Кировец. 1989 г. (г. Липецк)

« К И Р О В Е Ц » стр. 3 % Ж У Р Н А Л И С Т И С С Л Е Д У Е Т П Р О Б Л Е М У 9 А Д Р Е С У Е Т С Я Ж И Л И Щ Н О - К О М М У Н А Л Ь Н О Й С Л У Ж Б Е т Е Ж Е Г О Д Н Ы Й В О П Р О С У К А С С Ы Т Е М У П О Д С К А З А Л_ Ч И Т А Т_Е Л Ь ОЧЕРЕД Ь Д Л ИНОЮ В... ТРИ ЧА СА Уважаемая редакция! Я работаю на заводе гусеничных тягачей не один год. 12 числа каждого месяца мы спокойно подходили к кассе и без толкотни и суеты, без всяких оче­ редей, получали зарплату. Но вот появилось «нововведение» — наши заработанные деньги производственное объединение «ЛТЗ», в которое входит завод гусеничных тягачей, стало переводить в сберегательные банки, а те, в свою очередь, выдавать их нам. Но не все «перевалочные» пункты по выда­ че зарплаты оказались подготовлены к такому «новшеству». Теперь мы получаем зарплату в Сбербанке не раньше 18—20 числа каждого месяца, выстояв в очереди 2—3 часа. Убедительно прошу редакцию -разобраться, почему так п о ­ л у ч и л о с ь ? Н. ЕЛЬЧАНИНОВ, слесарь завода гусеничных тягачей. Письмо Николая Антонови. ча Ельчанинова,’ телефонные звонки рабочих в редакцию, сообщавшие, что «стоять ' в сбербанках по три часа за своими кровными рублями на­ доело» послужили поводом для небольшого журналистского расследования. Правильно писал Н. А. Ель- чанинов, что не все «перева­ лочные» пункты (читай: сбер- банкн) оказались готовыми к большому объему работ по на. числению и выдаче денег. И одним из них стал филиал № 022 Центрального сберега­ тельного банкй Октябрьского района, расположенный на ули­ це Волгоградской. ...Четверг, 18 мая. У подъез­ да, где расположен филиал Сбербанка — большие группы мужчин. Ленивые, ничего не значащие разговоры и черты­ хания в адрес работников фи­ лиала. А в самом помещении, шириною три, а длиною не более пяти метров—почти по­ лусотня человек. Тяжкий, спер­ тый воздух, многие женщины с детишками на руках. Сквозь прнглушеный разговор людей, ждущих своей очереди к за ­ ветному окну контролера, уны­ лый треск аппарата, произво­ дящего счетные операции. И показался он мне, этот треск, словно саркастической усмеш. кой над безащитностью людей, умеющих плавить сталь, де­ лать сложные детали. В очере­ ди за рублями стояли сталева­ ры, термисты, станочники. Оче­ редь продвигалась медленно, а банковская машина, как «ме­ ханический дятел», отстукивал свое: «подождите, подождите, подождите...» Так и не пришлось мне 18 мая побеседовать с теми, кто выдавал деньги рабочим. Бы­ ло ясно, что беседа затянется не на минуту, а значит, десят­ ки людей, стоящих в ючереди, будут ждать. Ранним утром 20 мая в Сбербанке на Волгоградской было относительно спокойно, но вот на душе у заведующей Пины Васильевны Шишкиной был непокой. — В каких условиях рабо­ таем, вы видели, — говорит Нина Васильевна. — Но и это еще не главное. А главное в том, что задерживаем выдачу зарплаты не мы, а производст­ венное объединение. Она показывает пухлый фо­ лиант денежных документов, которые поступают из заводов объединения. Все записи каж­ дого документа должны быть со скрупулезной точностью пе­ ренесены в . лицевые счета вкладчиков (ведь это деньги!). — Только юдних тракторо­ строителей, получающих деньги через наш филиал, насчиты­ вается свыше пяти тысяч чело­ век, — продолжает свой рас­ сказ Нина Васильевна, — а кроме того, у нас большое ко­ личество поступлений на пен­ сионеров, много перечисляет Новолипецкий металлургиче­ ский комбинат. А банковская машина «Искра-23» у нас од­ на. Да и та часто выходит из строя. (Забегая вперед скажу, что нынешняя банковская тех­ ника с производства снята, а новая пока к финансистам не поспела). Но главное в том, что производственное объеди­ нение «ЛТЗ» начинает нам разрешать начисления на сбере­ гательные книжки не с 7—8 чисел каждого месяца, а затя­ гивает до 14 