов пред-* приятия под интегральный трак­ тор. Невольно несведущий че­ ловек подумает: вот ведь как пекутся о государственных и собственных интересах тракто­ ростроители. По-хозяйски, ни­ кому не дают спуска! Думал бы и я так, если бы в силу своих должностных обя­ занностей, не знал гораздо больше, чем те, кто относится к числу людей несведущих. Нет, не болит по-настоящему юлова у будущих хозяев С1роящихся объектов ни за их судьбу, ни за сроки их возве­ дения. А вот шуму, действи­ тельно, очень много: не зря говорят, что лучшая защита— нападение. Судя же по тому, как «опекают» огромную строй­ ку руководители заводского УКСа, какую «лепту» они вно­ сят в решение ее многочислен­ ных проблем, а заодно и по тому, что дирекция предприя­ тия закрывает глаза на все­ возможные «художества» этой могучей служОы, у меня сло­ жилось мнение другое—строй­ ка брошена на произвол судь­ бы. Чем, как не полнейшим равнодушием или беспомощ­ ностью можно объяснить тот факт, что до сегодняшнего дня так и не заключен договор между генподрядным трестом «Промстрой» и УКСом объеди­ нения? А не сделано это по той простой причине, что мы даже на 16 января не получи­ ли от последних исходную до­ кументацию на ведение строи­ тельно-монтажных работ. Нет титульного списка стройки,гра­ фик поставок на объекты не­ обходимого оборудования не отражает действительную не­ обходимость в оборудовании и материалах, нет графика осво­ бождения площадок под вновь строящиеся объекты. А без все­ го этого стройка напоминает корабль в шторм, да еще без парусов и компаса. Несерьезно думать, что для работников УКСа это неведомо, знают они про это ничуть не хуже нас. Знают, и тем не менее, ничего не предпринимают для того, чтобы по-настоящему ускорить и стабилизировать возведение важных для завода объектов. Из-за нерасторопности за­ водчан, в первую очередь ра­ ботников УКСа, мы не можем приступить к работе на многих объектах. Более того, нами не заключен даже договор с тре­ стом «Спецстрой», поскольку для этого подразделения не подготовлен фронт работ. Ведь многие площадки под будущие объекты до сих пор не осво­ бождены. Несколько месяцев не освобождается площадка под конвейерную с б о р к у МСК-1. По этой же причине не можем приступить к работе на вновь строящихся объектах — цехов консервации и ком­ плектовки колес, теплотрассы. А «рекордсменом» и тут ока­ залась, казалось бы, самая заинтересованная в успешном результате строительства объ­ ектов объединения служба — УКС и КО: второй год это подразделение не может осво­ бодить собственный склад. На строительной площадке обста­ новка складывается сегодня напряженная. Множество проб­ лем необходимо решать опера­ тивно и конструктивно, только при этом условии она наберет те хорошие обороты, которые ждут от нас тракторостроите­ ли. Но мы не видим, чтобы этим были обеспокоены работ­ ники УКСа. Может быть строи­ тельство завода для них — вопрос второстепенный, «чужое дитя»? Похоже, что так. Ничем иным не можем объ­ яснить тот факт, что вместо содружества с работниками этого управления получаем от них лишь отписки на наши многочисленные запросы и столь же многочисленные обе­ щания. А еще их «заинтересо­ ванность» красноречиво про­ явилась в том, что с первых дней года ответственные ра­ ботники УКСа вообще бойко­ тируют стройку — не явились ни на одно оперативное сове­ щание. Как же так можно — с одной стороны со всех три­ бун кричать как важна для за ­ вода реконструкция, а с дру­ гой — не замечать, что работ­ ники УКСа предпочитают ре­ шать такую задачу, сидя в своих кабинетах, по принципу «моя хата — с краю»? Н. ШЕСТАКОВ, начальник комплекса на строительстве ЛТЗ. С О Р Е В Н О В А Н И Е З А П Р А ВО Б Ы Т Ь БО Й Ц О М М Ж К На предприятии началось социалистическое соревнование за право быть бойцом МЖК. В нем примут участие около 1000 юношей и девушек, кото­ рые выразили желание пост­ роить себе жилье собственны­ ми руками. Итоги соревнова­ ния будут подведены в начале следующего года, право стать бойцом МЖК получат 200 мо­ лодых тракторостроителей. Основные критерии оценки кандидатов: производительный труд, активное участие в об­ щественной жизни, спортивных соревнованиях, общеобразова­ тельная, политическая, эконо­ мическая учеба. Социалистическое соревнова­ ние послужит повышению со­ циальной активности молоде­ жи. П. СЕРГЕЕВ. На снимке — одни из луч ­ ших фрезеровщиков техноло ­ гической лаборатории отдела главного технрлога ветеран труда Николай Иванович Мои­ сеенко. Именно поэтому ему доверяют изготовление наибо ­ лее сложных приспособлений. Фото В. Карабанова.