числа. При всем нашем великом усердии в день на машине мы можем обслу­ жить до 350 человек. И надо учесть при этом, что каждая сотрудница владеет всеми опе­ рациями. Вот и получается, что люди получают свои день­ ги не как раньше — 12 числа каждого месяца, а значительно позже. О задержке выдачи зарпла­ ты многое рассказала и заве­ дующая Центрального Сбер­ банка Октябрьского района Валентина Николаевна I риза. — Конечно, самые худшие условия работы в филиале на улице Волгоградской. Я по­ стоянно держу связь с эконо­ мической службой производст­ венного объединения «ЛТЗ». Не всегда все получается, но, главное, руководство объеди­ нения стремится нам помочь. Валентина Николаевна заме­ тила, что руководством ПО «ЛТЗ» в августе 1988 года под­ писано письмо о приобретении 5 машин для всех филиалов Сбербанка, расположенных на территории жилого района тракторостроителей. Будет скоро год, как по­ явился на свет этот документ, но сдвигов пока никаких. По- прежнему очереди в сбербан­ ках (самое аномальное явле­ ние нашей жизни) «не расса­ сываются». Тысячи людей те­ ряют время и нервы, делают, порой, недвусмысленные выво­ ды. Опровергнуть их, развен­ чать — это должна сделать экономическая служба произ­ водственного объединения. Че­ стно заработанные трудящими­ ся деньги должны быть полу­ чены в сроки, обусловленные коллективным договором. В. КОЛОСОВ. Под таким заголовком 13 апреля этого года в «Кировце» был опубликован острый сиг­ нал большой группы рабочих и служащих железнодорожной станции «Тракторная». Они писали, что более пяти лет на станции не было ремонта, полы прогнили, двери и окон­ ные рамы открыть и закрыть нельзя. Работать здесь по 12 часов очень тяжело. КРИТИКА ПРИЗНАНА, ЧТО СДЕЛАНО? „И назвали станцию••• сараем" Это письмо железнодорож­ ников редакция взяла на контроль. Начальник ремонтно- строительного цеха В, В. Бар- башин заверил, что ремонт бу. дет сделан в самые сжатые сроки. 25 мая редакция получила ответ не от исполнителей РСЦ, а от... железнодорожни­ ков. Они просили передать че­ рез газету благодарность за отличный ремонт помещения мастеру В. Н. Подзоровой, бригадиру маляров Л. М. Ка­ раваевой, маляру Н. А. Фоми­ ной и всем другим рабочим. С мнением коллектива станции согласен и начальник железно- рожного цеха В. П. Казьмин. Пришел лаконичный ответ из ремонтно-строительного, подписанный В. В. Барбаши- ным. «Ремонт станции «Трак­ торная» закончен». К А К ВЫЯВИ Л СЯ ОБМ АН На участке теплотрассы, что ведет к дому № 44 по улице Липовской, проржавели трубы. Было ясно, что менять их на­ до срочно. За ремонт теплотрассы в ав ­ густе прошлого года горячо взялась Раиса Семеновна За ­ донская — начальник жилшц- но-экоплуатационного участка № 4. Казалось нам, жильцам дома, что человек она энергич­ ный, деловой, ремонт проведет толково, без обмана, И правда, трубы заменили без особой волынки. Председа­ тель совета домового комите­ та А. М. Веневцев строго на­ казывал Раисе Семеновне: тру­ бы надо хорошенько покра­ сить, изолировать. — Будет сделано! Не вол- нуйтсь, общественность дома и все граждане и гражданочки, — примерно так восприняла наказ жилищная начальница. И вот пришла зима. Как помните, она была достаточно теплой. И тепло- это позволи­ ло вскрыть обман Р. С. Задон. окой. Видимо, из-за плохо про­ варенного шва между труба­ ми, конденсат стал вырывать­ ся наружу. На тротуаре обра­ зовался ухаб — ни проехать, ни пройти. А главное, мы уви­ дели, что трубы и не Покра­ шены, и не и-золированы. От имени жильцов дома на действия начальницы я пожа­ ловался в горисполком, кото­ рый заставил начальника ОЖКиБХ В. И. Усова и Р. С, Задонскую дать мне ответ. По. лучил я его, Два руководителя объясня- »ли, что в апреле 1989 года теплотрасса будет в идеаль­ ном порядке. Закончи л е я май, а ’к работе (исправлению брака) так до оих пор и не приступили. Опять, выходит, Р. С. Задонская вместе со своими- вышестоящими началь­ никами «оседлали» обман. Правда, под него они «подво­ дят крышу» (якобы, занимают, ся ее ремонтом). На самом деле около месяца шифер ле­ жит около дома. И. КУЗЬМИЧЕВ, инвалид труда, бывший рабочий прессового цеха ЛТЗ. Зовут его Иван. Так звали и отца, и деда. А фамилия — Беккер. Род его ведет начало от швейцарских немцев. Детство прошло в городке Отрадном. Окончил нефтяной техникум, после службы в Со­ ветской армии поступил в Куйбышевский педагогический ~>т'' институт. Сегодня — канди­ дат философских наук. Гото­ вится к защите докторской диссертации. Живя всю жизнь в России, Иван Иванович говорит на русском и поволжском диалек­ те немецкого языка. Дочь Еле­ ну бабушка обучила разговор­ ному немецкому. Теперь оче. редь за сыном-первоклассни- ком. Кстати, о семье. Женат Иван Иванович на русской женщине Людмиле. Он бывал за границей, н на вопрос, не посещало ли его желание уехать из России, он ответил: никогда. На снимке: семья Беккеров на прогулке. (Фотохроника ТАСС) ------------------ С П Р А Ш И В А Е Т Е - О Т В Е Ч А Е М --------------- ~ ЗА ЧТО ПОЛАГАЕТСЯ 13-Я ЗАРПЛАТА? . На многих предприятиях в конце года выплачивают так называемую 13-ю, а в некото­ рых организациях — и 14-ю зарплату. За что и в каких размерах полагается такое материальное вознаграждение? Материальное вознагражде­ ние, за которым закрепилось название «-13-я зарплата», вы­ плачивается за общие резуль­ таты работы по итогам года. Оно было введено в промыш­ ленности и других отраслях народного хозяйства, начиная с 1965 г., чтобы обеспечить большую материальную заин­ тересованность каждого ра­ ботника в конечных результа­ тах производства, снизить те­ кучесть кадров. Источником средств для выплаты 13-й зар­ платы стал фонд материально­ го поощрения, образуемый из прибыли предприятия в зави­ симости от конечных итогов его работы. При этом размеры вознаграждения для каждого конкретного работника зависят от продолжительности непре­ рывного стажа работы на дан­ ном предприятии. Коллективы предприятий са­ ми определяют в е л и ч и н у средств на выплату 13-й зар­ платы и разрабатывают шка­ лы индивидуальных размеров вознаграждения в зависимости от стажа работы. В конце 70-х — начале 80-х гг. в некоторых отраслях эко­ номики для работников, заня­ тых на производствах с особо неблагоприятными условиями труда, с целью стимулирова. ния их длительного непрерыв­ ного стажа с т а л о вво­ диться вознаграждение за выс­ лугу лет. На тех предприятиях, где наряду с оплатой по итогам работы за год стали выплачи­ вать вознаграждение за выс­ лугу лет, оно получило назва­ ние «14-й зарплаты». Она ус­ тановлена и регулируется го­ сударством. Размер определя­ ется в процентах к месячной тарифной ставке или долж­ ностному окладу и дифферен­ цирован по прогрессивной шкале с учетом продолжитель­ ности стажа работы. 14-я зар ­ плата выплачивается работни­ кам из фонда заработной пла­ ты в соответствии с установ­ ленными размерами независи. мо от результатов деятельнос­ ти предприятия. С переходом промышленнос­ ти и других отраслей народно­ го хозяйства на полный хоз­ расчет источником средств на заработную плату, и в том числе на указанные выплаты, как правило, становится еди­ ный фонд оплаты труда, об­ разуемый от дохода предприя­ тия. В связи с этим выплаты за выслугу лет (14-я зарпла­ та) явно не вписываются в новый механизм формирования средств на оплату труда. Те­ перь отсутствует гарантия, что у предприятия всегда найдут­ ся средства, чтобы выплачи­ вать 14-ю зарплату. Очевидно, что в новых условиях вопросы стимулирования непрерывного стажа работы должны решать­ ся непосредственно на пред­ приятии с учетом его возмож-. ностей и конкретных задач. Ю. СКРИПКО, кандидат экономических наук.